“嘖嘖，這都什麽妖魔鬼怪，好好過日子不行麽，也不知道都折騰個什麽勁。”，孫建國也不知道在感慨些什麽。
“不知道，他們還在查，吃了虧總不能就白吃了，查到一半就斷了查不下去，不過在追查的過程中發現了一點不一樣的東西，就做成了任務簡報遞到研究室這邊。那東西我看了，我承認，我受到的影響很大，到現在還有點鬧心。”
“那裏邊提到一個‘凜冬’的計劃，這在老大哥那邊是已經注銷的計劃，咱們的人就沒再跟下去，但是這一次的發現表明，這個計劃是被人整個給截胡了，全轉到地下，連所有權都轉了。”，劉棟梁倒了杯茶，一仰頭整杯喝下，滾燙的茶水一點影響都沒有。
“怎麽？整個叫人端了？就是那個叫什麽‘海德拉’幹的？不能吧？就算再亂，毛熊也不至於沒反應吧？還是說，那個計劃不大，本來就不受重視？”，孫建國摸了摸光頭，這種東西不是他長項。
“凜冬這個計劃原本你是沒權限接觸的，現在倒是可以大概和你說說，就是想量產北美鷹‘美國隊長’的研究計劃，就算到不了‘美國隊長’那種程度，至少在戰力上要媲美宗師。”
“哈，想得美，宗師那麽好出呢，再說了，這幫子羅刹鬼曉得啥叫宗師不？真是想瞎了心了。”
“聽好了，是在‘戰力’上媲美，就是說，目標至少是能在一對一中攔截甚至是打敗宗師級高手。”
“那也不可能，宗師可是心體雙修，沒有一定精神意誌，心理不過關可是不行的。”，孫建國還是嗤之以鼻。
“他們成功了。”
“什麽？”
“他們成功了，資料顯示，參加實驗的活體有五千人，成果有十人以上，在執行任務的評估中銷毀了一些，大概還殘留有五到七人。”
“五到七人，成功率是千分之一？不對，不能這麽算，任務失敗被銷毀的不一定就是實驗結果不對，很多客觀原因的。那豈不是...”，孫建國大驚失色，“怪不得..怪不得你會那麽想...”
“沒錯，是用的一些科技手段，那些個術語我看不懂，但是研究室那幫子眼睛片子都高興得很，說是新思路什麽的，叫我等著，嘟嘟囔囔的說今年年底能有結果。”
“現在再開始研究怕是跟不上吧？那我們就更不能放過像章晉陽這樣的苗子了，天生的總歸是要好養活一些，再說咱們總也要有點反製手段才行啊。”，孫建國猛一下站了起來，“我這就去找戴處長，以他的級別肯定也看過你說的那個簡報，我得把戴遼那小子也留下。”
“不用了，上麵已經批了，近幾年體能係要擴招，不光是軍方，連武術總局的名額也要傾斜到本校，本屆的新生要比你想象的多得多。技巧研究室那邊，傳統研究室一直沒什麽新進展，指望他們推陳出新怕是不太現實了，已經定下了以後的主要任務就是基礎訓練和個性訓練，這個是他們的強項，到現在也沒找到更有效的方法。”
“現代技巧研究室和通用設備研究室都要拆分，重組成環境格鬥研究室團隊訓練室和個性裝備研發實驗室，通用裝備以後都扔到隔壁——就是你說的做的不錯的那些理工院的小夥子們，那邊的好苗子可比咱們這邊多多了，還容易培養——真是活見了鬼，當兵這麽多年第一次知道愛學習的比愛打架的人多。”，劉棟梁又偎在躺椅裏開始搖搖晃晃。
“嘿，我說你為什麽不著急呢，合著有新政策下來了，哼哼，叫那幾個鱉蛋自己玩去吧，可該我看會兒子戲嘍。”，孫建國也坐回了沙發上，還找了個舒服的姿勢歪著。
“今年的任務不輕鬆啊，以前一個斯塔克就壓得我們喘不過氣來，要不是他人品不好，得不到北美鷹上層的信任，隻怕咱們的處境還要艱難，現在又多了個小斯塔克，那個脾性像他老子也就罷了，連那個聰明的腦袋瓜子也像，這可叫人怎麽吃得消啊。”，劉棟梁端起一杯茶，卻沒喝，捧在手裏彷佛在借著茶水的溫度在暖手。
“天才這個事情沒辦法，好在雖然沒有斯塔克，但在基礎上咱們算是追上來了，現在就看後來人的吧，隔壁的小崽子們看著斯塔克那個做派一個個恨得嗷嗷叫，怎麽也能多點子動力不是。”，孫建國對這種事情一向是很樂觀的，他是典型的集體主義推行者，是不相信一個人可以引領世界這種荒謬的事的。
“嗬嗬，這科學上的事兒，你我這種大老粗不懂得。不過裝備室的那幫人你去擺平，我這個院長沒有你那個教務主任管用，具體的人員名單什麽的，你讓簡凡擬個章程上來，有幾個人是不能走的，但是不能讓他們知道，後繼有些計劃是要他們參與的，思想工作就是你的活了。”
“那你先給我個名單唄，省的我心裏沒譜。”，孫建國看著有點懶洋洋的了，這一次地方上報來名單裏就這兩個人讓他滿意，既然能確定留下來，他就不上心了。
“不行，你先把消息放出去。這次的計劃是政策室製定的，那些個玩弄人心的家夥一個比一個陰損，這計劃裏環環相扣，不定又憋了什麽壞水兒。你不要節外生枝，現在正是轉型的時候，好多事情看不清方向，君子慎獨啊。”，劉棟梁歎了口氣，這些年經濟發展了，事情卻不好幹了。
“說起這個來，校長，咱們是不是也弄個戰情室什麽的？你看哈，當初咱們那時候吃的就是情報的虧，後來好起來了是好起來的，可是在情報分析和形勢分析上可是始終落後啊。這要是現在還不開課，等那幫老不死的真的死了，那以後恐怕就斷流了。”，孫建國突然想起了什麽似的說。
“戰情室？大方向上用不到我們，國科那邊就有，細節問題上各個院校合格的有的是，到時候要人就是了，誰還能卡著你是怎麽滴。怎麽突然想起這個來了？”，劉棟梁奇怪的瞥了他一眼——雖然沒睜開眼睛，但那個動作確實是“瞥了一眼”。
“嗨，不是你說的那個，情報什麽的用不著咱們操心，兄弟部門有的是。我說的是北美鷹的‘士官長’製度。這種製度在單純的戰鬥中可比我們的戰鬥班組靈活方便多了，但是風險卻是一樣的，無非就是看小組領導的個人能力罷了。”
“你是說開設戰鬥指揮課程？這倒是個主意，之前確實沒想到這個問題。好說，反正也是要打報告的，一塊兒打進去吧。”，劉棟梁想了想，覺得老友說的有道理。
“到底是怎麽回事？我怎麽聽著有點不對勁呢？老劉，咱們二三十年的老夥計了，你可不能坑我。”，孫建國深知自己老友的脾性，這麽痛快可不是他的為人。
“哼，你有什麽好坑的？這不是組織改革嗎，咱們要從研究訓練單位轉為實驗性戰鬥單位，未來的主要目標就是對北美鷹的滲透觀察，以及在其境內的統戰活動。上級受到北美鷹國土戰略防禦攻擊與後勤..什麽什麽保障局——這它叉個蛋的什麽鬼名字——總之就是那幫家夥的幹擾愈來愈大，決定成立一個相對應的快速反應部門，好在世界安全理事會裏多一點話語權。”
“不知道，他們還在查，吃了虧總不能就白吃了，查到一半就斷了查不下去，不過在追查的過程中發現了一點不一樣的東西，就做成了任務簡報遞到研究室這邊。那東西我看了，我承認，我受到的影響很大，到現在還有點鬧心。”
“那裏邊提到一個‘凜冬’的計劃，這在老大哥那邊是已經注銷的計劃，咱們的人就沒再跟下去，但是這一次的發現表明，這個計劃是被人整個給截胡了，全轉到地下，連所有權都轉了。”，劉棟梁倒了杯茶，一仰頭整杯喝下，滾燙的茶水一點影響都沒有。
“怎麽？整個叫人端了？就是那個叫什麽‘海德拉’幹的？不能吧？就算再亂，毛熊也不至於沒反應吧？還是說，那個計劃不大，本來就不受重視？”，孫建國摸了摸光頭，這種東西不是他長項。
“凜冬這個計劃原本你是沒權限接觸的，現在倒是可以大概和你說說，就是想量產北美鷹‘美國隊長’的研究計劃，就算到不了‘美國隊長’那種程度，至少在戰力上要媲美宗師。”
“哈，想得美，宗師那麽好出呢，再說了，這幫子羅刹鬼曉得啥叫宗師不？真是想瞎了心了。”
“聽好了，是在‘戰力’上媲美，就是說，目標至少是能在一對一中攔截甚至是打敗宗師級高手。”
“那也不可能，宗師可是心體雙修，沒有一定精神意誌，心理不過關可是不行的。”，孫建國還是嗤之以鼻。
“他們成功了。”
“什麽？”
“他們成功了，資料顯示，參加實驗的活體有五千人，成果有十人以上，在執行任務的評估中銷毀了一些，大概還殘留有五到七人。”
“五到七人，成功率是千分之一？不對，不能這麽算，任務失敗被銷毀的不一定就是實驗結果不對，很多客觀原因的。那豈不是...”，孫建國大驚失色，“怪不得..怪不得你會那麽想...”
“沒錯，是用的一些科技手段，那些個術語我看不懂，但是研究室那幫子眼睛片子都高興得很，說是新思路什麽的，叫我等著，嘟嘟囔囔的說今年年底能有結果。”
“現在再開始研究怕是跟不上吧？那我們就更不能放過像章晉陽這樣的苗子了，天生的總歸是要好養活一些，再說咱們總也要有點反製手段才行啊。”，孫建國猛一下站了起來，“我這就去找戴處長，以他的級別肯定也看過你說的那個簡報，我得把戴遼那小子也留下。”
“不用了，上麵已經批了，近幾年體能係要擴招，不光是軍方，連武術總局的名額也要傾斜到本校，本屆的新生要比你想象的多得多。技巧研究室那邊，傳統研究室一直沒什麽新進展，指望他們推陳出新怕是不太現實了，已經定下了以後的主要任務就是基礎訓練和個性訓練，這個是他們的強項，到現在也沒找到更有效的方法。”
“現代技巧研究室和通用設備研究室都要拆分，重組成環境格鬥研究室團隊訓練室和個性裝備研發實驗室，通用裝備以後都扔到隔壁——就是你說的做的不錯的那些理工院的小夥子們，那邊的好苗子可比咱們這邊多多了，還容易培養——真是活見了鬼，當兵這麽多年第一次知道愛學習的比愛打架的人多。”，劉棟梁又偎在躺椅裏開始搖搖晃晃。
“嘿，我說你為什麽不著急呢，合著有新政策下來了，哼哼，叫那幾個鱉蛋自己玩去吧，可該我看會兒子戲嘍。”，孫建國也坐回了沙發上，還找了個舒服的姿勢歪著。
“今年的任務不輕鬆啊，以前一個斯塔克就壓得我們喘不過氣來，要不是他人品不好，得不到北美鷹上層的信任，隻怕咱們的處境還要艱難，現在又多了個小斯塔克，那個脾性像他老子也就罷了，連那個聰明的腦袋瓜子也像，這可叫人怎麽吃得消啊。”，劉棟梁端起一杯茶，卻沒喝，捧在手裏彷佛在借著茶水的溫度在暖手。
“天才這個事情沒辦法，好在雖然沒有斯塔克，但在基礎上咱們算是追上來了，現在就看後來人的吧，隔壁的小崽子們看著斯塔克那個做派一個個恨得嗷嗷叫，怎麽也能多點子動力不是。”，孫建國對這種事情一向是很樂觀的，他是典型的集體主義推行者，是不相信一個人可以引領世界這種荒謬的事的。
“嗬嗬，這科學上的事兒，你我這種大老粗不懂得。不過裝備室的那幫人你去擺平，我這個院長沒有你那個教務主任管用，具體的人員名單什麽的，你讓簡凡擬個章程上來，有幾個人是不能走的，但是不能讓他們知道，後繼有些計劃是要他們參與的，思想工作就是你的活了。”
“那你先給我個名單唄，省的我心裏沒譜。”，孫建國看著有點懶洋洋的了，這一次地方上報來名單裏就這兩個人讓他滿意，既然能確定留下來，他就不上心了。
“不行，你先把消息放出去。這次的計劃是政策室製定的，那些個玩弄人心的家夥一個比一個陰損，這計劃裏環環相扣，不定又憋了什麽壞水兒。你不要節外生枝，現在正是轉型的時候，好多事情看不清方向，君子慎獨啊。”，劉棟梁歎了口氣，這些年經濟發展了，事情卻不好幹了。
“說起這個來，校長，咱們是不是也弄個戰情室什麽的？你看哈，當初咱們那時候吃的就是情報的虧，後來好起來了是好起來的，可是在情報分析和形勢分析上可是始終落後啊。這要是現在還不開課，等那幫老不死的真的死了，那以後恐怕就斷流了。”，孫建國突然想起了什麽似的說。
“戰情室？大方向上用不到我們，國科那邊就有，細節問題上各個院校合格的有的是，到時候要人就是了，誰還能卡著你是怎麽滴。怎麽突然想起這個來了？”，劉棟梁奇怪的瞥了他一眼——雖然沒睜開眼睛，但那個動作確實是“瞥了一眼”。
“嗨，不是你說的那個，情報什麽的用不著咱們操心，兄弟部門有的是。我說的是北美鷹的‘士官長’製度。這種製度在單純的戰鬥中可比我們的戰鬥班組靈活方便多了，但是風險卻是一樣的，無非就是看小組領導的個人能力罷了。”
“你是說開設戰鬥指揮課程？這倒是個主意，之前確實沒想到這個問題。好說，反正也是要打報告的，一塊兒打進去吧。”，劉棟梁想了想，覺得老友說的有道理。
“到底是怎麽回事？我怎麽聽著有點不對勁呢？老劉，咱們二三十年的老夥計了，你可不能坑我。”，孫建國深知自己老友的脾性，這麽痛快可不是他的為人。
“哼，你有什麽好坑的？這不是組織改革嗎，咱們要從研究訓練單位轉為實驗性戰鬥單位，未來的主要目標就是對北美鷹的滲透觀察，以及在其境內的統戰活動。上級受到北美鷹國土戰略防禦攻擊與後勤..什麽什麽保障局——這它叉個蛋的什麽鬼名字——總之就是那幫家夥的幹擾愈來愈大，決定成立一個相對應的快速反應部門，好在世界安全理事會裏多一點話語權。”