如果說海州有著小城市的閑適與緩慢，可是當車輛駛入粵城的時候，所有人立馬感受到一種生活節奏上的緊迫感，就連沒什麽工作任務的王連翹也是如此。
這種緊迫感是彌漫在空氣裏的，看不見摸不著，但是又能從行人的腳步、焦急的表情、說話的語氣體現出來，這種對金錢的渴求和生存的壓力，讓粵城這個改革開放的一線城市在鋼鐵牢籠之中散發著異樣的美感。
其實也的確挺美的，當暮色不聲不響地飄落下來，珠江兩岸開始亮起絢爛地霓虹，摩天接踵的高樓大廈也配合著依次綻放絢麗光芒，向人們展現著新粵城的風情萬種。
在這些辦公樓裏，以周美大廈最為突出，天藍色的外玻璃牆在燈光的映襯下如同琉璃寶塔一般閃耀，底層的廣場被照的如同白晝。
在熊白洲離開的這段時間裏，愛聲電子和連通快遞的總部已經陸續搬遷進入周美大廈，雖然愛聲電子暫時並不在這裏辦公。
當然根據規定，他們也需要交納租金和分擔物業管理費。
租金是交給周美電器的，物業管理費是交給四海的，明明都是熊白洲名下的產業，各自之間卻分的特別清楚。
蘇漢津帶著一大幫人站在底層廣場上，這裏有不少新招聘的連通快遞管理層，大部分都是蘇漢津高薪挖來的，有些還來自國外的ups、fedex、甚至國內的郵電部門。
現在連通快遞的盈利水平根本支付不起他們薪水，完全就是欠債發展，這讓本就嚴峻的蘇漢津稍顯苛刻，連通快遞的幾個部門負責人都有點懼怕他。
甚至從站位就能看得出來，蘇漢津一個人站在前麵，其他幾個管理層距離他稍遠，不過也是垂手躬身，不敢有太大的動靜。
幾輛“京a”的車輛在廣場上緩緩停了下來，沒等蘇漢津走上去幫忙開門，四海的魯力搶先一步完成這個動作。
“大佬。”
熊白洲點點頭，看到蘇漢津也在旁邊，他就對魯力存吩咐道：“附近的酒店開一個包廂，他們應該都沒吃晚飯，我要邊吃邊談。”
“是。”
魯力存馬上就去辦理，如果說蘇漢津這些人是幫熊白洲開疆拓土的元帥先鋒，四海就是保障後勤和處理陰暗問題的秘密部隊。
盡管性質和作用大小不一樣，不過卻正好能根據自身特點發揮相應的能力。
“大老板，長途跋涉要不要先休息？”
蘇漢津嘴裏說著客氣話，但臉上的表情卻已經躍躍欲試要匯報了。
熊白洲擺了擺手：“我回粵城不是休息的，而是加入這個團隊一起實現當初的口號和理想的。”
接著，他又用力和蘇漢津用力握了握手：“這階段辛苦了，有些已經安排的事情你做的很好，沒安排的事情你也能夠想到，非常感謝！”
蘇漢津聽了心裏有點感動，像他這樣的人不缺錢，也不缺工作機會，隻是連通快遞長時間沒有業績會影響自我認可和肯定。
不過熊白洲每次都支持並鼓勵蘇漢津的決議，所以才有了連通快遞現在“萬事俱備，隻欠東風”的基礎。
“先介紹一些新同事給您當麵認識吧。”蘇漢津不會把情緒在臉上逗留太久，他指著後麵幾個人說道：“擴建改製後的部門負責人都在。”
首先是熊白洲的老下屬陳正，他在連通快遞的資曆甚至要超過蘇漢津，隻是他更像一員將才，在自己擅長的領域能夠做的很好，但蘇漢津就是典型的帥才。
在現代的企業管理中，將才和帥才的區別還是很明顯的。
比如說在執行力上。
將才在做事時吃苦耐勞，關鍵時刻也毫不含糊，甚至不計成本和個人得失，隻是太專注自我，沒有控製全局的意識；
帥才則善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件，他們對執行力的理解重點在於支配能力。
又比如在管理水平上。
將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作；
帥才崇尚倡導提升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水平。
所以一般來說，將才容易在事業方麵有紕漏，而帥才容易在健康方麵出現問題，因為他們思考的內容實在太多，往往精力不夠。
熊白洲前世就是典型的帥才，不過現在他要做的就是控製這些帥才。
熊白洲親熱的拍了拍陳正的肩膀，陳正依然是市場部的經理。
“這是行政綜合部的經理葉筱鳳，以前在ups快遞公司擔任相關方麵的負責人。”蘇漢津停了一下又繼續說道：“她還是個台灣同胞。”
這些情況熊白洲早就知道了，最終審核還是他親自批準的。
葉筱鳳和簡曆上的照片上不太一樣，真人更加年輕，皮膚白皙豐腴，不像在跨國企業做了十幾年的高管，倒更像是一位闊太太。
“葉小姐的眼光和美貌一樣優秀。”熊白洲禮貌的和葉筱鳳握了下手，笑著說道：“連通快遞肯定不會讓你走眼。”
葉筱鳳抿嘴一笑：“我之前隻看到蘇總開的薪酬很高，再加上大陸現在發展很迅速，所以就來這邊碰碰機會，如果曉得大老板這麽年輕帥氣，說不定就早點過來了。”
“葉經理這話就不實誠了，明明是你愛人調到大陸了，想回國碰碰機會的是我。”一個四十歲左右的男人開口了，外形瀟灑，聲音直爽。
他都不用蘇漢津介紹，主動說道：“我叫徐昊，祖籍就是大陸的。以前是fedex的運輸部門主官，經過蘇總麵試考核，暫時委任運輸管理部經理，還請大老板多多指教。”
熊白洲對徐昊的資料也是爛熟於心，隻是沒想到他和葉筱鳳居然認識。
看到熊白洲的眼光在兩人之間掃視，徐昊笑著解釋道：“我和葉女士之前的公司算是競爭對手，在美國曾經多次見麵，沒想到現在居然成同事了。”
葉筱鳳被徐昊揭穿了來大陸的“內幕”，也不生氣，笑著說道：“我發現一個問題哦，徐經理在蘇總麵前特別尊敬，但是在大老板麵前很活潑耶。”
徐昊“哈哈”大笑一聲，模仿葉筱鳳的語氣回道：“你很機車耶。”
接下來是財務部門的主管呂碧茜，這也是熊白洲的老下屬，原來是周美電器的財務人員，隻是在一直“名不正言不順”的幫連通快遞代賬，現在終於轉正了。
呂碧茜以前在央企工作，話比較少，但是這麽久任勞任怨的幫忙處理工作，而且也能夠做到事事匯報，熊白洲對她很放心。
不過她有個缺陷就是學習能力不夠，畢竟以前在央企單位的學習完全是為了應付考試，所以接受新事物的敏感度不夠，這一點完全比不上周美電器的財務負責人周薇了。
畢竟周薇一是年輕，二是名牌大學畢業，隨著連通快遞規模的不斷擴大，以後肯定將圍繞新的財務核心建造團隊，呂碧茜對這一點倒是有清醒的認識，因為蘇漢津給她的職務是“主管”而不是“經理”。
“抽個空把你愛人叫出來，我和粵城的常務副市長吳立峰很熟悉，一起吃頓飯聚聚。”
呂碧茜愛人在粵城市政府工作，對於她這樣的婦女，升職加薪是一方麵，家庭建設也是她看重的地方，熊白洲知道如何讓下屬對自己更加忠誠。
“這是倉儲部的副經理王亞飛，以前是湘南郵電局郵政管理處的副處長，經過考核我覺得他合適這個職務。”
倉儲部是新設的一個崗位，從這個崗位上可以看出熊白洲和蘇漢津的野心。
現在的民營快遞公司基本還處在“黑戶口”狀態，公開的營業網點是很少的，例如順豐快遞的總部居然在香港的缽蘭街，申通的對外窗口也是時開時關的。
連通快遞因為有外國人當總經理的“優勢”，再加上受過公安部的嘉獎，地方警察往往不願意配合郵電部門進行“圍剿”，所以大部分城市的網點得以開設下來。
不過網點是屬於市場部的管轄範圍，它的核心功能是業務。
所以為了加深連通快遞的市場經營能力和戰略縱深能力，熊白洲決定設立“1+1”模式，表示網點的城市，必須要有倉庫。
這樣不僅可以保持一定量的貨品儲備能力，還可以對貨品實施有效的保管和養護，保證客戶或者消費者的正常配送需求。
貨品在倉儲中的組合、配載和包裝就是為了提高裝卸效率，合理和準確地倉儲可以減少其流動，從而降低運輸成本。
這是走向與ems全麵競爭的第一步，所以蘇漢津找來了辭職南下的郵政管理處副處長王亞飛，盡量做到知彼知已。
受社會經濟發展趨勢的影響，現在正是體製內官員的下海熱潮，副處長來私企就職一點不意外。
不過蘇漢津暫時隻給了他副職，以後還要根據他的行為決定是否取消這個“副”字。
暫時來說，連通快遞分為了五個部門。
市場部主要負責各個城市的網店開設，業務的拉攏，市場的調研和推廣宣傳，經理是陳正；
行政綜合部主要負責各部門之間的協調工作，落實公司規章製度，溝通內外聯係，保證上情下達和下情上報，並製定關於考核、培訓、強調企業精神等相關職責，經理是葉筱鳳；
運輸管理部主要負責汽車運輸、火車運輸、還有omnitracs衛星定位係統的運維監督、還有各個網點送貨人員的招聘和培訓工作，經理是徐昊；
財務部主要負責企業的日常經營核算，主管是呂碧茜；
倉儲部主要職責是節省運輸開支、保存一定量的貨品、副經理是王亞飛，孫明軍是助理。
這五個部門以運輸管理部的職責最為龐大，也是經過蘇漢津批準最早組建團隊的部門。
······
吃晚餐的時候熊白洲話依然不多，盡量把機會留給這些新同事。
他們各自的性格也不相同，陳正說話直爽，徐昊舉止得體、王亞飛較為健談、呂碧茜依然低調。
葉筱鳳，則比較好奇。
不過她的好奇在熊白洲看來是一種“職業好奇心”，好奇是貶義的，但是職業好奇心卻是褒義的，這是通過觀察與思考，將自身與工作更好結合起來的一種思維方式。
所以，當熊白洲認真回答葉筱鳳的一些提問時，其他人也不會覺得無聊或者膚淺，反而能夠真正認識這個台灣女士看似囉嗦但其實頗有邏輯性的問題內涵。
晚上大家稍微喝了點紅酒，最後熊白洲看了下時間，站起來總結道：“這個世界既是串聯也是並聯的，並聯的意思我們都擁有各自的人生，串聯意思現在因為機緣巧合聚在了一起，大家來自五湖四海，我希望在相處的時候彼此熟悉並包容。”
“並聯是各自發光，瑩瑩之火而已；串聯是合力發光，璀璨奪目。敵人很強大，可縱然它是皓月之光，我們一樣敢於爭輝。”
“諸君努力！”熊白洲高高舉杯。
“努力！”
眾人也隨著一起舉杯，淡淡的凝聚力在這個團隊中產生，這就是“東風”熊白洲回來的原因，蘇漢津能夠將具體事項完成安排好，但是在這種大戰前夕，一定需要熊白洲親自坐鎮指揮。
酒宴散場後，王連翹等人先回去休息，熊白洲又和蘇漢津來到粵城火車站。
看著重新刷塗著油漆的運輸短火車，熊白洲負手轉了一圈，然後問道：“媒體記者的紅包都給了吧。”
蘇漢津點點頭：“全部給了。”
“連通的困難還在周美電器之上，老蘇要有一定的準備，縱然一時遭受冷遇，但還是要堅持下去。”
單獨和蘇漢津交流的時候，熊白洲將內心的真話都說了出來。
“周美電器沒有ems那麽厲害的對手，營業額也是立竿見影的效果，所以成績很有說服力。”熊白洲很平靜的說道：“連通快遞則需要更長時間的累積，而且這一炮開出去，必然麵臨ems的劇烈反噬。”
蘇漢津也很認同：“您都預熱一年多了，我想至少還得一年多時間，市場才能認同。”
熊白洲笑了笑：“還可以再縮短一點，請一位代言人就可以了。”
······
這種緊迫感是彌漫在空氣裏的，看不見摸不著，但是又能從行人的腳步、焦急的表情、說話的語氣體現出來，這種對金錢的渴求和生存的壓力，讓粵城這個改革開放的一線城市在鋼鐵牢籠之中散發著異樣的美感。
其實也的確挺美的，當暮色不聲不響地飄落下來，珠江兩岸開始亮起絢爛地霓虹，摩天接踵的高樓大廈也配合著依次綻放絢麗光芒，向人們展現著新粵城的風情萬種。
在這些辦公樓裏，以周美大廈最為突出，天藍色的外玻璃牆在燈光的映襯下如同琉璃寶塔一般閃耀，底層的廣場被照的如同白晝。
在熊白洲離開的這段時間裏，愛聲電子和連通快遞的總部已經陸續搬遷進入周美大廈，雖然愛聲電子暫時並不在這裏辦公。
當然根據規定，他們也需要交納租金和分擔物業管理費。
租金是交給周美電器的，物業管理費是交給四海的，明明都是熊白洲名下的產業，各自之間卻分的特別清楚。
蘇漢津帶著一大幫人站在底層廣場上，這裏有不少新招聘的連通快遞管理層，大部分都是蘇漢津高薪挖來的，有些還來自國外的ups、fedex、甚至國內的郵電部門。
現在連通快遞的盈利水平根本支付不起他們薪水，完全就是欠債發展，這讓本就嚴峻的蘇漢津稍顯苛刻，連通快遞的幾個部門負責人都有點懼怕他。
甚至從站位就能看得出來，蘇漢津一個人站在前麵，其他幾個管理層距離他稍遠，不過也是垂手躬身，不敢有太大的動靜。
幾輛“京a”的車輛在廣場上緩緩停了下來，沒等蘇漢津走上去幫忙開門，四海的魯力搶先一步完成這個動作。
“大佬。”
熊白洲點點頭，看到蘇漢津也在旁邊，他就對魯力存吩咐道：“附近的酒店開一個包廂，他們應該都沒吃晚飯，我要邊吃邊談。”
“是。”
魯力存馬上就去辦理，如果說蘇漢津這些人是幫熊白洲開疆拓土的元帥先鋒，四海就是保障後勤和處理陰暗問題的秘密部隊。
盡管性質和作用大小不一樣，不過卻正好能根據自身特點發揮相應的能力。
“大老板，長途跋涉要不要先休息？”
蘇漢津嘴裏說著客氣話，但臉上的表情卻已經躍躍欲試要匯報了。
熊白洲擺了擺手：“我回粵城不是休息的，而是加入這個團隊一起實現當初的口號和理想的。”
接著，他又用力和蘇漢津用力握了握手：“這階段辛苦了，有些已經安排的事情你做的很好，沒安排的事情你也能夠想到，非常感謝！”
蘇漢津聽了心裏有點感動，像他這樣的人不缺錢，也不缺工作機會，隻是連通快遞長時間沒有業績會影響自我認可和肯定。
不過熊白洲每次都支持並鼓勵蘇漢津的決議，所以才有了連通快遞現在“萬事俱備，隻欠東風”的基礎。
“先介紹一些新同事給您當麵認識吧。”蘇漢津不會把情緒在臉上逗留太久，他指著後麵幾個人說道：“擴建改製後的部門負責人都在。”
首先是熊白洲的老下屬陳正，他在連通快遞的資曆甚至要超過蘇漢津，隻是他更像一員將才，在自己擅長的領域能夠做的很好，但蘇漢津就是典型的帥才。
在現代的企業管理中，將才和帥才的區別還是很明顯的。
比如說在執行力上。
將才在做事時吃苦耐勞，關鍵時刻也毫不含糊，甚至不計成本和個人得失，隻是太專注自我，沒有控製全局的意識；
帥才則善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件，他們對執行力的理解重點在於支配能力。
又比如在管理水平上。
將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作；
帥才崇尚倡導提升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水平。
所以一般來說，將才容易在事業方麵有紕漏，而帥才容易在健康方麵出現問題，因為他們思考的內容實在太多，往往精力不夠。
熊白洲前世就是典型的帥才，不過現在他要做的就是控製這些帥才。
熊白洲親熱的拍了拍陳正的肩膀，陳正依然是市場部的經理。
“這是行政綜合部的經理葉筱鳳，以前在ups快遞公司擔任相關方麵的負責人。”蘇漢津停了一下又繼續說道：“她還是個台灣同胞。”
這些情況熊白洲早就知道了，最終審核還是他親自批準的。
葉筱鳳和簡曆上的照片上不太一樣，真人更加年輕，皮膚白皙豐腴，不像在跨國企業做了十幾年的高管，倒更像是一位闊太太。
“葉小姐的眼光和美貌一樣優秀。”熊白洲禮貌的和葉筱鳳握了下手，笑著說道：“連通快遞肯定不會讓你走眼。”
葉筱鳳抿嘴一笑：“我之前隻看到蘇總開的薪酬很高，再加上大陸現在發展很迅速，所以就來這邊碰碰機會，如果曉得大老板這麽年輕帥氣，說不定就早點過來了。”
“葉經理這話就不實誠了，明明是你愛人調到大陸了，想回國碰碰機會的是我。”一個四十歲左右的男人開口了，外形瀟灑，聲音直爽。
他都不用蘇漢津介紹，主動說道：“我叫徐昊，祖籍就是大陸的。以前是fedex的運輸部門主官，經過蘇總麵試考核，暫時委任運輸管理部經理，還請大老板多多指教。”
熊白洲對徐昊的資料也是爛熟於心，隻是沒想到他和葉筱鳳居然認識。
看到熊白洲的眼光在兩人之間掃視，徐昊笑著解釋道：“我和葉女士之前的公司算是競爭對手，在美國曾經多次見麵，沒想到現在居然成同事了。”
葉筱鳳被徐昊揭穿了來大陸的“內幕”，也不生氣，笑著說道：“我發現一個問題哦，徐經理在蘇總麵前特別尊敬，但是在大老板麵前很活潑耶。”
徐昊“哈哈”大笑一聲，模仿葉筱鳳的語氣回道：“你很機車耶。”
接下來是財務部門的主管呂碧茜，這也是熊白洲的老下屬，原來是周美電器的財務人員，隻是在一直“名不正言不順”的幫連通快遞代賬，現在終於轉正了。
呂碧茜以前在央企工作，話比較少，但是這麽久任勞任怨的幫忙處理工作，而且也能夠做到事事匯報，熊白洲對她很放心。
不過她有個缺陷就是學習能力不夠，畢竟以前在央企單位的學習完全是為了應付考試，所以接受新事物的敏感度不夠，這一點完全比不上周美電器的財務負責人周薇了。
畢竟周薇一是年輕，二是名牌大學畢業，隨著連通快遞規模的不斷擴大，以後肯定將圍繞新的財務核心建造團隊，呂碧茜對這一點倒是有清醒的認識，因為蘇漢津給她的職務是“主管”而不是“經理”。
“抽個空把你愛人叫出來，我和粵城的常務副市長吳立峰很熟悉，一起吃頓飯聚聚。”
呂碧茜愛人在粵城市政府工作，對於她這樣的婦女，升職加薪是一方麵，家庭建設也是她看重的地方，熊白洲知道如何讓下屬對自己更加忠誠。
“這是倉儲部的副經理王亞飛，以前是湘南郵電局郵政管理處的副處長，經過考核我覺得他合適這個職務。”
倉儲部是新設的一個崗位，從這個崗位上可以看出熊白洲和蘇漢津的野心。
現在的民營快遞公司基本還處在“黑戶口”狀態，公開的營業網點是很少的，例如順豐快遞的總部居然在香港的缽蘭街，申通的對外窗口也是時開時關的。
連通快遞因為有外國人當總經理的“優勢”，再加上受過公安部的嘉獎，地方警察往往不願意配合郵電部門進行“圍剿”，所以大部分城市的網點得以開設下來。
不過網點是屬於市場部的管轄範圍，它的核心功能是業務。
所以為了加深連通快遞的市場經營能力和戰略縱深能力，熊白洲決定設立“1+1”模式，表示網點的城市，必須要有倉庫。
這樣不僅可以保持一定量的貨品儲備能力，還可以對貨品實施有效的保管和養護，保證客戶或者消費者的正常配送需求。
貨品在倉儲中的組合、配載和包裝就是為了提高裝卸效率，合理和準確地倉儲可以減少其流動，從而降低運輸成本。
這是走向與ems全麵競爭的第一步，所以蘇漢津找來了辭職南下的郵政管理處副處長王亞飛，盡量做到知彼知已。
受社會經濟發展趨勢的影響，現在正是體製內官員的下海熱潮，副處長來私企就職一點不意外。
不過蘇漢津暫時隻給了他副職，以後還要根據他的行為決定是否取消這個“副”字。
暫時來說，連通快遞分為了五個部門。
市場部主要負責各個城市的網店開設，業務的拉攏，市場的調研和推廣宣傳，經理是陳正；
行政綜合部主要負責各部門之間的協調工作，落實公司規章製度，溝通內外聯係，保證上情下達和下情上報，並製定關於考核、培訓、強調企業精神等相關職責，經理是葉筱鳳；
運輸管理部主要負責汽車運輸、火車運輸、還有omnitracs衛星定位係統的運維監督、還有各個網點送貨人員的招聘和培訓工作，經理是徐昊；
財務部主要負責企業的日常經營核算，主管是呂碧茜；
倉儲部主要職責是節省運輸開支、保存一定量的貨品、副經理是王亞飛，孫明軍是助理。
這五個部門以運輸管理部的職責最為龐大，也是經過蘇漢津批準最早組建團隊的部門。
······
吃晚餐的時候熊白洲話依然不多，盡量把機會留給這些新同事。
他們各自的性格也不相同，陳正說話直爽，徐昊舉止得體、王亞飛較為健談、呂碧茜依然低調。
葉筱鳳，則比較好奇。
不過她的好奇在熊白洲看來是一種“職業好奇心”，好奇是貶義的，但是職業好奇心卻是褒義的，這是通過觀察與思考，將自身與工作更好結合起來的一種思維方式。
所以，當熊白洲認真回答葉筱鳳的一些提問時，其他人也不會覺得無聊或者膚淺，反而能夠真正認識這個台灣女士看似囉嗦但其實頗有邏輯性的問題內涵。
晚上大家稍微喝了點紅酒，最後熊白洲看了下時間，站起來總結道：“這個世界既是串聯也是並聯的，並聯的意思我們都擁有各自的人生，串聯意思現在因為機緣巧合聚在了一起，大家來自五湖四海，我希望在相處的時候彼此熟悉並包容。”
“並聯是各自發光，瑩瑩之火而已；串聯是合力發光，璀璨奪目。敵人很強大，可縱然它是皓月之光，我們一樣敢於爭輝。”
“諸君努力！”熊白洲高高舉杯。
“努力！”
眾人也隨著一起舉杯，淡淡的凝聚力在這個團隊中產生，這就是“東風”熊白洲回來的原因，蘇漢津能夠將具體事項完成安排好，但是在這種大戰前夕，一定需要熊白洲親自坐鎮指揮。
酒宴散場後，王連翹等人先回去休息，熊白洲又和蘇漢津來到粵城火車站。
看著重新刷塗著油漆的運輸短火車，熊白洲負手轉了一圈，然後問道：“媒體記者的紅包都給了吧。”
蘇漢津點點頭：“全部給了。”
“連通的困難還在周美電器之上，老蘇要有一定的準備，縱然一時遭受冷遇，但還是要堅持下去。”
單獨和蘇漢津交流的時候，熊白洲將內心的真話都說了出來。
“周美電器沒有ems那麽厲害的對手，營業額也是立竿見影的效果，所以成績很有說服力。”熊白洲很平靜的說道：“連通快遞則需要更長時間的累積，而且這一炮開出去，必然麵臨ems的劇烈反噬。”
蘇漢津也很認同：“您都預熱一年多了，我想至少還得一年多時間，市場才能認同。”
熊白洲笑了笑：“還可以再縮短一點，請一位代言人就可以了。”
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