吃過晚飯，於洋打來洗腳水給於慧泡腳，趙建國也大獻殷勤，坐在一旁給於慧揉肩捶腿。對於這些，於慧也都心安理得的照單全收。
下午兩人被於慧好一番訓斥，尤其是對趙建國，什麽“你回來之前，我兒子還從不抽煙，怎能一進家門，這毛病就一下子有了”，“再帶壞兒子，將你逐出家門”之類的話，讓趙建國隻能堆著笑臉承認自己的不是。
而看到趙建國被於慧這樣說，於洋表示，自己還是不插嘴的好，免得一個不小心火上澆油，再就是引火燒身。同時，他在心裏暗暗記下趙建國替自己背的這口鍋。
等將於慧哄好去睡覺了以後，父子兩就於洋對自己未來的規劃，進行了一場深入的交談。
“我看了你的計劃，不得不說，以你這個年紀，就能有這樣的深謀遠慮以及目光，我確實感覺到詫異。”
“老爹教育的好。”
趙建國說著，於洋趁機拍了一下馬屁。卻換來趙建國的白眼。於洋尷尬地吐吐舌頭，安靜地坐在一邊，表示自己再不會打岔。
見他這樣，趙建國這才緩緩開口。
“你的計劃做的很詳盡，這很好，做事情，就應當有計劃。我也看了一下內容，也全都是你所熟悉的方麵，或者是與你現在所學的專業相關的行業，這對於你這種剛開始創業的人來說是非常可取的，畢竟，你會因為自己的這個選擇而少走許多彎路。”
趙建國說著，手不自覺地向著桌上摸去，看樣子是煙癮犯了。
但是他剛拿起煙盒，卻又陡然頓住。先前於慧的教育還曆曆在目，猶在耳邊。想了想，他還是放了下來。
“但是，唯一不太明確的一點，是你的員工，在其中所發揮的作用。”
“員工？”
於洋不禁好奇，員工不就是聽命辦事的嗎？他們應該在裏麵扮演什麽角色，發揮怎樣的作用呢？
“是啊，員工。你應當知道，一個企業的靈魂是什麽，當然是人，是每一位員工，甚至包括老板本身。”
“一個企業，要想發展，不能僅僅隻依靠老板一人，而是要結合大家的智慧，共同進取。”
“這個我知道，隻不過，目前為止，我還沒有發現這樣的人，所以隻能這樣暫時放著。”
“放著？難道你覺得，放著就能解決問題？沒有這樣的人，你就應該去注重培養這樣的人。老板要做的，隻是一些決策性的事情，而員工，才應該是你這份計劃或者創意的提出者，並且是執行者。”
“這麽說？”
“你做了本來應該是員工所做的事，而隻讓你的員工，成為了這一決策的執行者，這樣的員工，與機器有什麽不同？”
“老板，隻是一個尋找資源，並且加以整合利用的機構，但是這些資源又從何而來？是要你去挖掘，發現。而你卻隻有一個人，你無法洞悉一切。相反，你的員工是在實際操作與實施之中，他們可以最切實地感受到一些變化，而這些變化，也正是你需要時刻關注的。”
“每一個變化，都相對應的存在著商機，但是這些商機之中卻又存在著不確定因素，這時候，才到了你做決斷與相應地做出調整的時候。而，對於這些變化的匯總工作應當由員工來完成，並且，發現它們之中存在著的商機，也是作為一個優秀的員工該有的素養。”
“……”
趙建國的一席話，讓於洋無從反駁，但，他總共就那麽幾個人，自己不做，別人，肯定也不會去這麽做。
“這一點，你應該寫在你的計劃中，並且，當成首要去執行。”
趙建國說著，拿過從於洋那裏拿到的規劃書遞給於洋。
“這些我都寫在上麵了，你記住，如果你發現這一類員工，唯一要做的，隻有三個字，留住他，並且要禮遇有加。”
於洋默默點頭，他接過趙建國遞來的規劃書，發現其中很多地方都存在了批注，就像是老師修改學生作業一樣，並且，建國還在裏麵寫了好幾條於洋所不曾想到的。
於洋看到之後，不禁暗暗讚歎薑不愧是老的辣。
其中，除了趙建國說的員工的培養之外，還有一條，於洋覺得非常可取，並且也應當時刻謹記的。那就是，將工作做成精品。
趙建國提到，如果一味地隻想要賺快錢，隻需要將市場做大，做廣，然後埋頭機械性地幹活就好，簡單一點，就是走量，至於質量方麵，並不一定要特別嚴格。
當然這樣的做後果，就是隻能在商海中占據短短數年的時間，就會被淘汰。
而做精品，就會需要花費更多的時間，更多的精力去做這一行。這樣做，在剛開始的時候是不會賺到太多的錢，甚至有可能還會虧本。但是時間長了，有好的口碑傳出去，到了那個時候，才就到了收獲的時候。
常言道，酒香不怕巷子深，說的正是這個道理。
企業要想長遠發展，就應當有一個長期的規劃，這個規劃就是這個企業的立足之本。於洋發現，以趙建國這十多年在商海中打拚所領悟的經驗，完全和電視上講經貿，教創業的那些禿頭有得一拚。
兩人足足說了有一個多鍾頭，於洋最後總結了一下趙建國的談話要旨，最重要的有兩點。其一是企業的發展方向，其二是用人。
發展方向說白了就是賺快錢與賺長錢，於洋需要從這之中選擇一個方向。
於洋想了一下，自己現在的網店，說白了也就是賺快錢，自己憑借著重生的先知先覺，快速地挖掘著自己的第一桶金。
於洋知道自己這一行業即將迎來迅猛的發展，到時候市場競爭大，各種營銷手段，拉攏消費者的招數一上來，比如惡意壓價，團購大促銷之類的等等方式，到時候，自己很難再一家獨大，在他們之中立足。
所以他在這一行業剛剛有了崛起苗頭的時候，就讓自己店鋪率先推出ps繪畫，但那也僅僅隻能夠領跑一小段時間。
還是那句話，國人的粘貼複製能力世界領先，想要有長遠的領跑當然是不可能的。
所以，於洋才想到了做動漫產業。既然做動漫，他就一定要做些高水準，高格調的，不僅僅要麵向未成年人，成年人這塊，他也要去占領。
所有人能夠想到，成年人的消費能力要比未成年人高了太多。而他們對於動漫之所以表現得沒那麽熱衷，主要原因是動漫市場常常將他們自動忽略掉，從而做出來的作品普遍比較弱智，總是千篇一律地狼來了，熊跑了。
而一些有較深內涵的東西，卻在動漫這個行業極少出麵。所以每出現一部，總會出現空前的反響，例如《秦時明月漢時關》，例如《風雲決裂》。
而做動漫這一想法，於洋無意中，正是有一種打造精品的想法，這正與趙建國的想法不謀而合。
下午兩人被於慧好一番訓斥，尤其是對趙建國，什麽“你回來之前，我兒子還從不抽煙，怎能一進家門，這毛病就一下子有了”，“再帶壞兒子，將你逐出家門”之類的話，讓趙建國隻能堆著笑臉承認自己的不是。
而看到趙建國被於慧這樣說，於洋表示，自己還是不插嘴的好，免得一個不小心火上澆油，再就是引火燒身。同時，他在心裏暗暗記下趙建國替自己背的這口鍋。
等將於慧哄好去睡覺了以後，父子兩就於洋對自己未來的規劃，進行了一場深入的交談。
“我看了你的計劃，不得不說，以你這個年紀，就能有這樣的深謀遠慮以及目光，我確實感覺到詫異。”
“老爹教育的好。”
趙建國說著，於洋趁機拍了一下馬屁。卻換來趙建國的白眼。於洋尷尬地吐吐舌頭，安靜地坐在一邊，表示自己再不會打岔。
見他這樣，趙建國這才緩緩開口。
“你的計劃做的很詳盡，這很好，做事情，就應當有計劃。我也看了一下內容，也全都是你所熟悉的方麵，或者是與你現在所學的專業相關的行業，這對於你這種剛開始創業的人來說是非常可取的，畢竟，你會因為自己的這個選擇而少走許多彎路。”
趙建國說著，手不自覺地向著桌上摸去，看樣子是煙癮犯了。
但是他剛拿起煙盒，卻又陡然頓住。先前於慧的教育還曆曆在目，猶在耳邊。想了想，他還是放了下來。
“但是，唯一不太明確的一點，是你的員工，在其中所發揮的作用。”
“員工？”
於洋不禁好奇，員工不就是聽命辦事的嗎？他們應該在裏麵扮演什麽角色，發揮怎樣的作用呢？
“是啊，員工。你應當知道，一個企業的靈魂是什麽，當然是人，是每一位員工，甚至包括老板本身。”
“一個企業，要想發展，不能僅僅隻依靠老板一人，而是要結合大家的智慧，共同進取。”
“這個我知道，隻不過，目前為止，我還沒有發現這樣的人，所以隻能這樣暫時放著。”
“放著？難道你覺得，放著就能解決問題？沒有這樣的人，你就應該去注重培養這樣的人。老板要做的，隻是一些決策性的事情，而員工，才應該是你這份計劃或者創意的提出者，並且是執行者。”
“這麽說？”
“你做了本來應該是員工所做的事，而隻讓你的員工，成為了這一決策的執行者，這樣的員工，與機器有什麽不同？”
“老板，隻是一個尋找資源，並且加以整合利用的機構，但是這些資源又從何而來？是要你去挖掘，發現。而你卻隻有一個人，你無法洞悉一切。相反，你的員工是在實際操作與實施之中，他們可以最切實地感受到一些變化，而這些變化，也正是你需要時刻關注的。”
“每一個變化，都相對應的存在著商機，但是這些商機之中卻又存在著不確定因素，這時候，才到了你做決斷與相應地做出調整的時候。而，對於這些變化的匯總工作應當由員工來完成，並且，發現它們之中存在著的商機，也是作為一個優秀的員工該有的素養。”
“……”
趙建國的一席話，讓於洋無從反駁，但，他總共就那麽幾個人，自己不做，別人，肯定也不會去這麽做。
“這一點，你應該寫在你的計劃中，並且，當成首要去執行。”
趙建國說著，拿過從於洋那裏拿到的規劃書遞給於洋。
“這些我都寫在上麵了，你記住，如果你發現這一類員工，唯一要做的，隻有三個字，留住他，並且要禮遇有加。”
於洋默默點頭，他接過趙建國遞來的規劃書，發現其中很多地方都存在了批注，就像是老師修改學生作業一樣，並且，建國還在裏麵寫了好幾條於洋所不曾想到的。
於洋看到之後，不禁暗暗讚歎薑不愧是老的辣。
其中，除了趙建國說的員工的培養之外，還有一條，於洋覺得非常可取，並且也應當時刻謹記的。那就是，將工作做成精品。
趙建國提到，如果一味地隻想要賺快錢，隻需要將市場做大，做廣，然後埋頭機械性地幹活就好，簡單一點，就是走量，至於質量方麵，並不一定要特別嚴格。
當然這樣的做後果，就是隻能在商海中占據短短數年的時間，就會被淘汰。
而做精品，就會需要花費更多的時間，更多的精力去做這一行。這樣做，在剛開始的時候是不會賺到太多的錢，甚至有可能還會虧本。但是時間長了，有好的口碑傳出去，到了那個時候，才就到了收獲的時候。
常言道，酒香不怕巷子深，說的正是這個道理。
企業要想長遠發展，就應當有一個長期的規劃，這個規劃就是這個企業的立足之本。於洋發現，以趙建國這十多年在商海中打拚所領悟的經驗，完全和電視上講經貿，教創業的那些禿頭有得一拚。
兩人足足說了有一個多鍾頭，於洋最後總結了一下趙建國的談話要旨，最重要的有兩點。其一是企業的發展方向，其二是用人。
發展方向說白了就是賺快錢與賺長錢，於洋需要從這之中選擇一個方向。
於洋想了一下，自己現在的網店，說白了也就是賺快錢，自己憑借著重生的先知先覺，快速地挖掘著自己的第一桶金。
於洋知道自己這一行業即將迎來迅猛的發展，到時候市場競爭大，各種營銷手段，拉攏消費者的招數一上來，比如惡意壓價，團購大促銷之類的等等方式，到時候，自己很難再一家獨大，在他們之中立足。
所以他在這一行業剛剛有了崛起苗頭的時候，就讓自己店鋪率先推出ps繪畫，但那也僅僅隻能夠領跑一小段時間。
還是那句話，國人的粘貼複製能力世界領先，想要有長遠的領跑當然是不可能的。
所以，於洋才想到了做動漫產業。既然做動漫，他就一定要做些高水準，高格調的，不僅僅要麵向未成年人，成年人這塊，他也要去占領。
所有人能夠想到，成年人的消費能力要比未成年人高了太多。而他們對於動漫之所以表現得沒那麽熱衷，主要原因是動漫市場常常將他們自動忽略掉，從而做出來的作品普遍比較弱智，總是千篇一律地狼來了，熊跑了。
而一些有較深內涵的東西，卻在動漫這個行業極少出麵。所以每出現一部，總會出現空前的反響，例如《秦時明月漢時關》，例如《風雲決裂》。
而做動漫這一想法，於洋無意中，正是有一種打造精品的想法，這正與趙建國的想法不謀而合。