第3940章：暢想
國內的民營企業能夠從78年開始走到今天，值得總結的經驗教訓肯定是非常多的，有王時說的，從粗放管理，到精細化管理，還有高質量的發展。
但是也有其他的原因，比如說品牌的建設……
眾人就圍繞著這個話題繼續總結著。
“其實我覺得注重技術，也是一個很重要的因素的，以我們希望集團就是這樣的，你技術是不斷的發展進步的，當初我們賣飼料，和大家都一樣的，那你就沒有自己的優勢的，要建立自己的優勢，從行業中脫穎而出呢，就需要有自身過硬的技術……”
“我覺得品牌建設也是非常重要的，這品牌呢，有溢價的能力，有了溢價在競爭的時候，就可以更加的從容一點，比如說我們希望飼料和其他的雜牌飼料相比。
同樣的價格，各大養殖場都會選擇我們希望飼料，而不是雜牌的飼料，甚至可以說，哪怕是我們稍微的比其他的飼料貴一點呢，大家也能夠接受，這就是品牌的溢價能力……”
“我總結了一下我們公司的發展，我覺得這個多元化經營的道路呢，不是說不行，而是要選擇好多元化經營的行業，要從上下到下遊，多元化經營主要是要成體係的，而不是單純的什麽賺錢做什麽。
隻要是搭配好了，多元化經營的框架，那就沒有問題的，甚至會同行更加的有優勢，比如說上遊產業鏈是自己的，那這樣的拿貨的成本，一定程度上就可以降低了……比如說下遊的企業是自己的，那在銷售等方麵就會更加的具有優勢……”
“我也說一下吧，其實我認為服務是一項很重要的內容，舉一個簡單的例子，當初我記得京城那邊有三刀一斧，學習的就是人家的港式服務，還給你點煙。
而咱們之前很多企業呢，根本就沒有這個服務的理念，尤其是國營企業……”
有人提到了這一點，薑小白倒是想起了當初的國營企業的服務，笑著說道：“我倒是想起來了，那些年，去國營飯店吃飯呢，牆上有標語口號，貼的是，不得無故毆打顧客。”
“哈哈哈……”眾人聞言也都笑了起來，那個年代真的是，什麽服務不服務的，真的就沒有的，國營飯店裏邊，服務員和客人幹起來的，國營商店裏邊，雙方吵架的，比比皆是，都不算是什麽新聞的。
這一點從標語口號就能夠看的出來，“不得無故毆打顧客”，嘖嘖，這什麽意思，不得無故，那就是說有原因就可以毆打顧客了唄。
不得無故毆打，那就是說無故罵顧客就可以了唄。
反正那個時候，國營企業的服務員，全部都是工人的，人家端的是鐵飯碗的，根本就看不上的。
所以這最開始的時候，國營企業裏邊出現衰落的就是服務行業了，他們是真的生存不下去的。
眾人笑過之後，繼續著剛才的話題。
“其實我覺得，還有一個因素，那就是薄利多銷，這個詞大家都知道的，但是收起來容易，做起來難的，很多人隻想要賺錢更多的利潤，當然了，這是資本的性質決定的。
但是我們還要意識到一點，做生意呢，是賺取長期穩定的利潤，而不是說短期內賺取暴利，那是不長久的……”
眾人紛紛議論著，一個半小時過去了，薑小白輕咳一聲，緩緩的開口說道：“其實大家剛才說了很多，總結了很多，但是對於未來，還沒有的講呢，抓緊時間吧……”
總結過去呢，回顧曆史呢，這個大家都在行的，但是說暢想未來這個，大家都不敢輕易的開口的，最後還是魯廠長先開口了。
“其實對於未來，我覺得我們首先要有一個認知，那就是現在是全球化市場的，全球化市場代表，我們要麵對競爭嗎，但是同時呢，對於我們來說也是機遇的，這意味著著我們想要走出去呢，會比之前更加的容易的……”
魯廠長算是最早對於走出去有感觸的一批人，現在的萬向集團，也可以說是全球性的跨國公司了。
“魯廠長說的這個很還好，我覺得就是一個轉變觀念的問題，觀念不轉變，我們就沒有出路的……”
然後緊接著轉變觀念，又引起了一波的議論的，觀念，那就是說原來的觀念不能用了，原來呢，大家就是關起門來過日子，偶爾有幾家外資的，其實影響力也不是太大的，但是現在一旦放開了以後就真的不一樣了。
連國營企業那邊都感受到危機了，都開始準備走出去了，更何況是他們這些民營了，要是再不思變的話，可能就機會了。
於是大家一個個的都紛紛開口聊著。
等到外邊華燈初上的時候，會議室裏邊還熱火朝天的討論著，最後還是薑小白輕咳一聲，開口說道：“各位，各位，今天就這樣吧，時間已經不早了，我知道大家談興正濃，相談甚歡。
但是這餓著肚子也不合適的，一會到了飯桌上呢，大家坐下來慢慢聊，聊聊說，杯酒助興，我相信大家肯定更加的有氛圍……”
眾人笑了起來，跟著薑小白走出了會議室，直接乘坐專門的電梯，下到了地下停車場以後，一行人直接前往了建華飯店。
薑小白預料的還真沒錯，今天大家確實談興很濃的，等到了飯店以後也沒有停下來了，再加上今天還是元旦，眾人更是借著過節的氣氛，讓整個飯局都氣氛熱烈。
薑小白和魯廠長還有劉用好等幾個人，也喝了不少酒的，可能這幾個人一年中，也不會有幾次喝到這樣，但是今天卻非常的開心。
總結過去，回顧曆史，其實也勾起了他們心裏的記憶，回憶起了過往。
“過的真快啊，小白，我記得咱們剛認識的時候，你還是一個小年輕呢，結果這也轉頭就成中年人了……”魯廠長和薑小白笑著說道。
國內的民營企業能夠從78年開始走到今天，值得總結的經驗教訓肯定是非常多的，有王時說的，從粗放管理，到精細化管理，還有高質量的發展。
但是也有其他的原因，比如說品牌的建設……
眾人就圍繞著這個話題繼續總結著。
“其實我覺得注重技術，也是一個很重要的因素的，以我們希望集團就是這樣的，你技術是不斷的發展進步的，當初我們賣飼料，和大家都一樣的，那你就沒有自己的優勢的，要建立自己的優勢，從行業中脫穎而出呢，就需要有自身過硬的技術……”
“我覺得品牌建設也是非常重要的，這品牌呢，有溢價的能力，有了溢價在競爭的時候，就可以更加的從容一點，比如說我們希望飼料和其他的雜牌飼料相比。
同樣的價格，各大養殖場都會選擇我們希望飼料，而不是雜牌的飼料，甚至可以說，哪怕是我們稍微的比其他的飼料貴一點呢，大家也能夠接受，這就是品牌的溢價能力……”
“我總結了一下我們公司的發展，我覺得這個多元化經營的道路呢，不是說不行，而是要選擇好多元化經營的行業，要從上下到下遊，多元化經營主要是要成體係的，而不是單純的什麽賺錢做什麽。
隻要是搭配好了，多元化經營的框架，那就沒有問題的，甚至會同行更加的有優勢，比如說上遊產業鏈是自己的，那這樣的拿貨的成本，一定程度上就可以降低了……比如說下遊的企業是自己的，那在銷售等方麵就會更加的具有優勢……”
“我也說一下吧，其實我認為服務是一項很重要的內容，舉一個簡單的例子，當初我記得京城那邊有三刀一斧，學習的就是人家的港式服務，還給你點煙。
而咱們之前很多企業呢，根本就沒有這個服務的理念，尤其是國營企業……”
有人提到了這一點，薑小白倒是想起了當初的國營企業的服務，笑著說道：“我倒是想起來了，那些年，去國營飯店吃飯呢，牆上有標語口號，貼的是，不得無故毆打顧客。”
“哈哈哈……”眾人聞言也都笑了起來，那個年代真的是，什麽服務不服務的，真的就沒有的，國營飯店裏邊，服務員和客人幹起來的，國營商店裏邊，雙方吵架的，比比皆是，都不算是什麽新聞的。
這一點從標語口號就能夠看的出來，“不得無故毆打顧客”，嘖嘖，這什麽意思，不得無故，那就是說有原因就可以毆打顧客了唄。
不得無故毆打，那就是說無故罵顧客就可以了唄。
反正那個時候，國營企業的服務員，全部都是工人的，人家端的是鐵飯碗的，根本就看不上的。
所以這最開始的時候，國營企業裏邊出現衰落的就是服務行業了，他們是真的生存不下去的。
眾人笑過之後，繼續著剛才的話題。
“其實我覺得，還有一個因素，那就是薄利多銷，這個詞大家都知道的，但是收起來容易，做起來難的，很多人隻想要賺錢更多的利潤，當然了，這是資本的性質決定的。
但是我們還要意識到一點，做生意呢，是賺取長期穩定的利潤，而不是說短期內賺取暴利，那是不長久的……”
眾人紛紛議論著，一個半小時過去了，薑小白輕咳一聲，緩緩的開口說道：“其實大家剛才說了很多，總結了很多，但是對於未來，還沒有的講呢，抓緊時間吧……”
總結過去呢，回顧曆史呢，這個大家都在行的，但是說暢想未來這個，大家都不敢輕易的開口的，最後還是魯廠長先開口了。
“其實對於未來，我覺得我們首先要有一個認知，那就是現在是全球化市場的，全球化市場代表，我們要麵對競爭嗎，但是同時呢，對於我們來說也是機遇的，這意味著著我們想要走出去呢，會比之前更加的容易的……”
魯廠長算是最早對於走出去有感觸的一批人，現在的萬向集團，也可以說是全球性的跨國公司了。
“魯廠長說的這個很還好，我覺得就是一個轉變觀念的問題，觀念不轉變，我們就沒有出路的……”
然後緊接著轉變觀念，又引起了一波的議論的，觀念，那就是說原來的觀念不能用了，原來呢，大家就是關起門來過日子，偶爾有幾家外資的，其實影響力也不是太大的，但是現在一旦放開了以後就真的不一樣了。
連國營企業那邊都感受到危機了，都開始準備走出去了，更何況是他們這些民營了，要是再不思變的話，可能就機會了。
於是大家一個個的都紛紛開口聊著。
等到外邊華燈初上的時候，會議室裏邊還熱火朝天的討論著，最後還是薑小白輕咳一聲，開口說道：“各位，各位，今天就這樣吧，時間已經不早了，我知道大家談興正濃，相談甚歡。
但是這餓著肚子也不合適的，一會到了飯桌上呢，大家坐下來慢慢聊，聊聊說，杯酒助興，我相信大家肯定更加的有氛圍……”
眾人笑了起來，跟著薑小白走出了會議室，直接乘坐專門的電梯，下到了地下停車場以後，一行人直接前往了建華飯店。
薑小白預料的還真沒錯，今天大家確實談興很濃的，等到了飯店以後也沒有停下來了，再加上今天還是元旦，眾人更是借著過節的氣氛，讓整個飯局都氣氛熱烈。
薑小白和魯廠長還有劉用好等幾個人，也喝了不少酒的，可能這幾個人一年中，也不會有幾次喝到這樣，但是今天卻非常的開心。
總結過去，回顧曆史，其實也勾起了他們心裏的記憶，回憶起了過往。
“過的真快啊，小白，我記得咱們剛認識的時候，你還是一個小年輕呢，結果這也轉頭就成中年人了……”魯廠長和薑小白笑著說道。