第3907章：不能挨外人揍
秦主任聽著薑小白的話也是一愣，然後苦笑著問道：“那薑董的想法是什麽呢？現在這項目，搞的我們和商務部門兩家也是為難的很。”
之前的時候，三義重工在網上揭露許工和開雷集團合作的事情，那就鬧的沸沸揚揚的，但是這不管鬧的再沸沸揚揚的，商務部門和正監會這邊都沒有太在意的。
再鬧又能夠怎麽樣呢，之所以他們沒有立即的批準通過這個項目，也是稍微顧忌一點影響的。
想要等著，這個熱度稍微降一降的時候，然後再通過就好了。
本質上，他們從來就沒有想過，直接不通過這個項目的。
畢竟這是許工那邊做出的決定，已經經過了競價了，許工做出了選擇了，蘇省那邊的相關部門，也已經批準了，一般來說，不是什麽重大的問題，不是什麽要命的問題，或者政策上出現了什麽變化的。
不管是商務部門還是說正監會這邊都會尊重人家的決定的。
不會說審批不通過的。
所以說這事就這麽拖延了下來，想要靠著時間呢，把熱度往下降一降，然後再批準的，畢竟這熱度不可能說一直存在的。
他們應付起這種事情來，是非常的有經驗的，就像是很多的政策，開始往外防風的時候，底下一堆的反對的，然後就開始拖著，等到什麽時候沒有人議論了，這事情就順利的通過了。
這體製內的工作呢有些時候就是這樣的。
一動不如一靜的，有些事情，當下辦起來可能覺得不合適啊，不恰當啊，反對的聲音很大啊，大家的意見非常強烈，但是隻要是把事情拖一拖，等到大家不關注的時候，那推行企業就簡單多了。
就像是股改的事情，一開始的反對聲音非常的強烈的，但是拖了一些時間之後，去年的時候，股權分置改革的時候，就順利的通過了，這就是做事情的尺度的。
上到相關的政策是這樣，下到具體的基層辦事也是這樣的。
就像是，兩個人發生了爭吵，在氣頭上的時候，什麽事情都能夠幹的出來的，但是等到冷靜下來，仔細的想想，其實也沒有那麽大的深仇大恨就拉倒了。
這就是一動不如一靜的。
稍微拖延一下就好了。
三義重工可能一開始的時候，覺得自己受到了不公平的待遇了，義憤填膺的，在網上發出去以後，引起了各種的熱度，但是隨著時間的推移，大家都有自己的事情呢，誰還能夠一直關注這件事不成。
等到拖延的差不多了，那事情也就該著結束了，沒什麽大不了的。
但是讓正監會沒有想到的是，這這拖延來拖延去的，竟然把薑小白給拖延進來了。
這薑小白發聲以後，緊緊跟著其他擁有影響力的民營企業，也跟著發聲了，這就完全不一樣了，形勢就有變化了，薑小白開口了，就不能夠拖延了。
先不說薑小白的影響力放在一邊，就是說拖延，薑小白是幾個網上背後的股東的，隻要是薑小白不想消停下來，那這件事在網上的熱度就過不去的，熱度要是過不去的話，這結果就隻能夠是把這件事越燒越旺，反而拖延的被動起來了，到了最後不好處理了。
所以這件事采用的策略就應該有變化了，不能夠繼續拖延了，要快刀斬亂麻的處理掉了。
商業部門今天的時候，過來找正監會了，商量著應該怎麽辦，其實要說薑小白和商務部門的關係還是比較不錯的，之前在知青罐頭在西新蘭那邊遇到反傾銷的時候，商務部門幫了很大的忙的。
但是正因為雙方有點交情呢，商務部門反而不好意思出麵了，這出麵呢，要麽薑小白領情，逼著薑小白退讓了，要不然呢，就是雙方把那點交情給折騰完了。
反而不如說正監會這邊出麵比較合適，看看薑小白到底想要一個什麽樣的結果，反正他們得到薑小白的態度就好了，要是實在是處理不了呢，那就把這個方案給打回去好了。
反正是許工的事情，和他們兩個部門都沒有多大的關係的。
這才有了正監會秦主任的這個電話。
“秦主任，其實我沒有說想要什麽，我隻是看不慣這種事情，想要為民營企業爭取一個公平的環境，國營企業我們知道，我們是比不上的，我們民營企業也被欺負慣了。
這自己家大哥嘛，揍我們也就揍了，反正我們也皮實，抗揍，被自己家大哥收拾也就收拾了，無話可說的……”
薑小白在電話裏邊說的慘兮兮的，秦主任聽著卻不由的嘴角抽了抽，這別人說這話，也就說了，你秦川說這種話，你什麽時候受到過過硬企業的欺負啊，最起碼是最近這十年左右。
華青控股集團哪裏受到過欺負呢，就連之前調控重工業行業的時候，別的民營企業都慫的很，但是民重工哪裏受欺負了，一點都沒有被欺負好不好。
他們又不是不知道，你薑小白還這樣說。
“但是呢，被外人欺負就不是那麽回事了，我們呼籲呢，有一個公平的環境，最起碼是和外資公平的環境，外資和內資應該一視同仁的政策，稅收不要說，為了引進外資呢，給一點就給一點了。
但是在並購啊，政策限製方麵，應該給我們一個開放而透明的環境，一個完善的遊戲規則，我還是那句話，讓市場呢回歸市場，讓市場符合市場經濟。
要是在這種情況下，我們民營企業輸了，那是我們活該，我們競爭不過人家，我們認，但是不能說保護了國營企業，又保護了外資。
我們民營企業就再不受重視，但是最起碼也不能夠讓外人欺負了吧，這總是需要給我們一個公平競爭的環境吧……”
薑小白一口氣把自己的訴求說了出來，這既然已經說到這裏了，薑小白就準備以三義重工的事情作為突破口的。
秦主任聽著薑小白的話也是一愣，然後苦笑著問道：“那薑董的想法是什麽呢？現在這項目，搞的我們和商務部門兩家也是為難的很。”
之前的時候，三義重工在網上揭露許工和開雷集團合作的事情，那就鬧的沸沸揚揚的，但是這不管鬧的再沸沸揚揚的，商務部門和正監會這邊都沒有太在意的。
再鬧又能夠怎麽樣呢，之所以他們沒有立即的批準通過這個項目，也是稍微顧忌一點影響的。
想要等著，這個熱度稍微降一降的時候，然後再通過就好了。
本質上，他們從來就沒有想過，直接不通過這個項目的。
畢竟這是許工那邊做出的決定，已經經過了競價了，許工做出了選擇了，蘇省那邊的相關部門，也已經批準了，一般來說，不是什麽重大的問題，不是什麽要命的問題，或者政策上出現了什麽變化的。
不管是商務部門還是說正監會這邊都會尊重人家的決定的。
不會說審批不通過的。
所以說這事就這麽拖延了下來，想要靠著時間呢，把熱度往下降一降，然後再批準的，畢竟這熱度不可能說一直存在的。
他們應付起這種事情來，是非常的有經驗的，就像是很多的政策，開始往外防風的時候，底下一堆的反對的，然後就開始拖著，等到什麽時候沒有人議論了，這事情就順利的通過了。
這體製內的工作呢有些時候就是這樣的。
一動不如一靜的，有些事情，當下辦起來可能覺得不合適啊，不恰當啊，反對的聲音很大啊，大家的意見非常強烈，但是隻要是把事情拖一拖，等到大家不關注的時候，那推行企業就簡單多了。
就像是股改的事情，一開始的反對聲音非常的強烈的，但是拖了一些時間之後，去年的時候，股權分置改革的時候，就順利的通過了，這就是做事情的尺度的。
上到相關的政策是這樣，下到具體的基層辦事也是這樣的。
就像是，兩個人發生了爭吵，在氣頭上的時候，什麽事情都能夠幹的出來的，但是等到冷靜下來，仔細的想想，其實也沒有那麽大的深仇大恨就拉倒了。
這就是一動不如一靜的。
稍微拖延一下就好了。
三義重工可能一開始的時候，覺得自己受到了不公平的待遇了，義憤填膺的，在網上發出去以後，引起了各種的熱度，但是隨著時間的推移，大家都有自己的事情呢，誰還能夠一直關注這件事不成。
等到拖延的差不多了，那事情也就該著結束了，沒什麽大不了的。
但是讓正監會沒有想到的是，這這拖延來拖延去的，竟然把薑小白給拖延進來了。
這薑小白發聲以後，緊緊跟著其他擁有影響力的民營企業，也跟著發聲了，這就完全不一樣了，形勢就有變化了，薑小白開口了，就不能夠拖延了。
先不說薑小白的影響力放在一邊，就是說拖延，薑小白是幾個網上背後的股東的，隻要是薑小白不想消停下來，那這件事在網上的熱度就過不去的，熱度要是過不去的話，這結果就隻能夠是把這件事越燒越旺，反而拖延的被動起來了，到了最後不好處理了。
所以這件事采用的策略就應該有變化了，不能夠繼續拖延了，要快刀斬亂麻的處理掉了。
商業部門今天的時候，過來找正監會了，商量著應該怎麽辦，其實要說薑小白和商務部門的關係還是比較不錯的，之前在知青罐頭在西新蘭那邊遇到反傾銷的時候，商務部門幫了很大的忙的。
但是正因為雙方有點交情呢，商務部門反而不好意思出麵了，這出麵呢，要麽薑小白領情，逼著薑小白退讓了，要不然呢，就是雙方把那點交情給折騰完了。
反而不如說正監會這邊出麵比較合適，看看薑小白到底想要一個什麽樣的結果，反正他們得到薑小白的態度就好了，要是實在是處理不了呢，那就把這個方案給打回去好了。
反正是許工的事情，和他們兩個部門都沒有多大的關係的。
這才有了正監會秦主任的這個電話。
“秦主任，其實我沒有說想要什麽，我隻是看不慣這種事情，想要為民營企業爭取一個公平的環境，國營企業我們知道，我們是比不上的，我們民營企業也被欺負慣了。
這自己家大哥嘛，揍我們也就揍了，反正我們也皮實，抗揍，被自己家大哥收拾也就收拾了，無話可說的……”
薑小白在電話裏邊說的慘兮兮的，秦主任聽著卻不由的嘴角抽了抽，這別人說這話，也就說了，你秦川說這種話，你什麽時候受到過過硬企業的欺負啊，最起碼是最近這十年左右。
華青控股集團哪裏受到過欺負呢，就連之前調控重工業行業的時候，別的民營企業都慫的很，但是民重工哪裏受欺負了，一點都沒有被欺負好不好。
他們又不是不知道，你薑小白還這樣說。
“但是呢，被外人欺負就不是那麽回事了，我們呼籲呢，有一個公平的環境，最起碼是和外資公平的環境，外資和內資應該一視同仁的政策，稅收不要說，為了引進外資呢，給一點就給一點了。
但是在並購啊，政策限製方麵，應該給我們一個開放而透明的環境，一個完善的遊戲規則，我還是那句話，讓市場呢回歸市場，讓市場符合市場經濟。
要是在這種情況下，我們民營企業輸了，那是我們活該，我們競爭不過人家，我們認，但是不能說保護了國營企業，又保護了外資。
我們民營企業就再不受重視，但是最起碼也不能夠讓外人欺負了吧，這總是需要給我們一個公平競爭的環境吧……”
薑小白一口氣把自己的訴求說了出來，這既然已經說到這裏了，薑小白就準備以三義重工的事情作為突破口的。