第2866章:長效機製
“薑董，這個我們不能要，給我們交了醫藥費我們就感激不盡了，這個不行……”周軍慌忙說道。
隻不過話剛說一半，就被薑小白給打斷了。
“行了，你聽我的。”薑小白不容置疑的說道。
“這樣，你陪陪孩子，下午就不要上班去了，要是需要聯係什麽醫生之類的，你就直接給你們王總說，讓他幫忙。”薑小白說著，王猛適時的把自己的電話號碼給了周軍。
周軍和妻子兩個人再次感謝，尤其是周軍的妻子，已經泣不成聲了，非要給薑小白跪下。
薑小白也不願意多待了，直接告辭帶著王猛等人離開。
從醫院出來以後，王猛看著薑小白問道：“薑董，咱們是回公司，還是按照原定的行程繼續……”
“回公司吧，讓所有的高層開個會，商量一下這件事。”薑小白說道。
“好的。”王猛點點頭，讓司機調頭回公司去，等到了公司的會議室以後，薑小白直接開口問道：“說說吧，你們對於這件事怎麽看？”
“薑董，我覺得可以在公司內部發起一個捐款，咱們華青控股集團這麽大的公司，員工這麽多，也都是富有愛心之人，隻要是宣傳一下，肯定沒有問題的。
咱們的高層和領導可以帶頭捐款……”
“薑董，咱們可以發動新聞媒體，幫助員工求助於社會力量……”
“薑董……”
眾人紛紛提出了自己的建議，說了很多，什麽社會救助啊，什麽捐款啊，但是沒有一個敢說是讓公司出這筆錢的。
“其實這件事很好解決，我直接拿了就行了，這又不算是多少錢。”王猛還是像是以往一樣，幹脆的很。
“這社會求助之類的，傳出去像什麽話，好像咱們公司拿不出來這筆錢來一樣，我來負責就行了。”
薑小白聽著是一頭的黑線：“你這說的什麽啊，你來負責，一個你來負責，兩個你來負責，全部都你負責行不行，以後公司的員工或者親屬，生老病死的你都負責好了。”
王猛被這麽一訓斥，頓時不吭聲了。
“我想說的是，咱們怎麽建立一個長效的機製，以後對於這樣的事情是一個什麽樣的處理機製，怎麽能夠幫得上咱們的員工，不再為這種事為難。”薑小白看著眾人說道。
眾人麵麵相覷，薑小白這一問，都不說話。
“之前不是說出來社保了嗎？大家知道這回事嗎？”薑小白直接問道。
幾個高管點點頭，這件事他們當然知道了，從八十年代末的時候，1986年10月份開始，
在國有企業實行合同製職工試點，按本人工資繳納養老金。
當然了那個階段還屬於探索階段，沒有立法，沒有完善的配套措施，是還處於在小部分企業試點的階段。
到1992年的時候，那會下海經商形成了熱潮，那會出台了關於保險法的規定，到1993年下半年開始實行全民合同製。
但是到1996年才算是正式的開始施行。
而且這個施行的對象不光是國有企業，還有集體企業、民營企業等。
鵬城一直處在前沿，這社保當然也在這裏施行了，隻不過雖然這種事情允許民營企業參加，但是民營企業基本上就沒有參加的。
不用說現在了，就是後世，私營企業很多也不給買社保。
民營企業一直追求的都是利益，吸引人才的也是工資的優勢。
現在國內給買社保的，一個民營企業都沒有，這是平白無故的增加成本的事情，大家都不會幹的。
而且這來私營企業幹活的，本來圖的就是高工資的。
而且這要是施行的話，不光是長興居地產公司，整個華青控股集團都要實施，這一下子整個集團一年的費用都會增加。
而且這種事情，關鍵是花了錢，有些員工也不領情的，畢竟大部分的心態都是那種事情隻要不是發生在自己身上，就永遠不會覺得和自己有關係，總覺得自己一定會是那個最幸運的人。
所以剛才大家哪怕都知道，但是卻都沒有提。
“另外一個就是保險，太康那邊咱們也有股份，要不然就是給員工買保險，這兩個人方案，我看都能夠解決這個問題。”
薑小白說著，有高層說道：“薑董，這會給集團的運營，增加很多的成本，而且其他的員工也不一定願意的。”
“員工方麵隻要是不降低他們的工資，我相信大部分人是可以理解的，這部分錢可以咱們公司來出，就當是給員工漲一波工資了。”薑小白開口說道。
頓時一個個的不吭聲了，這薑小白是老板，又是公司的大股東，薑小白要這麽幹，願意拿出錢來做好事，他們還有什麽好說的。
“行，既然你們沒有意見就這麽定下來，這個周軍的事情是一個特例，先不要算在這個裏邊，需要什麽錢之類的，我來出。”薑小白叮囑道。
他還真的不在乎這兩個錢，雖然說這麽一搞，公司的運營成本會增加不少，但是對於很多家庭來說是一個保障啊。
雖然說自己做企業，他們打工，是赤裸裸的利益交換，但是在利益交換的過程中，多少還是要有些人情味的。
現在公司也不缺錢，就是多在員工身上花一點又怎麽樣。
“薑董，我明白了。”王猛點點頭答應了下來，會議散了以後，薑小白一看還有時間，直接和王猛等人按照原來的計劃去了工地了。
身邊的高層也都陪著，不過經過剛才的會議以後，大家看著薑小白的眼神更加的尊敬了不少。
說的再多，不如做的多，他們雖然不敢提類似的建議，但是薑小白主動提出來了，不代表他們心裏不感激。
雖然說他們都是高層，不管是工資還是企業的分紅之類的，都不差那點治病的錢，這個好處對於他們來說也是可有可無。
但是薑小白這麽做，那就是夠仁義，今天薑小白對這些底層員工愛護，那改天他們要是有什麽事情，薑小白肯定也會管，誰不願意跟著一個好老板呢。
“薑董，這個我們不能要，給我們交了醫藥費我們就感激不盡了，這個不行……”周軍慌忙說道。
隻不過話剛說一半，就被薑小白給打斷了。
“行了，你聽我的。”薑小白不容置疑的說道。
“這樣，你陪陪孩子，下午就不要上班去了，要是需要聯係什麽醫生之類的，你就直接給你們王總說，讓他幫忙。”薑小白說著，王猛適時的把自己的電話號碼給了周軍。
周軍和妻子兩個人再次感謝，尤其是周軍的妻子，已經泣不成聲了，非要給薑小白跪下。
薑小白也不願意多待了，直接告辭帶著王猛等人離開。
從醫院出來以後，王猛看著薑小白問道：“薑董，咱們是回公司，還是按照原定的行程繼續……”
“回公司吧，讓所有的高層開個會，商量一下這件事。”薑小白說道。
“好的。”王猛點點頭，讓司機調頭回公司去，等到了公司的會議室以後，薑小白直接開口問道：“說說吧，你們對於這件事怎麽看？”
“薑董，我覺得可以在公司內部發起一個捐款，咱們華青控股集團這麽大的公司，員工這麽多，也都是富有愛心之人，隻要是宣傳一下，肯定沒有問題的。
咱們的高層和領導可以帶頭捐款……”
“薑董，咱們可以發動新聞媒體，幫助員工求助於社會力量……”
“薑董……”
眾人紛紛提出了自己的建議，說了很多，什麽社會救助啊，什麽捐款啊，但是沒有一個敢說是讓公司出這筆錢的。
“其實這件事很好解決，我直接拿了就行了，這又不算是多少錢。”王猛還是像是以往一樣，幹脆的很。
“這社會求助之類的，傳出去像什麽話，好像咱們公司拿不出來這筆錢來一樣，我來負責就行了。”
薑小白聽著是一頭的黑線：“你這說的什麽啊，你來負責，一個你來負責，兩個你來負責，全部都你負責行不行，以後公司的員工或者親屬，生老病死的你都負責好了。”
王猛被這麽一訓斥，頓時不吭聲了。
“我想說的是，咱們怎麽建立一個長效的機製，以後對於這樣的事情是一個什麽樣的處理機製，怎麽能夠幫得上咱們的員工，不再為這種事為難。”薑小白看著眾人說道。
眾人麵麵相覷，薑小白這一問，都不說話。
“之前不是說出來社保了嗎？大家知道這回事嗎？”薑小白直接問道。
幾個高管點點頭，這件事他們當然知道了，從八十年代末的時候，1986年10月份開始，
在國有企業實行合同製職工試點，按本人工資繳納養老金。
當然了那個階段還屬於探索階段，沒有立法，沒有完善的配套措施，是還處於在小部分企業試點的階段。
到1992年的時候，那會下海經商形成了熱潮，那會出台了關於保險法的規定，到1993年下半年開始實行全民合同製。
但是到1996年才算是正式的開始施行。
而且這個施行的對象不光是國有企業，還有集體企業、民營企業等。
鵬城一直處在前沿，這社保當然也在這裏施行了，隻不過雖然這種事情允許民營企業參加，但是民營企業基本上就沒有參加的。
不用說現在了，就是後世，私營企業很多也不給買社保。
民營企業一直追求的都是利益，吸引人才的也是工資的優勢。
現在國內給買社保的，一個民營企業都沒有，這是平白無故的增加成本的事情，大家都不會幹的。
而且這來私營企業幹活的，本來圖的就是高工資的。
而且這要是施行的話，不光是長興居地產公司，整個華青控股集團都要實施，這一下子整個集團一年的費用都會增加。
而且這種事情，關鍵是花了錢，有些員工也不領情的，畢竟大部分的心態都是那種事情隻要不是發生在自己身上，就永遠不會覺得和自己有關係，總覺得自己一定會是那個最幸運的人。
所以剛才大家哪怕都知道，但是卻都沒有提。
“另外一個就是保險，太康那邊咱們也有股份，要不然就是給員工買保險，這兩個人方案，我看都能夠解決這個問題。”
薑小白說著，有高層說道：“薑董，這會給集團的運營，增加很多的成本，而且其他的員工也不一定願意的。”
“員工方麵隻要是不降低他們的工資，我相信大部分人是可以理解的，這部分錢可以咱們公司來出，就當是給員工漲一波工資了。”薑小白開口說道。
頓時一個個的不吭聲了，這薑小白是老板，又是公司的大股東，薑小白要這麽幹，願意拿出錢來做好事，他們還有什麽好說的。
“行，既然你們沒有意見就這麽定下來，這個周軍的事情是一個特例，先不要算在這個裏邊，需要什麽錢之類的，我來出。”薑小白叮囑道。
他還真的不在乎這兩個錢，雖然說這麽一搞，公司的運營成本會增加不少，但是對於很多家庭來說是一個保障啊。
雖然說自己做企業，他們打工，是赤裸裸的利益交換，但是在利益交換的過程中，多少還是要有些人情味的。
現在公司也不缺錢，就是多在員工身上花一點又怎麽樣。
“薑董，我明白了。”王猛點點頭答應了下來，會議散了以後，薑小白一看還有時間，直接和王猛等人按照原來的計劃去了工地了。
身邊的高層也都陪著，不過經過剛才的會議以後，大家看著薑小白的眼神更加的尊敬了不少。
說的再多，不如做的多，他們雖然不敢提類似的建議，但是薑小白主動提出來了，不代表他們心裏不感激。
雖然說他們都是高層，不管是工資還是企業的分紅之類的，都不差那點治病的錢，這個好處對於他們來說也是可有可無。
但是薑小白這麽做，那就是夠仁義，今天薑小白對這些底層員工愛護，那改天他們要是有什麽事情，薑小白肯定也會管，誰不願意跟著一個好老板呢。