第2722章:方式方法
薑小白絮絮叨叨的抱怨著，就像是受了委屈的孩子一樣，反而是李叔副這個當事人在一旁悶著頭不吭聲，最多在薑小白抱怨的間隙，也跟著說上一兩句。
不過主力輸出的還是薑小白。
金主任還沒有辦法，隻能夠聽著，時不時的無奈的安慰上兩句，一開始的時候李叔副還是非常的羨慕的，他覺得自己就不能夠像薑小白這樣灑脫的抱怨和訴說委屈。
總覺得自己是放不開。
不過等觀察到金主任一臉的無奈，但是在安慰著薑小白的時候，李叔副就看明白。
這和個人作風，是不是能夠放得開，是不是口才好，是不是能夠肆無忌憚的發泄委屈沒有關係。
關鍵還是看什麽身份和地位。
薑小白這個身份，可以說一定程度上代表了民營企業了，所以薑小白在這裏肆無忌憚的發發牢騷，甚至可以說一定程度上發發脾氣，上邊都要哄著的。
畢竟華青控股集團和花朵銀行都是世界五百強的企業，千億的貸款計劃，扶持的也是國內的民營企業，在前幾年金融危機的時候，薑小白也是義不容辭的投入了全部的資金幫忙。
人家有能力，有責任，也做過很多的事情，所以上邊才願意哄著，願意聽薑小白發牢騷。
但是自己呢，要是自己發發牢騷看看，那基本上就是哪裏來的哪裏去，你一個小小的吉力還敢有意見，有意見憋著，憋不住就忍著。
你發牢騷試試，根本就沒有人搭理你，還會覺得你比較煩。
所以薑小白可以坐在這裏，哪怕是金主任很無奈，很煩躁，但是還是要安撫著薑小白。
不管有些事情能不能夠做到，最起碼要表現出一副願意幫忙，甚至是要出力幫一把的願意。
李叔副算是看明白了，在華海汽車廠，吉力汽車廠，萬向汽車三家的合作商，薑小白的身份足夠，所以能夠爭取到很多的利益。
現在走動關係，活動一下想要做事的時候，薑小白的實力也能夠爭取到很多的東西。
“好了，薑董，時間不早了，咱們去吃飯吧，我請客。”金主任看著時間差不多了，趕緊開口說道，打斷了薑小白的抱怨。
“吃飯行，我請客，關鍵是金主任我和你說的事情怎麽辦？我不管，怎麽說這一批的公布的名單裏邊也要有我們吉力汽車的名字的。”薑小白說道。
金主任無奈的點點頭：“這樣吧，你們報一個三家合作，搞汽車技術研究的方案上來，我拿著方案再幫你活動活動，看能不能夠再爭取到一些機會。”
“真的，那就謝謝金主任了，”薑小白笑著說道，金主任既然已經這樣說了，那就不能夠再咄咄逼人了。
等到中午吃飯的時候，薑小白就再沒有提起這個事情，反而聊起了一些其他的事情，讓金主任一頓中飯吃的還是很舒心的，畢竟上午在辦公室的時候就已經把金主任為難的夠嗆了。
這中午飯吃是休息是生活了，要是再逼著金主任，那就是過猶不及了，要是這樣的話，那絕對給金主任會留下很深刻的印象，等到下次的時候，隻要是見到自己就會想起今天的事情，以後在他那裏的印象就是一個隻會嗷嗷叫著要奶吃的家夥。
那給人的印象就不好了，下次可能都不會願意見自己了。
送走了金主任以後，下午薑小白再次帶著李叔副走動關係，見了另外一位領導，不過在這裏，薑小白又換了另外一種方式，這一次在辦公室裏邊沒有談什麽，反而是在飯桌上酒過三巡菜過五味的時候，說起了這事讓對方幫忙。
李叔副有些不解，薑小白給解釋了一下，上午的時候金主任是對口的分管領導，就是負責這件事的，所以這件事對於他來說是工作的，既然是工作那就最好在辦公室裏邊談工作。
等到飯桌上談感情，但是下午的另外一個領導，不是對口的，但是人家能夠出上力。
這樣的話，你在人家辦公室裏邊談不屬於人家的工作就不合適了，畢竟體製內講究的就是做好職責分內的事情，你辦公室裏邊談就是不懂事，為難人了。
但是在吃飯的時候，幾杯酒下肚，氣氛差不多了，談幫忙的事情，那就是私人的交情，就比較合適也不是那麽的冒昧了。
李叔副聽著是連連點頭，他想起了自己第一次想要造摩托車的時候來京城跑關係，像是一個傻小子一樣，直接就問人家是哪個部門管的，我們想要生產摩托車應該怎麽辦？
真的是傻的厲害，自己要是有薑小白這個手段和情商，估計這個汽車生產許可證說不定也早就讓自己給辦下來了。
這就是區別啊，有時候看起來一件複雜的事情，到了薑小白手裏，就有些信手拈來，輕鬆寫意的意思了，這就是能力的問題，薑小白比自己強的不光是實力，還有這些年積攢下來的經驗。
就像是80年代初進入內地市場的那些外資企業一樣，他們一開始不了解國內的國情，但是進入千禧年以後開始發力了，就是因為經過了二十年的時間，他們也了解了國內的國情，知道國內做事的規則。
接下來的幾天時間，李叔副就跟在薑小白身邊，拜訪一個個能夠說的上話的關鍵人物，對於薑小白的能力更是有了一個清醒的認識。
對於各種人，薑小白的辦法都不一樣，有的是談民營企業的委屈，發發牢騷，有的是談民營企業的未來，民營企業發展起來對於經濟的貢獻，有的是談“貿工技和技工貿”的區別，收益和技術之間的關係，企業的未來應該怎麽走。
有的呢是理直氣壯的要政策，有的呢，又比較委婉，有的呢，非要逼著人家表態，會出力和支持吉力汽車拿到許可證，有的呢就是點到為止，反正幾天的時間下來，李叔副是大開眼界。
薑小白絮絮叨叨的抱怨著，就像是受了委屈的孩子一樣，反而是李叔副這個當事人在一旁悶著頭不吭聲，最多在薑小白抱怨的間隙，也跟著說上一兩句。
不過主力輸出的還是薑小白。
金主任還沒有辦法，隻能夠聽著，時不時的無奈的安慰上兩句，一開始的時候李叔副還是非常的羨慕的，他覺得自己就不能夠像薑小白這樣灑脫的抱怨和訴說委屈。
總覺得自己是放不開。
不過等觀察到金主任一臉的無奈，但是在安慰著薑小白的時候，李叔副就看明白。
這和個人作風，是不是能夠放得開，是不是口才好，是不是能夠肆無忌憚的發泄委屈沒有關係。
關鍵還是看什麽身份和地位。
薑小白這個身份，可以說一定程度上代表了民營企業了，所以薑小白在這裏肆無忌憚的發發牢騷，甚至可以說一定程度上發發脾氣，上邊都要哄著的。
畢竟華青控股集團和花朵銀行都是世界五百強的企業，千億的貸款計劃，扶持的也是國內的民營企業，在前幾年金融危機的時候，薑小白也是義不容辭的投入了全部的資金幫忙。
人家有能力，有責任，也做過很多的事情，所以上邊才願意哄著，願意聽薑小白發牢騷。
但是自己呢，要是自己發發牢騷看看，那基本上就是哪裏來的哪裏去，你一個小小的吉力還敢有意見，有意見憋著，憋不住就忍著。
你發牢騷試試，根本就沒有人搭理你，還會覺得你比較煩。
所以薑小白可以坐在這裏，哪怕是金主任很無奈，很煩躁，但是還是要安撫著薑小白。
不管有些事情能不能夠做到，最起碼要表現出一副願意幫忙，甚至是要出力幫一把的願意。
李叔副算是看明白了，在華海汽車廠，吉力汽車廠，萬向汽車三家的合作商，薑小白的身份足夠，所以能夠爭取到很多的利益。
現在走動關係，活動一下想要做事的時候，薑小白的實力也能夠爭取到很多的東西。
“好了，薑董，時間不早了，咱們去吃飯吧，我請客。”金主任看著時間差不多了，趕緊開口說道，打斷了薑小白的抱怨。
“吃飯行，我請客，關鍵是金主任我和你說的事情怎麽辦？我不管，怎麽說這一批的公布的名單裏邊也要有我們吉力汽車的名字的。”薑小白說道。
金主任無奈的點點頭：“這樣吧，你們報一個三家合作，搞汽車技術研究的方案上來，我拿著方案再幫你活動活動，看能不能夠再爭取到一些機會。”
“真的，那就謝謝金主任了，”薑小白笑著說道，金主任既然已經這樣說了，那就不能夠再咄咄逼人了。
等到中午吃飯的時候，薑小白就再沒有提起這個事情，反而聊起了一些其他的事情，讓金主任一頓中飯吃的還是很舒心的，畢竟上午在辦公室的時候就已經把金主任為難的夠嗆了。
這中午飯吃是休息是生活了，要是再逼著金主任，那就是過猶不及了，要是這樣的話，那絕對給金主任會留下很深刻的印象，等到下次的時候，隻要是見到自己就會想起今天的事情，以後在他那裏的印象就是一個隻會嗷嗷叫著要奶吃的家夥。
那給人的印象就不好了，下次可能都不會願意見自己了。
送走了金主任以後，下午薑小白再次帶著李叔副走動關係，見了另外一位領導，不過在這裏，薑小白又換了另外一種方式，這一次在辦公室裏邊沒有談什麽，反而是在飯桌上酒過三巡菜過五味的時候，說起了這事讓對方幫忙。
李叔副有些不解，薑小白給解釋了一下，上午的時候金主任是對口的分管領導，就是負責這件事的，所以這件事對於他來說是工作的，既然是工作那就最好在辦公室裏邊談工作。
等到飯桌上談感情，但是下午的另外一個領導，不是對口的，但是人家能夠出上力。
這樣的話，你在人家辦公室裏邊談不屬於人家的工作就不合適了，畢竟體製內講究的就是做好職責分內的事情，你辦公室裏邊談就是不懂事，為難人了。
但是在吃飯的時候，幾杯酒下肚，氣氛差不多了，談幫忙的事情，那就是私人的交情，就比較合適也不是那麽的冒昧了。
李叔副聽著是連連點頭，他想起了自己第一次想要造摩托車的時候來京城跑關係，像是一個傻小子一樣，直接就問人家是哪個部門管的，我們想要生產摩托車應該怎麽辦？
真的是傻的厲害，自己要是有薑小白這個手段和情商，估計這個汽車生產許可證說不定也早就讓自己給辦下來了。
這就是區別啊，有時候看起來一件複雜的事情，到了薑小白手裏，就有些信手拈來，輕鬆寫意的意思了，這就是能力的問題，薑小白比自己強的不光是實力，還有這些年積攢下來的經驗。
就像是80年代初進入內地市場的那些外資企業一樣，他們一開始不了解國內的國情，但是進入千禧年以後開始發力了，就是因為經過了二十年的時間，他們也了解了國內的國情，知道國內做事的規則。
接下來的幾天時間，李叔副就跟在薑小白身邊，拜訪一個個能夠說的上話的關鍵人物，對於薑小白的能力更是有了一個清醒的認識。
對於各種人，薑小白的辦法都不一樣，有的是談民營企業的委屈，發發牢騷，有的是談民營企業的未來，民營企業發展起來對於經濟的貢獻，有的是談“貿工技和技工貿”的區別，收益和技術之間的關係，企業的未來應該怎麽走。
有的呢是理直氣壯的要政策，有的呢，又比較委婉，有的呢，非要逼著人家表態，會出力和支持吉力汽車拿到許可證，有的呢就是點到為止，反正幾天的時間下來，李叔副是大開眼界。