聽薑小白講著建華村那些事情，薑浪浪是聽的津津有味的，不時的還問些什麽，當然了，他主要的話題是集中在他身邊的那些小夥伴身上。不過薑小白哪裏能夠知道他小夥伴怎麽樣啊，薑小白回去也是自己的小夥伴吃飯喝酒的，哪裏關心小孩子之間的事情了，不過應付兒子薑浪浪薑小白還是得心應
手的，隨便編一點就行。
現在孩子還小，還好騙的很，等到再大一點的時候估計就不好騙了。其實有些時候薑小白看著薑浪浪一天天長大，其實心裏也很開心的，建華村人的一些想法他也能夠理解的，雖然說都現代社會了，不搞老子兒子那一套了，但其
實有時候有這麽一個兒子，也能夠讓人少很多的心思。
至於以後的事情，那就以後隨緣了。
薑歆是個小醋包，雖然不喜歡聽建華村的事情，但是哥哥纏著爸爸，她就不幹了，也湊過來纏著薑小白。享受著兩個孩子陪在身邊，薑小白的心裏特別的放鬆，每次都是這樣，不管出差多長時間，奔波多長時間，但是每次隻要是看見家裏的這兩個孩子以後，兩個孩
子陪在身邊，頓時一身的疲憊就會盡去。
家是心靈的港灣，是心靈放鬆的地方，這也是家的意義。不過走到了薑小白這個位置，屬於自己的時間，屬於家人的時間還是非常少的，從建華村回來以後，隻是休息了一天的時間，在隔天的時候薑小白就已經到集團
上班了。
趙曉錦這一次沒有跟著回去，她來華青控股集團的時候，華青控股集團已經搬遷到龍城去了，她去建華村的次數就非常的有限了。
之前在建華村的時候，薑小白的秘書是宋馨，後來成立了家和飲料，宋馨才去家和飲料上班去，才有了趙曉錦進入集團。
趙曉錦其實嚴格意義上來說也不算是什麽公司的老人，但是因為趙曉錦這個秘書的特殊性，所以才能夠勉強算的上。
“薑董，這是長興居地產公司報上來的下一年度，一季度的規劃表……”
“薑董，這個是投資公司調整計劃以後……”
趙曉錦把一份份文件放在薑小白麵前，這些文件她基本上都整理過了，也初步的看過一遍了，基本上都沒有什麽大問題，才直接遞給薑小白。
要是有什麽和往常不一樣的地方她會直接標注出來，然後再拿給薑小白。薑小白也在大概的看著，子公司的自主權雖然說比較高，但是很多計劃也要報上來讓批準的，隻不過很多時候沒有什麽大問題的話，薑小白隻是過一下，不會去
多管而已。
到了第四季度以後事情就相對來說比較多了，因為這麽大的一個集團，第四季度的時候，肯定要對全麵的工作做總結，或者說在第四季度把業績衝一衝的。
再加上各種各樣的會議啊活動之類的邀請，薑小白根本就忙不過來。
不過還是抽時間去了一趟投資公司。
胡金山和張軍兩個人到門口接的薑小白。
“薑董。”“薑董。”兩個人依次和薑小白握手，張軍微微落後了胡金山半個身位的距離，薑小白能夠看的出來，經過磨合期以後，看來兩個人不管還有沒有理念上矛盾，但
是最起碼現在可以把精力放在工作上了，而不是相互告狀啊，扯後腿了，那就可以。
其實有時候求同存異，這才是生活裏邊的常態呢。別的不說，在這個公司高管的用人方麵，比如說張衛義就想著要從外部聘請公司的高管人員，而薑小白呢，就想著從內部提拔，原來的時候集團的高管全部都是
從內部提拔的。
但是張衛義呢，也抓住機會從把胡金山挖過來開始改變，這就是求同存異。投資公司，胡金山的投資理念和張軍的投資理念完全是不一樣的，這是很顯然的一件事，畢竟兩個人過往的經曆是完全不一樣的，胡金山是國外的名校畢業，經
曆過各大投行任職，但是張軍呢。
之前也做過一些投資，但是基本上都是在國內和香江那邊，接觸到的呢，也都是充滿了內地特色的投資。
這正是國內大變革的時期，各個行業都有他特殊的姓，所以兩個人的觀念根本就不一樣的，也不可能一樣。
但是兩個人要是能夠結合在一起的話，那是最好的。
胡金山有國外先進的經驗，但是呢，沒有國內投資的經驗，這國情不一樣，有時候也不是能夠生搬硬套的。
就像是很多企業的管理經驗，任由你去學習參觀，但是你照搬回自己的企業以後呢，就不是那麽回事了。
發展的就不順當了，所以肯定是要有自己的特色，這樣才能夠適應的，不可能說生搬硬套的。
而張軍這個人呢，有國內的投資經驗，但是呢，他相對不管是見識啊，還是能力方麵呢，都要差胡金山一點。所以兩個人如果能夠求同存異，心思放在工作上呢，那就會互補起來，但是兩個人要是理解不了這一點呢，還依舊為理念的事情爭執著，拉扯，內耗呢，那最後
的結果呢，要麽是兩個人其中的一個人走人。
要麽是兩個人都滾蛋。
沒有一點大局觀念的人，留下來也沒有什麽用。
薑小白這個人一向就是這樣，當初宋衛國作為總經理都能夠離開，那就沒有誰不能夠離開的，在這裏就要適應這個規則的。
適應不了就是淘汰。
薑小白笑著伸手拍了拍兩個人的肩膀，胡金山和張軍兩個人都不明白，就剛才這功夫，就已經在失業滾蛋的邊緣遊走了一圈了。
“生活上能夠適應這邊的生活嗎？”薑小白一邊往裏走，一邊笑著問道。
“能適應的。”胡金山感覺心裏暖暖的，不管薑小白是在故意做出來的姿態，還是真的關心，哪怕就是故意做出來的姿態，那也說明有這個態度在這裏。而不是像國外一樣，冷冰冰的一上來隻談工作和給公司帶來的利益。
手的，隨便編一點就行。
現在孩子還小，還好騙的很，等到再大一點的時候估計就不好騙了。其實有些時候薑小白看著薑浪浪一天天長大，其實心裏也很開心的，建華村人的一些想法他也能夠理解的，雖然說都現代社會了，不搞老子兒子那一套了，但其
實有時候有這麽一個兒子，也能夠讓人少很多的心思。
至於以後的事情，那就以後隨緣了。
薑歆是個小醋包，雖然不喜歡聽建華村的事情，但是哥哥纏著爸爸，她就不幹了，也湊過來纏著薑小白。享受著兩個孩子陪在身邊，薑小白的心裏特別的放鬆，每次都是這樣，不管出差多長時間，奔波多長時間，但是每次隻要是看見家裏的這兩個孩子以後，兩個孩
子陪在身邊，頓時一身的疲憊就會盡去。
家是心靈的港灣，是心靈放鬆的地方，這也是家的意義。不過走到了薑小白這個位置，屬於自己的時間，屬於家人的時間還是非常少的，從建華村回來以後，隻是休息了一天的時間，在隔天的時候薑小白就已經到集團
上班了。
趙曉錦這一次沒有跟著回去，她來華青控股集團的時候，華青控股集團已經搬遷到龍城去了，她去建華村的次數就非常的有限了。
之前在建華村的時候，薑小白的秘書是宋馨，後來成立了家和飲料，宋馨才去家和飲料上班去，才有了趙曉錦進入集團。
趙曉錦其實嚴格意義上來說也不算是什麽公司的老人，但是因為趙曉錦這個秘書的特殊性，所以才能夠勉強算的上。
“薑董，這是長興居地產公司報上來的下一年度，一季度的規劃表……”
“薑董，這個是投資公司調整計劃以後……”
趙曉錦把一份份文件放在薑小白麵前，這些文件她基本上都整理過了，也初步的看過一遍了，基本上都沒有什麽大問題，才直接遞給薑小白。
要是有什麽和往常不一樣的地方她會直接標注出來，然後再拿給薑小白。薑小白也在大概的看著，子公司的自主權雖然說比較高，但是很多計劃也要報上來讓批準的，隻不過很多時候沒有什麽大問題的話，薑小白隻是過一下，不會去
多管而已。
到了第四季度以後事情就相對來說比較多了，因為這麽大的一個集團，第四季度的時候，肯定要對全麵的工作做總結，或者說在第四季度把業績衝一衝的。
再加上各種各樣的會議啊活動之類的邀請，薑小白根本就忙不過來。
不過還是抽時間去了一趟投資公司。
胡金山和張軍兩個人到門口接的薑小白。
“薑董。”“薑董。”兩個人依次和薑小白握手，張軍微微落後了胡金山半個身位的距離，薑小白能夠看的出來，經過磨合期以後，看來兩個人不管還有沒有理念上矛盾，但
是最起碼現在可以把精力放在工作上了，而不是相互告狀啊，扯後腿了，那就可以。
其實有時候求同存異，這才是生活裏邊的常態呢。別的不說，在這個公司高管的用人方麵，比如說張衛義就想著要從外部聘請公司的高管人員，而薑小白呢，就想著從內部提拔，原來的時候集團的高管全部都是
從內部提拔的。
但是張衛義呢，也抓住機會從把胡金山挖過來開始改變，這就是求同存異。投資公司，胡金山的投資理念和張軍的投資理念完全是不一樣的，這是很顯然的一件事，畢竟兩個人過往的經曆是完全不一樣的，胡金山是國外的名校畢業，經
曆過各大投行任職，但是張軍呢。
之前也做過一些投資，但是基本上都是在國內和香江那邊，接觸到的呢，也都是充滿了內地特色的投資。
這正是國內大變革的時期，各個行業都有他特殊的姓，所以兩個人的觀念根本就不一樣的，也不可能一樣。
但是兩個人要是能夠結合在一起的話，那是最好的。
胡金山有國外先進的經驗，但是呢，沒有國內投資的經驗，這國情不一樣，有時候也不是能夠生搬硬套的。
就像是很多企業的管理經驗，任由你去學習參觀，但是你照搬回自己的企業以後呢，就不是那麽回事了。
發展的就不順當了，所以肯定是要有自己的特色，這樣才能夠適應的，不可能說生搬硬套的。
而張軍這個人呢，有國內的投資經驗，但是呢，他相對不管是見識啊，還是能力方麵呢，都要差胡金山一點。所以兩個人如果能夠求同存異，心思放在工作上呢，那就會互補起來，但是兩個人要是理解不了這一點呢，還依舊為理念的事情爭執著，拉扯，內耗呢，那最後
的結果呢，要麽是兩個人其中的一個人走人。
要麽是兩個人都滾蛋。
沒有一點大局觀念的人，留下來也沒有什麽用。
薑小白這個人一向就是這樣，當初宋衛國作為總經理都能夠離開，那就沒有誰不能夠離開的，在這裏就要適應這個規則的。
適應不了就是淘汰。
薑小白笑著伸手拍了拍兩個人的肩膀，胡金山和張軍兩個人都不明白，就剛才這功夫，就已經在失業滾蛋的邊緣遊走了一圈了。
“生活上能夠適應這邊的生活嗎？”薑小白一邊往裏走，一邊笑著問道。
“能適應的。”胡金山感覺心裏暖暖的，不管薑小白是在故意做出來的姿態，還是真的關心，哪怕就是故意做出來的姿態，那也說明有這個態度在這裏。而不是像國外一樣，冷冰冰的一上來隻談工作和給公司帶來的利益。