第2489章:出手
隔天一早，薑小白起來以後送兩個孩子去學校，然後才開車去了公司。
張衛義和黃先生等人昨天熬到了淩晨兩點多才睡覺，不過今天一早就起來了。
薑小白到了以後，先詢問了一下華青控股集團在東南方麵的情況。
“昨天已經有報紙媒體出來辟謠了，說這是索羅思的陰謀和報複，咱們的八佰伴超市營業額已經有所回升，其他的產業也沒有受到太大的影響，算是處置及時。
不過銷量想要回升，還需要一點時間，不過今天又安排一批的報紙媒體出來辟謠，還找了一些有分量的人物出來幫咱們說話。
這還要感謝林生他們，林家在東南方麵的發力，不然光是咱們的話……”
張衛義有些感慨的說道，當初薑小白收林生當徒弟的時候，他還覺得有些古怪，收一個比自己還大的人當徒弟，這事給人的感覺總是有些別扭的。
但是從收徒以後，華青控股集團、花朵銀行和林家的關係就好了很多。
雙反也真正的達成了聯盟。
華青控股集團在香江和東南方麵的很多事情不好辦的，林家出麵都給解決了。
雖然說在一些項目上，華青控股集團也讓出了一些利益，林家也借著薑小白的名聲發展順利了很多，但是算下來這還是非常劃算的一筆買賣。
這一次更是如此，華青控股集團走出國們，但是在國外的力量還是非常的弱小，根基不穩。
花朵銀行力量強的地方還好說，比如說北邊莫斯可那邊和毆州的一些地方，但是在東南方麵，不管是花朵銀行還是華青控股集團力量都非常的薄弱。
一些事情上根本就使不上力，但是偏偏因為地理位置的原因，這一塊的市場，是很多國內的企業走出國門第一個要占領的市場。
林生趕緊擺擺手說道：“張總說的哪裏話，這是我們林家應該做的。”
薑小白點點頭，沒有說什麽感謝的話，而是交代道：“這樣還不夠，還要整出一點其他可以吸引眼球和博得關注的事情來轉移公眾的視線。
不能夠讓人們總是把精力放在這件事的真假上邊，不管真假都會對我們有所影響的，搞一些明星的八卦和緋聞啊，或者什麽人們喜聞樂見的愛恨糾葛，或者是豪門恩怨出來，吸引一下人們的視線和關注點。”
張衛義和林生兩人聽著頓時眼睛一亮，連連點頭。
要說怎麽處理輿論危機，那薑小白比張衛義和林生兩個人都強。
畢竟從後世來的，後世的企業，其他的不說，但是論在處理一些公關危機和輿論危機上，那是一個比一個厲害。
黑的都能夠給你說成白的，各種公關能力，各種應對處理方式，不要太厲害。
出事了，不著急，一邊洗白一邊轉移人們的關注力，甚至不好的都能夠說成好的。或者說換一個角度解釋一件事。
這種應付方式在後世都成了肌肉記憶了，畢竟自媒體時代，你要是沒有兩下子，死都不知道怎麽死的。
“薑董，這個辦法好，現在就安排。”張衛義笑著說道，林生也點點頭，去打電話安排。
東南方麵輿論上的變化，李先生也注意到了。
“李先生，是林家出手了。”助理匯報到。
李先生點點頭，心裏讚歎一聲，好快的反應速度啊，這剛曝光出來，薑小白就收到消息，並且反應過來了。
一般來說企業做的越是大，這反應速度就越慢，企業做大了，相對來說機構就會慵懶一點。
不是說個別的現象，這主要是企業內部的互相製衡和一些必要工作流程，出事以後需要一級一級的往上匯報，要是沒有這麽工作流程，那企業的管理就會失控的。
這一點在跨國企業上表現的更加的明顯一點，因為跨國以後，麵對的情況更加的複雜。
不用說他們這些剛剛跨入世界五百強的企業，就是一些知名的世界五百強企業，都存在這一點。
企業大了，派係多了，製衡多了，人員複雜了，機構臃腫了，上報和處理應急事件的程度更加的繁瑣了。
集團的董事長很多時候，隻能夠坐在辦公室裏邊聽匯報，有時候下邊發生什麽事情，並不清楚，或者說消息來源特別的滯後。
不是說發生了就能夠知道的。
尤其是發生在國外的時候，有時候下邊的人處於一些衡量，也許會把這件事給捂下來，並不第一時間匯報，或者說有時候不知道這點事情應不應該第一時間往上匯報。
這耽誤的都是時間，和反應的速度。
兩可樂在內地的競爭中就存在這樣的問題，國內的飲料企業，說降價就降價，可是兩可樂等上報，等到上邊反應下來的時候，人家可能已經第二輪降價了。
這個反應速度，有時候就能夠看出一個企業的競爭力來。
比如說國營企業在競爭過程中，國營企業的廠長看好一個項目，經過考察以後，先在廠子裏邊開會，決定以後，製定計劃，然後往上報。
等到這個項目一層一層的往上報，上邊需要審核的項目比較多，等到這個項目通過的時候，可能已經是一年以後，甚至是兩年以後了，而這個時候市場可能已經變了。
原來看好的產品可能市場都有了，甚至說已經淘汰了，麵臨的競爭壓力大。
而民營企業呢，看好了，創始人拍板就上馬了，可能隻用幾個月的時間產品就出來了。
而越大的企業反應越慢，這已經成為一個定律了。
可是現在發生在國外的事情，薑小白竟然兩天的時間就反應過來，並且迅速的做出了反應，這反應出來的一定程度上是華青控股集團的競爭力。
和華青控股集團年輕的生命力。
這說明這家企業還很年輕，還在積極進取的階段，雖然很龐大，但是機構還不臃腫，派係還不複雜，不管是底層還是中層的員工，還充滿了活力。
隔天一早，薑小白起來以後送兩個孩子去學校，然後才開車去了公司。
張衛義和黃先生等人昨天熬到了淩晨兩點多才睡覺，不過今天一早就起來了。
薑小白到了以後，先詢問了一下華青控股集團在東南方麵的情況。
“昨天已經有報紙媒體出來辟謠了，說這是索羅思的陰謀和報複，咱們的八佰伴超市營業額已經有所回升，其他的產業也沒有受到太大的影響，算是處置及時。
不過銷量想要回升，還需要一點時間，不過今天又安排一批的報紙媒體出來辟謠，還找了一些有分量的人物出來幫咱們說話。
這還要感謝林生他們，林家在東南方麵的發力，不然光是咱們的話……”
張衛義有些感慨的說道，當初薑小白收林生當徒弟的時候，他還覺得有些古怪，收一個比自己還大的人當徒弟，這事給人的感覺總是有些別扭的。
但是從收徒以後，華青控股集團、花朵銀行和林家的關係就好了很多。
雙反也真正的達成了聯盟。
華青控股集團在香江和東南方麵的很多事情不好辦的，林家出麵都給解決了。
雖然說在一些項目上，華青控股集團也讓出了一些利益，林家也借著薑小白的名聲發展順利了很多，但是算下來這還是非常劃算的一筆買賣。
這一次更是如此，華青控股集團走出國們，但是在國外的力量還是非常的弱小，根基不穩。
花朵銀行力量強的地方還好說，比如說北邊莫斯可那邊和毆州的一些地方，但是在東南方麵，不管是花朵銀行還是華青控股集團力量都非常的薄弱。
一些事情上根本就使不上力，但是偏偏因為地理位置的原因，這一塊的市場，是很多國內的企業走出國門第一個要占領的市場。
林生趕緊擺擺手說道：“張總說的哪裏話，這是我們林家應該做的。”
薑小白點點頭，沒有說什麽感謝的話，而是交代道：“這樣還不夠，還要整出一點其他可以吸引眼球和博得關注的事情來轉移公眾的視線。
不能夠讓人們總是把精力放在這件事的真假上邊，不管真假都會對我們有所影響的，搞一些明星的八卦和緋聞啊，或者什麽人們喜聞樂見的愛恨糾葛，或者是豪門恩怨出來，吸引一下人們的視線和關注點。”
張衛義和林生兩人聽著頓時眼睛一亮，連連點頭。
要說怎麽處理輿論危機，那薑小白比張衛義和林生兩個人都強。
畢竟從後世來的，後世的企業，其他的不說，但是論在處理一些公關危機和輿論危機上，那是一個比一個厲害。
黑的都能夠給你說成白的，各種公關能力，各種應對處理方式，不要太厲害。
出事了，不著急，一邊洗白一邊轉移人們的關注力，甚至不好的都能夠說成好的。或者說換一個角度解釋一件事。
這種應付方式在後世都成了肌肉記憶了，畢竟自媒體時代，你要是沒有兩下子，死都不知道怎麽死的。
“薑董，這個辦法好，現在就安排。”張衛義笑著說道，林生也點點頭，去打電話安排。
東南方麵輿論上的變化，李先生也注意到了。
“李先生，是林家出手了。”助理匯報到。
李先生點點頭，心裏讚歎一聲，好快的反應速度啊，這剛曝光出來，薑小白就收到消息，並且反應過來了。
一般來說企業做的越是大，這反應速度就越慢，企業做大了，相對來說機構就會慵懶一點。
不是說個別的現象，這主要是企業內部的互相製衡和一些必要工作流程，出事以後需要一級一級的往上匯報，要是沒有這麽工作流程，那企業的管理就會失控的。
這一點在跨國企業上表現的更加的明顯一點，因為跨國以後，麵對的情況更加的複雜。
不用說他們這些剛剛跨入世界五百強的企業，就是一些知名的世界五百強企業，都存在這一點。
企業大了，派係多了，製衡多了，人員複雜了，機構臃腫了，上報和處理應急事件的程度更加的繁瑣了。
集團的董事長很多時候，隻能夠坐在辦公室裏邊聽匯報，有時候下邊發生什麽事情，並不清楚，或者說消息來源特別的滯後。
不是說發生了就能夠知道的。
尤其是發生在國外的時候，有時候下邊的人處於一些衡量，也許會把這件事給捂下來，並不第一時間匯報，或者說有時候不知道這點事情應不應該第一時間往上匯報。
這耽誤的都是時間，和反應的速度。
兩可樂在內地的競爭中就存在這樣的問題，國內的飲料企業，說降價就降價，可是兩可樂等上報，等到上邊反應下來的時候，人家可能已經第二輪降價了。
這個反應速度，有時候就能夠看出一個企業的競爭力來。
比如說國營企業在競爭過程中，國營企業的廠長看好一個項目，經過考察以後，先在廠子裏邊開會，決定以後，製定計劃，然後往上報。
等到這個項目一層一層的往上報，上邊需要審核的項目比較多，等到這個項目通過的時候，可能已經是一年以後，甚至是兩年以後了，而這個時候市場可能已經變了。
原來看好的產品可能市場都有了，甚至說已經淘汰了，麵臨的競爭壓力大。
而民營企業呢，看好了，創始人拍板就上馬了，可能隻用幾個月的時間產品就出來了。
而越大的企業反應越慢，這已經成為一個定律了。
可是現在發生在國外的事情，薑小白竟然兩天的時間就反應過來，並且迅速的做出了反應，這反應出來的一定程度上是華青控股集團的競爭力。
和華青控股集團年輕的生命力。
這說明這家企業還很年輕，還在積極進取的階段，雖然很龐大，但是機構還不臃腫，派係還不複雜，不管是底層還是中層的員工，還充滿了活力。