包間裏邊，薑小白坐在座位上，身邊是宋馨、張衛義，然後王超、王猛、李小六、劉愛國、劉小妹、周國民、田園、孫建雲、初北平
十多個高層可謂是濟濟一堂，眾人三三兩兩的聊著，都沒有什麽拘束的，畢竟都是熟人了，十多年這麽一起走過來，根本不會有什麽隔閡之類的。
“對了，老史最近忙什麽呢？我給他打電話，他說沒有時間過來。”薑小白端著酒杯隨意的問道。
公司年會肯定是要邀請史生這個前總經理的，而且是薑小白專門打的電話，但是史生卻拒絕了。
“老史前段時間聽說身體有些不好，幾個子女開始鬧分家，這個給的錢多了，那個給的錢少了，在家裏整天吵鬧不停，去醫院檢查完回來以後。
結果發現身體沒有問題，老史看著幾個子女差點沒有氣死。”張衛義小聲的說道。
這當初史生去醫院，他還跟著一起去了一趟呢，對於這些事情是非常了解的，不過這屬於家醜的範圍，家醜不可外揚，所以就沒有說起過。
也就是薑小白問起，也不算是外人，不然的話他都不會說的。
“我記得老史是兩個兒子三個閨女，五個孩子吧，這幾個孩子那兩年還見過一麵挺不錯的啊，這怎麽鬧成這個樣子？”薑小白也有些皺眉。
張衛義說道：“是老四家裏條件不好，所以史生就多幫助一點，老二媳婦是個不饒人的，反正這家裏的事情亂的很，說不清的，”
張衛義沒有多說，不過薑小白也沒有指望張衛義能夠說過個一二三來，這清官難斷家務事，更何況是別人家的，向來就是公說公有理婆說婆有理的。
其實說來說去的都是錢鬧的，錢多也煩，錢少也煩，一個和尚有水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。
孩子多了，對於父母來說，手心手背都是肉，沒有不疼哪個的，但是多多少少的都會有點差別，小時候會習慣性的多照顧一點最小的那個，稍微大一點了，家裏孩子要是有身體不好的，虛弱的也會多照顧一點，等到長大成家了，又會適當的多照顧一點那個過的不如意的。
這不是不公平，不是偏心，而是人之常情，這一切小時候都沒有問題，但是在長大成家以後，另一半要是理解不了，就會覺得不公平。
然後就開始家宅不寧，關鍵是這確實是一種不公平，或者說是偏心。
薑小白歎了口氣，沒有再問，也沒有主動的包攬下來要去解決，就這種事情去了薑小白也解決不了，不是說給錢給工作的事情，那都沒有用。
家務事是最難處理的，更何況還是別人家的，強出頭除了出力不討好以外，沒有任何的作用。
薑小白拍了拍張衛義胳膊說道：“等過完年了，提醒我一下，把老史約出來喝兩頓酒，既然身體沒有問題，就喝起來，這老史越老越矯情了，這點屁事還不來參加年會，我看就是閑的。
當初忙的整天不著家的時候，也沒有這麽多的屁事。”
張衛義和周邊幾個聽到薑小白張衛義聊天的人都哈哈笑了起來。
眾人繼續吹噓著聊天，有人起哄讓王超和劉小妹兩口子喝一個，今年也算是團聚了。
薑小白笑嗬嗬的說道：“那得感謝老子，你們兩口子敬我一個。”
有人抱怨孩子不聽話，薑小白說直接送回建華村種地去，兩個寒暑假下來，保證乖乖的。
眾人沒有手工作上的事情，也沒有討論國際形勢和國內的經濟問題，反而是家長裏短的聊著，這要是讓別人聽了還以為就是一個簡單的家常聚會呢。
但是包間外邊，大家卻對當前國內的經濟形勢有諸多的探討，行業內幕的爆料，這種趨勢以薑小白他們所在的包間為中心，越是向外擴散，談論的話題就越是高端。
薑小白他們說家長裏短的事情，再下來的高管之類的，也基本上差不多，話題離不開家人，再加上一些人脈關係行業趣事之類的。
但是越是坐的外圍，就越是談論的話題高端，薑小白他們早就不需要靠談論什麽話題來突出自己了，給自己的身份加持了。
第二天還是年會，所以頭一天晚上大家也沒有多喝，隔天一早繼續坐在會議室裏邊開會。
首先是張衛義對於昨天的匯報做一個匯總，指出一個子公司做的不到位的地方，做的好的地方，總體上來說，基本上都是表揚居多，很少批評。
真的做的有什麽問題，一般來說，也不會在這個場合批評，都是在薑小白的辦公室裏邊罵人，這大會上基本上就是象征性的東西。
最後鼓勵大家在新的一年裏邊，要繼續努力，要繼續把華青控股集團做大做強，在華青控股集團以薑小白董事長為核董事會的帶領下再創輝煌之類的。
薑小白是聽不習慣這些東西的，覺得說這些東西根本就沒有什麽意義，反而讓人昏昏欲睡，和政府開大會做報告一樣。
但是公司大了，成為集團了，有了董事會了，集團的員工多了，你還真的就需要說這些東西，哪怕是知道很多東西是流於形式的東西，但是天天講，天天說，還是有一定效果的。
這麽大的集團，早就不是靠著個人的魅力就能夠做事的事情了，公司到了一定的程度，是依靠製度，依靠製度慢慢的形成文化，所以有時候這些形式上的東西，雖然說薑小白不願意，但是也認真的走著。
光是靠罵人管理的話，薑小白就是再能罵也罵不過的，一年三百六十五天，十多萬的員工，隻能夠挑選幾個二級公司的負責人罵一罵。
會議室裏邊一片掌聲，薑小白也跟著鼓掌，等張衛義講完以後，話筒到了薑小白的手裏。
這就是給這一次的年會做結束語的時候了，也算是薑小白在年會上的第一次講話，會議室裏邊的掌聲比剛才還熱烈了幾分。
十多個高層可謂是濟濟一堂，眾人三三兩兩的聊著，都沒有什麽拘束的，畢竟都是熟人了，十多年這麽一起走過來，根本不會有什麽隔閡之類的。
“對了，老史最近忙什麽呢？我給他打電話，他說沒有時間過來。”薑小白端著酒杯隨意的問道。
公司年會肯定是要邀請史生這個前總經理的，而且是薑小白專門打的電話，但是史生卻拒絕了。
“老史前段時間聽說身體有些不好，幾個子女開始鬧分家，這個給的錢多了，那個給的錢少了，在家裏整天吵鬧不停，去醫院檢查完回來以後。
結果發現身體沒有問題，老史看著幾個子女差點沒有氣死。”張衛義小聲的說道。
這當初史生去醫院，他還跟著一起去了一趟呢，對於這些事情是非常了解的，不過這屬於家醜的範圍，家醜不可外揚，所以就沒有說起過。
也就是薑小白問起，也不算是外人，不然的話他都不會說的。
“我記得老史是兩個兒子三個閨女，五個孩子吧，這幾個孩子那兩年還見過一麵挺不錯的啊，這怎麽鬧成這個樣子？”薑小白也有些皺眉。
張衛義說道：“是老四家裏條件不好，所以史生就多幫助一點，老二媳婦是個不饒人的，反正這家裏的事情亂的很，說不清的，”
張衛義沒有多說，不過薑小白也沒有指望張衛義能夠說過個一二三來，這清官難斷家務事，更何況是別人家的，向來就是公說公有理婆說婆有理的。
其實說來說去的都是錢鬧的，錢多也煩，錢少也煩，一個和尚有水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。
孩子多了，對於父母來說，手心手背都是肉，沒有不疼哪個的，但是多多少少的都會有點差別，小時候會習慣性的多照顧一點最小的那個，稍微大一點了，家裏孩子要是有身體不好的，虛弱的也會多照顧一點，等到長大成家了，又會適當的多照顧一點那個過的不如意的。
這不是不公平，不是偏心，而是人之常情，這一切小時候都沒有問題，但是在長大成家以後，另一半要是理解不了，就會覺得不公平。
然後就開始家宅不寧，關鍵是這確實是一種不公平，或者說是偏心。
薑小白歎了口氣，沒有再問，也沒有主動的包攬下來要去解決，就這種事情去了薑小白也解決不了，不是說給錢給工作的事情，那都沒有用。
家務事是最難處理的，更何況還是別人家的，強出頭除了出力不討好以外，沒有任何的作用。
薑小白拍了拍張衛義胳膊說道：“等過完年了，提醒我一下，把老史約出來喝兩頓酒，既然身體沒有問題，就喝起來，這老史越老越矯情了，這點屁事還不來參加年會，我看就是閑的。
當初忙的整天不著家的時候，也沒有這麽多的屁事。”
張衛義和周邊幾個聽到薑小白張衛義聊天的人都哈哈笑了起來。
眾人繼續吹噓著聊天，有人起哄讓王超和劉小妹兩口子喝一個，今年也算是團聚了。
薑小白笑嗬嗬的說道：“那得感謝老子，你們兩口子敬我一個。”
有人抱怨孩子不聽話，薑小白說直接送回建華村種地去，兩個寒暑假下來，保證乖乖的。
眾人沒有手工作上的事情，也沒有討論國際形勢和國內的經濟問題，反而是家長裏短的聊著，這要是讓別人聽了還以為就是一個簡單的家常聚會呢。
但是包間外邊，大家卻對當前國內的經濟形勢有諸多的探討，行業內幕的爆料，這種趨勢以薑小白他們所在的包間為中心，越是向外擴散，談論的話題就越是高端。
薑小白他們說家長裏短的事情，再下來的高管之類的，也基本上差不多，話題離不開家人，再加上一些人脈關係行業趣事之類的。
但是越是坐的外圍，就越是談論的話題高端，薑小白他們早就不需要靠談論什麽話題來突出自己了，給自己的身份加持了。
第二天還是年會，所以頭一天晚上大家也沒有多喝，隔天一早繼續坐在會議室裏邊開會。
首先是張衛義對於昨天的匯報做一個匯總，指出一個子公司做的不到位的地方，做的好的地方，總體上來說，基本上都是表揚居多，很少批評。
真的做的有什麽問題，一般來說，也不會在這個場合批評，都是在薑小白的辦公室裏邊罵人，這大會上基本上就是象征性的東西。
最後鼓勵大家在新的一年裏邊，要繼續努力，要繼續把華青控股集團做大做強，在華青控股集團以薑小白董事長為核董事會的帶領下再創輝煌之類的。
薑小白是聽不習慣這些東西的，覺得說這些東西根本就沒有什麽意義，反而讓人昏昏欲睡，和政府開大會做報告一樣。
但是公司大了，成為集團了，有了董事會了，集團的員工多了，你還真的就需要說這些東西，哪怕是知道很多東西是流於形式的東西，但是天天講，天天說，還是有一定效果的。
這麽大的集團，早就不是靠著個人的魅力就能夠做事的事情了，公司到了一定的程度，是依靠製度，依靠製度慢慢的形成文化，所以有時候這些形式上的東西，雖然說薑小白不願意，但是也認真的走著。
光是靠罵人管理的話，薑小白就是再能罵也罵不過的，一年三百六十五天，十多萬的員工，隻能夠挑選幾個二級公司的負責人罵一罵。
會議室裏邊一片掌聲，薑小白也跟著鼓掌，等張衛義講完以後，話筒到了薑小白的手裏。
這就是給這一次的年會做結束語的時候了，也算是薑小白在年會上的第一次講話，會議室裏邊的掌聲比剛才還熱烈了幾分。