對於新創芯的股價，林棋根本就不在意。
管理層胡偉武也在林棋的提示下，基本上不跟投資者互動。科技公司應該潛心默默做事，等到事情做成了，突然嚇對手一跳，震驚整個行業，這才是科技公司應該幹的。不能整天咋呼，實際上，卻是一事無成。
因為，投資者你跟它互動越多，就會提出越發不切實際的要求。過度迎合投資者，今年投資者要這樣，明年要那樣，基本上都是思維混亂，根本沒有長期的產業規劃和目標的。所以，優秀的企業應該讓專業的人士去做規劃，而不要盲目迎合不懂行業的外行股東。
真正對大部分股東有利的，並不是管理層跟股東交流密切，而是管理層能做好自己專業的事情。
新創芯上市之後，也就是派專門的董秘，在上交所指定的交互平台，在線或電話回複股東的建議。但實際上，也就是記錄下來，不靠譜的建議，基本上會被過濾。但是部分比較專業，也靠譜的建議，則會被記錄，甚至會在董事會上拿出來討論。基本上，對於中小股東的態度，是既然不冷也不熱，想要了解公司的信息，可以根據相關的章程公開披露，想要指手畫腳，您自便，但是董秘隻負責記錄，並不保證會被公司董事會當回事。
至於，新創芯的員工，由於的員工集體托管的基金賬戶持股，且，上市後承諾凍結三年才能賣出，所以，關注股價的倒是很少。
所以，上市之後，新創業半導體股份有限公司的員工和管理層，該幹嘛就幹嘛。隻不過，上市之後，資金到賬，既迅速是跟林蒙科技公司簽署了新的光刻機訂單，報價1億元人民幣的0.5微米光刻機，豪氣的增加30台采購量。
目前，林蒙科技公司的0.5微米光刻機，供貨速度大約能做到30天生產一台的樣子，這個速度，目前還在迅速的縮短。預計三個月之後，能做到一個月供貨2台。半年後，預計是一個月供貨提升到4台。
林蒙科技公司的目標是94年，生產60台，0.5微米精度的光刻機。新創芯公司訂貨30台，基本上，提前鎖定了94年大部分的光刻機的產能。
另外，驪山半導體94年的采購計劃，也是達20台。
剩下的10台更多是科研用途，比如，中科院、香港中文大學、北大、清華等等科研教育機構，都預定了0.5微米的光刻機，用於學校的半導體相關的教學和科研項目。實際上，這些高校之所以采購光刻機這樣的核心設備，更多是因為，接受了不少新創業係的科研合作項目，做相關的研究課題，真的有不菲的利潤可以拿。
而芯片研發項目，很多都是涉及到市場應用。所以，設計出來的芯片，需要試著進行工業化生產，至少要流片幾千顆甚至幾萬顆看看，之後，才能更好的明白，設計是否能達標。
對於高校采購的0.5微米光刻機，林蒙科技給予了極大的優惠，僅需要5000萬元，就能采購一台。這個價格，已經是現在不包含研發成本在內的成本價。等於是不賺錢，供貨給高校。
當然了，為了避免資本利用高校作為幌子，廉價的拿貨。所以，林蒙科技公司的給出的指標，在半導體專業排行50名以內的高校和科研單位，有資格優惠價采購一台。超過一台之後的采購訂單，則不會給予優惠。
而林蒙科技公司給高校優惠政策，更多是看中高校的儲備人才資源。說不準，這些折扣和讚助，能培養出一些半導體相關的人才。
之後，有些人才可能加盟林蒙科技公司。也也一些可能留在國內，加入新創業半導體或是驪山半導體，總之……都是增厚今後的半導體人才儲備的必要扶持。
國內後來的半導體行業，感覺缺乏最基礎的技術人員。招募過來的新人，很多需要企業自己去逐步培養，學校裏麵很少涉及到半導體工藝和實際生產層麵的。等到培養出爐合格的員工，又容易被外資企業挖走。
因為，外企的半導體工藝水平更領先，可以製造更高端更高利潤的產品，所以，挖走中國半導體企業的骨幹，很快就能派上用場。
由於工藝製程的落後，更是導致沒有高利潤。沒有高利潤就沒有高薪體係，沒有高薪……那麽，企業培養出來的人，又容易被挖走。
後來華為能留得住人，主要是人均薪酬在國內科技行業的金字塔頂尖，20萬員工，人均70年年薪。當然了，華為僅僅是個例，絕大部分的國內的科技公司，由於發展的比較晚，很難有幾個有華為那麽有出息。
這出來因為資本、工藝等等方麵之外，更多是因為人才！如果，國內半導體相關的合格人才，多到數之不盡。那麽，相關的企業，人才培養周期更短，自然更容易出效益，發展也會更快。
所以，新創業係廉價提供高校相關的設備，主要是讓高校發揮培養人才的作用。這些高校本身就擁有一定規模的半導體產業的話，還未畢業的學生，已經有足夠的實踐經驗，縮短的企業培養人才的時間！
簡單說，廉價賣半導體設備給高校，高校等於是幫企業更好的培養了儲備人才，減少的人才培養成本，其實是比優惠賣設備的折扣更多。
雖然，這些高校培養的人才，未必會加入新創業係，也有可能培養未來的競爭對手，但是……本身新創業係就是跟國際頂級巨頭交手，自然不怕國內孵化出更多的競爭者。
其實這樣的科技競爭者越多越好，畢竟，這些新的科技企業出現了，也能減輕新創業係的負擔，一個國家的產業不能僅靠少數企業支撐吧？
美國的半導體行業，其實是靠著矽穀，如同森林一般的多的眾多樹木支撐。不僅僅是大名鼎鼎的英特爾、英偉達、ibm之類少數公司撐起來的。背後很多不知名的中小型半導體公司，可能才是美國半導體行業的底蘊。
管理層胡偉武也在林棋的提示下，基本上不跟投資者互動。科技公司應該潛心默默做事，等到事情做成了，突然嚇對手一跳，震驚整個行業，這才是科技公司應該幹的。不能整天咋呼，實際上，卻是一事無成。
因為，投資者你跟它互動越多，就會提出越發不切實際的要求。過度迎合投資者，今年投資者要這樣，明年要那樣，基本上都是思維混亂，根本沒有長期的產業規劃和目標的。所以，優秀的企業應該讓專業的人士去做規劃，而不要盲目迎合不懂行業的外行股東。
真正對大部分股東有利的，並不是管理層跟股東交流密切，而是管理層能做好自己專業的事情。
新創芯上市之後，也就是派專門的董秘，在上交所指定的交互平台，在線或電話回複股東的建議。但實際上，也就是記錄下來，不靠譜的建議，基本上會被過濾。但是部分比較專業，也靠譜的建議，則會被記錄，甚至會在董事會上拿出來討論。基本上，對於中小股東的態度，是既然不冷也不熱，想要了解公司的信息，可以根據相關的章程公開披露，想要指手畫腳，您自便，但是董秘隻負責記錄，並不保證會被公司董事會當回事。
至於，新創芯的員工，由於的員工集體托管的基金賬戶持股，且，上市後承諾凍結三年才能賣出，所以，關注股價的倒是很少。
所以，上市之後，新創業半導體股份有限公司的員工和管理層，該幹嘛就幹嘛。隻不過，上市之後，資金到賬，既迅速是跟林蒙科技公司簽署了新的光刻機訂單，報價1億元人民幣的0.5微米光刻機，豪氣的增加30台采購量。
目前，林蒙科技公司的0.5微米光刻機，供貨速度大約能做到30天生產一台的樣子，這個速度，目前還在迅速的縮短。預計三個月之後，能做到一個月供貨2台。半年後，預計是一個月供貨提升到4台。
林蒙科技公司的目標是94年，生產60台，0.5微米精度的光刻機。新創芯公司訂貨30台，基本上，提前鎖定了94年大部分的光刻機的產能。
另外，驪山半導體94年的采購計劃，也是達20台。
剩下的10台更多是科研用途，比如，中科院、香港中文大學、北大、清華等等科研教育機構，都預定了0.5微米的光刻機，用於學校的半導體相關的教學和科研項目。實際上，這些高校之所以采購光刻機這樣的核心設備，更多是因為，接受了不少新創業係的科研合作項目，做相關的研究課題，真的有不菲的利潤可以拿。
而芯片研發項目，很多都是涉及到市場應用。所以，設計出來的芯片，需要試著進行工業化生產，至少要流片幾千顆甚至幾萬顆看看，之後，才能更好的明白，設計是否能達標。
對於高校采購的0.5微米光刻機，林蒙科技給予了極大的優惠，僅需要5000萬元，就能采購一台。這個價格，已經是現在不包含研發成本在內的成本價。等於是不賺錢，供貨給高校。
當然了，為了避免資本利用高校作為幌子，廉價的拿貨。所以，林蒙科技公司的給出的指標，在半導體專業排行50名以內的高校和科研單位，有資格優惠價采購一台。超過一台之後的采購訂單，則不會給予優惠。
而林蒙科技公司給高校優惠政策，更多是看中高校的儲備人才資源。說不準，這些折扣和讚助，能培養出一些半導體相關的人才。
之後，有些人才可能加盟林蒙科技公司。也也一些可能留在國內，加入新創業半導體或是驪山半導體，總之……都是增厚今後的半導體人才儲備的必要扶持。
國內後來的半導體行業，感覺缺乏最基礎的技術人員。招募過來的新人，很多需要企業自己去逐步培養，學校裏麵很少涉及到半導體工藝和實際生產層麵的。等到培養出爐合格的員工，又容易被外資企業挖走。
因為，外企的半導體工藝水平更領先，可以製造更高端更高利潤的產品，所以，挖走中國半導體企業的骨幹，很快就能派上用場。
由於工藝製程的落後，更是導致沒有高利潤。沒有高利潤就沒有高薪體係，沒有高薪……那麽，企業培養出來的人，又容易被挖走。
後來華為能留得住人，主要是人均薪酬在國內科技行業的金字塔頂尖，20萬員工，人均70年年薪。當然了，華為僅僅是個例，絕大部分的國內的科技公司，由於發展的比較晚，很難有幾個有華為那麽有出息。
這出來因為資本、工藝等等方麵之外，更多是因為人才！如果，國內半導體相關的合格人才，多到數之不盡。那麽，相關的企業，人才培養周期更短，自然更容易出效益，發展也會更快。
所以，新創業係廉價提供高校相關的設備，主要是讓高校發揮培養人才的作用。這些高校本身就擁有一定規模的半導體產業的話，還未畢業的學生，已經有足夠的實踐經驗，縮短的企業培養人才的時間！
簡單說，廉價賣半導體設備給高校，高校等於是幫企業更好的培養了儲備人才，減少的人才培養成本，其實是比優惠賣設備的折扣更多。
雖然，這些高校培養的人才，未必會加入新創業係，也有可能培養未來的競爭對手，但是……本身新創業係就是跟國際頂級巨頭交手，自然不怕國內孵化出更多的競爭者。
其實這樣的科技競爭者越多越好，畢竟，這些新的科技企業出現了，也能減輕新創業係的負擔，一個國家的產業不能僅靠少數企業支撐吧？
美國的半導體行業，其實是靠著矽穀，如同森林一般的多的眾多樹木支撐。不僅僅是大名鼎鼎的英特爾、英偉達、ibm之類少數公司撐起來的。背後很多不知名的中小型半導體公司，可能才是美國半導體行業的底蘊。