1986年4月，穿越之旅讓蒙欣流露出巨大的興趣。以至於，在醫院體檢之後，迅速要求林棋帶著她參觀這邊的世界。
雖然，這個年代的深圳，因為新創業係的影響，發展比曆史上要快的多。但是，受到目前國內和香港的影響，這裏還是典型的80年代樸素的風貌。
後世很罕見的中山裝和綠軍裝，目前在市麵上還是很常見的市民穿著打扮。可以說，雖然穿著沒後世那麽時尚，但整體精神風貌方麵，目前的深圳比後世要好一些。這也是因為，目前作為改革開放最前沿的深圳，人們工資雖然也不高，買電視機冰箱空調電腦會非常吃力，但是吃穿住行之類的成本並不是很高，基本生存壓力並不大。而且，作為改革開放的前沿陣地，深圳每年的薪水都會出現大漲，相對於其他地區工資增長緩慢而言，這裏的人們難免有種優越感。
也正是因為沒有被房價、房租、通脹給壓的喘不過氣來，使得目前的深圳打工者的自信，遠遠比後世要高的多。
尤其是新創業係的員工，跟非新創業係的員工相比，幾乎鼻孔都要翹上天了。當然……普遍月工資低於300元，就讓這些基層員工對企業充滿歸屬感，林棋也覺得很汗顏。
林棋帶著蒙欣走馬觀花一般參觀他在這個世界的產業，時不時的注意蒙欣的反應。
“你是希望我配合一下，不斷的震驚，滿足你的裝逼欲？”蒙欣看著林棋不一樣的興奮，忍不住吐槽。
“沒有的事，沒有！”林棋連連搖頭，“我僅是時代的幸運兒，參與這個偉大的時代而已。”
“說點人話！”蒙欣捏他的腰。
“我的眼睛能看見未來……啊！不要……”林棋發現自己打架都打不過蒙欣！
幾天時間，蒙欣大致上了解林棋在這個產業的規模。說實話，即使林棋是有穿越加成，但蒙欣還是覺得有點意外。不說這些產值，僅輪這些產業的員工規模，那些生產類型子公司的員工規模總和快要逼近20萬人了吧。
看起來員工規模過多，但由於改革開放初期的“人口紅利”，一方麵工人薪水待遇比後世低的多，另外工人也更比後世更加吃苦耐勞，更好的管理。人多並不會形成負擔，反而是新創業係低成本、高效率生產的重要原因。現階段低人工成本和工人服從性和紀律性出類拔萃，所以非常容易管理，企業的效率也極高。這似乎是東亞地區的共性，日本、韓國等地的經濟崛起，也跟當地的工人的服從性和紀律性有關，這種性格的員工，非常有利於工廠管理和成本控製。
與此同時，新創業係對於人才培養也非常重視，並不像其它企業一樣一味的壓榨，失去壓榨的價值就像倒垃圾一般的扔掉。
實際上，新創業係的工廠，鼓勵每天工作8小時，另外，2小時進行專業課程學習。與此同時，課程能夠完成畢業考試的，永久性的加薪。學完一門課程，薪水既能獲得一門的加成。
這些員工教育投入，看起來有點多此一舉，畢竟，即使給員工投入再多的教育成本，將來也會人選擇跳槽，越有本事的員工，也越有跳槽的本錢。
但是，林棋還是堅持要這麽做，因為，他覺得新創業係不僅僅應該是一家普通的企業，而且，應該是一家真正的人才搖籃。不斷的培養優秀的員工，即使有一部分員工會選擇跳槽，但相信留在公司應該是絕大多數。而且，隻要這個造血機製還存在，能夠源源不斷的優化旗下的員工平均素養，那麽，新創業係旗下的員工素質，必然是遠遠高於同行。
除此之外，新創業係即使的國內的員工，薪水不能跟集團總部的那些精英相比，但是，其收入水平在國內絕對是惹人羨慕的。其他的福利和保障，甚至比一些效益好的國企還要的福利保障還要好。
……
5月初，蒙欣戶口落戶在深圳特區。
本來這個年代人口統計就相對比較混亂，由於計算機和互聯網，各種數據都不聯網，一旦檔案丟失，很多人真就成了黑戶。
當然，黑戶在這個年代想要辦身份證明，也不是很難，需要有靠譜的單位給證明就可以了。
蒙欣以幼年檔案丟失為由，林棋給做擔保，把戶口直接安在深圳特區，也並不費吹灰之力。
在這邊世界落戶之後，有了合法的身份，蒙欣也不準備空降到新創業係列旗下的公司擔任管理層，而是準備重起爐灶，創立一家科技公司。
“加入新創業公司，直接空降進去的話，肯定會對你公司的製度產生衝擊。新創業係已經非常大了，內部已經形成了一些比較大的團隊和派係。如果我加入進去，即使有你撐腰，想要一步步在內部建立一個比較有影響力的團隊還是比較困難的。直接空降成高層，根本無法服眾。而從基層一步步立功，或許能服眾，但是，寶貴的時間浪費熬資曆，實在是不值！”蒙欣搖頭說道，“還不如在外部成立一家公司，跟新創業係直接合作，反而能夠更快的步入正軌！”
“好吧！”林棋點了點頭，說道，“按你說了辦。我私人出資，成立一家分公司，完全交給你來運作。”
直接以私人資金10億元投資，成立了一家林蒙科技公司。這家公司就純屬夫妻店，林棋和蒙欣各占50%股權，而林棋是不幹涉這家公司的運作和發展，完全由蒙欣做主。
為了給林蒙科技撐場子，新創業電子公司直接扔了2億元的科研外包訂單給這家初創企業。
這筆外包訂單，一夜之間就讓林蒙科技成為了業界炙手可熱的黑馬！
這2億元的科研外包訂單利潤倒是其次，最關鍵的是通過新創業電子集團公司給新成立的林蒙科技公司的實力背書，讓業內人士知道，這是一家有實力的公司。
這樣一來，業界的一些公司在林蒙科技公司的分潤一些訂單的誘惑下，自然就會被糖衣炮彈售賣，進而跟林蒙科技公司建立合作關係。
與此同時，扯新創業係作為靠山，也能吸引一些優秀的人才加盟。蒙欣倒不需要業界已有名氣的大佬加盟，她準備招一些名校畢業的年輕人，然後，她自己身兼老板和導師雙重身份，一麵給年輕人開小灶，一麵讓這些年輕人打下手。這樣步入正軌之後，研發進度反而更順，而不需要漫長的磨合期。
雖然，這個年代的深圳，因為新創業係的影響，發展比曆史上要快的多。但是，受到目前國內和香港的影響，這裏還是典型的80年代樸素的風貌。
後世很罕見的中山裝和綠軍裝，目前在市麵上還是很常見的市民穿著打扮。可以說，雖然穿著沒後世那麽時尚，但整體精神風貌方麵，目前的深圳比後世要好一些。這也是因為，目前作為改革開放最前沿的深圳，人們工資雖然也不高，買電視機冰箱空調電腦會非常吃力，但是吃穿住行之類的成本並不是很高，基本生存壓力並不大。而且，作為改革開放的前沿陣地，深圳每年的薪水都會出現大漲，相對於其他地區工資增長緩慢而言，這裏的人們難免有種優越感。
也正是因為沒有被房價、房租、通脹給壓的喘不過氣來，使得目前的深圳打工者的自信，遠遠比後世要高的多。
尤其是新創業係的員工，跟非新創業係的員工相比，幾乎鼻孔都要翹上天了。當然……普遍月工資低於300元，就讓這些基層員工對企業充滿歸屬感，林棋也覺得很汗顏。
林棋帶著蒙欣走馬觀花一般參觀他在這個世界的產業，時不時的注意蒙欣的反應。
“你是希望我配合一下，不斷的震驚，滿足你的裝逼欲？”蒙欣看著林棋不一樣的興奮，忍不住吐槽。
“沒有的事，沒有！”林棋連連搖頭，“我僅是時代的幸運兒，參與這個偉大的時代而已。”
“說點人話！”蒙欣捏他的腰。
“我的眼睛能看見未來……啊！不要……”林棋發現自己打架都打不過蒙欣！
幾天時間，蒙欣大致上了解林棋在這個產業的規模。說實話，即使林棋是有穿越加成，但蒙欣還是覺得有點意外。不說這些產值，僅輪這些產業的員工規模，那些生產類型子公司的員工規模總和快要逼近20萬人了吧。
看起來員工規模過多，但由於改革開放初期的“人口紅利”，一方麵工人薪水待遇比後世低的多，另外工人也更比後世更加吃苦耐勞，更好的管理。人多並不會形成負擔，反而是新創業係低成本、高效率生產的重要原因。現階段低人工成本和工人服從性和紀律性出類拔萃，所以非常容易管理，企業的效率也極高。這似乎是東亞地區的共性，日本、韓國等地的經濟崛起，也跟當地的工人的服從性和紀律性有關，這種性格的員工，非常有利於工廠管理和成本控製。
與此同時，新創業係對於人才培養也非常重視，並不像其它企業一樣一味的壓榨，失去壓榨的價值就像倒垃圾一般的扔掉。
實際上，新創業係的工廠，鼓勵每天工作8小時，另外，2小時進行專業課程學習。與此同時，課程能夠完成畢業考試的，永久性的加薪。學完一門課程，薪水既能獲得一門的加成。
這些員工教育投入，看起來有點多此一舉，畢竟，即使給員工投入再多的教育成本，將來也會人選擇跳槽，越有本事的員工，也越有跳槽的本錢。
但是，林棋還是堅持要這麽做，因為，他覺得新創業係不僅僅應該是一家普通的企業，而且，應該是一家真正的人才搖籃。不斷的培養優秀的員工，即使有一部分員工會選擇跳槽，但相信留在公司應該是絕大多數。而且，隻要這個造血機製還存在，能夠源源不斷的優化旗下的員工平均素養，那麽，新創業係旗下的員工素質，必然是遠遠高於同行。
除此之外，新創業係即使的國內的員工，薪水不能跟集團總部的那些精英相比，但是，其收入水平在國內絕對是惹人羨慕的。其他的福利和保障，甚至比一些效益好的國企還要的福利保障還要好。
……
5月初，蒙欣戶口落戶在深圳特區。
本來這個年代人口統計就相對比較混亂，由於計算機和互聯網，各種數據都不聯網，一旦檔案丟失，很多人真就成了黑戶。
當然，黑戶在這個年代想要辦身份證明，也不是很難，需要有靠譜的單位給證明就可以了。
蒙欣以幼年檔案丟失為由，林棋給做擔保，把戶口直接安在深圳特區，也並不費吹灰之力。
在這邊世界落戶之後，有了合法的身份，蒙欣也不準備空降到新創業係列旗下的公司擔任管理層，而是準備重起爐灶，創立一家科技公司。
“加入新創業公司，直接空降進去的話，肯定會對你公司的製度產生衝擊。新創業係已經非常大了，內部已經形成了一些比較大的團隊和派係。如果我加入進去，即使有你撐腰，想要一步步在內部建立一個比較有影響力的團隊還是比較困難的。直接空降成高層，根本無法服眾。而從基層一步步立功，或許能服眾，但是，寶貴的時間浪費熬資曆，實在是不值！”蒙欣搖頭說道，“還不如在外部成立一家公司，跟新創業係直接合作，反而能夠更快的步入正軌！”
“好吧！”林棋點了點頭，說道，“按你說了辦。我私人出資，成立一家分公司，完全交給你來運作。”
直接以私人資金10億元投資，成立了一家林蒙科技公司。這家公司就純屬夫妻店，林棋和蒙欣各占50%股權，而林棋是不幹涉這家公司的運作和發展，完全由蒙欣做主。
為了給林蒙科技撐場子，新創業電子公司直接扔了2億元的科研外包訂單給這家初創企業。
這筆外包訂單，一夜之間就讓林蒙科技成為了業界炙手可熱的黑馬！
這2億元的科研外包訂單利潤倒是其次，最關鍵的是通過新創業電子集團公司給新成立的林蒙科技公司的實力背書，讓業內人士知道，這是一家有實力的公司。
這樣一來，業界的一些公司在林蒙科技公司的分潤一些訂單的誘惑下，自然就會被糖衣炮彈售賣，進而跟林蒙科技公司建立合作關係。
與此同時，扯新創業係作為靠山，也能吸引一些優秀的人才加盟。蒙欣倒不需要業界已有名氣的大佬加盟，她準備招一些名校畢業的年輕人，然後，她自己身兼老板和導師雙重身份，一麵給年輕人開小灶，一麵讓這些年輕人打下手。這樣步入正軌之後，研發進度反而更順，而不需要漫長的磨合期。