葉三省接聽電話，是義雙縣委秘書長覃石燕，問周書紀走到哪裏了，喬書紀和趙縣長已經在高速公路口等候。
喬書紀就是義雙縣縣委書紀喬中華，以前是文化縣縣委書紀，低調，保守，因為年齡原因，以為自己不久就會去政協或者人大，放手讓當時的縣長歐陽堅主持文化的工作，葉三省在文化工作一年多，也隻見過喬中華有數的三兩次。去年年底周仲榮調整區縣領導*班子，喬中華被周仲榮要求“再站一班崗”，去義雙擔任縣委書紀，跟義雙縣長趙永搭班子，出乎很多人的意料。
趙永葉三省也不陌生，他當初主持寶來山開發時，劉成家一夥希望在寶來山拿地，其中就有趙永，有一個周末，楊中跟葉三省前往義雙縣的石湖水庫，劉成家一夥在那裏麻將，趙永做為地主相陪，大家還一起吃飯喝酒，那也是葉三省第一次參加高規格，大人物雲集的非正式酒局。
後來寶來山經過葉三省的騰挪優化，劉成家一夥都合理合法，名正言順地拿到了地，皆大歡喜，但是趙永卻有些意外地沒有給葉三省打電話說哪位藝術家是他“請”來的，葉三省也不可能主動去問，私下以為這位趙縣長可能另有想法。
後來劉成家的聚會葉三省還參加過兩三次，包括上周在臨江鎮遊輪上給葉三省慶祝，但趙永再沒出現，想不到今天見麵，葉三省已經成為江城大秘。
葉三省心想，身份一換，自己倒是首先為難，必須得考慮如何跟以前那些“熟人”如何相處。
又想義雙兩位主官親自到高速公路迎接，不用說是最隆重的儀式。現在從中央到地方各級政府三申五令不許搞這種迎接儀式，可是各級正府官員依然照做不誤。這種迎來送往，不僅是政府工作中一個重要環節，也是一位官員日常生活一個重要的組成部分，指導思想永遠是寧可做過，不可不做。
——比如昨天下午，周仲榮可是計算時間，提前出發，迎到江城跟酒城的交界處，叫“零公裏迎接”，那才叫重視。
一會到了義雙高速公路出口，葉三省搶先下車，要給周仲榮開車門，可是周仲榮比他還快，自己拉開車門下來，葉三省尷尬地退到一旁這定睛一看，嚇了一跳。
不僅喬中華，趙永，還有劉成家，劉雁，還有十多位衣冠楚楚的人物，七八輛車停在高速路口，好幾位交警在指揮車輛快速通過，維持秩序，不由想起他第一次見到周仲榮，也是周仲榮到江城第一周，“臨時起意”，跟秘書長一說，就立刻動身，可是到達寶來村的時候，加上接到通知趕來的交通局長，文旅局長，常務副市長，宣傳*部長以及報紙和電視台的記者，和文化縣委縣正府的人，三四十號人十多輛車把寶來村寬大的停車場裝得滿滿的，再次感歎馬市長的天壤之別，常務副市長劉成家、宣傳*部長梅小芬、秘書長張子高、紀委書紀劉雁，周仲榮是帶著半個常委會出行。
稍微落到後麵看著周仲榮跟這些人招呼握手，十多分鍾才重新回到車上，義雙鋼鐵廠的董事長徐猛的車在前麵領路，周仲榮的車跟在第二，然後才是各人按照次序跟進。
“你以後不要想著給我開車門這些事。還有打傘啊，自助餐取飯啊，開電梯啊。”周仲榮笑道：“我能夠自己做的事，我都盡量做，當領導不能當成小孩子，現在不是有個說法叫‘巨嬰’嗎？我不能被別人看成不被照顧就無法生活的巨嬰。”
葉三省趕緊答應，滿臉尷尬。穀陵昨晚沒有告訴這些，自己要做好這個市*委大秘，還要加倍用心。
眼睛看著前車車尾，義雙鋼鐵廠自然早就如雷灌耳，是江城穩排第一的國企，巔峰時號稱江城稅收四分之一都是來自義雙鋼鐵廠，這十年全國大興基礎建設，鋼鐵市場風起雲湧，風雲變幻，義雙鋼鐵廠一時好一時壞，總的來說還行，但是這種規模的鋼鐵廠，上不上下不下，外部形勢和內在壓力也相當嚴峻，周仲榮下車伊始，就提出要做千億企業，幾乎所有的人都覺得是天方夜譚，這也是所有詬病周仲榮的人時常拿來舉例，葉三省心想，這可能也是周仲榮的一塊心病吧？
不然他上周才專門帶著省投的董事長薛海來義雙鋼鐵廠考察，這周又大張旗鼓地組團，心裏還是想在義雙鋼鐵廠折騰出什麽來。
又想徐猛人如其名，絕對算是江城的一位猛人，即使在全省國企，也排得上號，上一任縣長就是因為跟徐猛過不去，市裏為了大局，安穩義雙鋼鐵廠，讓縣長做犧牲，調回市裏做了水利局局長，可見義雙鋼鐵廠在江城的重要性，可是堂堂義雙鋼鐵廠的董事長，座駕竟是一輛普通的紅旗。
義雙鋼鐵廠距離縣城有小二十裏，旁邊就是義雙煤礦，當初鋼鐵廠建在這裏，自然也是因為煤礦的原因，整個義雙煤礦，基本也是為義雙鋼鐵廠服務，挖出的煤，隻有在鋼鐵廠使用不完時才向外銷售，車隊半個小時後駛入義雙鋼鐵廠，停在鋼鐵廠的辦公大樓前。
這是葉三省第一次到義雙縣來，也是第一次到義雙鋼鐵廠，一下車就覺得難受，滿地是灰，空中似乎也飄著，不是垃圾，是鋼鐵廠的冶煉粉塵。
葉三省以前在臨江鎮工業園區環境整治過程中，惡補各種破壞環境的有害氣體，汙染物，其中也學習到了這種爐窯煙塵，是在金屬冶煉或者加熱過程中，因物理化學過程產生的升華物或蒸氣，在空氣中凝結或氧化形成的固體顆粒物，主要是金屬氧化物，顆粒很細，大都是隨高溫煙氣經煙囪排放的，對周圍環境會造成嚴重影響，心想這麽多年，幾千人都生活在這裏，就沒有想過辦法徹底整治？
下來要好好研究一下鋼鐵廠和徐猛，這是周仲榮看重的工作，做為秘書，他得迅速擺正這個位置，排除雜念，進入狀態。
到了會議室，義雙鋼鐵廠早有準備，或者是習慣，立刻送上熱毛巾給各位領導先淨臉。
葉三省給周仲榮的茶杯加了水，放到桌上，退到會議室外，鋼鐵廠的辦公室主任把他引到旁邊的辦公室休息，粗一看，可能就是辦公室主任的。葉三省拿出手機，繼續回複短訊。
回複了幾條，看qq那邊有新的信息，忍不住點開，他們那個星辰大海招考群已經沸反盈天，主角果然是自己，都在圈他，果然比上一周到市府還要熱鬧，顯然，對於這群“同年”來說，葉三省從市府到市*委的消息，比從臨江鎮到市府還要勁爆，還要讓人不敢相信和豔羨。
葉三省心裏沒有得意，看著群裏高雲那個灰色的頭像，可以想象對方此刻心裏的震驚和憤怒，自己心情也壓抑了一些。
古教授還有一個研究，所謂權力守衡定律：權力的總量是一定的，權力場中，有人獲得權力多了，就必須有人失去權力。這也可能是高雲心裏憤怒和妒忌他的樸素原因之一，或者，還有顧明吧？
他還沒有來得問顧明被安排到哪去了，但是無論如何，突然從市*委大秘調換到任何崗位，顧明都必須有一段刻骨銘心的過程，體味失去權力被冷落的痛苦。
葉三省在心裏歎了口氣，我不殺伯仁，可是伯仁卻因我而死，市*委大秘隻有一個，具有排他性。
古教授的電話打了進來，葉三省遲疑一下，接聽。
古教授說葉三省同學你還真是令人刮目相看啊，居然又從市長秘書蹦到市*委書紀秘書了，真不愧我青眼相加，你們周書紀和馬市長跟我是惺惺相惜，英雄所見略同。
葉三省正想問遠在貢城的古教授怎麽能夠這麽快就知道，古教授說，是你們夏局長告訴我的，明天我到江城，夏局長安排晚飯，我先跟你說一聲，明晚你爭取到。以前她安排吃飯，肯定是因為我，但是這一次，我感覺得出，她希望你參加，所以通過我這個老師曲線救國。
葉三省苦笑，說如果沒有工作安排，他一定到。
——想到市長秘書的慶祝飯局都還沒有來得及安排完，現在市*委大秘的飯局接踵而至，真是幸福的苦惱。
掛了電話，沒有心情再回複那些俗套的祝賀短訊，打量這間辦公室，裝修倒是挺上檔次，但是年歲久了，有些黯淡，或者，是因為長年累月被塵灰侵襲吧，感覺像一座古老的宮殿，回頭看辦公桌上，放著幾份文件，忍不住伸手拉過來一看。
最上麵是一份《關於夏季四班三運轉班組工作的探討和實踐》，葉三省粗略一掃，是一份車間班組運行的實行文件，那麽抬頭是不是應該把“探討和實踐”變成“通知”呢？弄成這樣倒有些像學術性研究了。
第二份應該是人事部上半年的工作述職報告，標題是《關於人事工作的分析與改革》，還是像學術研究報告。
接下來生技科，後勤，組幹，銷售，供應，幾乎各個部門的意見綜述都一一攤開擺在麵前，葉三省也不客氣，拿出手機一一拍照，最後整齊歸位，突然反映過來，所有這些文件都或明或暗地包含著一個主題：
改革。
或者改製。
喬書紀就是義雙縣縣委書紀喬中華，以前是文化縣縣委書紀，低調，保守，因為年齡原因，以為自己不久就會去政協或者人大，放手讓當時的縣長歐陽堅主持文化的工作，葉三省在文化工作一年多，也隻見過喬中華有數的三兩次。去年年底周仲榮調整區縣領導*班子，喬中華被周仲榮要求“再站一班崗”，去義雙擔任縣委書紀，跟義雙縣長趙永搭班子，出乎很多人的意料。
趙永葉三省也不陌生，他當初主持寶來山開發時，劉成家一夥希望在寶來山拿地，其中就有趙永，有一個周末，楊中跟葉三省前往義雙縣的石湖水庫，劉成家一夥在那裏麻將，趙永做為地主相陪，大家還一起吃飯喝酒，那也是葉三省第一次參加高規格，大人物雲集的非正式酒局。
後來寶來山經過葉三省的騰挪優化，劉成家一夥都合理合法，名正言順地拿到了地，皆大歡喜，但是趙永卻有些意外地沒有給葉三省打電話說哪位藝術家是他“請”來的，葉三省也不可能主動去問，私下以為這位趙縣長可能另有想法。
後來劉成家的聚會葉三省還參加過兩三次，包括上周在臨江鎮遊輪上給葉三省慶祝，但趙永再沒出現，想不到今天見麵，葉三省已經成為江城大秘。
葉三省心想，身份一換，自己倒是首先為難，必須得考慮如何跟以前那些“熟人”如何相處。
又想義雙兩位主官親自到高速公路迎接，不用說是最隆重的儀式。現在從中央到地方各級政府三申五令不許搞這種迎接儀式，可是各級正府官員依然照做不誤。這種迎來送往，不僅是政府工作中一個重要環節，也是一位官員日常生活一個重要的組成部分，指導思想永遠是寧可做過，不可不做。
——比如昨天下午，周仲榮可是計算時間，提前出發，迎到江城跟酒城的交界處，叫“零公裏迎接”，那才叫重視。
一會到了義雙高速公路出口，葉三省搶先下車，要給周仲榮開車門，可是周仲榮比他還快，自己拉開車門下來，葉三省尷尬地退到一旁這定睛一看，嚇了一跳。
不僅喬中華，趙永，還有劉成家，劉雁，還有十多位衣冠楚楚的人物，七八輛車停在高速路口，好幾位交警在指揮車輛快速通過，維持秩序，不由想起他第一次見到周仲榮，也是周仲榮到江城第一周，“臨時起意”，跟秘書長一說，就立刻動身，可是到達寶來村的時候，加上接到通知趕來的交通局長，文旅局長，常務副市長，宣傳*部長以及報紙和電視台的記者，和文化縣委縣正府的人，三四十號人十多輛車把寶來村寬大的停車場裝得滿滿的，再次感歎馬市長的天壤之別，常務副市長劉成家、宣傳*部長梅小芬、秘書長張子高、紀委書紀劉雁，周仲榮是帶著半個常委會出行。
稍微落到後麵看著周仲榮跟這些人招呼握手，十多分鍾才重新回到車上，義雙鋼鐵廠的董事長徐猛的車在前麵領路，周仲榮的車跟在第二，然後才是各人按照次序跟進。
“你以後不要想著給我開車門這些事。還有打傘啊，自助餐取飯啊，開電梯啊。”周仲榮笑道：“我能夠自己做的事，我都盡量做，當領導不能當成小孩子，現在不是有個說法叫‘巨嬰’嗎？我不能被別人看成不被照顧就無法生活的巨嬰。”
葉三省趕緊答應，滿臉尷尬。穀陵昨晚沒有告訴這些，自己要做好這個市*委大秘，還要加倍用心。
眼睛看著前車車尾，義雙鋼鐵廠自然早就如雷灌耳，是江城穩排第一的國企，巔峰時號稱江城稅收四分之一都是來自義雙鋼鐵廠，這十年全國大興基礎建設，鋼鐵市場風起雲湧，風雲變幻，義雙鋼鐵廠一時好一時壞，總的來說還行，但是這種規模的鋼鐵廠，上不上下不下，外部形勢和內在壓力也相當嚴峻，周仲榮下車伊始，就提出要做千億企業，幾乎所有的人都覺得是天方夜譚，這也是所有詬病周仲榮的人時常拿來舉例，葉三省心想，這可能也是周仲榮的一塊心病吧？
不然他上周才專門帶著省投的董事長薛海來義雙鋼鐵廠考察，這周又大張旗鼓地組團，心裏還是想在義雙鋼鐵廠折騰出什麽來。
又想徐猛人如其名，絕對算是江城的一位猛人，即使在全省國企，也排得上號，上一任縣長就是因為跟徐猛過不去，市裏為了大局，安穩義雙鋼鐵廠，讓縣長做犧牲，調回市裏做了水利局局長，可見義雙鋼鐵廠在江城的重要性，可是堂堂義雙鋼鐵廠的董事長，座駕竟是一輛普通的紅旗。
義雙鋼鐵廠距離縣城有小二十裏，旁邊就是義雙煤礦，當初鋼鐵廠建在這裏，自然也是因為煤礦的原因，整個義雙煤礦，基本也是為義雙鋼鐵廠服務，挖出的煤，隻有在鋼鐵廠使用不完時才向外銷售，車隊半個小時後駛入義雙鋼鐵廠，停在鋼鐵廠的辦公大樓前。
這是葉三省第一次到義雙縣來，也是第一次到義雙鋼鐵廠，一下車就覺得難受，滿地是灰，空中似乎也飄著，不是垃圾，是鋼鐵廠的冶煉粉塵。
葉三省以前在臨江鎮工業園區環境整治過程中，惡補各種破壞環境的有害氣體，汙染物，其中也學習到了這種爐窯煙塵，是在金屬冶煉或者加熱過程中，因物理化學過程產生的升華物或蒸氣，在空氣中凝結或氧化形成的固體顆粒物，主要是金屬氧化物，顆粒很細，大都是隨高溫煙氣經煙囪排放的，對周圍環境會造成嚴重影響，心想這麽多年，幾千人都生活在這裏，就沒有想過辦法徹底整治？
下來要好好研究一下鋼鐵廠和徐猛，這是周仲榮看重的工作，做為秘書，他得迅速擺正這個位置，排除雜念，進入狀態。
到了會議室，義雙鋼鐵廠早有準備，或者是習慣，立刻送上熱毛巾給各位領導先淨臉。
葉三省給周仲榮的茶杯加了水，放到桌上，退到會議室外，鋼鐵廠的辦公室主任把他引到旁邊的辦公室休息，粗一看，可能就是辦公室主任的。葉三省拿出手機，繼續回複短訊。
回複了幾條，看qq那邊有新的信息，忍不住點開，他們那個星辰大海招考群已經沸反盈天，主角果然是自己，都在圈他，果然比上一周到市府還要熱鬧，顯然，對於這群“同年”來說，葉三省從市府到市*委的消息，比從臨江鎮到市府還要勁爆，還要讓人不敢相信和豔羨。
葉三省心裏沒有得意，看著群裏高雲那個灰色的頭像，可以想象對方此刻心裏的震驚和憤怒，自己心情也壓抑了一些。
古教授還有一個研究，所謂權力守衡定律：權力的總量是一定的，權力場中，有人獲得權力多了，就必須有人失去權力。這也可能是高雲心裏憤怒和妒忌他的樸素原因之一，或者，還有顧明吧？
他還沒有來得問顧明被安排到哪去了，但是無論如何，突然從市*委大秘調換到任何崗位，顧明都必須有一段刻骨銘心的過程，體味失去權力被冷落的痛苦。
葉三省在心裏歎了口氣，我不殺伯仁，可是伯仁卻因我而死，市*委大秘隻有一個，具有排他性。
古教授的電話打了進來，葉三省遲疑一下，接聽。
古教授說葉三省同學你還真是令人刮目相看啊，居然又從市長秘書蹦到市*委書紀秘書了，真不愧我青眼相加，你們周書紀和馬市長跟我是惺惺相惜，英雄所見略同。
葉三省正想問遠在貢城的古教授怎麽能夠這麽快就知道，古教授說，是你們夏局長告訴我的，明天我到江城，夏局長安排晚飯，我先跟你說一聲，明晚你爭取到。以前她安排吃飯，肯定是因為我，但是這一次，我感覺得出，她希望你參加，所以通過我這個老師曲線救國。
葉三省苦笑，說如果沒有工作安排，他一定到。
——想到市長秘書的慶祝飯局都還沒有來得及安排完，現在市*委大秘的飯局接踵而至，真是幸福的苦惱。
掛了電話，沒有心情再回複那些俗套的祝賀短訊，打量這間辦公室，裝修倒是挺上檔次，但是年歲久了，有些黯淡，或者，是因為長年累月被塵灰侵襲吧，感覺像一座古老的宮殿，回頭看辦公桌上，放著幾份文件，忍不住伸手拉過來一看。
最上麵是一份《關於夏季四班三運轉班組工作的探討和實踐》，葉三省粗略一掃，是一份車間班組運行的實行文件，那麽抬頭是不是應該把“探討和實踐”變成“通知”呢？弄成這樣倒有些像學術性研究了。
第二份應該是人事部上半年的工作述職報告，標題是《關於人事工作的分析與改革》，還是像學術研究報告。
接下來生技科，後勤，組幹，銷售，供應，幾乎各個部門的意見綜述都一一攤開擺在麵前，葉三省也不客氣，拿出手機一一拍照，最後整齊歸位，突然反映過來，所有這些文件都或明或暗地包含著一個主題：
改革。
或者改製。