第629章 馭人之術
“陳、陳董？”
看著陳浩逐漸上揚的嘴角，這些高層都覺得毛骨悚然。
陳浩一笑，生死難料。這句話他們也是聽過的！
“我剛來公司，對於項目這一塊還不了解，但是你們是一直知道中恒藥業這個項目的，所以……”
陳浩嘿嘿一笑：“這次和中恒藥業的項目失敗，你們也有領導責任。所以，你們今年的半年獎取消，有意見嗎？”
一群人頓時苦著臉。
高者抑之，下者舉之。他們以為這句話隻針對周玉曾和銷售團隊，不曾想他們也是陳浩眼中的“高者”，遭到了陳浩的“抑之”。
而且，他們還真沒法反抗。
陳浩剛整治了周玉曾，顯示了自己的強大手腕。
他們這時候反抗，那不是找死嗎？
因此他們也隻能默默吃下這個啞巴虧。
“另外，”陳浩看著這些高層，問道，“我想恢複劉小胖，也就是劉鵬銷售總經理的位置，你們有意見嗎？”
“沒意見沒意見。”高層們瘋狂搖頭。
他們知道陳浩這是在提拔心腹，以防將來又淪落到和剛來公司的時候，舉目無親朋，無人可用，唯有孤身向前的淒涼境地。
對此，他們怎敢有意見？
“都下去吧。”陳浩笑道，“小胖你留下來。”
等到高層們都離去，陳浩對劉小胖說道：“坐會吧。”
當陳浩坐下，劉小胖卻咬著牙，含著熱淚，對陳浩深深鞠躬：“陳董，對不起，我剛才不該質疑你，更不該輕視你，你……你罰我吧。”
陳浩笑著擺了擺手：“你我初次相逢，相互了解不深，你懷疑我也很正常。事實上，我也該對你說一聲對不起，昨天晚上，我看了你發的文件之後，就想到了這個應對之策，不過當時沒有告訴你，還讓你熬了一個通宵，真是不好意思。”
劉小胖連忙搖頭：“陳董您太客氣了，我那都是應該做的。”
隨後，劉小胖又露出疑惑眼神：“陳董，我都不知道周玉曾背著銷售團隊領獎勵這件事，所以也沒有把這件事寫到文件中，您是怎麽知道的？”
陳浩說道：“我也不知道這件事。不過，你文件裏不是寫了，周玉曾每次都不讓銷售團隊領獎勵這件事嗎。這就已經足夠了。”
陳浩繼續解釋道：“人嘛，都是有浴望的。雖然談項目的確是銷售團隊的本職工作，但談成了項目，不讓人領獎勵，一次兩次也就罷了，長此以往都這樣，那誰忍受得了？所以，我就猜周玉曾和銷售團隊之間，絕沒有表麵看起來那麽一條心。因此，我才用了損有餘而補不足這個手段。”
劉小胖看陳浩的眼神都要冒小星星了。
他簡直成了陳浩的粉絲！
“陳董，我給你跪了，你真是太牛比了。”
劉小胖滿臉崇拜地對陳浩說道。
陳浩嘿嘿一笑，又收獲一個小迷弟，還被狠狠拍了馬屁，這心情還是相當不錯的。
“你以後也要多觀察這些細節，然後多看點書，早晚你也能和我一樣。”
陳浩開始裝起逼來了。
不過，劉小胖卻深以為然，瘋狂點頭：“知道了，謝謝陳董教誨。”
陳浩眉頭一挑，道：“知道了？那我問你，你現在要怎麽處理周玉曾的那個銷售團隊？”
“怎麽處理？這個銷售團隊現在已經歸順陳董，他們能力也非常出眾，當然要繼續重用。”
劉小胖不假思索地說道。
陳浩翻了個白眼：“我再給你一次機會。”
劉小胖意識到自己回答錯誤，便開始認真思索。
“難道……要逐步將這個銷售團隊下放，不讓他們接觸高規格的項目？”劉小胖試探地問道。
“對了一半，繼續想。”陳浩說道。
劉小胖低著頭，抓耳撓腮想了好半晌，也沒想出個頭緒。
“陳董，我不太明白。”劉小胖搖頭道。
陳浩公布正確答案：“你應該慢慢把他們拆散，讓這個銷售團隊的每個人，都單獨負責一個新的團隊。這樣一來，我們就能擁有多個優秀的團隊。”
陳浩知道劉小胖想說什麽，道：“雖然這樣一來，每個團隊的優秀程度，都比不上現在這個王牌銷售團隊。但是，我本來就是要削弱現在這個王牌銷售團隊的影響力啊，所以你剛才說要把他們逐步下放，我才會說你對了一半。”
“陳董，我不太明白這是為什麽。”劉小胖疑惑不解。
陳浩說道：“第一，你剛才也看到了，那個銷售團隊剛開始對我很不屑。為什麽？不隻是因為我剛來，也不隻是因為有周玉曾為他們撐腰，最主要的原因是，整個公司都依靠著他們，所以他們有恃無恐。”
“第二，你看到他們是怎麽對待周玉曾的了嗎？雖然周玉曾確實有問題，但那些人對周玉曾的態度，也未免太冷淡了些。尤其是那個眼鏡男生說周玉曾活該，可見其心性涼薄。這種人，是決不能重用的。”
“第三，也就是最重要的。我想要打造一支，屬於我和你的銷售團隊。隻有這樣，我和你在公司，才能真正占據一席之地，才能真正受到所有人的尊敬。正因如此，我昨晚才會問你，有沒有信心打造一支新的王牌團隊。”
劉小胖恍然大悟！
不過，他又有了新的問題：“陳董，你把銷售團隊的人，都分散到不同團隊，看起來是讓他們當了老大，但實際上卻削減了他們地位。這明升暗降，那些人不可能看不出來吧？他們要是拒絕，甚至跳槽，那又該怎麽辦？”
陳浩搖了搖頭：“你想想，現在周玉曾被開除，銷售團隊的老大，該由誰來當？肯定每個人都想當這個老大吧！我們也不需要糾結誰去當這個老大，我們隻需要在銷售團隊中，隨便提一個人上來當老大就可以。”
陳浩意味深長地笑道：“有人當了老大，其他人肯定不服啊。這個時候，我們再告訴團隊中的其他人，說公司正考慮組建新的團隊，讓他們去新團隊當老大。這樣一來，他們的地位就一樣了。你覺得，團隊中的那些人會拒絕嗎？不可能會拒絕嘛，他們肯定會出於爭強好勝的心理，去負責新團隊，想要把新團隊打造得比老團隊更強。”
“等他們反應過來，自己其實是明升暗降後，已經來不及了。這，就叫溫水煮青蛙。”
劉小胖看著陳浩，呆呆發愣。
原來，還可以這樣管理人？
“陳董，您收我為徒吧。”
劉小胖這一次，真正地跪倒了。
如果不是怕陳浩反感，他甚至想抱著陳浩大腿求陳浩。
“陳、陳董？”
看著陳浩逐漸上揚的嘴角，這些高層都覺得毛骨悚然。
陳浩一笑，生死難料。這句話他們也是聽過的！
“我剛來公司，對於項目這一塊還不了解，但是你們是一直知道中恒藥業這個項目的，所以……”
陳浩嘿嘿一笑：“這次和中恒藥業的項目失敗，你們也有領導責任。所以，你們今年的半年獎取消，有意見嗎？”
一群人頓時苦著臉。
高者抑之，下者舉之。他們以為這句話隻針對周玉曾和銷售團隊，不曾想他們也是陳浩眼中的“高者”，遭到了陳浩的“抑之”。
而且，他們還真沒法反抗。
陳浩剛整治了周玉曾，顯示了自己的強大手腕。
他們這時候反抗，那不是找死嗎？
因此他們也隻能默默吃下這個啞巴虧。
“另外，”陳浩看著這些高層，問道，“我想恢複劉小胖，也就是劉鵬銷售總經理的位置，你們有意見嗎？”
“沒意見沒意見。”高層們瘋狂搖頭。
他們知道陳浩這是在提拔心腹，以防將來又淪落到和剛來公司的時候，舉目無親朋，無人可用，唯有孤身向前的淒涼境地。
對此，他們怎敢有意見？
“都下去吧。”陳浩笑道，“小胖你留下來。”
等到高層們都離去，陳浩對劉小胖說道：“坐會吧。”
當陳浩坐下，劉小胖卻咬著牙，含著熱淚，對陳浩深深鞠躬：“陳董，對不起，我剛才不該質疑你，更不該輕視你，你……你罰我吧。”
陳浩笑著擺了擺手：“你我初次相逢，相互了解不深，你懷疑我也很正常。事實上，我也該對你說一聲對不起，昨天晚上，我看了你發的文件之後，就想到了這個應對之策，不過當時沒有告訴你，還讓你熬了一個通宵，真是不好意思。”
劉小胖連忙搖頭：“陳董您太客氣了，我那都是應該做的。”
隨後，劉小胖又露出疑惑眼神：“陳董，我都不知道周玉曾背著銷售團隊領獎勵這件事，所以也沒有把這件事寫到文件中，您是怎麽知道的？”
陳浩說道：“我也不知道這件事。不過，你文件裏不是寫了，周玉曾每次都不讓銷售團隊領獎勵這件事嗎。這就已經足夠了。”
陳浩繼續解釋道：“人嘛，都是有浴望的。雖然談項目的確是銷售團隊的本職工作，但談成了項目，不讓人領獎勵，一次兩次也就罷了，長此以往都這樣，那誰忍受得了？所以，我就猜周玉曾和銷售團隊之間，絕沒有表麵看起來那麽一條心。因此，我才用了損有餘而補不足這個手段。”
劉小胖看陳浩的眼神都要冒小星星了。
他簡直成了陳浩的粉絲！
“陳董，我給你跪了，你真是太牛比了。”
劉小胖滿臉崇拜地對陳浩說道。
陳浩嘿嘿一笑，又收獲一個小迷弟，還被狠狠拍了馬屁，這心情還是相當不錯的。
“你以後也要多觀察這些細節，然後多看點書，早晚你也能和我一樣。”
陳浩開始裝起逼來了。
不過，劉小胖卻深以為然，瘋狂點頭：“知道了，謝謝陳董教誨。”
陳浩眉頭一挑，道：“知道了？那我問你，你現在要怎麽處理周玉曾的那個銷售團隊？”
“怎麽處理？這個銷售團隊現在已經歸順陳董，他們能力也非常出眾，當然要繼續重用。”
劉小胖不假思索地說道。
陳浩翻了個白眼：“我再給你一次機會。”
劉小胖意識到自己回答錯誤，便開始認真思索。
“難道……要逐步將這個銷售團隊下放，不讓他們接觸高規格的項目？”劉小胖試探地問道。
“對了一半，繼續想。”陳浩說道。
劉小胖低著頭，抓耳撓腮想了好半晌，也沒想出個頭緒。
“陳董，我不太明白。”劉小胖搖頭道。
陳浩公布正確答案：“你應該慢慢把他們拆散，讓這個銷售團隊的每個人，都單獨負責一個新的團隊。這樣一來，我們就能擁有多個優秀的團隊。”
陳浩知道劉小胖想說什麽，道：“雖然這樣一來，每個團隊的優秀程度，都比不上現在這個王牌銷售團隊。但是，我本來就是要削弱現在這個王牌銷售團隊的影響力啊，所以你剛才說要把他們逐步下放，我才會說你對了一半。”
“陳董，我不太明白這是為什麽。”劉小胖疑惑不解。
陳浩說道：“第一，你剛才也看到了，那個銷售團隊剛開始對我很不屑。為什麽？不隻是因為我剛來，也不隻是因為有周玉曾為他們撐腰，最主要的原因是，整個公司都依靠著他們，所以他們有恃無恐。”
“第二，你看到他們是怎麽對待周玉曾的了嗎？雖然周玉曾確實有問題，但那些人對周玉曾的態度，也未免太冷淡了些。尤其是那個眼鏡男生說周玉曾活該，可見其心性涼薄。這種人，是決不能重用的。”
“第三，也就是最重要的。我想要打造一支，屬於我和你的銷售團隊。隻有這樣，我和你在公司，才能真正占據一席之地，才能真正受到所有人的尊敬。正因如此，我昨晚才會問你，有沒有信心打造一支新的王牌團隊。”
劉小胖恍然大悟！
不過，他又有了新的問題：“陳董，你把銷售團隊的人，都分散到不同團隊，看起來是讓他們當了老大，但實際上卻削減了他們地位。這明升暗降，那些人不可能看不出來吧？他們要是拒絕，甚至跳槽，那又該怎麽辦？”
陳浩搖了搖頭：“你想想，現在周玉曾被開除，銷售團隊的老大，該由誰來當？肯定每個人都想當這個老大吧！我們也不需要糾結誰去當這個老大，我們隻需要在銷售團隊中，隨便提一個人上來當老大就可以。”
陳浩意味深長地笑道：“有人當了老大，其他人肯定不服啊。這個時候，我們再告訴團隊中的其他人，說公司正考慮組建新的團隊，讓他們去新團隊當老大。這樣一來，他們的地位就一樣了。你覺得，團隊中的那些人會拒絕嗎？不可能會拒絕嘛，他們肯定會出於爭強好勝的心理，去負責新團隊，想要把新團隊打造得比老團隊更強。”
“等他們反應過來，自己其實是明升暗降後，已經來不及了。這，就叫溫水煮青蛙。”
劉小胖看著陳浩，呆呆發愣。
原來，還可以這樣管理人？
“陳董，您收我為徒吧。”
劉小胖這一次，真正地跪倒了。
如果不是怕陳浩反感，他甚至想抱著陳浩大腿求陳浩。