“好了,好了,我知道了,昨晚趙子明大發神威,全場為之震撼”,


    許青笙笑著打斷妹妹,剛才,許瑾瑜眉飛色舞地在他麵前敘述當時的場景,自豪的語氣流露,讓人不禁莞爾。


    “二哥”,許瑾瑜有點不好意思。


    她一直接觸的都是溫和有禮的一麵,很少看到趙子明銳氣逼人、才華橫溢,難怪給她留下深刻印象。


    “去把我珍藏的茅台拿過來”,許青笙沒搭理她,對著妻子溫婉吩咐道,


    家宴已經準備好,就等貴客上門了。


    “我去我去”,許瑾瑜主動請纓,她對二哥家熟悉的不能再熟悉。


    溫婉抿嘴笑了下,兄妹兩人感情一直很深,讓獨生女的她,一直很羨慕。


    “二哥,你說褚文勝他們跳槽這事,嚴重嗎?”


    許瑾瑜拿了瓶酒回來,開口問道,


    “每一個企業在發展過程中,都會遇到這樣那樣的問題,不要擔心”,許青笙回道


    他對於魔力飛躍的變故,並不感到驚訝。


    5月23日,虛擬現實領域的龍頭企業魔力飛躍公司ceo褚文勝宣布,將離開一手創辦的頭顯公司,加入新成立的魔幻科技。


    一時之間,在行業內外掀起了軒然大波,要知道,褚文勝的名聲隨著魔鏡係列的熱銷,在全球範圍內聲名鵲起,幾有虛擬現實第一人的美譽,他的離職必然影響深遠,甚至會改變現有行業格局。


    甚至受此消息影響,魔力飛躍估值大降,之前有消息稱穀歌欲五百億億美金收購魔力公司,褚文勝一離職,腰折一半都有可能。


    “昨天我問他,他還說沒事呢”,許瑾瑜帶點憂慮。


    “放心吧,趙子明是什麽人,他既然說沒事,肯定沒事”,許青笙安慰道,


    他對於便宜妹夫一直有關注,也注意到對方公司存在的各種問題。


    雖然從天賦上講,他在商業上的能力遠遠不如趙子明,但是,許青笙作為許家最出色的弟子之一,本身畢業於國外名牌大學,受過最全麵的商業訓練,很早就在家族企業鍛煉,開拓不足,但守成絕對有餘。


    趙子明很多看不到的問題,許青笙都有了解,就以這次的風波來說,其實隻有一個核心,資本和人才,哪個重要。


    當然,他也不會主動提醒,不說趙子明會不會搭理他,有時候,困境是進步的前提,尤其對於趙子明這種天賦選手。


    許瑾瑜懵懂地點頭,也許真的沒事,昨天兩人參加完慈善晚會,還瘋狂了一夜,今天的日程安排也沒受任何影響。


    “說起來,真是難以理解”,許瑾瑜開口,


    “褚文勝我也見過,挺和氣的一個人。”


    許青笙笑了笑,


    在老板娘麵前,誰不和氣!再說了,人的野心本來就是慢慢滋生的,不過這些不用和瑾瑜說。


    “這次多在家待幾天,老爺子看見你,心情好多了”,許青笙說起家事。


    “嗯”,許瑾瑜點頭,


    之前因為趙子明的緣故,她和家人的關係鬧得很僵,為了減少爭吵,半年內回家的次數屈指可數。


    “其實,這事大哥出麵最合適”,許青笙忍不住開口說道,


    老爺子拉不下臉,請一個晚輩吃飯,還有老大啊。


    不知道怎麽弄的,推來推去,推到他身上了。


    這次家宴,也沒別的意思,表示一下,你和瑾瑜的關係,我們都知道了,也不反對。


    但你也不能就這樣拖下去,遲早要給個結果,不管是國外登記,還是別的身份的,這件事要重視起來。


    “二哥”,許瑾瑜害羞,


    “好了,好了”,許青笙也沒辦法。


    妹妹,不舍的罵。


    麵對趙子明,他也沒什麽底氣,既怕說重了,對方不給麵子,又怕過於軟弱,損失了顏麵。


    “二哥,你們平時也會遇到這種跳槽的問題嗎,怎麽解決的”,


    許瑾瑜連忙轉移話題,


    “我們還好,公司不大”,許青笙苦笑一下,


    範啟雲雖然業務能力不行,看人的眼光還是有的,公司權力卻牢牢握在手中,加上珠寶貸蒸蒸日上,威望很高。


    他即使有別的心思,也沒機會,可以說被範啟雲吃的死死的。


    “公司的人事管理錯綜複雜,企業發展千頭萬緒,稍微不留意,各種問題就會冒出來,即使是世界頂級公司,蘋果、英特爾、迪士尼,還是耐克,它們都曾經有很長一段的低穀期,甚至離滅亡隻差一步,沒有哪一家公司的發展是一帆風順的,甚至說,隻有苦難才能鑄就偉大。”


    許青笙繼續說道,褚文勝跳槽,在他看來真不是什麽大事,即使魔力公司倒閉,揮趙子明來說,也不過小挫一把,遠遠稱不上傷筋動骨。


    “哦”,許瑾瑜似懂非懂,


    “魔力飛越公司,我一直都有關注”,許青笙接著說,


    “它的問題是一個共性的問題,幾乎所有的公司發展都會遇到。”


    “什麽”,許瑾瑜開口問,


    “一個企業的成長曆程,就是慢慢走向混亂的過程,最開始的創業階段,所有人齊心協力,從混沌和混亂中殺出一條生路,這是一個從無序到有序的過程;中間成長階段,公司不斷成熟和發展,抓住更多機遇做強做大。這是一個從初步有序到更加有序的過程。最後成熟階段的時候,可能一些問題就要出來了。比如部門之間開始各自為戰,爭奪利益;企業變大之後開始官僚主義,企業效率低下;整個組織結構也越來越臃腫,創新能力下降等等等等。這個過程,就是一個從有序回到無序的過程。”


    “哦,那要怎麽解決呢”,許瑾瑜問道,


    “哈哈,這當然是具體問題具體分析了”,許青笙打了一個哈哈。


    世界頂級管理專家都在摸索的難題,我如果知道,我可以去任何一家世界性的企業任ceo。


    許瑾瑜正要說話,“咚咚咚”,敲門聲起。


    “快去開門,應該是趙子明來了”,許青笙笑了笑。


    許瑾瑜忍著羞意,快步走向門口。

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