看著劉宏，趙子明沉吟了幾下。
王副總會前提名劉宏擔任業務部的負責人，趙子明沒有同意，不過也給了王副總麵子，允許劉宏作為貸款組負責人。
業務部作為金龍公司的重中之重，劉宏以前表現出的能力不足以勝任，不過為了安撫其心，讓其負責貸款組。
對於沒有較多資源和經驗的金龍網絡公司來說，要迅速組建起兩支精英業務團隊，無論從其他公司挖人，還是從現有公司舉薦得來，關鍵之處就在於把業務經理選對。
因為一個業務老手，能夠迅速依托原有資源組建起一支隊伍，拉來優質客戶。
金龍公司是新成立的平台，不是線下公司轉化，以前也沒有接觸過線下放貸，沒有直接的貸款資源。
不過沒有這些也不影響，正如之前所說，貸款需求很好找，這幾天下來，金龍公司已經收到了近三千萬的貸款申請。
難的是從中挑選出優質貸款人，從申請中篩選掉騙貸的、沒有還款能力的、風險過大的，考驗的是一個公司的核心競爭力，僅僅依靠風控部門的簡單審核很不現實。
因此來說，貸款組的崗位很容易招人，幾個幹過三四年的老業務員，就能帶來源源不斷的單子。
劉宏作為以前產品部經理，隻要耐心細致一點，應該是能夠勝任。
對於理財端的負責人，趙子明準備從新招聘，最好是從線下金融理財公司進行挖人。
對於很多金融放貸公司的老業務員來說，隻要能夠給予充分的發揮空間和待遇，拉起四五人的團隊很容易。
人招過來後，可以再對他們進行p2p網貸方麵的培訓。
當然為避免理財經理尾大不掉，可以在業務部設置兩三個理財團隊，采用小組競賽方式，營造良性競爭氛圍，不過這都是以後要考慮的事情。
這些話，趙子明不會對劉宏多說，把叫他過來，是為了安撫一下劉宏的心，顯示公司絕不會卸磨殺驢。
作為王副總的嫡係，趙子明對劉宏還是比較放心的。
劉宏野心不大，過於滿足日常工作，雖然有壞處，不過對於強勢的領導來說，用著還比較順手。
對於其它部門負責人，趙子明也有大概的了解。一方麵王副總有過推薦，另一方麵，趙子明很早就開始讓小訊對公司員工建檔評估。
不過為了在公司營造良好的競爭氛圍，該走的程序必須要走。
如果沒有太過出色人選的話，對於剩下的人力行政部、客服部、技術部、策劃推廣部的負責人，趙子明也大致有數。
1500平的辦公麵積，對於現有的金龍公司來說，還是太過寬敞。
二十多人辦公也就是400平-500平之間就足夠了，要不是房租已付，趙子明說不定得換地方。
李有明富家子弟作風，創業初期就貪多求全，什麽都要最好，不知道節約成本，一旦創業不順，各種壓力湧來，立馬舉步維艱。
幸虧金龍公司的辦公用品、場地裝修、網站搭建、接入第三方等費用已支付，不然的話壓力更大。
接下來一段時間，金龍公司會更忙，新部門組建，各種業務開展，員工們應該有“女人當男人用、男人當牲口用”的預料。
一會功夫，王副總帶著資料夾過來，趙子明也懶得看了，直接聽王副總匯報
“有十個人報名競爭，其中技術部一個人，客服部兩個人，人力部三個人，策劃推廣部兩個人，業務部三個人”
“技術部是不是劉書和？”趙子明問道，
“是的，沒有其他人不參加”王副總回複，
劉書和技術挺強，就是性格孤傲，以前在技術部就和頂頭上司有矛盾，
“既然沒有其他人報名，技術部就先定劉書和”趙子明沉吟了下，
隻能瘸子裏麵挑將軍了，不合適的話以後再調整。
策劃推廣部任務重，趙子明打算將網絡營銷、活動組織、線下地推、物料采購等都交給它。
這就需要選一個身強力壯，耐心細致的人作為領導。
問了下三個人的具體情況，其中李玉的優勢突出，遠遠超過其他人，直接定李玉的話，大家也不會有異議。
“李玉現在怎麽樣？”趙子明對李玉有過了解，
最初看到李玉資料的時候，趙子明很驚訝，李玉名牌大學畢業，在校做過學生會主席，個人能力很強，怎麽會淪落到金龍這個名不經傳的地方。
看看金龍公司整個人才構成，大部分二本院校畢業，重點本科的隻有幾個，而名校畢業隻有李玉一人。
李玉明顯不是書呆子類型，經過一番了解，趙子明才算清楚，李玉以前和女朋友在深圳一家跨國公司上班。
後來辦公室戀情暴露，李玉主動選擇走人，而女友為了出國，更是一腳把他踹了，做了大鼻子上司的情人。
李玉心灰意冷之下，隨便找了份工作，李有明以前準備啟用他，可惜那個時候還沒從打擊中恢複過來。對於工作沒有熱情，僅僅是一份糊口，現在能站出來競選推廣部經理，看來是有幾分改變。
“精神狀態很好，他找我談過了，看樣子已經沒啥事了”王副總笑著說，
他對李玉一直很關心，平時多次開導關心他，這次李玉能走出來，他非常高興。
“既然這樣的話，那就直接定李玉”趙子明也不是婆媽的人，既然有人才就不懼留言，更要重用。
趙子明問了下業務部報名的三個人，沉吟了下，“既然他們三個都有意願，告訴他們，誰能拉來一個團隊誰就作為小組負責人，三人都能拉來就成立三個理財組，他們人員流動也大，先看看情況再說，招聘的事也不要停”
王副總點頭記下來了，這樣也比較合適。
“哦哦，趙靜也參加了啊”聽到了王副總說完人力部的報名情況，趙子明笑著說，
趙靜就是最近負責幫他買早餐的前台女孩，長的很標致。
“嗯嗯，趙靜能力還是很強的，人也有上進心，和羅蒙比起來，兩人一剛一柔，半斤對八兩”王副總一聽趙子明的意思，馬上順勢誇了趙靜幾句，羅蒙就是之前兩人商量的人選。
“既然這樣的話，羅蒙還去人力部，你去問問趙靜願不願意過來給我當秘書”趙子明說道，
羅蒙充滿幹勁，年富力強，要讓他發揮出來。原來的秘書早就隨著李有明走了，趙子明身邊沒人幫忙，很多事情不方便。從新招一個太浪費，現有人員中選一個就好。
“不能讓你一個副總老是給我當秘書，下一步客服部、人力部、策劃部、風控部你都要負責起來”趙子明笑著說，
其實以公司目前的情況，不設副總比較合適，不過事無絕對，王副總對公司付出了很多，不能讓人寒了心。
“好的”王副總點頭。
“報名客服部的兩人，一個是王偉，一個是劉忠，總的來說他倆能力都不足，還是要從外邊招一個”王副總繼續說道，
這和之前商議的一樣，公司沒有突出的客服人才，
“嗯嗯好的，不過也不能讓兩人泄氣，你先兼任客服部經理吧”趙子明轉了一下腦袋，慢慢說道，
“這樣的話，公司大致結構差不多了，讓羅蒙做好準備，一旦有需要立馬開始招人，還有業務經理和客服經理的事要盡快解決，待遇上有什麽要求，可以再商量”趙子明給王副總續了下茶，繼續說。
“趙總，別的沒什麽事，我下去安排了”王副總喝完茶，放下杯子笑著說，
“哦哦好的，你去吧”趙子明站起來，把王副總送出門。
王副總會前提名劉宏擔任業務部的負責人，趙子明沒有同意，不過也給了王副總麵子，允許劉宏作為貸款組負責人。
業務部作為金龍公司的重中之重，劉宏以前表現出的能力不足以勝任，不過為了安撫其心，讓其負責貸款組。
對於沒有較多資源和經驗的金龍網絡公司來說，要迅速組建起兩支精英業務團隊，無論從其他公司挖人，還是從現有公司舉薦得來，關鍵之處就在於把業務經理選對。
因為一個業務老手，能夠迅速依托原有資源組建起一支隊伍，拉來優質客戶。
金龍公司是新成立的平台，不是線下公司轉化，以前也沒有接觸過線下放貸，沒有直接的貸款資源。
不過沒有這些也不影響，正如之前所說，貸款需求很好找，這幾天下來，金龍公司已經收到了近三千萬的貸款申請。
難的是從中挑選出優質貸款人，從申請中篩選掉騙貸的、沒有還款能力的、風險過大的，考驗的是一個公司的核心競爭力，僅僅依靠風控部門的簡單審核很不現實。
因此來說，貸款組的崗位很容易招人，幾個幹過三四年的老業務員，就能帶來源源不斷的單子。
劉宏作為以前產品部經理，隻要耐心細致一點，應該是能夠勝任。
對於理財端的負責人，趙子明準備從新招聘，最好是從線下金融理財公司進行挖人。
對於很多金融放貸公司的老業務員來說，隻要能夠給予充分的發揮空間和待遇，拉起四五人的團隊很容易。
人招過來後，可以再對他們進行p2p網貸方麵的培訓。
當然為避免理財經理尾大不掉，可以在業務部設置兩三個理財團隊，采用小組競賽方式，營造良性競爭氛圍，不過這都是以後要考慮的事情。
這些話，趙子明不會對劉宏多說，把叫他過來，是為了安撫一下劉宏的心，顯示公司絕不會卸磨殺驢。
作為王副總的嫡係，趙子明對劉宏還是比較放心的。
劉宏野心不大，過於滿足日常工作，雖然有壞處，不過對於強勢的領導來說，用著還比較順手。
對於其它部門負責人，趙子明也有大概的了解。一方麵王副總有過推薦，另一方麵，趙子明很早就開始讓小訊對公司員工建檔評估。
不過為了在公司營造良好的競爭氛圍，該走的程序必須要走。
如果沒有太過出色人選的話，對於剩下的人力行政部、客服部、技術部、策劃推廣部的負責人，趙子明也大致有數。
1500平的辦公麵積，對於現有的金龍公司來說，還是太過寬敞。
二十多人辦公也就是400平-500平之間就足夠了，要不是房租已付，趙子明說不定得換地方。
李有明富家子弟作風，創業初期就貪多求全，什麽都要最好，不知道節約成本，一旦創業不順，各種壓力湧來，立馬舉步維艱。
幸虧金龍公司的辦公用品、場地裝修、網站搭建、接入第三方等費用已支付，不然的話壓力更大。
接下來一段時間，金龍公司會更忙，新部門組建，各種業務開展，員工們應該有“女人當男人用、男人當牲口用”的預料。
一會功夫，王副總帶著資料夾過來，趙子明也懶得看了，直接聽王副總匯報
“有十個人報名競爭，其中技術部一個人，客服部兩個人，人力部三個人，策劃推廣部兩個人，業務部三個人”
“技術部是不是劉書和？”趙子明問道，
“是的，沒有其他人不參加”王副總回複，
劉書和技術挺強，就是性格孤傲，以前在技術部就和頂頭上司有矛盾，
“既然沒有其他人報名，技術部就先定劉書和”趙子明沉吟了下，
隻能瘸子裏麵挑將軍了，不合適的話以後再調整。
策劃推廣部任務重，趙子明打算將網絡營銷、活動組織、線下地推、物料采購等都交給它。
這就需要選一個身強力壯，耐心細致的人作為領導。
問了下三個人的具體情況，其中李玉的優勢突出，遠遠超過其他人，直接定李玉的話，大家也不會有異議。
“李玉現在怎麽樣？”趙子明對李玉有過了解，
最初看到李玉資料的時候，趙子明很驚訝，李玉名牌大學畢業，在校做過學生會主席，個人能力很強，怎麽會淪落到金龍這個名不經傳的地方。
看看金龍公司整個人才構成，大部分二本院校畢業，重點本科的隻有幾個，而名校畢業隻有李玉一人。
李玉明顯不是書呆子類型，經過一番了解，趙子明才算清楚，李玉以前和女朋友在深圳一家跨國公司上班。
後來辦公室戀情暴露，李玉主動選擇走人，而女友為了出國，更是一腳把他踹了，做了大鼻子上司的情人。
李玉心灰意冷之下，隨便找了份工作，李有明以前準備啟用他，可惜那個時候還沒從打擊中恢複過來。對於工作沒有熱情，僅僅是一份糊口，現在能站出來競選推廣部經理，看來是有幾分改變。
“精神狀態很好，他找我談過了，看樣子已經沒啥事了”王副總笑著說，
他對李玉一直很關心，平時多次開導關心他，這次李玉能走出來，他非常高興。
“既然這樣的話，那就直接定李玉”趙子明也不是婆媽的人，既然有人才就不懼留言，更要重用。
趙子明問了下業務部報名的三個人，沉吟了下，“既然他們三個都有意願，告訴他們，誰能拉來一個團隊誰就作為小組負責人，三人都能拉來就成立三個理財組，他們人員流動也大，先看看情況再說，招聘的事也不要停”
王副總點頭記下來了，這樣也比較合適。
“哦哦，趙靜也參加了啊”聽到了王副總說完人力部的報名情況，趙子明笑著說，
趙靜就是最近負責幫他買早餐的前台女孩，長的很標致。
“嗯嗯，趙靜能力還是很強的，人也有上進心，和羅蒙比起來，兩人一剛一柔，半斤對八兩”王副總一聽趙子明的意思，馬上順勢誇了趙靜幾句，羅蒙就是之前兩人商量的人選。
“既然這樣的話，羅蒙還去人力部，你去問問趙靜願不願意過來給我當秘書”趙子明說道，
羅蒙充滿幹勁，年富力強，要讓他發揮出來。原來的秘書早就隨著李有明走了，趙子明身邊沒人幫忙，很多事情不方便。從新招一個太浪費，現有人員中選一個就好。
“不能讓你一個副總老是給我當秘書，下一步客服部、人力部、策劃部、風控部你都要負責起來”趙子明笑著說，
其實以公司目前的情況，不設副總比較合適，不過事無絕對，王副總對公司付出了很多，不能讓人寒了心。
“好的”王副總點頭。
“報名客服部的兩人，一個是王偉，一個是劉忠，總的來說他倆能力都不足，還是要從外邊招一個”王副總繼續說道，
這和之前商議的一樣，公司沒有突出的客服人才，
“嗯嗯好的，不過也不能讓兩人泄氣，你先兼任客服部經理吧”趙子明轉了一下腦袋，慢慢說道，
“這樣的話，公司大致結構差不多了，讓羅蒙做好準備，一旦有需要立馬開始招人，還有業務經理和客服經理的事要盡快解決，待遇上有什麽要求，可以再商量”趙子明給王副總續了下茶，繼續說。
“趙總，別的沒什麽事，我下去安排了”王副總喝完茶，放下杯子笑著說，
“哦哦好的，你去吧”趙子明站起來，把王副總送出門。