“那邊兩條兩條產線,好像不一樣嘛。”我指向最角落的兩條產線,開口道。


    “陳總,那邊是秋冬裝,等我們這次訂單全部結束,會有少量的夏裝,而後期,全部都是秋冬裝了。”生產經理解釋道。


    聽到這話,我微微點頭,隻是我突然感覺這速度很快。


    要知道謝亞東的團隊,是七月中下旬來到我們公司的,然後一來,就開始設計夏裝,出現很多新款,而這些新款,還都是清一色時代最潮流最大眾的服飾,按照謝亞東說的,我們的服飾都是以修身、休閑潮流為主,非常合適當下的年輕人,不管是男款還是女款,起碼直播間買的時候,是非常火爆的。


    其實不僅僅是因為款式和麵料可以迎合大眾,最關鍵的還是價格上的親民化,這些夏裝,便宜的幾十塊上百塊,貴的也就兩三百,熱度還是非常高的。


    而能買的這麽好,除了產品,那麽就是西瓜哥的人設了,他做善事,並且粉絲有多,也難怪直播間裏都搶著買他的品牌服飾。


    但是秋冬裝不同,秋冬裝的設計略有不同,而且做工要複雜很多,就比如一件外套,總比做一件短袖要更加的耗時耗力,並且成本也會高很多。


    雖然秋冬裝比較繁瑣,但是單價更高。


    好奇地幾步對著這一條流水線走了過來,此刻這條流水線,生產的是連帽的衛衣,成品衛衣,和我在市麵上見到的,是有很大的不同的。


    而不同點在於,她的一些設計,logo是我們品牌的半個西瓜,這個logo非常好,就在胸前位置,但是可以起到畫龍點睛的作用,而且會有一些印花。


    這些印花,設計特別精妙,看上去,這些衛衣,款式新穎,哪怕是我,感覺休閑放假的時候,穿在身上出去郊遊都非常適合。


    “怎麽樣?”謝亞東幾步靠近,露出微笑。


    “好看的,而且這些衛衣的顏色款式,也比較鮮豔。”我露出微笑。


    “一般來說,黑色和白色,是最好賣的,當然了,其他顏色也不錯,看個人怎麽搭配了,而且這種衛衣,我們這邊搭配的是牛仔外套和修身的西裝,不管是單穿還是搭配著穿,都非常時尚,我們今年秋裝,衛衣一共就兩種款式,一種的連帽的,一種就是直接圓領,沒有帽子的,至於牛仔外套,我們一共也就兩款工裝牛仔衣,特別的大眾化,但是我們會設計出不一樣的風格,陳總你來一下。”謝亞東說著話,帶著我來到了線尾的暫存區。


    這裏有品檢的員工在抽樣檢查,隻見謝亞東從一個木托盤的箱子裏拿出一件牛仔衣。


    這些牛仔衣是傳統的天藍色款式,工裝的樣式,但是有區別的是,她的雙袖有一條紅色的杠,而另一款,是一條綠色的杠,袖子比一般衣服略長,袖口部位有一條不銅色的拉鏈,kyy出品的拉鏈當然質量極好,至於上衣口袋也有銅色紐扣。


    “我做牛仔外套,不過有多餘的東西,而且我對我們的產品,logo的定位並不是大,而是就在衣服的這邊左邊口袋有一個小logo的縫銜,像陳總你一米八出頭的大個子,修身款m碼就夠了,寬鬆款就是l碼。”謝亞東開口道。


    “謝總監,你的團隊的確非常專業,我做進出口服裝貿易也有一些年頭,如果這種款式的李維斯或者是lee這種品牌,新款上市再怎麽說也要七八百到一千五不等,這其中還有一些優惠動作,但是陳總,你猜這件牛仔外套,我們賣多少?”蔣芳笑道。


    “這款衣服麵料舒服,而且略厚,穿上去很閑身材,再怎麽說,也要五六百吧?”我說道。


    “這兩款牛仔衣,經典款的永遠不過時,我們賣三百二!”謝亞東笑道。


    “三百二,的確便宜。”我微微點頭。


    “隻要客戶買了,他穿上了,那麽如果這個客戶對牛仔衣是有一定要求,並且有這種需求經驗的,那麽買了一件,肯定會買第二件,我們的經典款一共就兩種款式,就是領口區別。”謝亞東繼續道。


    “謝總監你的意思是,我們這款牛仔衣,未來幾年,不需要改朝換代,就是這個款式。”我說道。


    “那當然了,不然怎麽叫經典款,所謂的經典款,就是和aj1一樣,鞋子的版型是永久不變的,變得隻是配色,而我們這個是牛仔衣,配色都不需要變動,就是海藍色,最多就是深藍和藍,本來我是考慮黑色款,但是黑色款穿的舊了,會出現色差,但是藍色不同,穿的越久,就越耐看。”謝亞東露出微笑。


    謝亞東在服飾方麵,有著自己的見解,就秋款的衛衣和牛仔外套,就讓我刮目相看,主要是衣服的確好看,搞得我都忍不住想買了。


    後麵的時間,謝亞東開始跟我介紹今年秋冬的一些新款,會有一些設計圖案,而且還有一些其他的樣衣。


    “總而言之,走精品化路線,我們可以少賺點,我們首先要讓員工的工資有一定的提升,以前這裏員工的工資一個月三千到四千,我們可以通過加薪,並且有加班的製度,讓他們的工資提升到七八千這個位置,我說的,可是稅後,我們需要的,並不是普通的工人,而是技術性人才,這個車間,所有產線幾百人,未來都有機會晉升分組長,組長的資格,等我們的廠區擴建,產線增加,那麽他們都是我們的中流砥柱,所以在一個崗位熟悉,那顯然是不夠的,會有交替熟悉各崗位的培訓,到時候隨便從一條線拉出來四五個員工,他們就可以帶一條線了!”謝亞東笑道。


    “謝總監,你想的真是周到。”我點了點頭。


    “我和這邊經理和主管說過,我們可是剛剛起步,未來的規模可是現在的好幾倍,到時候我們的訂單量會越來越大,所以我讓他們一定要把控質量,隻有質量過關,我們的產品還會有市場競爭力。”謝亞東繼續道。

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