終於在幾易其稿，折騰不已之後，今年的市委工作會議報告，在會議召開前一天晚上通過了審閱，正式付印。
“運氣特別好，今年臨我家”。在市委工作會議結束以後，李達明也是三喜迎門。
首先是組織部經不住李達明的軟磨硬泡，加上請市委辦領導出麵協調，終於開出了介紹信。李達明雖然拿到了介紹信，卻沒有感到心中的快樂，感到的隻是一種說不出的難過，這大概也算是“政府權力部門化，部門權力利益化”吧。反正領導指示，我也不說我不辦，也不說辦，我隻是這樣拖著，拖死那些不懂道理的二百五。
李達明就是一個標標準準的二百五，為爭一口氣，隻到一九九八年元月八日到開到介紹信，就是說從去年九月上班，到現在都是替王八蛋幹活了，沒有工資的。隻有組織部開了介紹信以後的時間，才算工資。
人事局九月份介紹信，表示已經同意錄用李達明為政府公務人員，但是組織部不開信，表示李達明一直沒有上班，他隻是在九八年一月八日以後，才正式上班。雖然不影響工齡計算，但卻影響了工資收入，因為沒有上班也就沒有工資啊。
李達明因為不服一口氣，付出幾個月工資的代價。對於本身經濟條件就不寬裕的李達明來講，可以算得上是雪上加霜了。但是李達明知道說也沒有用，隻能把這口氣悶在心裏。
有時候，李達明也在想，將來是準備有機會，報複他們一次呢，還是就當這件事沒有發生過，置之腦後？如果耿耿於懷，時刻準備報複吧，顯得自己沒有氣量，不能容人，曾經得罪自己，非睚眥必報。這是官場大忌，因為大家都為利而行，如果事事必報，會得罪許多人，對自己未來發展不利；但是不出口氣，每當想起這件事，李達明心裏都覺得悶得慌，耿耿於懷，憑什麽他們就可以這樣為所欲為。難道就因為他們是組織部嗎，誰又可以對他們行使權力進行監督？
為這件事，王曉靈特意把李達明叫到家裏吃了一頓飯，又讓老公陪李達明喝了不少酒，安慰他，告訴他形勢比人強，胳膊是扭不過腿的，他組織部既然能夠這樣辦，就能找到政策根據，你是拿他無可奈何的。現已經進了市委辦，就好好工作，特別是要不怕辛苦，為領導服務好，爭取領導的器重，就不要節外生枝了，就努力做好本職工作吧！要想改變這種情況，隻能是等自己到了上位的時候，踞高臨下地來處理，處於下位的人，隻能是任人魚肉的，寄希望於包青天，還不如寄希望於自己。好好努力吧！
第二件事就是，監於李達明同誌工作比較積極，各項工作完成情況也比較好。辦公室決定，打報告給市委組織部，給李達明明確助理秘書的職級。原來市委辦秘書，不分科室，都是秘書，隻是明確副股級秘書、正股級秘書、副科級秘書、正科級秘書這些，後來機構改革，為了適應形勢的需要，把辦公室正常分成六個台階，分別是助理秘書、秘書、副科長、科長、辦公室副主任、辦公室主任。助理秘書相當於副股級。其實這種職級也很亂，因為它助理秘書副股級，秘書正股級，而副科長又變成副股級，科長才是正股級。雖然知道它很亂，但是辦公室畢竟不是管幹部的，隻能服從這樣的政策辦，套著這樣的台階一步一步向上爬。
第三件事是，李達明一篇關於加快農副產品加工業發展的文章在《石城日報》經濟版上發表了。相關領導還作了批示，指出蘇北經濟發展，要充分利用好自身的農業資源優勢，實現以農促工，以工帶農發展，實現蘇北經濟發展良性、快速發展，真正解決農民賣糧難、賣菜難等這些問題。
後來市委又把這篇文章進行重新編輯，在全市四套班子領導、農業主管部門以及鄉鎮中都進行了傳閱，引起了很大反響。很多人都知道了，市委辦有一個李達明，材料寫得不錯。
僅僅是材料寫得不錯而已，誰又真正地關心、研究這些問題了，領導批示下來，大家都組織了認真討論學習，但是李達明沒有看到哪一個鄉鎮、哪一個部門采取了切實的行動，看怎麽加快農副產品加工業的發展，研究怎麽加快農副產品加工地發展，是外引內聯，是推動大戶領辦，還是繼續靠政府投入。
其實大家都知道，沒有農副產品加工業，農產品不進入生產和流通領域，僅僅憑農產品原始附加值，是很低的，無法為農民帶來更高的效益，而是蘇北各縣市都是農業大市、大縣，特別是淮市他有100萬農民，90多萬畝農田，更是一個農業大市，一個傳統農業縣市，卻不是一個農業強市。
這三件事，對李達明本人來說，雖然讓他有許多不舒服地地方，都應該講是喜事，都是值得慶賀的，同事紛紛敲了竹杠。李達明也沒有把自己的情緒放在臉上，上班以後，本來就是要請辦公室同事玩玩的，一直沒有找到借口，於是李達明很大方地請大家，特別是綜合科人吃了一頓飯，讓大家來分享他的快樂。
也許有人會問，怎麽不請大家去洗洗澡、唱唱歌，不好意思的告訴大家，那時淮市還沒有這些東西，不像現在到處繁榮娼盛的樣子。
雖然李達明有這麽多喜事，心情還是不太高興，那呂施河就是最近很煩惱了。
呂施河原來是花元榮在政府任市長時的秘書，後來提拔為政府辦主任助理。在花元榮調任市委書記的時候，花元榮繼續發揚了領導人喜歡帶駕駛員和秘書的傳統慣例，把呂施河調到市委辦公室任副主任，繼續為他服務。
最近市委工作會議以後，市裏麵準備召開兩會。這時，花元榮已經得到了消息，他年齡已經比較大了，可能會離開淮市，到在大市，也就是地級陰南市任政協副主席。
考慮到呂施河同誌跟他跑了這麽長時間，很能吃苦，也很能受委屈，花元榮想在他離開淮市之前，把呂施河放到一個比較好的部委辦局任主要負責人，就是一把手。
在征求了呂施河意見後，花元榮就想把他調到市財政局做局長。現在的財政局局長萬國權，年齡已經比較大了，而且已經兼任市政協副主席了，隻把他財政局拿掉，擔任專職政協副主席就行了。
本來他已經找萬國權談過了，萬國權也已經同意到免去財政局局長職務，擔任專職副主席。因此，經市委常委會研究決定，任命呂施河同誌為市財政局黨組書記、國有資產管理局局長，隻等到時候在市人大會議上由組織部門提名，經人大常委會投票選舉就可以直接擔任財政局局長了。
就在這個時候出問題了。
(以上內容純屬虛構，如有雷同純屬偶然)（未完待續）
“運氣特別好，今年臨我家”。在市委工作會議結束以後，李達明也是三喜迎門。
首先是組織部經不住李達明的軟磨硬泡，加上請市委辦領導出麵協調，終於開出了介紹信。李達明雖然拿到了介紹信，卻沒有感到心中的快樂，感到的隻是一種說不出的難過，這大概也算是“政府權力部門化，部門權力利益化”吧。反正領導指示，我也不說我不辦，也不說辦，我隻是這樣拖著，拖死那些不懂道理的二百五。
李達明就是一個標標準準的二百五，為爭一口氣，隻到一九九八年元月八日到開到介紹信，就是說從去年九月上班，到現在都是替王八蛋幹活了，沒有工資的。隻有組織部開了介紹信以後的時間，才算工資。
人事局九月份介紹信，表示已經同意錄用李達明為政府公務人員，但是組織部不開信，表示李達明一直沒有上班，他隻是在九八年一月八日以後，才正式上班。雖然不影響工齡計算，但卻影響了工資收入，因為沒有上班也就沒有工資啊。
李達明因為不服一口氣，付出幾個月工資的代價。對於本身經濟條件就不寬裕的李達明來講，可以算得上是雪上加霜了。但是李達明知道說也沒有用，隻能把這口氣悶在心裏。
有時候，李達明也在想，將來是準備有機會，報複他們一次呢，還是就當這件事沒有發生過，置之腦後？如果耿耿於懷，時刻準備報複吧，顯得自己沒有氣量，不能容人，曾經得罪自己，非睚眥必報。這是官場大忌，因為大家都為利而行，如果事事必報，會得罪許多人，對自己未來發展不利；但是不出口氣，每當想起這件事，李達明心裏都覺得悶得慌，耿耿於懷，憑什麽他們就可以這樣為所欲為。難道就因為他們是組織部嗎，誰又可以對他們行使權力進行監督？
為這件事，王曉靈特意把李達明叫到家裏吃了一頓飯，又讓老公陪李達明喝了不少酒，安慰他，告訴他形勢比人強，胳膊是扭不過腿的，他組織部既然能夠這樣辦，就能找到政策根據，你是拿他無可奈何的。現已經進了市委辦，就好好工作，特別是要不怕辛苦，為領導服務好，爭取領導的器重，就不要節外生枝了，就努力做好本職工作吧！要想改變這種情況，隻能是等自己到了上位的時候，踞高臨下地來處理，處於下位的人，隻能是任人魚肉的，寄希望於包青天，還不如寄希望於自己。好好努力吧！
第二件事就是，監於李達明同誌工作比較積極，各項工作完成情況也比較好。辦公室決定，打報告給市委組織部，給李達明明確助理秘書的職級。原來市委辦秘書，不分科室，都是秘書，隻是明確副股級秘書、正股級秘書、副科級秘書、正科級秘書這些，後來機構改革，為了適應形勢的需要，把辦公室正常分成六個台階，分別是助理秘書、秘書、副科長、科長、辦公室副主任、辦公室主任。助理秘書相當於副股級。其實這種職級也很亂，因為它助理秘書副股級，秘書正股級，而副科長又變成副股級，科長才是正股級。雖然知道它很亂，但是辦公室畢竟不是管幹部的，隻能服從這樣的政策辦，套著這樣的台階一步一步向上爬。
第三件事是，李達明一篇關於加快農副產品加工業發展的文章在《石城日報》經濟版上發表了。相關領導還作了批示，指出蘇北經濟發展，要充分利用好自身的農業資源優勢，實現以農促工，以工帶農發展，實現蘇北經濟發展良性、快速發展，真正解決農民賣糧難、賣菜難等這些問題。
後來市委又把這篇文章進行重新編輯，在全市四套班子領導、農業主管部門以及鄉鎮中都進行了傳閱，引起了很大反響。很多人都知道了，市委辦有一個李達明，材料寫得不錯。
僅僅是材料寫得不錯而已，誰又真正地關心、研究這些問題了，領導批示下來，大家都組織了認真討論學習，但是李達明沒有看到哪一個鄉鎮、哪一個部門采取了切實的行動，看怎麽加快農副產品加工業的發展，研究怎麽加快農副產品加工地發展，是外引內聯，是推動大戶領辦，還是繼續靠政府投入。
其實大家都知道，沒有農副產品加工業，農產品不進入生產和流通領域，僅僅憑農產品原始附加值，是很低的，無法為農民帶來更高的效益，而是蘇北各縣市都是農業大市、大縣，特別是淮市他有100萬農民，90多萬畝農田，更是一個農業大市，一個傳統農業縣市，卻不是一個農業強市。
這三件事，對李達明本人來說，雖然讓他有許多不舒服地地方，都應該講是喜事，都是值得慶賀的，同事紛紛敲了竹杠。李達明也沒有把自己的情緒放在臉上，上班以後，本來就是要請辦公室同事玩玩的，一直沒有找到借口，於是李達明很大方地請大家，特別是綜合科人吃了一頓飯，讓大家來分享他的快樂。
也許有人會問，怎麽不請大家去洗洗澡、唱唱歌，不好意思的告訴大家，那時淮市還沒有這些東西，不像現在到處繁榮娼盛的樣子。
雖然李達明有這麽多喜事，心情還是不太高興，那呂施河就是最近很煩惱了。
呂施河原來是花元榮在政府任市長時的秘書，後來提拔為政府辦主任助理。在花元榮調任市委書記的時候，花元榮繼續發揚了領導人喜歡帶駕駛員和秘書的傳統慣例，把呂施河調到市委辦公室任副主任，繼續為他服務。
最近市委工作會議以後，市裏麵準備召開兩會。這時，花元榮已經得到了消息，他年齡已經比較大了，可能會離開淮市，到在大市，也就是地級陰南市任政協副主席。
考慮到呂施河同誌跟他跑了這麽長時間，很能吃苦，也很能受委屈，花元榮想在他離開淮市之前，把呂施河放到一個比較好的部委辦局任主要負責人，就是一把手。
在征求了呂施河意見後，花元榮就想把他調到市財政局做局長。現在的財政局局長萬國權，年齡已經比較大了，而且已經兼任市政協副主席了，隻把他財政局拿掉，擔任專職政協副主席就行了。
本來他已經找萬國權談過了，萬國權也已經同意到免去財政局局長職務，擔任專職副主席。因此，經市委常委會研究決定，任命呂施河同誌為市財政局黨組書記、國有資產管理局局長，隻等到時候在市人大會議上由組織部門提名，經人大常委會投票選舉就可以直接擔任財政局局長了。
就在這個時候出問題了。
(以上內容純屬虛構，如有雷同純屬偶然)（未完待續）