第31章
第二件重心工作就是紀念周先生誕辰100周年。
明年初，是周先生誕辰100周年，各項紀念活動的準備工作早在年初已經開始準備，目前正在緊鑼密鼓籌備之中，聽說到時候中央電視台心連心藝術團也要來淮市演出。
但是各項活動、紀念設施建設，以及環境整治等都需要錢。淮市每年財政收入隻夠勉強發放11個月機關幹部工資，根本無力支出這樣龐大的費用。
不知道是聽了誰出的餿主意，那位水木畢業的市委書記，竟然以市委市政府名義提出，全市機關幹部要以紀念周先生誕辰為借口，外出化緣募捐，並且以市委市政府的名義給各鄉鎮、各部門下文，明確了各鄉鎮、部門一定數額的任務，不能按要求完成任務的，年底考核一律一票否決。
市委提出了號召，各單位紛紛出動，派人出去，除了正常的跑地市、跑省、跑中央外，積極到全國各地到去，特別是到些經濟發達地區和一些國有大中型大企業去，就像少林寺廟裏的和尚一樣，雲遊四方，請人家施舍。
主意雖然有些餿，但也實實在在化了一些錢回來，解決了市委市政府的燃眉之急，讓有些人更加積極，覺得自己決策是正確的、英明的，要求各單位要持續地把活動搞下去，直到周先生誕辰那一天。
就在這個時候，出事了。
我們有一位局長，從市委開了幾張空白介紹信，就出去了，不知道是他頭腦壞掉了，還是被鬼蒙住了，竟然跑到了中西部省份去，打著周先生故鄉準備籌辦周先生誕辰100周年紀念的旗號，請人家捐款。人家西部自己都已經很窮了，人總是要個麵子，人家當麵不好說什麽，也沒有說什麽，隻是捐了一點錢把他打發了，然後隨即就告到了省裏，該省又向蘇省作了通報，省市委馬上就給淮市來文，嚴厲批評了淮市這種行為，並且認為那位局長嚴重影響了蘇省的形象，要求淮市嚴肅進行處理。
我們這位局長就彭滋滋地回來了，剛到家，就被迎頭一棒，打得暈頭轉向。
怎麽辦？如果處理那位局長吧，他這種行為是按照你市委市政府要求辦的，不處理吧，省裏那一關又過不去，市委書記就要倒黴，最後權衡再三，決定以市委市政府的名義，給那個局長一個行政處分，報省委省政府，但該處分不記入檔案，不影響這位局長的提拔。
然後批評了市委辦公室把介紹信隨意亂開的行為，要求辦公室對內務管理進行了整頓，加強文件、印章、介紹信的管理，確保不發生類似的事件。
李達明以前聽過一個笑話：
說有一位領導和秘書一起走進電梯，領導沒有忍住，在電梯裏放了一個臭屁。無奈說是秘書放的，秘書說：自己沒放。領導很生氣，回去就把換掉了。秘書不明白，問領導說自己又沒有犯錯誤，為何免自己職？領導說：“你屁大的事都不能攬，要你這個秘書有啥用？”
那位局長和市委辦公室主任，比笑話中的秘書要聰明，把這個屁大事自己承擔下來了，沒有跟市委市政府領導頂真，讓領導很滿意，半年後，那個局長調到一個好局當局長了。中國好像有時候就喜歡這樣，上麵得病下麵吃藥，上麵有錯下麵承擔。
李達明看著這一幕表演，心裏暗笑，如果周先生泉下有知，看到這場戲，會不會氣得從河裏跳出來，指著這些人的鼻子罵。
周先生在世就是個非常謹慎的人，十分注意自己的形象，不願意因為自己給國家、政府、別人帶來麻煩，因此在他生前，不允許建設他的故居，因為怕給地方政府帶來麻煩，他雖然一直回淮市看看，都沒有成行。
你紀念就紀念，用心誠，跟他學習，幹好本職工作就行，幹嘛非要搞這些華而不實的東西。自己又窮，又搞不起，隻好走這些歪門斜道的，既敗壞了淮市的形象，又給周先生塗黑，最後徒惹別人笑話而已，最後不知道羞恥，說自己是一心為公的。
到底是為公為私，隻有他自己知道，不過就是想造個政治影響，為自己再提撥一級造勢而已，那裏是真正是心裏景仰周先生，想學習周先生，隻不過是拿周先生做個工具，來個政治做秀而已。
李達明是非常不喜歡這個行為的，但是自己總是無可奈何，因為自己沒有實力、也沒有能量來管理這些事情。甚至自己也按照辦公室的部署，跑了一趟南方部分地區，請求別人捐款。
————
雖然對市委市政府有政策不理解，但是李達明還是努力做好自己的工作，確保各項工作不能因為自己而被耽擱。同時，他也在根據自己了解到的淮市實際情況，思考淮市應該走什麽樣的道路，淮市應該往何處去。
問題沒有想出答案，李達明工作的事情又遇到了麻煩。
原來李達明來上班時候，相關人事手續還沒有辦理。
前一段時間，李達明要求到人事局去，按照正常程序到王曉靈那裏開到了畢業生分配介紹信。
因為李達明是在市委辦上班，人事局作為政府組成部門，介紹信不能直接開到市委辦，隻能是先開到了行使市委人事管理職能的市委組織部，再由市委組織部把介紹信開到市委辦。
就在這個時候出了一點小問題，市委組織部不肯開介紹信，雖然每次去協調，他們一會說最近就開，最近就開，一會兒說，要等部務會議同意以後才能開，眼看就要到年底了，介紹信還是沒有開到，他們不開介紹信，表示李達明還沒有正式上班，就拿不到工資。
本來李達明還把他們的話當話，以為真是因為他們組織部的部務會議沒有開，人事都沒有最後議定。等到後來，李達明發現，今年分配到機關的人員無論是紀委的，還是他們組織部的自己錄用的人，都正式上班了。李達明自己完全不是那麽回事，有人要給自己下馬威。
看樣子是自己得罪人了，估計是在工作安排過程中，注意到了人事局的能量，又找到了區委相關領導打招呼，跟辦公室也聯係好，甚至是手續還沒有辦，就開始正式上班了。這讓某些人生氣了，認為自己的權威受到了挑釁，別人你都打點到了，就把我們這個部門忘記了，這不是明顯看不起人嗎，既人你看不起，我就堅決不給開介紹信，我讓你正式上不了班，讓你不得安穩，我看你怎麽辦。
這樣，李達明暫時也隻能是望介紹信興歎了。（未完待續）
第二件重心工作就是紀念周先生誕辰100周年。
明年初，是周先生誕辰100周年，各項紀念活動的準備工作早在年初已經開始準備，目前正在緊鑼密鼓籌備之中，聽說到時候中央電視台心連心藝術團也要來淮市演出。
但是各項活動、紀念設施建設，以及環境整治等都需要錢。淮市每年財政收入隻夠勉強發放11個月機關幹部工資，根本無力支出這樣龐大的費用。
不知道是聽了誰出的餿主意，那位水木畢業的市委書記，竟然以市委市政府名義提出，全市機關幹部要以紀念周先生誕辰為借口，外出化緣募捐，並且以市委市政府的名義給各鄉鎮、各部門下文，明確了各鄉鎮、部門一定數額的任務，不能按要求完成任務的，年底考核一律一票否決。
市委提出了號召，各單位紛紛出動，派人出去，除了正常的跑地市、跑省、跑中央外，積極到全國各地到去，特別是到些經濟發達地區和一些國有大中型大企業去，就像少林寺廟裏的和尚一樣，雲遊四方，請人家施舍。
主意雖然有些餿，但也實實在在化了一些錢回來，解決了市委市政府的燃眉之急，讓有些人更加積極，覺得自己決策是正確的、英明的，要求各單位要持續地把活動搞下去，直到周先生誕辰那一天。
就在這個時候，出事了。
我們有一位局長，從市委開了幾張空白介紹信，就出去了，不知道是他頭腦壞掉了，還是被鬼蒙住了，竟然跑到了中西部省份去，打著周先生故鄉準備籌辦周先生誕辰100周年紀念的旗號，請人家捐款。人家西部自己都已經很窮了，人總是要個麵子，人家當麵不好說什麽，也沒有說什麽，隻是捐了一點錢把他打發了，然後隨即就告到了省裏，該省又向蘇省作了通報，省市委馬上就給淮市來文，嚴厲批評了淮市這種行為，並且認為那位局長嚴重影響了蘇省的形象，要求淮市嚴肅進行處理。
我們這位局長就彭滋滋地回來了，剛到家，就被迎頭一棒，打得暈頭轉向。
怎麽辦？如果處理那位局長吧，他這種行為是按照你市委市政府要求辦的，不處理吧，省裏那一關又過不去，市委書記就要倒黴，最後權衡再三，決定以市委市政府的名義，給那個局長一個行政處分，報省委省政府，但該處分不記入檔案，不影響這位局長的提拔。
然後批評了市委辦公室把介紹信隨意亂開的行為，要求辦公室對內務管理進行了整頓，加強文件、印章、介紹信的管理，確保不發生類似的事件。
李達明以前聽過一個笑話：
說有一位領導和秘書一起走進電梯，領導沒有忍住，在電梯裏放了一個臭屁。無奈說是秘書放的，秘書說：自己沒放。領導很生氣，回去就把換掉了。秘書不明白，問領導說自己又沒有犯錯誤，為何免自己職？領導說：“你屁大的事都不能攬，要你這個秘書有啥用？”
那位局長和市委辦公室主任，比笑話中的秘書要聰明，把這個屁大事自己承擔下來了，沒有跟市委市政府領導頂真，讓領導很滿意，半年後，那個局長調到一個好局當局長了。中國好像有時候就喜歡這樣，上麵得病下麵吃藥，上麵有錯下麵承擔。
李達明看著這一幕表演，心裏暗笑，如果周先生泉下有知，看到這場戲，會不會氣得從河裏跳出來，指著這些人的鼻子罵。
周先生在世就是個非常謹慎的人，十分注意自己的形象，不願意因為自己給國家、政府、別人帶來麻煩，因此在他生前，不允許建設他的故居，因為怕給地方政府帶來麻煩，他雖然一直回淮市看看，都沒有成行。
你紀念就紀念，用心誠，跟他學習，幹好本職工作就行，幹嘛非要搞這些華而不實的東西。自己又窮，又搞不起，隻好走這些歪門斜道的，既敗壞了淮市的形象，又給周先生塗黑，最後徒惹別人笑話而已，最後不知道羞恥，說自己是一心為公的。
到底是為公為私，隻有他自己知道，不過就是想造個政治影響，為自己再提撥一級造勢而已，那裏是真正是心裏景仰周先生，想學習周先生，隻不過是拿周先生做個工具，來個政治做秀而已。
李達明是非常不喜歡這個行為的，但是自己總是無可奈何，因為自己沒有實力、也沒有能量來管理這些事情。甚至自己也按照辦公室的部署，跑了一趟南方部分地區，請求別人捐款。
————
雖然對市委市政府有政策不理解，但是李達明還是努力做好自己的工作，確保各項工作不能因為自己而被耽擱。同時，他也在根據自己了解到的淮市實際情況，思考淮市應該走什麽樣的道路，淮市應該往何處去。
問題沒有想出答案，李達明工作的事情又遇到了麻煩。
原來李達明來上班時候，相關人事手續還沒有辦理。
前一段時間，李達明要求到人事局去，按照正常程序到王曉靈那裏開到了畢業生分配介紹信。
因為李達明是在市委辦上班，人事局作為政府組成部門，介紹信不能直接開到市委辦，隻能是先開到了行使市委人事管理職能的市委組織部，再由市委組織部把介紹信開到市委辦。
就在這個時候出了一點小問題，市委組織部不肯開介紹信，雖然每次去協調，他們一會說最近就開，最近就開，一會兒說，要等部務會議同意以後才能開，眼看就要到年底了，介紹信還是沒有開到，他們不開介紹信，表示李達明還沒有正式上班，就拿不到工資。
本來李達明還把他們的話當話，以為真是因為他們組織部的部務會議沒有開，人事都沒有最後議定。等到後來，李達明發現，今年分配到機關的人員無論是紀委的，還是他們組織部的自己錄用的人，都正式上班了。李達明自己完全不是那麽回事，有人要給自己下馬威。
看樣子是自己得罪人了，估計是在工作安排過程中，注意到了人事局的能量，又找到了區委相關領導打招呼，跟辦公室也聯係好，甚至是手續還沒有辦，就開始正式上班了。這讓某些人生氣了，認為自己的權威受到了挑釁，別人你都打點到了，就把我們這個部門忘記了，這不是明顯看不起人嗎，既人你看不起，我就堅決不給開介紹信，我讓你正式上不了班，讓你不得安穩，我看你怎麽辦。
這樣，李達明暫時也隻能是望介紹信興歎了。（未完待續）