時間來到八點四十分，諾大的會議室隻剩下一個空位孤零零的在那裏，等著開會其他人沒有人表現出任何異樣，就好像開會時間還沒到一樣。
黃賢看了看手表，抬頭瞄了一眼對麵，最左邊的兩個是和大隊部一起的航成中隊的副指導員和隊長，旁邊的是吳港中隊的指導員以及濱海中隊的隊長。
在前任蘭大手上，安昌大隊下屬中隊從一個中隊擴編到三個中隊，每個中隊滿編四個，總共有十二個編製。
雖然蘭大當時也沒配齊但三個中隊好歹也有九個幹部，再加上之前的八個參謀，一個副大，那會當真是人丁興旺，家大業大。
時過境遷，蘭大走後三年，中隊幹部隻剩下六個，能調走的都調走了，能借調的都借調了，剩下的六個幹部不是不想走，是沒法走。
消防部隊需要二十四小時執勤備戰，看似每個中隊還有兩個幹部能一值一休，但是在消防部隊，中隊幹部隻有在周末可以請假休息，周一到周五不管是不是你值班都要待在中隊。
大隊幹部與中隊幹部的區別就是誰值班誰出警，遇上大的警情也要全員出動，而且一旦碰上各種檢查、各種考核、各種督導、節假日等等各種名目繁多的事情，中隊幹部基本就不用休息了。
就拿坐在最左邊航成中隊的副指導員小鄭來說，大學畢業入警分到航成中隊，今年的執勤天數已經達到300天了，好不容易碰到幾次周末沒事可以請假，假條又以不是已婚幹部退了回去。
眼瞅著在大學談了四年的女朋友就要黃了，可又有什麽辦法呢。在消防部隊裏等級製度森嚴，你再怎麽委屈又能如何，即使你結了婚想回趟家也同樣很難。
小鄭旁邊的李隊，好不容易結了婚，證是領了可是結婚酒席一直沒空辦，好幾次請周末假的時候，總是以要多帶帶年輕人，或者年輕人做事情不放心為借口掐著不放。
總之目前在位的中隊幹部警力嚴重不足，每個中隊幹部平均在隊執勤近300天，中隊幹部不是沒有怨言，隻是有了怨言又能如何，說給誰聽，隻能自己慢慢消化。
部隊就是部隊，紀律就是紀律，你不聽話隨時可以給你上綱上線，沒有人會幫你，難受的還是自己。
四個中隊幹部旁邊的六個參謀是蘭大走後全部新換的，之前蘭大手下一個副大八個參謀，在蘭大提拔後除了兩個老參謀第二年年限到了選擇了自主擇業，其他幾個都從參謀技術崗位轉了行政崗，提拔到了其他別的地方擔任領導崗位。
回顧以前曾經的安昌大隊可是幹部提拔的搖籃，風頭無限，可是自打蘭大走後，新來的六個參謀就沒人再有提拔的機會了，畢竟連著三年安昌大隊在支隊考評倒數第一，你們大隊的人憑什麽提拔。
黃賢不禁感歎了一下，想起麵前筆記本中夾著的信封，目光不由的看向對麵的六個參謀，參謀的日常業務分三塊。
第一塊是消防監督業務，是以街道、鄉鎮為基礎單位，每個人分片包幹，對各自的轄區的重點單位及普通場所進行監督檢查，處理舉報投訴、火災調查等日常事務性的工作；
第二塊：值班備勤，參謀和大隊領導一樣同值大隊班，全年二十四小時必須保持最少一個大隊主官一個參謀的值班備戰製度，特殊時期全員必須在崗在位。
如遇重大警情，值班參謀要第一時間通知轄區參謀，轄區參謀要協助值班參謀做好與當地**的對接工作並及時處理對支隊及上級各部門的信息報送工作，同時還承擔事故的後續調查工作；
第三塊，也就是最重要的一塊，消防審批驗收。這塊權力是消防的核心，也是大隊長牢牢把握在自己手中的權力。
雖然參謀是最直接的經辦人員，但是大隊長完全可以把審批項目不分給不聽話的人，而負責項目審批必然會獲得一些相應的好處，這點大家早已心知肚明。
所以參謀大都以大隊長馬首是瞻，好處誰不想要呢，畢竟大家都是需要過生活的麽。
麵前的六個參謀，黃賢的目光挨著中隊幹部從左向右掃了過去，王正群、成舒、李陽、陳應茂、楊偉、陳海。
李陽是內勤參謀，軍銜一杠三星也就是平時說的一毛三技術十一級，大隊內勤相當於大隊秘書，平時要忙於撰寫各類匯報材料和填寫匯總上級和下級各部門的表格材料，永遠的煙不離手，滿臉的胡子經常顧不上刮，眼中永遠充滿血絲。
雖然是一年前才從支隊紀保科調過來，之前從沒搞過幾天防火，估計連《建築設計防火規範》這本規範用書都沒看過幾次，但是現在妥妥的大隊驗收鐵三角之一，而且通常是以驗收主辦進行項目審批。
成舒兩毛一少校十級參謀，三年前從別的大隊調到安昌大隊，負責大隊窗口受理工作，一米八的身高身材偏瘦，戴著一副方框眼鏡。
成舒從來不會明確表明立場，永遠一副明哲保身的態度，是設計審核的主力之一，審核不同於驗收，每個審批項目都會留下檔案，所以誰都不會在審核上留下太大的問題。
王正群，軍銜和成舒一樣，區別是成舒是本科入警，一直從事防火監督工作，而王正群是當兵提幹出身，直在兩年前才從中隊轉到大隊從事防火工作。
175的身高瘦的跟個猴似的，一副尖嘴猴腮的樣子，和他的性格極其相似，他們三個是老汪的得力幹將，想從他們身上打開缺口，很難。
那隻有剩下的楊胖子、茂哥和陳海了，“真是讓人頭疼啊，先看看情況再做決定吧”，思慮再三，黃賢扶了扶眼鏡喃喃自語道，八點五十分了，估計也該過來了吧！
黃賢看了看手表，抬頭瞄了一眼對麵，最左邊的兩個是和大隊部一起的航成中隊的副指導員和隊長，旁邊的是吳港中隊的指導員以及濱海中隊的隊長。
在前任蘭大手上，安昌大隊下屬中隊從一個中隊擴編到三個中隊，每個中隊滿編四個，總共有十二個編製。
雖然蘭大當時也沒配齊但三個中隊好歹也有九個幹部，再加上之前的八個參謀，一個副大，那會當真是人丁興旺，家大業大。
時過境遷，蘭大走後三年，中隊幹部隻剩下六個，能調走的都調走了，能借調的都借調了，剩下的六個幹部不是不想走，是沒法走。
消防部隊需要二十四小時執勤備戰，看似每個中隊還有兩個幹部能一值一休，但是在消防部隊，中隊幹部隻有在周末可以請假休息，周一到周五不管是不是你值班都要待在中隊。
大隊幹部與中隊幹部的區別就是誰值班誰出警，遇上大的警情也要全員出動，而且一旦碰上各種檢查、各種考核、各種督導、節假日等等各種名目繁多的事情，中隊幹部基本就不用休息了。
就拿坐在最左邊航成中隊的副指導員小鄭來說，大學畢業入警分到航成中隊，今年的執勤天數已經達到300天了，好不容易碰到幾次周末沒事可以請假，假條又以不是已婚幹部退了回去。
眼瞅著在大學談了四年的女朋友就要黃了，可又有什麽辦法呢。在消防部隊裏等級製度森嚴，你再怎麽委屈又能如何，即使你結了婚想回趟家也同樣很難。
小鄭旁邊的李隊，好不容易結了婚，證是領了可是結婚酒席一直沒空辦，好幾次請周末假的時候，總是以要多帶帶年輕人，或者年輕人做事情不放心為借口掐著不放。
總之目前在位的中隊幹部警力嚴重不足，每個中隊幹部平均在隊執勤近300天，中隊幹部不是沒有怨言，隻是有了怨言又能如何，說給誰聽，隻能自己慢慢消化。
部隊就是部隊，紀律就是紀律，你不聽話隨時可以給你上綱上線，沒有人會幫你，難受的還是自己。
四個中隊幹部旁邊的六個參謀是蘭大走後全部新換的，之前蘭大手下一個副大八個參謀，在蘭大提拔後除了兩個老參謀第二年年限到了選擇了自主擇業，其他幾個都從參謀技術崗位轉了行政崗，提拔到了其他別的地方擔任領導崗位。
回顧以前曾經的安昌大隊可是幹部提拔的搖籃，風頭無限，可是自打蘭大走後，新來的六個參謀就沒人再有提拔的機會了，畢竟連著三年安昌大隊在支隊考評倒數第一，你們大隊的人憑什麽提拔。
黃賢不禁感歎了一下，想起麵前筆記本中夾著的信封，目光不由的看向對麵的六個參謀，參謀的日常業務分三塊。
第一塊是消防監督業務，是以街道、鄉鎮為基礎單位，每個人分片包幹，對各自的轄區的重點單位及普通場所進行監督檢查，處理舉報投訴、火災調查等日常事務性的工作；
第二塊：值班備勤，參謀和大隊領導一樣同值大隊班，全年二十四小時必須保持最少一個大隊主官一個參謀的值班備戰製度，特殊時期全員必須在崗在位。
如遇重大警情，值班參謀要第一時間通知轄區參謀，轄區參謀要協助值班參謀做好與當地**的對接工作並及時處理對支隊及上級各部門的信息報送工作，同時還承擔事故的後續調查工作；
第三塊，也就是最重要的一塊，消防審批驗收。這塊權力是消防的核心，也是大隊長牢牢把握在自己手中的權力。
雖然參謀是最直接的經辦人員，但是大隊長完全可以把審批項目不分給不聽話的人，而負責項目審批必然會獲得一些相應的好處，這點大家早已心知肚明。
所以參謀大都以大隊長馬首是瞻，好處誰不想要呢，畢竟大家都是需要過生活的麽。
麵前的六個參謀，黃賢的目光挨著中隊幹部從左向右掃了過去，王正群、成舒、李陽、陳應茂、楊偉、陳海。
李陽是內勤參謀，軍銜一杠三星也就是平時說的一毛三技術十一級，大隊內勤相當於大隊秘書，平時要忙於撰寫各類匯報材料和填寫匯總上級和下級各部門的表格材料，永遠的煙不離手，滿臉的胡子經常顧不上刮，眼中永遠充滿血絲。
雖然是一年前才從支隊紀保科調過來，之前從沒搞過幾天防火，估計連《建築設計防火規範》這本規範用書都沒看過幾次，但是現在妥妥的大隊驗收鐵三角之一，而且通常是以驗收主辦進行項目審批。
成舒兩毛一少校十級參謀，三年前從別的大隊調到安昌大隊，負責大隊窗口受理工作，一米八的身高身材偏瘦，戴著一副方框眼鏡。
成舒從來不會明確表明立場，永遠一副明哲保身的態度，是設計審核的主力之一，審核不同於驗收，每個審批項目都會留下檔案，所以誰都不會在審核上留下太大的問題。
王正群，軍銜和成舒一樣，區別是成舒是本科入警，一直從事防火監督工作，而王正群是當兵提幹出身，直在兩年前才從中隊轉到大隊從事防火工作。
175的身高瘦的跟個猴似的，一副尖嘴猴腮的樣子，和他的性格極其相似，他們三個是老汪的得力幹將，想從他們身上打開缺口，很難。
那隻有剩下的楊胖子、茂哥和陳海了，“真是讓人頭疼啊，先看看情況再做決定吧”，思慮再三，黃賢扶了扶眼鏡喃喃自語道，八點五十分了，估計也該過來了吧！