人心都是肉長的，工人們看了老板林耿濤說話時悲傷的語氣和眼角的濕潤，心中也有戚戚。這時，不遠處的靜海市副市長賀文廣和濱江區的區委領導都獲得了消息，趕到工廠門口迎接林耿濤。
一般大型港資企業在大陸地方上投資項目時，老板都是市領導的座上賓，現在賀文廣親自出來迎接林耿濤，大家都覺得很正常。這些領導出來迎接，工人的圍觀隊伍就被打散了，不過因為林耿濤的感情表露，工人反而相信這個老板會給工廠一個好的安排。
連那些死亡工人的家屬都沒有哭鬧，默默守著等待上級領導的決斷。
這場風波散了，各職能部門又回到原來的位置，自覺的做著相應的事情。警察和勞動局的監察大隊在維持秩序、救護車來來往往救治傷員、消防隊在撲滅零星火點。
趙剛回來朱明義身邊，勞動局現在由朱明義在現場指揮，在沒有朱明義明確命令下，即使趙剛心中有很多想法，也不能無組織無紀律的去操作。
在尊重領導權威上，趙剛一直做的不錯。職場上有主觀能動性是一方麵，不過和尊重領導並不衝突。而且，如果自己的意見和領導意見相左，可以先和領導講述自己的意見建議，如果領導還是堅持他的安排，那麽還是聽領導的。
趙剛回去時，發現朱明義也加入了馬平和市局陸榮光副局長的談話裏，很明顯剛才那場風波的訊息他們都聽到了。
陸榮光在門口那場風波後，對林耿濤和他的大光化工製品廠很感興趣，不住的向馬平詢問關於大光化工的相關信息。
開始馬平根據印象還能說兩句，可陸榮光的問題越來越細致，比如：“今年大光化工廠有多少起工傷案例、平時勞動局多久走訪一次這個廠、大光化工的平均工資多少……”等這些問題時，馬平回答時就顯得有點吃力，通常要想一會才斟酌著回答。
通過接觸，趙剛知道馬平是個很有水平的領導。但馬平現在已經是勞動局的一把手，要負責一個局的上下運轉，這些阿拉伯數字信息馬平就不會專門去記錄。
術業有專攻，這種信息如果趙剛、袁年軍回答不上來肯定是平時工作不紮實的表現，但馬平的“局長主要職責”是讓勞動局更好地運轉，過於具體的業務一般不在他的考慮範圍內了。
所以麵對市局中負責業務的陸榮光的一係列問題，馬平回答的有點吃力，但馬平基層經驗也很豐富，他不會讓陸榮光看出來，馬平在回答一個問題時總是長篇闊論的拓展回答，沒有拘束於具體數字。
趙剛回到朱明義的後麵時，正好聽到了馬平在講述關於靜海市最低工資標準的意義，這本不是陸榮光的問的具體問題。
趙剛在後麵聽了，心裏想到底是浸淫基層一線多年的馬平，反應很快又很圓滿。相較而言，市局的陸局長就顯得有點書生意氣了。
陸榮光50幾歲，帶一個厚厚的眼睛，正一絲不苟的聽著馬平胡扯。
不過趙剛覺得老是談意義講作用這種空話這也不是辦法，最好還是能告訴馬平關於大光化工的具體資料，趙剛的手裏就有昨晚查好記錄的相關資料。但這種資料不能直接遞給馬平去看，因為這樣就暴露了馬平不熟悉這件信息。
趙剛想了想，看到金月娥手裏拿著一個文件夾。趙剛靈機一動，把金月娥的文件夾要過來，把自己記錄本放在文件夾裏麵。
趙剛準備好後，拿著這個文件夾來到馬平身邊，假裝不看市局的陸榮光副局長，目不斜視向馬平大聲匯報道：“馬局，這是林大隊給您的匯報材料。”
馬平聽到這樣的話，心想我沒讓林保軍找材料啊。但馬平很沉穩沒有問出口，反而點點頭接過了文件夾。
馬平打開文件夾一看，隻見文件夾裏的本子上記錄者大光化工廠的詳實基礎信息，馬平反應很快，立馬就想到趙剛這是來“救急”了。
馬平快速的記錄下幾個關鍵的信息數據後，又不動聲色的把文件夾還給了趙剛。
趙剛恭敬的接過後，就走出了領導的談話圈子。趙剛相信以馬平的經驗，在記住這幾個詳細的數據後，心裏就有了底，和陸榮光交談時也就能有的放矢了。
這是一個化解上級領導尷尬的小細節，但這種事是不能說出去。不過在馬平心裏會對趙剛的印象越來越好，當一件件小事累積由量變引起質變，就是趙剛獲得返利的時候。
趙剛接過文件夾後也沒有走的很遠，依然規矩的站在馬平、朱明義一看就可以看到的位置。不過趙剛也沒閑著，趙剛讓金月娥和楊曉珊按照勞動法規定，大概的計算下個死亡工人和1個受傷工人的賠償金額。
不一會兒，朱明義離開了馬平和陸榮光的談話圈子找到趙剛，朱明義對趙剛說：“小趙，市局的陸局和馬局交給我們一個任務，讓我們找到大光化工的日常負責人，宣傳告知一下相關的工傷賠償法律，然後了解下他們廠有什麽相關的重建計劃和剩餘勞動力安排。”
跟著領導幹活是一個很好的表現時刻，趙剛對自己的能力很自信。
趙剛幹脆的說：“行，我聽朱局的指揮。”
朱明義很溫和的笑了笑，拍了拍趙剛的肩膀。
然後趙剛帶著金月娥和楊曉珊，跟著朱明義走到大光化工的管理者那些人中間，因為現場很多事情需要安排，大光化工的大部分管理者都集中一起。
朱明義看了看對趙剛說：“趙剛，我們先找一個平時負責勞務工作的部長來商量吧。”
大光化工有800多個職工，裏麵的總經理副總經理就有6個，部長組長就更多了。
趙剛想了想對朱明義建議道：“朱局，我們還是直接找到一個副總經理吧，涉及具體賠償金額的事，中層幹部定不了的。”
朱明義一想也是，找了分管的部長他們也要和上級匯報，這樣一來一往時間太長，倒不如直接找到能做決定的那幾個人。
現在大光化工廠的總經理陪著老板林耿濤去見賀文廣這些政府領導，還有1個副總在協助救治工廠的傷員，還有1個副總在安撫員工的情緒，還有個副總維持沒有被燒毀的廠房的日常生產，剩下的1個副總屬於臨時機動人員，哪裏需要他就要去哪裏。
趙剛看到後，覺得大光化工的企業文化還是不錯的，至少從老板到管理層，都把普通員工放在心上。雖然這場大火是化學物品自然現象導致，也許管理上還存在漏洞，但企業文化還是以“人”為本的。
朱明義和趙剛走進大光化工的管理層人群裏，趙剛意外的發現在門口和林耿濤一起的那個女人也在這裏，別人都很恭敬的叫她“林董”，趙剛估計這個女人應該就是林耿濤的女兒晚輩。
趙剛率先擠進大光化工管理層人群中，趙剛眼皮靈活，做事有章法和主動性，能主動為領導充當急先鋒。
果然朱明義看到趙剛擠進去，就沒有再往裏走，帶著楊曉珊、金月娥站在人群外。
趙剛走到一個副總經理前，先客氣的自我介紹：“你好，我是濱江區勞動局的趙剛。為了更好地幫助你廠開展重建工作，我們局想宣傳告知一下相關的工傷賠償，然後了解下貴廠有什麽相關的重建計劃和剩餘勞動力安排，我們想看看能在其中有什麽可以配合幫助的。”
趙剛本身就穿著勞動局監察大隊的製服，脖子還上掛著工作證件，又說的很客氣正式。
這個副總經理確認了趙剛的身份後，點點頭很配合說道：“行，這種事總之都要統計的，你們現在統計也是把該做的工作提前。我叫顧明，說真的這邊還有點其他事需要麻煩勞動局的領導給我們解決。”
趙剛感受到這個薛總很合作的態度，投桃報李的說道：“那謝謝了，於公於私我們都該為你們服務。這樣吧，我們局領導也在附近。這裏人太多，我們出去說吧。”
顧明看了看，工廠管理人群這邊的確很嘈雜，很幹脆的說道：“行，我和我們林董請示一下就和你們過去。”
說完，顧明就轉身走到林董麵前匯報，林董聽取匯報時還抬起頭看看趙剛，然後居然和顧明一起走向趙剛。
顧明先快步走到趙剛身邊，很客氣的說道：“我們林董也想聽聽關於賠償和勞務方麵的問題，你們勞動局那邊介不介意。”
趙剛當然不介意，大光化工這邊來的人職務越高，扯皮的事就越少，這是提高工作效率的做法。
【作者***】：謝謝大家的收藏和閱讀（未完待續）
一般大型港資企業在大陸地方上投資項目時，老板都是市領導的座上賓，現在賀文廣親自出來迎接林耿濤，大家都覺得很正常。這些領導出來迎接，工人的圍觀隊伍就被打散了，不過因為林耿濤的感情表露，工人反而相信這個老板會給工廠一個好的安排。
連那些死亡工人的家屬都沒有哭鬧，默默守著等待上級領導的決斷。
這場風波散了，各職能部門又回到原來的位置，自覺的做著相應的事情。警察和勞動局的監察大隊在維持秩序、救護車來來往往救治傷員、消防隊在撲滅零星火點。
趙剛回來朱明義身邊，勞動局現在由朱明義在現場指揮，在沒有朱明義明確命令下，即使趙剛心中有很多想法，也不能無組織無紀律的去操作。
在尊重領導權威上，趙剛一直做的不錯。職場上有主觀能動性是一方麵，不過和尊重領導並不衝突。而且，如果自己的意見和領導意見相左，可以先和領導講述自己的意見建議，如果領導還是堅持他的安排，那麽還是聽領導的。
趙剛回去時，發現朱明義也加入了馬平和市局陸榮光副局長的談話裏，很明顯剛才那場風波的訊息他們都聽到了。
陸榮光在門口那場風波後，對林耿濤和他的大光化工製品廠很感興趣，不住的向馬平詢問關於大光化工的相關信息。
開始馬平根據印象還能說兩句，可陸榮光的問題越來越細致，比如：“今年大光化工廠有多少起工傷案例、平時勞動局多久走訪一次這個廠、大光化工的平均工資多少……”等這些問題時，馬平回答時就顯得有點吃力，通常要想一會才斟酌著回答。
通過接觸，趙剛知道馬平是個很有水平的領導。但馬平現在已經是勞動局的一把手，要負責一個局的上下運轉，這些阿拉伯數字信息馬平就不會專門去記錄。
術業有專攻，這種信息如果趙剛、袁年軍回答不上來肯定是平時工作不紮實的表現，但馬平的“局長主要職責”是讓勞動局更好地運轉，過於具體的業務一般不在他的考慮範圍內了。
所以麵對市局中負責業務的陸榮光的一係列問題，馬平回答的有點吃力，但馬平基層經驗也很豐富，他不會讓陸榮光看出來，馬平在回答一個問題時總是長篇闊論的拓展回答，沒有拘束於具體數字。
趙剛回到朱明義的後麵時，正好聽到了馬平在講述關於靜海市最低工資標準的意義，這本不是陸榮光的問的具體問題。
趙剛在後麵聽了，心裏想到底是浸淫基層一線多年的馬平，反應很快又很圓滿。相較而言，市局的陸局長就顯得有點書生意氣了。
陸榮光50幾歲，帶一個厚厚的眼睛，正一絲不苟的聽著馬平胡扯。
不過趙剛覺得老是談意義講作用這種空話這也不是辦法，最好還是能告訴馬平關於大光化工的具體資料，趙剛的手裏就有昨晚查好記錄的相關資料。但這種資料不能直接遞給馬平去看，因為這樣就暴露了馬平不熟悉這件信息。
趙剛想了想，看到金月娥手裏拿著一個文件夾。趙剛靈機一動，把金月娥的文件夾要過來，把自己記錄本放在文件夾裏麵。
趙剛準備好後，拿著這個文件夾來到馬平身邊，假裝不看市局的陸榮光副局長，目不斜視向馬平大聲匯報道：“馬局，這是林大隊給您的匯報材料。”
馬平聽到這樣的話，心想我沒讓林保軍找材料啊。但馬平很沉穩沒有問出口，反而點點頭接過了文件夾。
馬平打開文件夾一看，隻見文件夾裏的本子上記錄者大光化工廠的詳實基礎信息，馬平反應很快，立馬就想到趙剛這是來“救急”了。
馬平快速的記錄下幾個關鍵的信息數據後，又不動聲色的把文件夾還給了趙剛。
趙剛恭敬的接過後，就走出了領導的談話圈子。趙剛相信以馬平的經驗，在記住這幾個詳細的數據後，心裏就有了底，和陸榮光交談時也就能有的放矢了。
這是一個化解上級領導尷尬的小細節，但這種事是不能說出去。不過在馬平心裏會對趙剛的印象越來越好，當一件件小事累積由量變引起質變，就是趙剛獲得返利的時候。
趙剛接過文件夾後也沒有走的很遠，依然規矩的站在馬平、朱明義一看就可以看到的位置。不過趙剛也沒閑著，趙剛讓金月娥和楊曉珊按照勞動法規定，大概的計算下個死亡工人和1個受傷工人的賠償金額。
不一會兒，朱明義離開了馬平和陸榮光的談話圈子找到趙剛，朱明義對趙剛說：“小趙，市局的陸局和馬局交給我們一個任務，讓我們找到大光化工的日常負責人，宣傳告知一下相關的工傷賠償法律，然後了解下他們廠有什麽相關的重建計劃和剩餘勞動力安排。”
跟著領導幹活是一個很好的表現時刻，趙剛對自己的能力很自信。
趙剛幹脆的說：“行，我聽朱局的指揮。”
朱明義很溫和的笑了笑，拍了拍趙剛的肩膀。
然後趙剛帶著金月娥和楊曉珊，跟著朱明義走到大光化工的管理者那些人中間，因為現場很多事情需要安排，大光化工的大部分管理者都集中一起。
朱明義看了看對趙剛說：“趙剛，我們先找一個平時負責勞務工作的部長來商量吧。”
大光化工有800多個職工，裏麵的總經理副總經理就有6個，部長組長就更多了。
趙剛想了想對朱明義建議道：“朱局，我們還是直接找到一個副總經理吧，涉及具體賠償金額的事，中層幹部定不了的。”
朱明義一想也是，找了分管的部長他們也要和上級匯報，這樣一來一往時間太長，倒不如直接找到能做決定的那幾個人。
現在大光化工廠的總經理陪著老板林耿濤去見賀文廣這些政府領導，還有1個副總在協助救治工廠的傷員，還有1個副總在安撫員工的情緒，還有個副總維持沒有被燒毀的廠房的日常生產，剩下的1個副總屬於臨時機動人員，哪裏需要他就要去哪裏。
趙剛看到後，覺得大光化工的企業文化還是不錯的，至少從老板到管理層，都把普通員工放在心上。雖然這場大火是化學物品自然現象導致，也許管理上還存在漏洞，但企業文化還是以“人”為本的。
朱明義和趙剛走進大光化工的管理層人群裏，趙剛意外的發現在門口和林耿濤一起的那個女人也在這裏，別人都很恭敬的叫她“林董”，趙剛估計這個女人應該就是林耿濤的女兒晚輩。
趙剛率先擠進大光化工管理層人群中，趙剛眼皮靈活，做事有章法和主動性，能主動為領導充當急先鋒。
果然朱明義看到趙剛擠進去，就沒有再往裏走，帶著楊曉珊、金月娥站在人群外。
趙剛走到一個副總經理前，先客氣的自我介紹：“你好，我是濱江區勞動局的趙剛。為了更好地幫助你廠開展重建工作，我們局想宣傳告知一下相關的工傷賠償，然後了解下貴廠有什麽相關的重建計劃和剩餘勞動力安排，我們想看看能在其中有什麽可以配合幫助的。”
趙剛本身就穿著勞動局監察大隊的製服，脖子還上掛著工作證件，又說的很客氣正式。
這個副總經理確認了趙剛的身份後，點點頭很配合說道：“行，這種事總之都要統計的，你們現在統計也是把該做的工作提前。我叫顧明，說真的這邊還有點其他事需要麻煩勞動局的領導給我們解決。”
趙剛感受到這個薛總很合作的態度，投桃報李的說道：“那謝謝了，於公於私我們都該為你們服務。這樣吧，我們局領導也在附近。這裏人太多，我們出去說吧。”
顧明看了看，工廠管理人群這邊的確很嘈雜，很幹脆的說道：“行，我和我們林董請示一下就和你們過去。”
說完，顧明就轉身走到林董麵前匯報，林董聽取匯報時還抬起頭看看趙剛，然後居然和顧明一起走向趙剛。
顧明先快步走到趙剛身邊，很客氣的說道：“我們林董也想聽聽關於賠償和勞務方麵的問題，你們勞動局那邊介不介意。”
趙剛當然不介意，大光化工這邊來的人職務越高，扯皮的事就越少，這是提高工作效率的做法。
【作者***】：謝謝大家的收藏和閱讀（未完待續）