在陶婧的刻意監督下，趙剛足足練了一個月才拿到駕照，不過這樣也有一個好處，趙剛拿到駕照就敢直接上路，袁年軍還誇趙剛開的很穩當。
業務科科長袁年軍在十一月中旬跟著副局長劉力去靜海市培訓學習。濱江區勞動局不僅是個基層一線部門，也是個執法單位，公務人員需要經常接受一些勞動專業培訓，了解最新的法律知識或者真實案例，提高業務中的實操經驗。
按計劃，袁年軍要培訓到十一月底才回濱江，這階段就由趙剛和王連金負責業務科的日常運作。大家都知道王連金是因為年紀最大、資格最老而受到的尊重，但真正處理負責業務科事務的還是趙剛。
當然這也是袁年軍出去培訓時間不怎麽長的原因，如果是去黨校培訓學習，那種學習一去至少三個月，那就需要一個副局長來兼管業務科了。
前麵幾天業務科的日常運作都很平穩，偶爾趙剛開著業務科的車出去處理調解糾紛，工廠企業的管理者也不會因為趙剛看上去年紀小就不認真配合調查。
尤其之前和趙剛有過接觸的企業工廠負責人，在趙剛處理相關問題時都相當的合作。
這幾天裏，趙剛也體驗到“一把手”的滋味，中國人因為傳統文化的原因，骨子裏本就有“官本位”的思想,趙剛在業務科這個小小的平台上，就嚐到了一把手權利的滋味。有時候趙剛也反省,難怪那麽多人削尖了腦袋想去當大官，大概嚐過掌控一切的滋味後，靈魂都在驅動著他們去攀爬。
就在趙剛以為這半個月會平靜安穩的度過時，一件意想不到的事情發生了。
那天趙剛下班後和陶婧吃完飯各自回家，現在趙剛和陶婧相處的事情在勞動局和公安局內部都不是秘密了，這也是趙剛在業務科內威望和話語權更上一層的潛在原因。
趙剛回到宿舍，靜海電視台正在播放全國新聞，新聞播音員用標準的普通話說道：“今日早晨8點，大興安嶺地區發生嚴重的火災，受災麵積??????”
趙剛聽到這句新聞，心裏還在思索：濱江的秋天也是氣候幹燥的亞熱帶季風季候，下次去工廠企業走訪要提醒他們秋季注意防火才行。
但事實就是如同墨菲定律一樣——如果你擔心某種情況發生，那麽它就更有可能發生。
突然間，趙剛就聽到有武裝部不少人跑到操場上，還有人在嚷嚷：“那邊那麽高的黑煙，是不是失火啦。”
趙剛連忙跑到門外一看，離武裝部不遠的地方，一道滾滾黑煙衝天而起，心瞬間就沉下去了。
不一會兒他就聽到消防隊的救火車拉著警笛咆哮著在馬路上飛馳。
趙剛盯著那道衝天的黑煙半響，然後關上武裝部宿舍的門，重新返回勞動局業務科辦公室。
在路上，趙剛看到濱江區公安局的好幾輛警車連續出動，趙剛心想看模樣這場火災架勢不小，今晚警察和消防隊是不要想休息了。不過今晚應該沒勞動局的事，但這麽大火如果有人員受傷或者工廠停工等情況，就是勞動局的業務範疇了。
趙剛工作了幾個月，已經能很好的舉一反三了，在事情沒有發生之前，預見到即將發生的事情，並且為此做好準備。這既是積極的工作態度，也是基層工作者需要掌握的一門技能。基層一線部門，做的事情必須要有預見性，像袁年軍平時走訪工廠企業，排查工傷欠薪等情況，就是工作預見性的形式之一。
趙剛回到勞動局，現在勞動局的門衛已經認識趙剛，知道這個年輕人從孤身一人報道，現在已經是業務科科長袁年軍的心腹愛將，還經常趙剛看到和局長馬平、副局長朱明義等人一塊進進出出，甚至還傳言這個黑小子和區委常委、政法委書記、公安局局長陶文兵的女兒談戀愛。
站在這些安保門衛的思維邏輯中，很難相信趙剛能和區委常委的女兒談戀愛。這些在機關工作的非編製內員工，自尊心和虛榮心甚至要高過正式員工，內心裏自然而然的就會有“門當戶對”的天然意識。至於趙剛冒著危險去調解矛盾、深夜過來查閱資料、孜孜不倦的熟悉勞動法的等這些事，他們是看不到的。
不過不管怎麽樣，就算僅僅從勞動局的內部關係來看，趙剛這種正式編製的勞動局員工，在前途上也要光明的多。所以這個勞動局門衛看到趙剛晚上回來，很客氣的打招呼：“晚上回來加班啊，趙科。”
趙剛溫和的笑笑，點點頭說：“是啊。”然後掏出一支煙甩給了門衛，趙剛的處事風格就是如此，不會刻意去拉攏這些人，但有條件的情況下，也會用一點小恩小惠交好他們。這些人的心很小，也比較膚淺，一點點小利足以讓他們感受到尊重，這種身份上的認同感和尊重對他們尤其重要。
應付完勞動局的門衛，趙剛回到辦公室，坐下來時候又想到陶婧，想了想打個電話給陶婧。
電話很快接通，陶婧清冷的聲音透過無線電波：“什麽事趙剛。”
趙剛有點關心小女警，就問道：“今晚火災的事你聽說了嗎？”
陶婧回道：“聽說了，我爸都過去了。”
趙剛點點頭，又說道：“你沒有過去吧。”
陶婧說道：“我沒有，我現在在家。”
聽到陶婧在家，趙剛才放下心，叮囑道：“那就好，早點休息，今晚不要出去了。”
陶婧聽到趙剛用這種關心孩子的語氣對自己說，心裏很高興，不過嘴上卻說道：“我知道了，還有什麽事嗎？沒有要去洗澡了。”
趙剛又問道：“陶婧你知道那個廠叫什麽名字嗎，失火那個方向有太多工廠了。我現在回到業務科，今晚應該沒有勞動局的事，但明早我肯定要去現場的，先收集點資料準備著。”
陶婧說道：“我隻知道那家失火的工廠叫大光化工製品廠。你看會資料早點回去休息，不然明天你會很累。”
趙剛聽到“大光化工製品廠”，腦海裏就如同計算機尋找資料一樣找到了這家企業的資料，聽到陶婧的叮囑，隨口應道：“知道了，你也早點休息。”就掛了電話。
陶婧聽著話筒裏傳來“嘟嘟嘟”的盲音，心想趙剛就如同自己父親所說，是個有眼光，敢拚搏的男人，這種人是壓不住的，隻要穩紮穩打肯定會越走越高。但在家庭生活上照顧的就要少一點，需要一個老婆幫他打理家務。
陶婧心想：我是個會打理家務的女人嗎？
趙剛從陶婧那裏得知失火的企業是“大光化工製品廠”，一係列關於這個廠的資料在趙剛腦海裏浮現出現，800多人的港股企業，97年香港剛回歸，香港企業在內地投資非常受歡迎。
大光化工製品廠還是一家利潤可觀的工廠，如果今天失火的情況非常嚴重，因為港資企業的性質，趙剛估計靜海市的市領導都可能參加救災活動。
不過失火的具體原因趙剛還不知道，人員傷亡和財產損失如果很嚴重，甚至可能會有擼帽子的情況。
不過擼帽子也看具體原因，如果排除人為放火的情況，那很大可能是化工原料自燃導致的火災，那就屬於天災人禍了，如果濱江區在之前有下發過關於提醒“企業做好秋季火災防備工作”的文件，那麽就可以摘的幹幹淨淨；如果沒有發過這份文，分管消防的副區長怎麽受處罰，就要視受災情況而定了。
趙剛想到這裏，也暗暗感慨：那些領導們雖然個個位高權重，但內心可能也是如履薄冰的狀態。一個沒注意，就可能要麵臨“責任到人”的處罰，其實很多情況是天災人禍沒辦法防備的，但作為分管這塊業務的領導，就要為此受到處罰。
趙剛沒有被這種情況嚇到，反而鞭策自己：以後自己當領導了，做事一定要周全。如果今晚這種情況，化工製品屬於易燃易爆物品，如果濱江區能夠定時給這類企業出具“提醒書”，那麽分管消防的副區長就沒有責任。
趙剛又從業務科的相關資料中，找出大光化工製品廠的其他資料：法人代表、經營範圍、工資核算、以往的工傷事故等等，然後把這些資料記錄在筆記上。
趙剛一直看到晚上11點才回去，走出勞動局大門時，趙剛又遞了一支煙給保安寒暄了幾句，然後趙剛回到武裝部宿舍休息，準備明天艱巨的現場任務。（未完待續）
業務科科長袁年軍在十一月中旬跟著副局長劉力去靜海市培訓學習。濱江區勞動局不僅是個基層一線部門，也是個執法單位，公務人員需要經常接受一些勞動專業培訓，了解最新的法律知識或者真實案例，提高業務中的實操經驗。
按計劃，袁年軍要培訓到十一月底才回濱江，這階段就由趙剛和王連金負責業務科的日常運作。大家都知道王連金是因為年紀最大、資格最老而受到的尊重，但真正處理負責業務科事務的還是趙剛。
當然這也是袁年軍出去培訓時間不怎麽長的原因，如果是去黨校培訓學習，那種學習一去至少三個月，那就需要一個副局長來兼管業務科了。
前麵幾天業務科的日常運作都很平穩，偶爾趙剛開著業務科的車出去處理調解糾紛，工廠企業的管理者也不會因為趙剛看上去年紀小就不認真配合調查。
尤其之前和趙剛有過接觸的企業工廠負責人，在趙剛處理相關問題時都相當的合作。
這幾天裏，趙剛也體驗到“一把手”的滋味，中國人因為傳統文化的原因，骨子裏本就有“官本位”的思想,趙剛在業務科這個小小的平台上，就嚐到了一把手權利的滋味。有時候趙剛也反省,難怪那麽多人削尖了腦袋想去當大官，大概嚐過掌控一切的滋味後，靈魂都在驅動著他們去攀爬。
就在趙剛以為這半個月會平靜安穩的度過時，一件意想不到的事情發生了。
那天趙剛下班後和陶婧吃完飯各自回家，現在趙剛和陶婧相處的事情在勞動局和公安局內部都不是秘密了，這也是趙剛在業務科內威望和話語權更上一層的潛在原因。
趙剛回到宿舍，靜海電視台正在播放全國新聞，新聞播音員用標準的普通話說道：“今日早晨8點，大興安嶺地區發生嚴重的火災，受災麵積??????”
趙剛聽到這句新聞，心裏還在思索：濱江的秋天也是氣候幹燥的亞熱帶季風季候，下次去工廠企業走訪要提醒他們秋季注意防火才行。
但事實就是如同墨菲定律一樣——如果你擔心某種情況發生，那麽它就更有可能發生。
突然間，趙剛就聽到有武裝部不少人跑到操場上，還有人在嚷嚷：“那邊那麽高的黑煙，是不是失火啦。”
趙剛連忙跑到門外一看，離武裝部不遠的地方，一道滾滾黑煙衝天而起，心瞬間就沉下去了。
不一會兒他就聽到消防隊的救火車拉著警笛咆哮著在馬路上飛馳。
趙剛盯著那道衝天的黑煙半響，然後關上武裝部宿舍的門，重新返回勞動局業務科辦公室。
在路上，趙剛看到濱江區公安局的好幾輛警車連續出動，趙剛心想看模樣這場火災架勢不小，今晚警察和消防隊是不要想休息了。不過今晚應該沒勞動局的事，但這麽大火如果有人員受傷或者工廠停工等情況，就是勞動局的業務範疇了。
趙剛工作了幾個月，已經能很好的舉一反三了，在事情沒有發生之前，預見到即將發生的事情，並且為此做好準備。這既是積極的工作態度，也是基層工作者需要掌握的一門技能。基層一線部門，做的事情必須要有預見性，像袁年軍平時走訪工廠企業，排查工傷欠薪等情況，就是工作預見性的形式之一。
趙剛回到勞動局，現在勞動局的門衛已經認識趙剛，知道這個年輕人從孤身一人報道，現在已經是業務科科長袁年軍的心腹愛將，還經常趙剛看到和局長馬平、副局長朱明義等人一塊進進出出，甚至還傳言這個黑小子和區委常委、政法委書記、公安局局長陶文兵的女兒談戀愛。
站在這些安保門衛的思維邏輯中，很難相信趙剛能和區委常委的女兒談戀愛。這些在機關工作的非編製內員工，自尊心和虛榮心甚至要高過正式員工，內心裏自然而然的就會有“門當戶對”的天然意識。至於趙剛冒著危險去調解矛盾、深夜過來查閱資料、孜孜不倦的熟悉勞動法的等這些事，他們是看不到的。
不過不管怎麽樣，就算僅僅從勞動局的內部關係來看，趙剛這種正式編製的勞動局員工，在前途上也要光明的多。所以這個勞動局門衛看到趙剛晚上回來，很客氣的打招呼：“晚上回來加班啊，趙科。”
趙剛溫和的笑笑，點點頭說：“是啊。”然後掏出一支煙甩給了門衛，趙剛的處事風格就是如此，不會刻意去拉攏這些人，但有條件的情況下，也會用一點小恩小惠交好他們。這些人的心很小，也比較膚淺，一點點小利足以讓他們感受到尊重，這種身份上的認同感和尊重對他們尤其重要。
應付完勞動局的門衛，趙剛回到辦公室，坐下來時候又想到陶婧，想了想打個電話給陶婧。
電話很快接通，陶婧清冷的聲音透過無線電波：“什麽事趙剛。”
趙剛有點關心小女警，就問道：“今晚火災的事你聽說了嗎？”
陶婧回道：“聽說了，我爸都過去了。”
趙剛點點頭，又說道：“你沒有過去吧。”
陶婧說道：“我沒有，我現在在家。”
聽到陶婧在家，趙剛才放下心，叮囑道：“那就好，早點休息，今晚不要出去了。”
陶婧聽到趙剛用這種關心孩子的語氣對自己說，心裏很高興，不過嘴上卻說道：“我知道了，還有什麽事嗎？沒有要去洗澡了。”
趙剛又問道：“陶婧你知道那個廠叫什麽名字嗎，失火那個方向有太多工廠了。我現在回到業務科，今晚應該沒有勞動局的事，但明早我肯定要去現場的，先收集點資料準備著。”
陶婧說道：“我隻知道那家失火的工廠叫大光化工製品廠。你看會資料早點回去休息，不然明天你會很累。”
趙剛聽到“大光化工製品廠”，腦海裏就如同計算機尋找資料一樣找到了這家企業的資料，聽到陶婧的叮囑，隨口應道：“知道了，你也早點休息。”就掛了電話。
陶婧聽著話筒裏傳來“嘟嘟嘟”的盲音，心想趙剛就如同自己父親所說，是個有眼光，敢拚搏的男人，這種人是壓不住的，隻要穩紮穩打肯定會越走越高。但在家庭生活上照顧的就要少一點，需要一個老婆幫他打理家務。
陶婧心想：我是個會打理家務的女人嗎？
趙剛從陶婧那裏得知失火的企業是“大光化工製品廠”，一係列關於這個廠的資料在趙剛腦海裏浮現出現，800多人的港股企業，97年香港剛回歸，香港企業在內地投資非常受歡迎。
大光化工製品廠還是一家利潤可觀的工廠，如果今天失火的情況非常嚴重，因為港資企業的性質，趙剛估計靜海市的市領導都可能參加救災活動。
不過失火的具體原因趙剛還不知道，人員傷亡和財產損失如果很嚴重，甚至可能會有擼帽子的情況。
不過擼帽子也看具體原因，如果排除人為放火的情況，那很大可能是化工原料自燃導致的火災，那就屬於天災人禍了，如果濱江區在之前有下發過關於提醒“企業做好秋季火災防備工作”的文件，那麽就可以摘的幹幹淨淨；如果沒有發過這份文，分管消防的副區長怎麽受處罰，就要視受災情況而定了。
趙剛想到這裏，也暗暗感慨：那些領導們雖然個個位高權重，但內心可能也是如履薄冰的狀態。一個沒注意，就可能要麵臨“責任到人”的處罰，其實很多情況是天災人禍沒辦法防備的，但作為分管這塊業務的領導，就要為此受到處罰。
趙剛沒有被這種情況嚇到，反而鞭策自己：以後自己當領導了，做事一定要周全。如果今晚這種情況，化工製品屬於易燃易爆物品，如果濱江區能夠定時給這類企業出具“提醒書”，那麽分管消防的副區長就沒有責任。
趙剛又從業務科的相關資料中，找出大光化工製品廠的其他資料：法人代表、經營範圍、工資核算、以往的工傷事故等等，然後把這些資料記錄在筆記上。
趙剛一直看到晚上11點才回去，走出勞動局大門時，趙剛又遞了一支煙給保安寒暄了幾句，然後趙剛回到武裝部宿舍休息，準備明天艱巨的現場任務。（未完待續）