這次是去局長辦公室報道，所以趙剛就問袁年軍：“袁科，我們局有幾個局領導，幾個科室，組織架構是什麽樣的啊。”
袁年軍聽到趙剛詢問，也有心給趙剛多普及一下基礎知識，說道：“我們局有一個局長，一個常務副局長，兩個副局長，職能部門有局辦公室、人事科、財務科、業務科、後勤科，還有勞動監察大隊，在個別鄉鎮上還有勞動保障事務所。”（以前的勞動局和人事局還沒有合並，勞動局那個時候還隻負責勞動保障、就業培訓、爭議處理這一塊，偶爾會配合人事局歸檔一些人員的檔案）
袁年軍停了一下，用手遮了遮外麵的太陽又說道:“之前我們科的副科長就調到一個鄉鎮勞動所當所長了，你現在用的飯卡就是他留下的。這次我帶你去馬平局長辦公室報個到就行，其他的領導等以後有機會見麵了再介紹。
袁年軍說隻要專門和局長報道就可以，那自然趙剛也不打算去其他地方拜山頭。袁年軍工作十幾年了，做一些決定自然有他的打算，或者認為沒必要，或者覺得小題大做。
工作中很多時候，我們並不理解上級領導的決定，甚至認為自己的想法才是正確的，心裏會指責上級領導的昏庸。其實從事物的正常發展規律來看，其實是站的高，看得遠。領導站的那個位置比我們要高，能接受到很多我們並不知道的信息，在那個基礎上，他才會做出一些決定。而我們因為沒有上級領導的社會資源，不一定全盤了解事情的前因後果，有時候做出的決定是隻注重眼下的，可以說是短視的。也許事情過了一段時間，我們才能真正理解當時上級領導做出一些決定的前瞻性，或者等我們自己也上升到領導那個位置，回想起從前的故事，才能品出一些味道。
同樣的道理，這個規律在家庭裏、在社會的其他職場上，也有一定的相通性。當然，並不是說上級領導不會犯錯誤，但我們能認識到問題，上級領導或者長輩，一般情況下心裏也是有數的。
趙剛跟著袁年軍上了三號樓四層，四層是局領導辦公室，相比較人事科、財務科等部門的第三層的，四層顯得安靜很多，雖然也不斷有人來回走動，但每個人都下意識的放輕了腳步。
袁年軍走到樓層中間一個房間，房間的門是閉著的，袁年軍先在門口輕輕敲了下門，然後在門口靜靜的等著，聽到裏麵傳來“請進”的回複，才輕輕扭動門把，帶著趙剛進去。
趙剛進了辦公室，就覺得一片敞亮，這個局長辦公室大約光眼前的就有40平米，門的右邊，是一張大大的紅木辦公桌，桌上有台電腦，還擺滿一些文件，後麵有一長排玻璃書櫃，書櫃旁邊有一個五星紅旗擺飾，靠牆的位置擺著兩盆高高的發財樹，門左手邊是一個大的會客沙發和一個茶幾。辦公桌上一個穿著白色衣服的中年男子正在聚精會神的寫材料。看到袁年軍和趙剛進來，隻是對袁年軍點點頭，說了一聲“坐”，又繼續低下頭寫材料。
在業務科裏說一不二的袁年軍老老實實坐到局長辦公桌前，那裏有一張專門給人匯報的椅子，趙剛跟著站在袁年軍旁邊。
趙剛進門時就覺得這個馬平局長有點眼熟，但不敢多看，現在局長低頭寫材料，趙剛稍微用餘光多瞟了幾次，回想起來，原來這個人就是早上在辦事大廳前注視趙剛排隊的那個人。
“原來他是我們局的局長，難怪很多人都給他打招呼。”趙剛心裏暗暗的想著。
等過了幾分鍾，馬平局長才寫完材料，然後抬起頭，看了看袁年軍和趙剛，問道：“什麽事，年軍。”
袁年軍很穩重的直到馬平問完這句話，才回答道：“馬局，這是我們局新進的大學生，叫趙剛。廖科長把他分到我們科，今天是他第一天上班，請您還有什麽新的指示？”
趙剛聽完袁年軍說完，也稍微邁的靠近辦公桌一點，挺直腰杆，聲音洪亮穩重自我介紹：“馬局您好，我是小趙，請您多批評。”
這樣的介紹是趙剛路上想好的，因為馬平和袁年軍不同，他是腳下這塊地盤真正的頭。在這個勞動局內，所有的工作人員，不管是在編的、合同工、臨時工都隸屬他的管理。所以這個介紹不能太長，一是因為太長沒有重點，第二就是不能說太多的客氣話，並不適合自己這個剛畢業的身份；但也不能幹巴巴的說“馬局您好，我是小趙”。趙剛想了半天，加一句“請您多批評”後就不多說了。
隻需要展示年輕人的朝氣和謙虛就可以了。
幹淨利落，朝氣自信！
馬平聽完點點頭，坐在座位上平靜的說道：“歡迎小趙，小趙是東海大學的畢業生，又很年輕。要把自己在大學裏學到的知識應用到日常工作中，做到學以致用。平時也要多觀察，多留意身邊的事情，發散思維，現在中央正在提倡創新意識，這是年輕人的優勢，你們腦子好、學習能力強，要善於把自己的優勢利用好。最後，要多和老同誌們學習，多學習他們的工作經驗，把手上的工作做的盡善盡美。”
馬平的講話水平很高，而且四平八穩滴水不漏。講話裏提到的創新意識，既有響應中央文件的精神，又可能是暗指上午趙剛把排隊的辦事人員排成幾列提高工作效率的意思，隻是第一次見麵，不會把這種事專門拿出來討論。
聽完馬平的話，趙剛用洪亮的點頭答應：“是，在以後的工作中，我會牢記馬局的指示。”
馬平聽了趙剛利索的應答，點點頭不再搭理趙剛，而是轉向袁年軍：“年軍，昨天我去開會，張區長專門叮囑我，中秋節還個多月，不要出現中秋節工人想回家，但工廠拖欠工人工資，導致群體事件。現在還一個半月過節，你要在這段期間，把可能拖欠工資的工廠走訪一遍，盡量把不穩定因素扼殺在苗頭裏。”
現在拖欠工資導致的群體事件層出不窮，濱江區也不例外，連馬平都隻能用“盡量扼殺”這個詞，而不能要求袁年軍完全做到。
說完馬平又從桌子上拿了一份文件給袁年軍“這是區委區政府傳達的文件，年軍好好閱讀一下。”袁年軍連忙站起來，雙手接過文件。
趙剛在旁邊瞄了一眼，紅頭文件的標題是《濱江區關於治理欠薪企業的通知》。袁年軍看完文件，就這個文件內容，立刻和馬平談了自己的想法。
趙剛看袁年軍隻是看了文件，就非常自信的有了落實辦法，心裏非常佩服，這是平時工作紮實的表現，趙剛暗下決心要學習袁年軍這種工作作風。
馬平和袁年軍兩個人在一旁討論，也沒有要詢問趙剛的意思。這也很正常，沒可能兩個領導討論具體事務，需要一個剛上班半天的新兵插嘴的道理，這個時候即使趙剛有好的辦法，也隻能藏在心裏，貿然出頭福禍不知。可能他們內心真正的想法，就是趙剛在這裏聽一聽，能夠更深入的融入勞動局工作環境。
所以趙剛雖然聽得一知半解，但也不敢走神，裝作聚精會神聽的樣子。直到馬平最後說了一句：“可以了，就這樣安排吧”，袁年軍才帶著趙剛離開局長辦公室。
袁年軍在回1號樓的路上，大概一直在想著馬平的談話內容和文件精神，沒有和趙剛談話的興致。兩人一路無話，回到辦事大廳，已經臨近11點半了，楊曉珊他們拉著趙剛去食堂吃飯。勞動局食堂就是二號樓，隻有兩層。夥食還不錯，至少趙剛這個大學畢業生感到很滿意的。
吃完飯大家都回辦公室休息一下，趙剛也跟著回去，袁年軍就在自己辦公室休息，其他人就自己找地方，有人去會客調解室，有人就在桌上趴著，趙剛精神還比較充足，沒有休息的必要，就打開電腦看看新聞。
下午辦事大廳的工作依然比較繁忙，趙剛坐在椅子上打印勞動手冊，忙的幾乎沒時間起來上廁所。袁年軍下午上班後就出了辦公室，大概是忙著和欠薪的企業談話，趙剛也想跟著去學習，但是眼下最重要是從基礎的東西熟悉。
不過讓趙剛詫異的是，梁寶貴下午4點半不到就從辦事大廳溜走了，其他人也一副見怪不怪的表情，說明梁寶貴這也是常態，在聯想起袁年軍對梁寶貴的態度，趙剛心裏到是想透了一些事。
晚上下班，趙剛先回宿舍看會書，等肚子餓了才出去吃點東西，然後又繞著周圍轉了轉，這次走的距離要更遠一點，把周圍的地形都摸熟了。回到宿舍，趙剛洗漱完畢，又安靜的躺在床上看著昨天買的書。
雖然歲的趙剛青春年華，正是內心奔騰的時刻，但一是人生地不熟，二是趙剛內心過於穩重，對喧囂的夜生活沒多大興趣，三是趙剛現在是公務員身份，這種社會標簽也是道德約束的一種，讓他內心裏有條很深的警戒線。（未完待續）
袁年軍聽到趙剛詢問，也有心給趙剛多普及一下基礎知識，說道：“我們局有一個局長，一個常務副局長，兩個副局長，職能部門有局辦公室、人事科、財務科、業務科、後勤科，還有勞動監察大隊，在個別鄉鎮上還有勞動保障事務所。”（以前的勞動局和人事局還沒有合並，勞動局那個時候還隻負責勞動保障、就業培訓、爭議處理這一塊，偶爾會配合人事局歸檔一些人員的檔案）
袁年軍停了一下，用手遮了遮外麵的太陽又說道:“之前我們科的副科長就調到一個鄉鎮勞動所當所長了，你現在用的飯卡就是他留下的。這次我帶你去馬平局長辦公室報個到就行，其他的領導等以後有機會見麵了再介紹。
袁年軍說隻要專門和局長報道就可以，那自然趙剛也不打算去其他地方拜山頭。袁年軍工作十幾年了，做一些決定自然有他的打算，或者認為沒必要，或者覺得小題大做。
工作中很多時候，我們並不理解上級領導的決定，甚至認為自己的想法才是正確的，心裏會指責上級領導的昏庸。其實從事物的正常發展規律來看，其實是站的高，看得遠。領導站的那個位置比我們要高，能接受到很多我們並不知道的信息，在那個基礎上，他才會做出一些決定。而我們因為沒有上級領導的社會資源，不一定全盤了解事情的前因後果，有時候做出的決定是隻注重眼下的，可以說是短視的。也許事情過了一段時間，我們才能真正理解當時上級領導做出一些決定的前瞻性，或者等我們自己也上升到領導那個位置，回想起從前的故事，才能品出一些味道。
同樣的道理，這個規律在家庭裏、在社會的其他職場上，也有一定的相通性。當然，並不是說上級領導不會犯錯誤，但我們能認識到問題，上級領導或者長輩，一般情況下心裏也是有數的。
趙剛跟著袁年軍上了三號樓四層，四層是局領導辦公室，相比較人事科、財務科等部門的第三層的，四層顯得安靜很多，雖然也不斷有人來回走動，但每個人都下意識的放輕了腳步。
袁年軍走到樓層中間一個房間，房間的門是閉著的，袁年軍先在門口輕輕敲了下門，然後在門口靜靜的等著，聽到裏麵傳來“請進”的回複，才輕輕扭動門把，帶著趙剛進去。
趙剛進了辦公室，就覺得一片敞亮，這個局長辦公室大約光眼前的就有40平米，門的右邊，是一張大大的紅木辦公桌，桌上有台電腦，還擺滿一些文件，後麵有一長排玻璃書櫃，書櫃旁邊有一個五星紅旗擺飾，靠牆的位置擺著兩盆高高的發財樹，門左手邊是一個大的會客沙發和一個茶幾。辦公桌上一個穿著白色衣服的中年男子正在聚精會神的寫材料。看到袁年軍和趙剛進來，隻是對袁年軍點點頭，說了一聲“坐”，又繼續低下頭寫材料。
在業務科裏說一不二的袁年軍老老實實坐到局長辦公桌前，那裏有一張專門給人匯報的椅子，趙剛跟著站在袁年軍旁邊。
趙剛進門時就覺得這個馬平局長有點眼熟，但不敢多看，現在局長低頭寫材料，趙剛稍微用餘光多瞟了幾次，回想起來，原來這個人就是早上在辦事大廳前注視趙剛排隊的那個人。
“原來他是我們局的局長，難怪很多人都給他打招呼。”趙剛心裏暗暗的想著。
等過了幾分鍾，馬平局長才寫完材料，然後抬起頭，看了看袁年軍和趙剛，問道：“什麽事，年軍。”
袁年軍很穩重的直到馬平問完這句話，才回答道：“馬局，這是我們局新進的大學生，叫趙剛。廖科長把他分到我們科，今天是他第一天上班，請您還有什麽新的指示？”
趙剛聽完袁年軍說完，也稍微邁的靠近辦公桌一點，挺直腰杆，聲音洪亮穩重自我介紹：“馬局您好，我是小趙，請您多批評。”
這樣的介紹是趙剛路上想好的，因為馬平和袁年軍不同，他是腳下這塊地盤真正的頭。在這個勞動局內，所有的工作人員，不管是在編的、合同工、臨時工都隸屬他的管理。所以這個介紹不能太長，一是因為太長沒有重點，第二就是不能說太多的客氣話，並不適合自己這個剛畢業的身份；但也不能幹巴巴的說“馬局您好，我是小趙”。趙剛想了半天，加一句“請您多批評”後就不多說了。
隻需要展示年輕人的朝氣和謙虛就可以了。
幹淨利落，朝氣自信！
馬平聽完點點頭，坐在座位上平靜的說道：“歡迎小趙，小趙是東海大學的畢業生，又很年輕。要把自己在大學裏學到的知識應用到日常工作中，做到學以致用。平時也要多觀察，多留意身邊的事情，發散思維，現在中央正在提倡創新意識，這是年輕人的優勢，你們腦子好、學習能力強，要善於把自己的優勢利用好。最後，要多和老同誌們學習，多學習他們的工作經驗，把手上的工作做的盡善盡美。”
馬平的講話水平很高，而且四平八穩滴水不漏。講話裏提到的創新意識，既有響應中央文件的精神，又可能是暗指上午趙剛把排隊的辦事人員排成幾列提高工作效率的意思，隻是第一次見麵，不會把這種事專門拿出來討論。
聽完馬平的話，趙剛用洪亮的點頭答應：“是，在以後的工作中，我會牢記馬局的指示。”
馬平聽了趙剛利索的應答，點點頭不再搭理趙剛，而是轉向袁年軍：“年軍，昨天我去開會，張區長專門叮囑我，中秋節還個多月，不要出現中秋節工人想回家，但工廠拖欠工人工資，導致群體事件。現在還一個半月過節，你要在這段期間，把可能拖欠工資的工廠走訪一遍，盡量把不穩定因素扼殺在苗頭裏。”
現在拖欠工資導致的群體事件層出不窮，濱江區也不例外，連馬平都隻能用“盡量扼殺”這個詞，而不能要求袁年軍完全做到。
說完馬平又從桌子上拿了一份文件給袁年軍“這是區委區政府傳達的文件，年軍好好閱讀一下。”袁年軍連忙站起來，雙手接過文件。
趙剛在旁邊瞄了一眼，紅頭文件的標題是《濱江區關於治理欠薪企業的通知》。袁年軍看完文件，就這個文件內容，立刻和馬平談了自己的想法。
趙剛看袁年軍隻是看了文件，就非常自信的有了落實辦法，心裏非常佩服，這是平時工作紮實的表現，趙剛暗下決心要學習袁年軍這種工作作風。
馬平和袁年軍兩個人在一旁討論，也沒有要詢問趙剛的意思。這也很正常，沒可能兩個領導討論具體事務，需要一個剛上班半天的新兵插嘴的道理，這個時候即使趙剛有好的辦法，也隻能藏在心裏，貿然出頭福禍不知。可能他們內心真正的想法，就是趙剛在這裏聽一聽，能夠更深入的融入勞動局工作環境。
所以趙剛雖然聽得一知半解，但也不敢走神，裝作聚精會神聽的樣子。直到馬平最後說了一句：“可以了，就這樣安排吧”，袁年軍才帶著趙剛離開局長辦公室。
袁年軍在回1號樓的路上，大概一直在想著馬平的談話內容和文件精神，沒有和趙剛談話的興致。兩人一路無話，回到辦事大廳，已經臨近11點半了，楊曉珊他們拉著趙剛去食堂吃飯。勞動局食堂就是二號樓，隻有兩層。夥食還不錯，至少趙剛這個大學畢業生感到很滿意的。
吃完飯大家都回辦公室休息一下，趙剛也跟著回去，袁年軍就在自己辦公室休息，其他人就自己找地方，有人去會客調解室，有人就在桌上趴著，趙剛精神還比較充足，沒有休息的必要，就打開電腦看看新聞。
下午辦事大廳的工作依然比較繁忙，趙剛坐在椅子上打印勞動手冊，忙的幾乎沒時間起來上廁所。袁年軍下午上班後就出了辦公室，大概是忙著和欠薪的企業談話，趙剛也想跟著去學習，但是眼下最重要是從基礎的東西熟悉。
不過讓趙剛詫異的是，梁寶貴下午4點半不到就從辦事大廳溜走了，其他人也一副見怪不怪的表情，說明梁寶貴這也是常態，在聯想起袁年軍對梁寶貴的態度，趙剛心裏到是想透了一些事。
晚上下班，趙剛先回宿舍看會書，等肚子餓了才出去吃點東西，然後又繞著周圍轉了轉，這次走的距離要更遠一點，把周圍的地形都摸熟了。回到宿舍，趙剛洗漱完畢，又安靜的躺在床上看著昨天買的書。
雖然歲的趙剛青春年華，正是內心奔騰的時刻，但一是人生地不熟，二是趙剛內心過於穩重，對喧囂的夜生活沒多大興趣，三是趙剛現在是公務員身份，這種社會標簽也是道德約束的一種，讓他內心裏有條很深的警戒線。（未完待續）