又下雪了，窗子上結了一層冰花，穆連恒捧著一杯熱咖啡站在窗前，用手指在玻璃上畫了個鬼臉，窗外是一派空曠蕭瑟的景象，自打實行新的工資獎懲製度之後，就再也看不到無所事事在廠裏閑逛的人了。_首-發
辦公室裏暖氣很足，穆連恒隻穿了件襯衣，從玄武集團總裁高級助理一下跳到紅旗鋼鐵常務副總，起初他還有些不適應，現在已經慢慢融入了新角色。
穆總使用的辦公室，是原來廠裏退休老書記的辦公室，桌椅都是九十年代的舊貨，行政部準備全套換新，卻被穆連恒拒絕，他還下令不許添加任何新的辦公設備，並且以身作則，除了一台筆記本和一盆水仙花，辦公室的陳設沒有任何改變。
房門被輕輕敲響，三個年輕人走了進來，他們是穆連恒親自挑選的幹將，行政助理、財務助理、人事助理，都是二十六七歲年紀，朝氣蓬勃，敢作敢為。
“工人們情緒怎麽樣？”穆連恒淺酌一口咖啡問道。
行政助理說：“論壇關閉之後，工人們的負麵情緒增長極為迅速，說怪話的，當麵頂撞領導的都有大比例增加，而且集團內部手機短信量突然放大，我推測他們采用了短信方式進行串聯……穆總，我有些想法。”
“你說。”
“我認為企業內部論壇作為發泄工人負麵情緒的一個閥門，還是有實際存在意義的，希望穆總考慮是否可以重開。”
“你的想法很好，但是在網絡上，任何負麵因素都可能被無限放大，導致更大規模的反感情緒，所以必須關掉。”
“可是，我怕他們壓抑的太狠，鋌而走險做出過激的事情。”
穆連恒輕蔑的一笑：“一切盡在我掌控之中”
行政助理心悅誠服的說：“我明白了，穆總。”
穆連恒點點頭：“財務那邊進行的怎麽樣了。”
“這幾天我們基本上每天隻睡四個小時，爭分奪秒對賬目資產進行盤點，紅旗鋼鐵的財務狀況遠比我們預計的要好的多，去年扭虧，今年實現利稅零的突破，資產負債率和壞賬率都在允許的範圍內，如果投入資金和技術的話，這家企業或許可以成為集團的優質資產。”財務助理推了推眼鏡，很認真的說道。
穆連恒皺了皺眉頭：“那不是你要考慮的事情，你現在要做的事情是盡快將除了保證必要運轉之外的流動資金抽出，做好固定資產清理工作，為開展下一步計劃打好鋪墊，對了，人力成本方麵的工作進展的怎麽樣了。”說完將目光投向了人事助理。
人事助理拿出一疊資料說：“這是我統計出來的，四十歲以上，高中學曆以下工人名單，以減員增效為由對這批人進行待崗處理，效果應該比較理想。”
行政助理說：“這個年齡層次的人，老人體弱多病，小孩子初中階段，正是需要用錢的時候，待崗處理是否發放基本薪酬？”
穆連恒搖搖頭：“現在不是心慈手軟的時候，不論從哪個層麵考慮，這批人都是必須要拋棄的，這樣，按照基本薪酬的本分之……六十發放吧，這批人作為試點，下一步就是清理中層幹部，就以中級職稱、本科學曆為標杆吧，不夠這個杠杠的全部待崗。”
一陣沉默，三位年輕的助理低頭不語，似乎在思索著什麽。
穆連恒歎口氣，拍了拍行政助理的肩膀說：“小王，叢林法則就是這樣，任何仁慈之心都會帶來滅頂之災，難道你們忘了陳總的教誨麽，我們來到玄武集團的目的是什麽？責任是什麽？”
三人立刻挺起腰杆：“明白了！”
……
最新通知下達了，紅旗鋼鐵領導層為了節能減排，減員增效，做出關停四台煉鐵高爐，三座氧氣頂吹轉爐以及六台燒結機，三台製氧機的決定，同時對四百名四十歲以上、高中學曆以下的職工做待崗處理。
和通知一起張貼在布告欄裏的還有廠房對關停設備、工人待崗做出的說明，說由於國際鐵礦石價格居高不下，鋼企麵臨巨額虧損，在不得已的情況下隻好減產，待崗也隻是暫時的，廠方絕不會將這些工人推向社會，而是和相關部門合作成立培訓機構，幫他們充電補習，同時每月發放百分之六十的工資作為生活費雲雲。
幾十張布告貼出去之後，助理們惶惶然躲進了廠辦大樓，準備迎接暴風驟雨，但是奇怪的是，這麽爆炸性的消息發布之後，竟然沒有工人鬧事。
沉寂，死一般的沉寂，工人們默默的走到布告欄前，在待崗名單上看到自己的名字，然後默默地離開，沒有一句牢騷，沒有一聲抱怨，仿佛那上麵引的根本不是自己的名字一樣。
憤怒的總工程師找到穆連恒，質問他為什麽要關停正常運行的設備。
“設備均已老化，跟不上時代發展，達不到省委省政府提倡的綠色環保企業標準，我認為關停減產，有利於紅旗廠的長遠發展。”穆連恒對答自如。
總工程師氣的太陽穴直跳：“你把設備停了，訂單怎麽辦，工人幹什麽去，別的不說，你知不知道廠裏取暖用的是高爐煤氣，寒冬臘月的，你讓家屬區幾千號人怎麽過冬！”
穆連恒神色自若：“生產的越多，虧損的要多，我堅持認為停產是負責任的決定，至於過冬的暖氣問題，不是還有空調麽。”
“關停設備，必須領導班子同意才行，你經過誰的批準了，就做出這個決定！”總工程師依然怒不可遏。
穆連恒冷笑：“您還以為是以前的國企麽，幹什麽都要領導班子表決，現在紅旗鋼鐵是民營企業，我是常務副總，完全可以拍板做主，如果您有異議，可以向集團申訴，或者辭職。”
總工程師一臉鐵青的轉身走了。
……
廠區宿舍，一群穿著工作服的男子在花壇邊抽著煙，低聲議論著什麽，當他們看到衛淑敏踩著積雪從遠處走來的時候，都丟下煙頭，招呼道：“衛總好。”
衛淑敏打量著他們：“怎麽都站在這兒？不去上班。”
“衛總，廠子停機減產了，我們都沒活兒幹了。”
“衛總，我和我們家那口子都待崗了，每月隻能拿六百塊錢，這可怎麽活啊。”
“衛總，玄武集團這幫人欺人太甚，您要幫我們拿著主意啊。”
衛淑敏擰起了眉頭：“居然來的這麽快，走，上樓去說。”
來到家裏，卻發現房間裏冷的像冰窖一樣，原來廠裏的暖氣是用高爐煤氣燒的，現在高爐停機，暖氣自然就停了。
職工們又是一陣咒罵。
衛淑敏說：“同誌們，不要急躁，當前的形勢非常危急，玄武集團關停高爐隻是第一步，接下來他們還會有更陰險的招數，如果我沒有猜錯的話，他們的目的是在最短的時間內把我們紅旗廠搞破產。”
職工們紛紛問道：“那是為什麽？咱們廠不是能盈利的麽。”
“鋼鐵廠的盈利水平比起房地產來，差的太多太多了。”衛淑敏拿出一張地圖在桌子上鋪開，指點道：“你們看，這裏，這裏，都是玄武集團買下的地皮，正好能和紅旗廠連成一線，我們廠以前算是偏僻地區，現在卻是搶手的臨江地段，這正是玄武集團急於收購紅旗廠的原因，他們的目的不是我們廠，而是地皮！”
職工們麵麵相覷，有人問：“那在南泰縣建設新廠區的事情是怎麽回事？”
衛淑敏說：“我這段時間進行了大量的調查工作，南泰縣工業園隻是存在於藍圖上，建設一座鋼鐵廠比建造一個居民小區花的時間、精力、代價都要大的多，少說也要三年周期，你們覺得，玄武集團能等三年麽？”
眾人目瞪口呆，一個中層幹部問道：“衛總，照您這麽說，下一步就是關停全廠，強迫我們搬遷了？”
衛淑敏說：“你怎麽還沒明白，不會有什麽新廠，他們要的隻是這塊地，僅此而已。”
“衛總，那我們怎麽辦？”職工們毛骨悚然，緊張的看著衛淑敏。
“團結起來，堅持鬥爭，紅旗廠是我們五千紅旗人的，不是玄武集團和少數**分子的，大家一定要認清這一點。”
幾個分廠廠長和車間主任七嘴八舌的說道：“衛總，您領著我們幹吧，狗日的玄武集團斷我們的活路，和他們拚了！”
工人們也喊起來：“罷工！上訪！”
衛淑敏說：“冷靜，大家一定要冷靜，罷工正中了他們下懷，上訪不能解決問題，隻能激化問題，現在我們要做的是，一方麵組織生產，證明紅旗廠存在的價值，一方麵通過正常渠道進行反映，尋求上級領導部門的支持，使玄武集團徹底退出紅旗鋼鐵廠。”
“衛總，我們聽您的，你下指示吧！”
……
外麵的雪更大了，北風呼嘯，在衛總家裏開會的職工們心裏卻如同熔爐般滾燙。
辦公室裏暖氣很足，穆連恒隻穿了件襯衣，從玄武集團總裁高級助理一下跳到紅旗鋼鐵常務副總，起初他還有些不適應，現在已經慢慢融入了新角色。
穆總使用的辦公室，是原來廠裏退休老書記的辦公室，桌椅都是九十年代的舊貨，行政部準備全套換新，卻被穆連恒拒絕，他還下令不許添加任何新的辦公設備，並且以身作則，除了一台筆記本和一盆水仙花，辦公室的陳設沒有任何改變。
房門被輕輕敲響，三個年輕人走了進來，他們是穆連恒親自挑選的幹將，行政助理、財務助理、人事助理，都是二十六七歲年紀，朝氣蓬勃，敢作敢為。
“工人們情緒怎麽樣？”穆連恒淺酌一口咖啡問道。
行政助理說：“論壇關閉之後，工人們的負麵情緒增長極為迅速，說怪話的，當麵頂撞領導的都有大比例增加，而且集團內部手機短信量突然放大，我推測他們采用了短信方式進行串聯……穆總，我有些想法。”
“你說。”
“我認為企業內部論壇作為發泄工人負麵情緒的一個閥門，還是有實際存在意義的，希望穆總考慮是否可以重開。”
“你的想法很好，但是在網絡上，任何負麵因素都可能被無限放大，導致更大規模的反感情緒，所以必須關掉。”
“可是，我怕他們壓抑的太狠，鋌而走險做出過激的事情。”
穆連恒輕蔑的一笑：“一切盡在我掌控之中”
行政助理心悅誠服的說：“我明白了，穆總。”
穆連恒點點頭：“財務那邊進行的怎麽樣了。”
“這幾天我們基本上每天隻睡四個小時，爭分奪秒對賬目資產進行盤點，紅旗鋼鐵的財務狀況遠比我們預計的要好的多，去年扭虧，今年實現利稅零的突破，資產負債率和壞賬率都在允許的範圍內，如果投入資金和技術的話，這家企業或許可以成為集團的優質資產。”財務助理推了推眼鏡，很認真的說道。
穆連恒皺了皺眉頭：“那不是你要考慮的事情，你現在要做的事情是盡快將除了保證必要運轉之外的流動資金抽出，做好固定資產清理工作，為開展下一步計劃打好鋪墊，對了，人力成本方麵的工作進展的怎麽樣了。”說完將目光投向了人事助理。
人事助理拿出一疊資料說：“這是我統計出來的，四十歲以上，高中學曆以下工人名單，以減員增效為由對這批人進行待崗處理，效果應該比較理想。”
行政助理說：“這個年齡層次的人，老人體弱多病，小孩子初中階段，正是需要用錢的時候，待崗處理是否發放基本薪酬？”
穆連恒搖搖頭：“現在不是心慈手軟的時候，不論從哪個層麵考慮，這批人都是必須要拋棄的，這樣，按照基本薪酬的本分之……六十發放吧，這批人作為試點，下一步就是清理中層幹部，就以中級職稱、本科學曆為標杆吧，不夠這個杠杠的全部待崗。”
一陣沉默，三位年輕的助理低頭不語，似乎在思索著什麽。
穆連恒歎口氣，拍了拍行政助理的肩膀說：“小王，叢林法則就是這樣，任何仁慈之心都會帶來滅頂之災，難道你們忘了陳總的教誨麽，我們來到玄武集團的目的是什麽？責任是什麽？”
三人立刻挺起腰杆：“明白了！”
……
最新通知下達了，紅旗鋼鐵領導層為了節能減排，減員增效，做出關停四台煉鐵高爐，三座氧氣頂吹轉爐以及六台燒結機，三台製氧機的決定，同時對四百名四十歲以上、高中學曆以下的職工做待崗處理。
和通知一起張貼在布告欄裏的還有廠房對關停設備、工人待崗做出的說明，說由於國際鐵礦石價格居高不下，鋼企麵臨巨額虧損，在不得已的情況下隻好減產，待崗也隻是暫時的，廠方絕不會將這些工人推向社會，而是和相關部門合作成立培訓機構，幫他們充電補習，同時每月發放百分之六十的工資作為生活費雲雲。
幾十張布告貼出去之後，助理們惶惶然躲進了廠辦大樓，準備迎接暴風驟雨，但是奇怪的是，這麽爆炸性的消息發布之後，竟然沒有工人鬧事。
沉寂，死一般的沉寂，工人們默默的走到布告欄前，在待崗名單上看到自己的名字，然後默默地離開，沒有一句牢騷，沒有一聲抱怨，仿佛那上麵引的根本不是自己的名字一樣。
憤怒的總工程師找到穆連恒，質問他為什麽要關停正常運行的設備。
“設備均已老化，跟不上時代發展，達不到省委省政府提倡的綠色環保企業標準，我認為關停減產，有利於紅旗廠的長遠發展。”穆連恒對答自如。
總工程師氣的太陽穴直跳：“你把設備停了，訂單怎麽辦，工人幹什麽去，別的不說，你知不知道廠裏取暖用的是高爐煤氣，寒冬臘月的，你讓家屬區幾千號人怎麽過冬！”
穆連恒神色自若：“生產的越多，虧損的要多，我堅持認為停產是負責任的決定，至於過冬的暖氣問題，不是還有空調麽。”
“關停設備，必須領導班子同意才行，你經過誰的批準了，就做出這個決定！”總工程師依然怒不可遏。
穆連恒冷笑：“您還以為是以前的國企麽，幹什麽都要領導班子表決，現在紅旗鋼鐵是民營企業，我是常務副總，完全可以拍板做主，如果您有異議，可以向集團申訴，或者辭職。”
總工程師一臉鐵青的轉身走了。
……
廠區宿舍，一群穿著工作服的男子在花壇邊抽著煙，低聲議論著什麽，當他們看到衛淑敏踩著積雪從遠處走來的時候，都丟下煙頭，招呼道：“衛總好。”
衛淑敏打量著他們：“怎麽都站在這兒？不去上班。”
“衛總，廠子停機減產了，我們都沒活兒幹了。”
“衛總，我和我們家那口子都待崗了，每月隻能拿六百塊錢，這可怎麽活啊。”
“衛總，玄武集團這幫人欺人太甚，您要幫我們拿著主意啊。”
衛淑敏擰起了眉頭：“居然來的這麽快，走，上樓去說。”
來到家裏，卻發現房間裏冷的像冰窖一樣，原來廠裏的暖氣是用高爐煤氣燒的，現在高爐停機，暖氣自然就停了。
職工們又是一陣咒罵。
衛淑敏說：“同誌們，不要急躁，當前的形勢非常危急，玄武集團關停高爐隻是第一步，接下來他們還會有更陰險的招數，如果我沒有猜錯的話，他們的目的是在最短的時間內把我們紅旗廠搞破產。”
職工們紛紛問道：“那是為什麽？咱們廠不是能盈利的麽。”
“鋼鐵廠的盈利水平比起房地產來，差的太多太多了。”衛淑敏拿出一張地圖在桌子上鋪開，指點道：“你們看，這裏，這裏，都是玄武集團買下的地皮，正好能和紅旗廠連成一線，我們廠以前算是偏僻地區，現在卻是搶手的臨江地段，這正是玄武集團急於收購紅旗廠的原因，他們的目的不是我們廠，而是地皮！”
職工們麵麵相覷，有人問：“那在南泰縣建設新廠區的事情是怎麽回事？”
衛淑敏說：“我這段時間進行了大量的調查工作，南泰縣工業園隻是存在於藍圖上，建設一座鋼鐵廠比建造一個居民小區花的時間、精力、代價都要大的多，少說也要三年周期，你們覺得，玄武集團能等三年麽？”
眾人目瞪口呆，一個中層幹部問道：“衛總，照您這麽說，下一步就是關停全廠，強迫我們搬遷了？”
衛淑敏說：“你怎麽還沒明白，不會有什麽新廠，他們要的隻是這塊地，僅此而已。”
“衛總，那我們怎麽辦？”職工們毛骨悚然，緊張的看著衛淑敏。
“團結起來，堅持鬥爭，紅旗廠是我們五千紅旗人的，不是玄武集團和少數**分子的，大家一定要認清這一點。”
幾個分廠廠長和車間主任七嘴八舌的說道：“衛總，您領著我們幹吧，狗日的玄武集團斷我們的活路，和他們拚了！”
工人們也喊起來：“罷工！上訪！”
衛淑敏說：“冷靜，大家一定要冷靜，罷工正中了他們下懷，上訪不能解決問題，隻能激化問題，現在我們要做的是，一方麵組織生產，證明紅旗廠存在的價值，一方麵通過正常渠道進行反映，尋求上級領導部門的支持，使玄武集團徹底退出紅旗鋼鐵廠。”
“衛總，我們聽您的，你下指示吧！”
……
外麵的雪更大了，北風呼嘯，在衛總家裏開會的職工們心裏卻如同熔爐般滾燙。