白鈺笑道：“你會錯意了。我是在想，大型遊戲場、迷宮、密室的改造裝修需求量很大，將拉動砂石市場、建材市場、石材市場、板材市場等發展，由此受惠的將是一連串行業與產業；至於遊戲產業帶動周邊餐飲、酒店、服務業，要等到遊戲場運營並火爆起來再看了。”
在商言商，柳揚揚心裏迅速算了筆賬，道：“開鑿山路作業量大成本高昂，假設準高速和cs實戰遊戲場同步開工的話，二十億估計打不住！雖說當前玩家們越來越不滿足網絡遊戲而熱衷實景實戰，倘若達不到火爆效果，那麽收回投資將是很漫長的過程！白市長，據我所知中原地區、東北和西北都有地方正府在建大規模cs遊戲場，隻是沒想到利用關停礦井而已。”
白鈺起身來到東側牆壁上的電子地圖前，放大東峰山礦區地形圖，指著上麵道：“有條備用運輸通道給你做，大概能節約五分之二費用縮短二分之一工期——在我而言越快越好爭取明年上半年投入運營。現成公路的好處是修路和通車互不影響，然後遊戲場改造一旦完成，上電將承辦國內頂級cs實景實戰比賽，影響力不就一下子上去了？”
“那樣總投入能夠控製到十五億以下，工期……”柳揚揚想了想笑道，“礦區最不缺勞動力，工地實現三班倒24小時連續施工，樂觀估計明年四五月份或能試運行。”
“第一期得由碧海天塹全額墊資，相當於承擔全部商業風險，正府隻結算修路費用，”白鈺道，“等到遊戲場取得商業成功，到時候各礦區哭著喊著求你的時候，便能很愉快地洽談合資、入股順便收個連鎖費用等等，哈哈哈哈……”
柳揚揚也跟著笑，心裏愈發佩服白鈺的戰略眼光。
剛開始商碭通往省城的城際快速通道，包括自己在內眾多工程師都持反對態度，柳瑄瑄尊重白鈺的意見拍板將路修成。現在成為商碭經濟發展的黃金通道，碧海天塹單每年收取的過路費就賺得盆溢缽滿。
噶爾泰草原綜合開發，柳揚揚也越做心越虛索性中途撂擔子，柳瑄瑄聽說原委後一聲不吭拿私房錢繼續投資，事實證明商業又大獲成功——以高於成本價的百分之六十轉給雙江菲龍集團。
事不過三，現在柳揚揚真正對白鈺言聽計從，不敢再有絲毫違拗。他看出來了，白鈺才是具備前瞻意識和超前眼光的大家。
談到傍晚時分才打住，白鈺到食堂吃過後準備了近一個小時，拿著茶杯、筆記本參加市委常委的民主生活會。
黃滄海象往常一樣帶著溫和的笑容宣布開會，根據規定程序提綱挈領講了幾點民主生活會的意義、重要性、要求之後，按慣性由排名最末位的葡葒區委書記秦思嘉先自我批評。
通常是講工作中存在的不足和差距；再接受常委們批評，批評主要針對自我批評內容作些點評或指示——這叫批評和自我批評，一輪結束再輪到下一位。作為黨委規定動作，批評和自我批評的都會注意分寸，基本保持與工作總結口徑一致，不會超出心理承受範疇。
絕少聽說民主生活會上相互揭發，導致某位領導幹部被雙規的消息，或者說壓根沒有。
都在官場混，誰會幹那種蠢事？
甚至於，自我批評後的批評都很少有常委說話，基本是市委書記點評、市長偶爾插兩句的形式。既節約時間，又免得批評的與被批評的心存芥蒂。
誰知秦思嘉剛翻開筆記本準備發言，吳潤東搶先道：
“我想做個發言，同誌們沒意見吧？”
黃滄海微笑道：“民主生活會不存在先後順序，也不限時間，同誌們自由發揮。”
吳潤東道：“今晚是民主生活會，開展批評與自我批評，我想針對白鈺同誌到上電工作以來表現出的工作作風和工作思路提幾點看法，不到之處請其他常委同誌補充。”
這就公開叫板了！
秦思嘉從省直機關空降，習慣於一團和氣和私下協商處理矛盾，今晚這般指名道姓對掐的場麵從沒經曆，當下目瞪口呆整個人都僵住。
除此之外都是鬥爭經驗豐富的沙場老將，隻有更猛沒有最猛。黃滄海也不動聲色墊了句：
“有則改之，無則加勉。”
白鈺被當眾點名表情平靜如昔，仿佛在說別人，與自己毫無關係。
吳潤東道：“白鈺同誌任上電市長以來全力以赴推進礦業改革，這一點我們認同，是京都和省裏部署的重點工作嘛理解要執行不理解也要執行。但白鈺同誌在此過程中霸道的工作作風、混亂的工作思路，給各個礦區管委會領導班子和廣大礦工造成困惑，也十分反感。一是無視集體領導機製，隨心所欲，想開會就開會，想視察就視察，涉及礦務係統的很多話事先都不會同主管市領導、礦務局商量；二是作風粗暴霸道，隨意插手礦區幹部任免，給市委和組織部門造成工作上的被動，也讓礦區幹部隊伍人心惶惶，唯恐被市長大人點名，因為會議記錄不全就調整幹部我是沒聽說過，口頭傳達行不行？三是尺度標準不一，忽上忽下尤如過山車，同樣礦井爆炸，同樣沒人傷亡，頭一天管委會班子全體停職檢查，第二天毫發無損照樣發號施令，到底因為刑事案件，還是停職的管委會領導當麵頂撞過你？四是……”
吳潤東把白鈺這些天來所做的每件事包括籌建礦石交易中心等一一拎出來大加鞭撻，並逐個扣上帽子，痛陳“廣大礦工兄弟”對新市長的不理解不認同和敵視情緒，口若懸河連續講了四十五分鍾。
最後總結陳詞時，吳潤東道：“我們在座好幾位都從礦井、礦區裏跌打滾爬幹出來的，對礦工們有著兄弟般的階級感情。正是出於這種樸素的、真摯的情感，我們由衷希望對礦工兄弟們好一點，正策上傾斜一點，福利上多考慮一點。我們不能允許也不接受擺出高高在上的姿態，指責上電指責上電礦務這也不行，那也不行，改革嘛也得循序漸進，不是說關停就關停，礦工們說下崗就下崗，學校說撤就撤，違反自然規律和社會規律一味蠻幹，注定撞得頭破血流！我說完了！”
一番話說完，會議室死一般寂靜。
黃滄海沒料到吳潤東發言如此直接，如此不留情麵，顯然動了老火，徐徐喝了兩口茶穩穩情緒，道：
“潤東同誌講的內容，唔，比較豐富，體現了老同誌特別礦務係統前輩對礦業改革的關注，起碼來說就這份對礦業事業的牽掛和熱愛就值得我們學習。嗯，還有哪個同誌需要對潤東同誌的話進行補充？沒有？那……白鈺同誌有沒有需要解釋說明的方麵？”
“有！”
白鈺沉穩有力地說，抽出筆記本下的一疊材料，道，“首先我要說的是，我不接受潤東同誌對我的批評……”
“啊！”
此言一出舉座皆驚，市委秘書長易梓煌沉著臉道：“請白鈺同誌注意，民主生活會的特點決定了參會同誌必須虛心聽取其他同誌批評意見，剛才黃書記說過有則改之無則加勉，不要破壞會議的民主氛圍！”
組織部長樂柏燃也拍馬殺上來，道：“看看白鈺同誌的態度就符合潤東同誌所說作風粗暴霸道！作為市委組織部，我們都不隨便幹預礦區管委會對中層幹部任免調整，隻會作些組織原則和框架性指導！我反對以市長身份動輒跑到礦區‘建議’調整這調整那！”
宣傳部長陳高也不滿地說：“潤東是老同誌、老領導，以潤東同誌的資曆和對上電的貢獻就算指著鼻子說兩句也不妨事，何況這是民主生活會！人人要自我批評，人人要接受批評！”
黃滄海笑笑，側過臉道：“白鈺同誌繼續發言吧，最好能有同誌們都認可的理由，不然，我看有必要對潤東同誌道歉，同誌們沒意見吧？”
白鈺頓時警省黃滄海的套路。
作為宇文硯派到上電的親信心腹，黃滄海並不象儲拓張牙舞爪，事事對著幹，事事都反對，而是很冷靜超然地在旁邊觀察，當發現白鈺處於明顯劣勢時會毫不猶豫再踩上一腳。
否則，他仍是笑容可掬的好好先生。
向來沉默寡言的副書記邵亦成道：“沒意見，說錯了就該道歉嘛，道歉又不丟人。”
是不丟人，但要如實記錄“某年某月某日某人因為某事道歉”。
眼看白鈺遭到圍攻，秦思嘉驚慌失措沒了主意，隻擠出一句：“白鈺同誌還沒說完呢，同誌們有點耐心吧。”
白鈺這才穩當當開口，不怕事大地又把剛才的話重複一遍：
“我不接受潤東同誌對我的批評！在其位謀其職，組織上把我放到上電市長位子，用意在於大刀闊斧推進礦業改革。組織上為何選擇我，而不是上電——如潤東同誌所說出身礦務係統、下過礦井、經驗豐富的幹部，潛台詞不用多說！組織上對我高度信任，而我所做的、我所說的都緊緊圍繞環保和機器人兩項重點，工作尚未鋪開來，措施尚未完全落地就對我說三道四、質疑非難，我要對迫不及待的批評說一個字——不！”
在商言商，柳揚揚心裏迅速算了筆賬，道：“開鑿山路作業量大成本高昂，假設準高速和cs實戰遊戲場同步開工的話，二十億估計打不住！雖說當前玩家們越來越不滿足網絡遊戲而熱衷實景實戰，倘若達不到火爆效果，那麽收回投資將是很漫長的過程！白市長，據我所知中原地區、東北和西北都有地方正府在建大規模cs遊戲場，隻是沒想到利用關停礦井而已。”
白鈺起身來到東側牆壁上的電子地圖前，放大東峰山礦區地形圖，指著上麵道：“有條備用運輸通道給你做，大概能節約五分之二費用縮短二分之一工期——在我而言越快越好爭取明年上半年投入運營。現成公路的好處是修路和通車互不影響，然後遊戲場改造一旦完成，上電將承辦國內頂級cs實景實戰比賽，影響力不就一下子上去了？”
“那樣總投入能夠控製到十五億以下，工期……”柳揚揚想了想笑道，“礦區最不缺勞動力，工地實現三班倒24小時連續施工，樂觀估計明年四五月份或能試運行。”
“第一期得由碧海天塹全額墊資，相當於承擔全部商業風險，正府隻結算修路費用，”白鈺道，“等到遊戲場取得商業成功，到時候各礦區哭著喊著求你的時候，便能很愉快地洽談合資、入股順便收個連鎖費用等等，哈哈哈哈……”
柳揚揚也跟著笑，心裏愈發佩服白鈺的戰略眼光。
剛開始商碭通往省城的城際快速通道，包括自己在內眾多工程師都持反對態度，柳瑄瑄尊重白鈺的意見拍板將路修成。現在成為商碭經濟發展的黃金通道，碧海天塹單每年收取的過路費就賺得盆溢缽滿。
噶爾泰草原綜合開發，柳揚揚也越做心越虛索性中途撂擔子，柳瑄瑄聽說原委後一聲不吭拿私房錢繼續投資，事實證明商業又大獲成功——以高於成本價的百分之六十轉給雙江菲龍集團。
事不過三，現在柳揚揚真正對白鈺言聽計從，不敢再有絲毫違拗。他看出來了，白鈺才是具備前瞻意識和超前眼光的大家。
談到傍晚時分才打住，白鈺到食堂吃過後準備了近一個小時，拿著茶杯、筆記本參加市委常委的民主生活會。
黃滄海象往常一樣帶著溫和的笑容宣布開會，根據規定程序提綱挈領講了幾點民主生活會的意義、重要性、要求之後，按慣性由排名最末位的葡葒區委書記秦思嘉先自我批評。
通常是講工作中存在的不足和差距；再接受常委們批評，批評主要針對自我批評內容作些點評或指示——這叫批評和自我批評，一輪結束再輪到下一位。作為黨委規定動作，批評和自我批評的都會注意分寸，基本保持與工作總結口徑一致，不會超出心理承受範疇。
絕少聽說民主生活會上相互揭發，導致某位領導幹部被雙規的消息，或者說壓根沒有。
都在官場混，誰會幹那種蠢事？
甚至於，自我批評後的批評都很少有常委說話，基本是市委書記點評、市長偶爾插兩句的形式。既節約時間，又免得批評的與被批評的心存芥蒂。
誰知秦思嘉剛翻開筆記本準備發言，吳潤東搶先道：
“我想做個發言，同誌們沒意見吧？”
黃滄海微笑道：“民主生活會不存在先後順序，也不限時間，同誌們自由發揮。”
吳潤東道：“今晚是民主生活會，開展批評與自我批評，我想針對白鈺同誌到上電工作以來表現出的工作作風和工作思路提幾點看法，不到之處請其他常委同誌補充。”
這就公開叫板了！
秦思嘉從省直機關空降，習慣於一團和氣和私下協商處理矛盾，今晚這般指名道姓對掐的場麵從沒經曆，當下目瞪口呆整個人都僵住。
除此之外都是鬥爭經驗豐富的沙場老將，隻有更猛沒有最猛。黃滄海也不動聲色墊了句：
“有則改之，無則加勉。”
白鈺被當眾點名表情平靜如昔，仿佛在說別人，與自己毫無關係。
吳潤東道：“白鈺同誌任上電市長以來全力以赴推進礦業改革，這一點我們認同，是京都和省裏部署的重點工作嘛理解要執行不理解也要執行。但白鈺同誌在此過程中霸道的工作作風、混亂的工作思路，給各個礦區管委會領導班子和廣大礦工造成困惑，也十分反感。一是無視集體領導機製，隨心所欲，想開會就開會，想視察就視察，涉及礦務係統的很多話事先都不會同主管市領導、礦務局商量；二是作風粗暴霸道，隨意插手礦區幹部任免，給市委和組織部門造成工作上的被動，也讓礦區幹部隊伍人心惶惶，唯恐被市長大人點名，因為會議記錄不全就調整幹部我是沒聽說過，口頭傳達行不行？三是尺度標準不一，忽上忽下尤如過山車，同樣礦井爆炸，同樣沒人傷亡，頭一天管委會班子全體停職檢查，第二天毫發無損照樣發號施令，到底因為刑事案件，還是停職的管委會領導當麵頂撞過你？四是……”
吳潤東把白鈺這些天來所做的每件事包括籌建礦石交易中心等一一拎出來大加鞭撻，並逐個扣上帽子，痛陳“廣大礦工兄弟”對新市長的不理解不認同和敵視情緒，口若懸河連續講了四十五分鍾。
最後總結陳詞時，吳潤東道：“我們在座好幾位都從礦井、礦區裏跌打滾爬幹出來的，對礦工們有著兄弟般的階級感情。正是出於這種樸素的、真摯的情感，我們由衷希望對礦工兄弟們好一點，正策上傾斜一點，福利上多考慮一點。我們不能允許也不接受擺出高高在上的姿態，指責上電指責上電礦務這也不行，那也不行，改革嘛也得循序漸進，不是說關停就關停，礦工們說下崗就下崗，學校說撤就撤，違反自然規律和社會規律一味蠻幹，注定撞得頭破血流！我說完了！”
一番話說完，會議室死一般寂靜。
黃滄海沒料到吳潤東發言如此直接，如此不留情麵，顯然動了老火，徐徐喝了兩口茶穩穩情緒，道：
“潤東同誌講的內容，唔，比較豐富，體現了老同誌特別礦務係統前輩對礦業改革的關注，起碼來說就這份對礦業事業的牽掛和熱愛就值得我們學習。嗯，還有哪個同誌需要對潤東同誌的話進行補充？沒有？那……白鈺同誌有沒有需要解釋說明的方麵？”
“有！”
白鈺沉穩有力地說，抽出筆記本下的一疊材料，道，“首先我要說的是，我不接受潤東同誌對我的批評……”
“啊！”
此言一出舉座皆驚，市委秘書長易梓煌沉著臉道：“請白鈺同誌注意，民主生活會的特點決定了參會同誌必須虛心聽取其他同誌批評意見，剛才黃書記說過有則改之無則加勉，不要破壞會議的民主氛圍！”
組織部長樂柏燃也拍馬殺上來，道：“看看白鈺同誌的態度就符合潤東同誌所說作風粗暴霸道！作為市委組織部，我們都不隨便幹預礦區管委會對中層幹部任免調整，隻會作些組織原則和框架性指導！我反對以市長身份動輒跑到礦區‘建議’調整這調整那！”
宣傳部長陳高也不滿地說：“潤東是老同誌、老領導，以潤東同誌的資曆和對上電的貢獻就算指著鼻子說兩句也不妨事，何況這是民主生活會！人人要自我批評，人人要接受批評！”
黃滄海笑笑，側過臉道：“白鈺同誌繼續發言吧，最好能有同誌們都認可的理由，不然，我看有必要對潤東同誌道歉，同誌們沒意見吧？”
白鈺頓時警省黃滄海的套路。
作為宇文硯派到上電的親信心腹，黃滄海並不象儲拓張牙舞爪，事事對著幹，事事都反對，而是很冷靜超然地在旁邊觀察，當發現白鈺處於明顯劣勢時會毫不猶豫再踩上一腳。
否則，他仍是笑容可掬的好好先生。
向來沉默寡言的副書記邵亦成道：“沒意見，說錯了就該道歉嘛，道歉又不丟人。”
是不丟人，但要如實記錄“某年某月某日某人因為某事道歉”。
眼看白鈺遭到圍攻，秦思嘉驚慌失措沒了主意，隻擠出一句：“白鈺同誌還沒說完呢，同誌們有點耐心吧。”
白鈺這才穩當當開口，不怕事大地又把剛才的話重複一遍：
“我不接受潤東同誌對我的批評！在其位謀其職，組織上把我放到上電市長位子，用意在於大刀闊斧推進礦業改革。組織上為何選擇我，而不是上電——如潤東同誌所說出身礦務係統、下過礦井、經驗豐富的幹部，潛台詞不用多說！組織上對我高度信任，而我所做的、我所說的都緊緊圍繞環保和機器人兩項重點，工作尚未鋪開來，措施尚未完全落地就對我說三道四、質疑非難，我要對迫不及待的批評說一個字——不！”