白鈺實在沒想到積極主動要求盡快投入工作,甚至不惜放棄主管金融領域的湯安民,位子沒坐熱就給自己出了道難題。


    湯安民說得對不對,很對,每個字、每句話都是對的,站在新任副縣長如履薄冰的立場,堅持原則是他的權利。


    也正因為此,白鈺不便說太多——比如俞樹“隻要有利於商碭發展,有利於脫貧致富的新點子、新思路都可以大膽去試,出了問題有我擔著”,這句話的內涵。


    然而湯安民不鬆口,工程非但沒法推進,壓根都啟動不了。


    這就是主管領導的權力,明明白鈺地位更高權力更大,卻不可能越過主管領導自己去簽字。


    簽了也沒用。


    與此同時,俞樹與闞樹碰撞的重頭戲:多達47名科級幹部人事調整方案正式提交常委會。


    這當中分為三部分,一是市委辦及紀委、宣傳、正法委、統戰等部門人事調整;


    二是正府辦及正府組成部門人事調整;


    三是鄉鎮領導班子主要領導的人事調整。


    前兩部分人數不多,矛盾也不突出,基本誰的地盤誰做主。比如市委辦就由戴誠拿主導意見;正府辦及正府組成部門,已經事先得到白鈺的認可。常委們討論研究時,除了對財政、稅務、國資委等重量級部門人選會有討價還價或質疑,一般來說都會傾向性尊重主管常委的意思。


    這叫你敬我一尺,我敬你一丈。


    如果哪個常委處處插手,不管什麽提名都要發表意見,那就犯了眾怒,很快便被孤立出去。


    第三部分鄉鎮領導班子向來常委會爭議的焦點。同樣是科級幹部,在鄉鎮提拔任用相對容易些,不象縣府機關引人矚目;還有就是眾所周知今上從鄉鎮一步一個台階上去的,因此有無基層鄉鎮工作經曆成為當下能否得到重用的主流標準。


    鄉鎮領導班子編製也相對靈活,有一定的彈性空間,不象機關部委辦局規定“一正幾副”,名額卡得死死動彈不得。比如鎮人大主席職務,很多鄉鎮都由鎮書記兼任,但包育英、王彩美就是專職;再比如鎮統戰委員職務,為避免機構臃腫都不設專職,但偶爾為解決副科待遇也會網開一麵。


    俞樹和闞樹的攻防主戰場就在這裏。


    作為根深葉茂的本土係核心,每次提拔調整鄉鎮幹部往往是闞樹大顯身手的最佳時機。


    如前麵所說,縣直機關、部委辦局目標太大,且外地幹部如俞樹、餘夫等縣主要領導大會小會經常接觸,掌握的情況比較多也都會緊緊盯著,施展不開手腳。鄉鎮就不同了,外地幹部不可能麵麵俱到,精力有限也認識不了太多,象俞樹能把16個鄉鎮一二把手的名字叫全就不錯了,剩下那些就是闞樹的權力灰色地帶。


    比如享受副科待遇的鎮黨正辦主任提拔副書記,看似仕途一大步,也就闞樹一句話的事兒;


    再比如從偏遠鄉鎮調到縣城近郊,基本上隻要闞樹提了沒人反對;


    還有機關股級幹部到鄉鎮解決副科級問題,打通闞樹這條線後就不是問題——以俞樹、白鈺怎會認識機關股級幹部?


    一個經典的操作案例是聯泉鎮戚鎮長,堪稱闞樹得意之作,若非被白鈺一棒打回原形簡直能寫入將來的回憶錄:


    闞樹任玉泉鎮書記時,戚隻是鎮經發辦辦事員,因其寫得一手好字且會奉承、懂得看領導眼色行事,相中他後立馬調到鎮黨正辦任主任;


    闞樹調到聯泉後,又把他帶過去第二年便享受副科待遇;


    之後闞樹調到縣裏並沒忘了繼續栽培,讓他調到澠泉當宣傳委員,再調到聯泉當副鎮長;


    等闞樹在常委會上提名他當鎮長時,常委們一看履曆很全麵啊,先後工作過三個鄉鎮,熟悉經濟工作,主持過黨正辦工作,黨務正務都有參與,這樣的幹部肯定要培養,遂順理成章通過了。


    不過,官場中人都不是呆子,群眾的眼睛也是雪亮的,同樣的招數套路用久了難免露出馬腳,此次闞樹的人事調整方案還沒正式端出來,已有源源不斷的舉報信飛到俞樹案前,有些闞樹自以為的暗牌,在俞樹眼裏已是明牌。


    “咦,怎麽回事?”


    拿到人事調整方案後白鈺看到附表第一行就愣住了,上麵赫然印著“翟華兵,碭林鎮鎮長,擬調整為縣財政局局長,副處級”!


    關於財政局長人選,白鈺由於情況不熟悉並沒有傾向性意見,但翟華兵這個人給他的第一印象不是很好;春節以來兩次到碭林鎮調研,翟華兵不是“下了村”,就是“在縣裏跑手續”,總之不想跟白鈺見麵,以鎮長身份匯報工作。


    這樣的角色,白鈺自然沒好感,所以縣組織部常務副部長許永和來征求意見時,白鈺特意點了一下,說財政局是處於橋頭堡的重要單位,局長人選必須慎之又慎,最好先征詢俞樹書記的看法。


    然後白鈺輕飄飄甩了句,從財政局內部選拔更有利於激勵機製嘛。


    按官場語言藝術,這就是委婉的反對,作為老組織幹部的許永和應該聽得懂,起碼俞樹同意後要專門打個招呼,說“俞書記原則上同意”雲雲。


    揣著疑問一行行往下看,卻聽莊驥東笑道:“我和祥鵬同誌剛到商碭沒幾天,兩眼一抹黑,名單上的字都認識,人一個沒見過,呃,是不是先大致介紹一下?”


    在座常委都聽出他語氣裏的不滿。


    也是,一共八位常委,兩位新上任也占四分之一了,按說涉及到47名這樣規模的人事調整,再延後兩個月是比較適當的。


    闞樹也很鬱悶。


    上次為人事調整吵架,白鈺也這麽說,可板子能打到組織部門身上嗎?根源在於去年到現在是商碭的多事之秋,事端一件接一件,縣領導病的病、倒的倒、死的死,走馬燈似的換個不停。


    然而人事調整不能一拖再拖啊,幹部任職期限、交流期限等等都有規定的。


    “請永和同誌簡要介紹吧,盡量精煉些。”闞樹道。


    其他常委都不吭聲,聽許永和“精煉”地介紹——饒是如此還花了四十分鍾,平均每位人選不到一分鍾。


    “也太精煉了……”


    莊驥東感覺根本聽不出實質性內容,歎了口氣說。他倒也不存心第一次參加常委會就充當攪屎棍角色,而是莊彬提醒過,常委會是最能體現領導幹部反應、水平和能力的角鬥場,能強硬的時候絕對不能軟弱,否則將愈**為可有可無的邊緣人物。


    “隻要占著理的地方,寸土必爭,誰也拿你沒辦法。”莊彬也是從方晟曆次常委會鬥爭中總結出來的經驗。


    闞樹沒再理會。


    實話實說,對這位明顯仗著省宣傳部長叔叔提拔起來的公子哥,闞樹打心眼裏瞧不起,何況今天常委會有備而來,絕不可能因為莊驥東而打亂節奏。


    “確實調整人數比較多,也是沒辦法的事,”闞樹道,“從去年下半年積壓到現在快一年了,基層不少同誌都是超齡服役,對組織部門意見很大……這份名單我的想法是不必要一位一位地討論,同誌們直接挑出有疑問的、有分歧拿出來商量,怎麽樣?”


    殷天浩慢吞吞道:“不急不急,都拖一年了也不急在一時,充分醞釀、集思廣益嘛。”


    莊驥東又衝到前麵:“名單裏涉及到紀委的調整我建議暫時擱置,其他調整我全部棄權!”


    此言舉座皆驚!


    白鈺驚的是莊驥東固然與自己磕磕碰碰,但本質並不壞,大方向和原則問題不含糊,期望他能發揮狙擊作用。


    闞樹驚的是涉及紀委的調整原本由金柱一手策劃,名單裏的六個人都屬於本土係,若被莊驥東以情況不熟悉為由壓下,不知猴年馬月才能辦成。


    白鈺、闞樹都準備說話之際,俞樹卻頜首道:


    “驥東同誌還沒掌握紀委相關情況,暫時擱置情有可原;棄權也是驥東同誌作為常委的權利,我是支持的。”


    俞樹打的小算盤是莊驥東取代了金柱的位置,這一票原本歸闞樹係,棄權對己方有利。


    闞樹深深皺眉:“紀委幾個崗位空缺快一年了,也罷,驥東同誌都不急我急什麽?名單上其他人選,同誌們可有異議?”


    殷天浩還是慢吞吞的:“象財政局長這樣重要且關鍵的領導崗位,組織部門是不是要多提供幾位人選?”


    “一般來說是的,這次調整人數太多所以永和也就做了精簡,”闞樹道,“永和手裏還有張備選人員表,如果同誌們有了異議就提供第二、第三考察人選。永和,你應該把備選表一起發給常委同誌的,下次注意不能偷工減料!”


    許永和真是一口老血堵在嗓子眼。


    明明闞樹做的小動作,卻賴到自己頭上。不過話又說回來,在座誰看不出是闞樹的花樣啊。


    闞樹是想砸一錘子買賣,閃電式通過;然而今天從坐下來起就注定不可能閃電,所有人都做好打持久戰的準備。


    想快也快不了。


    接過備選表殷天浩隻瞟了一眼,隨即語速很快地說:“我不同意翟華兵任財政局長,我支持邱冬冬擔任!”


    這就劃出道了。


    常委會第一場局部戰役正式打響!

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