最近方華有點煩。


    按說剛剛抱得個大胖小子,又有輛新車,心裏想的都得到了,應該春風得意才對,但他確實有點煩。


    兩個月前瀟南市為了加強市場監管,整合監督資源,在各區成立市場監管局,將原先工商管理、質監、藥監等機構合並到一處。方華原來在藥監大隊辦公室,專門負責信息報道、文字材料,重組後安穩清閑的位置被別人頂掉,到監督大隊第三分隊擔任市場監督員,每天奔波在商場、藥店和菜場等地。


    工作辛苦一點並沒什麽,主要是他的領導——第三分隊楊隊長是個刺頭,本來在工商所有望提拔所長,突然被弄到監督大隊做苦差事,心理極度不平衡。他本身隻有高中文化,因此最不鳥高學曆知識分子,從組隊起就看方華不順眼,動輒便說“知識分子都是改造對象”,揚言“我不要研究生,而要踏實肯幹的人材”,心安理得地安排方華做最苦最累的活兒,而且故意挑刺找碴,搞得方華非常鬱悶。


    機構調整到位,市場監管局決定全麵試運行市場監管係統,一方麵實施全流程管理,自動化辦公,另一方麵監督大隊每天安排的任務、成果都必須如實記載到係統裏備查,將來各區還要在此基礎創建信息共享平台,防止重疊執法、交叉執法。


    市場監管係統是省局聘請國際知名it團隊,借鑒歐美先進經驗和係統功能開發而成的,優點是功能齊全、數據細化準確、網絡應用強大,但缺點跟優點一樣突出,那就是不太符合中國人的錄入習慣,且操作繁瑣,畫麵不夠友好。


    通知下達到第三分隊,楊隊長在辦公室將所有局領導的娘都問候了十幾遍,情緒激昂地表示那幫人純粹吃飽了沒事幹,市場監督員任務已經夠重,每天還得花個把小時把所做的事分類列項輸入係統,哪有那份閑工夫?


    無奈市場監管局辦公室落實專人每天在係統裏監督,發現哪個分隊沒有錄入數據或錄入不完整,立即匯報領導,然後便是電話訓斥、通報批評、扣發獎金,因此楊隊長雖然怨聲載道,卻不敢消極怠工。


    折騰了兩天,楊隊長發現方華錄入最快最好,別人需要一個多小時,楊隊長自己則將近兩個小時,方華每次二十分鍾就ok,眼珠一轉,以統籌安排工作為由,要求方華承擔整個分隊的錄入任務,前提是不準影響正常工作。方華不得不白天在各處進行日常監督,下班後獨自在辦公室錄入數據。


    任樹紅在方池宗麵前抱怨,說這樣下去沒前途也罷了,老被領導不待見,嚴重影響情緒,能不能找那些老戰友換個崗位。方池宗搖頭道機構調整剛剛到位,現在托人調動不合適,再捱陣子等時機成熟再說。


    度日如年唉。任樹紅歎道。


    方池宗眼珠一瞪,斥道小晟在三灘鎮底下的村當大學生村官時日子多難熬?不也挺過來嗎?想想小晟,你就覺得方華其實缺少鍛煉!


    任樹紅不敢多說,委屈地回房間抱聰聰去了。


    過了十多天,市場監督局通知召開係統應用座談會,要求各分隊負責人和一名熟悉係統的人員參加。楊隊長極不情願讓方華在這種場合露臉,可事實上整個分隊數據都是方華一手負責,別人真說不出名堂,隻得事先交待:


    “未經我同意不準亂說,否則回去有你好看!”


    係統應用座談會在中會議室舉行,高副局長主持,係統研發小組和參與項目監管的怡冠公司代表列席,市場監督局各部門、監督大隊六個分隊代表出席。


    方華意外看到愛妮婭就是怡冠公司代表,坐在高副局長右側鎮定自若,隱隱有大家氣度。愛妮婭顯然也看到他,但並無任何表示,方華一想那晚在三灘鎮兩人並無交流,且她大部分時間和趙堯堯到外麵聊天,沒準早就忘了他是誰,隻覺得眼熟而已。


    按會議安排,大家分別回報係統應用的體會,主要是指出不足。機關各部門負責人早已揣摩領導意圖,主要以肯定係統功能為主,最後輕描淡寫提一兩點需要完善的地方,無非是網絡延時、菜單結構繁複等大而化之的東西,並無新意。


    輪到各分隊隊長發言時,火藥味就比較濃了。他們原本帶著情緒來的,抱怨工作量本來就很大,又加個不倫不類的數據錄入,感覺是畫蛇添足。特別楊隊長見英雄所見略同,頓時來了精神,說得唾沫橫飛,指責係統隻會增加工作量,實質毫無作用,與原先手工記載的監管台賬沒有區別。


    高副局長麵沉如水,很是為這幫不聽話的家夥惱怒。畢竟是重新整合的隊伍,人員素質、工作作風、思路和習慣都千差萬別,磨合期內磕磕絆絆爭執不斷,別說監管係統這樣的全局性工作,就是部署個臨時任務都要吵大半天。


    但市場監管係統是省裏為加強市場監督,實現數據平台化而采取的管理措施,將瀟南市作為試點既是信任也是壓力,隻能成功不能失敗。高副局長打算拿係統應用做文章,殺幾個不聽話的猴子立威!


    等發言全部結束,愛妮婭沉著冷靜環視全場,道:


    “剛才各位領導的發言各有特色,指出係統存在的諸多不足,對係統功能改進、結構優化發表建設性意見,我們技術人員已做了認真記錄,今後將結合座談內容和需求,不斷改進和調試,盡量讓係統操作更加簡便,更加人性化。當然是指部分領導發言,同時我非常遺憾地發現,個別領導對係統根本不熟悉,甚至從未動手操作過,卻橫加指責,說三道四,這就有點莫名其妙了……”


    此言一出全場頓時靜得連針落地都能聽見。


    愛妮婭的發言太出人意料了,一般來說座談會就是神仙會,大家隨便說幾句,領導隨便表揚幾句,然後好酒好菜伺候,每人發個紀念品,會議在和諧歡樂的氣氛中結束。


    哪有客人坐在人家場子裏批評主人,而且一掃一大片?再看高副局長似乎並無不滿,專注地記錄。


    愛妮婭無視眾人驚詫的目光,突然一指楊隊長說:“這位領導剛才很激動,猛烈抨擊係統,我想問楊隊長幾個問題,高局長,可以嗎?”


    高副局長沉聲道:“請楊隊長做好回答準備。”


    工作人員立即將話筒送到楊隊長手裏,他臉漲得通紅,後悔剛才不該過於粗魯,被這小娘皮捉個正行。


    “第一個問題是,9月17日你所領導的第三分隊查處富騰街家藥店銷售‘三無’保健品問題,而該藥店投訴16號已就相同問題下達監管通知書,請問你是否知道原因所在?”


    楊隊長辯道:“富騰街屬於執法重疊區域,出現重複查處現象在所難免,況且我隊接到投訴後立即糾正,派人上門道歉。”


    愛妮婭毫不留情道:“你說的是表麵現象,不是原因。我來告訴你,9月17日是係統試運行第二天,按錄入工號查詢與監管台賬核對,你事前沒將當日工作計劃及時錄入,導致係統未能根據第四分隊16號錄入情況提示你取消行動,也就說如果及時全麵錄入數據,完全可以避免這起重複查處!”


    楊隊長低下頭。


    “第二個問題,關於係統你到底了解多少?除了日常進行的數據錄入,對於數據分析、共享平台應用、法律糾正菜單、備忘錄提醒等二十六項功能,你能談談操作體會?”


    楊隊長目瞪口呆看著愛妮婭,一個字都說不出來。


    高副局長突然一拍桌子:“說話呀!為什麽啞巴了?剛才不是說得挺帶勁?神氣勁都哪去了?”


    愛妮婭接過研發組遞來的清單,道:“你不說,我就不知道?根據數據庫顯示,第三分隊係統錄入數據都在每天下班後,而且記錄之間存在有序的排列,大家知道意味著什麽?說明所有人的數據錄入工作都由同一個人負責!”


    “竟有這種事?”


    “太偷懶了吧?”


    會場裏議論紛紛,雖說各部門、各分隊也有這樣做的,但楊隊長被抓為典型,大家均投以幸災樂禍的目光。


    高副局長怒道:“局裏三申五令各部門必須嚴格按權限、按職別,本人操作,嚴禁相互幫忙,你楊隊長好大的氣魄,居然把整個分隊係統錄入壓到一個人身上,誰授權你這麽做?”


    楊隊長窘得頭都抬不起來,隻恨地上沒縫可以鑽進去。


    愛妮婭又慢斯條理說:“三分隊另外那位同誌,應該是你承擔了所有數據錄入吧?”


    方華拿起話筒答道:“各位領導,我是三分隊方華。”


    他沒直接承認,但會場裏都知道確實是他。


    “關於監管係統,你操作最多,也應該最了解,談談你的體會?”愛妮婭說。


    方華精神一振,明白愛妮婭並非忘了自己,相反正設法提供一個表現的機會,當下清了清嗓子,響亮地說:


    “通過這段時間操作,我有以下四個方麵想法……”

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