王教授對他們的要求不低,想要報考博士生,或者想要出國留學找個好學校,論文是必不可少的。水論文跟有影響因子的論文那是兩個概念。


    他之前就在琢磨這個問題,現在小師妹的一席話,讓他萌發了幾點靈感,需要馬上記下來,並發掘推演一下,看有沒有形成有效論文的可能。


    師兄妹躲在茶水間喝起了速溶咖啡。大概半個小時左右,外麵終於有了動靜。


    兩組各出一位組長和資深組員,一起來討論這個案子,另外的人現暫時不動,完成手上分配的任務就行。然後兩位大組長則一起去找對方公司,要他們拿個解決方案出來,否則寧願拚著不做這個項目,也要讓他們在業內出名。


    毅雅的規模不大,但是名聲很好。這真的毅雅打算給對方公司一個教訓的話,對方就算不傷筋動骨,也得顏麵掃地,至少在b市這地兒,他們想要找正規的谘詢公司合作是不可能了。


    毅雅的兩位大組長到了對方公司,一個笑意盈盈,一個冷麵嚴肅,但是兩人的氣場全開之下,連日常跟他們交接的那位主管都忍不住一直冒冷汗。


    他心裏也在罵娘。這事兒鬧開了,丟臉是他們公司,吃掛落背鍋的一定是他。幸好他之前就長了個心眼,手裏捏了些證據,真要到他被拿出去頂槍那天,大不了魚死網破。


    “請你們總經理出來見個麵吧。這事兒總得解決對不對?要不見麵也成,下次到貴公司來的,應該就是送律師函的人了。”


    他麵色一苦,不停的道歉,狡辯說自己也不知道怎麽回事,還特不要臉的說是不是有什麽誤會。


    “別跟我說誤會什麽的,你們打什麽主意,我們這邊一碰頭就明白了。都是混圈子的人,誰還不知道誰?”


    這時候,冷麵組長也開了口。


    “聽說貴公司董事長生病在北河療養,公司交給你們總經理才小半年對吧?你說要是公司出了大問題,董事長有個閃失,你們總經理的日子還能好過不?”


    他可是打聽過的,這家公司董事長有兩個兒子兩個女兒,長子和下麵三個弟妹都不是一個媽,現在這位總經理跟最小的妹妹是同母兄妹,但大小姐的生母另有其人。


    說明白點,就是董事長真出事了,這總經理的位置他能不能坐穩還難說,畢竟長子手裏捏著的還有繼承自他生母的股份。


    主管經理這下子汗都止不住了,道了個歉,說是去聯係總經理,請他來公司一趟,實際是跑去給老董事長打電話匯報了。


    這事兒已經把毅雅得罪,而總經理現在根本就不願意出來跟人商議,他一個業務主管經理,還能做得了總經理的主?


    接到電話的董事長如何暴跳如雷不清楚,半個小時之後,他們總經理的大哥帶著人出現在會議室,跟毅雅的兩位組長來了個“親切友好”的會麵。


    大公子幹脆利落的提出谘詢費上漲百分之五十,並且將公司另一個子公司的項目一並報給毅雅做,再就是包下酒店請毅雅的員工吃飯,算給他們的賠罪。


    大公子的這套做派很有點江湖氣,但是不得不說,人家誠意滿滿,而且看得出準備很充分,態度又挺誠懇,對比起之前那個總經理,簡直沒有可比性。


    兩個組攜手合作,進度自然不慢。


    他們這次學聰明了,拉了藍姐和老好人大組長開了個小會,在公司專門弄了個地方做公告欄,把事業部三個組分別負責接洽的公司名字公示出來。


    這樣雖然不能做到出其不意,但是很好的避免了被有心人利用來內戰。


    特別是很多項目在交流之後才發現有部分重合或者說聯合的地方,這樣交流的結果,對他們數據收集分析和精準設計上都有很大幫助。


    提出並推動這個內部合作項目的冷麵組長也被其他兩個大組長認可,成為市場部總監。


    這個職務以前是沒有的,由王教授分管,現在專門設立了這樣一個職務,對下麵的人來說也有激勵作用,晉升的途徑又多了一項。


    其他兩個組的組長也各自加油,暫時看來b市這邊的晉升無望了,但是公司發展不錯,今年在s市和粵省那邊成立了分公司。雖然大部分工作人員招聘的當地人,可公司高管的職位並不限於本地招聘,他們這些公司老員工也可以去競爭一下分公司事業部總監和其他管理職位。


    陳怡歆跟小師兄是兩隻隨波逐流的小蝦米,他們更多的任務是學習,工作隻是為了給學習提供便利。從最根本的方向來說,他們和普通職員以後的發展道路是不同的。


    小師兄相較於陳怡歆來說,更偏重理論的研究,以後很大可能是去**部門工作,而陳怡歆對數據分析統計和對市場敏.感性上比小師兄要強很多,未來走企業這條路的可能性更大。


    而被王教授帶在身邊的大師兄很可能是要接過王教授的衣缽,成為一個學者型商人。


    三個“入室弟子”對自己的人生各有規劃,而且一步一步的紮實前行,對王教授來說,他很滿意,甚至是超過預期的滿意,對兩小弟子也就更加悉心教導了。


    小師兄在開始進行論文設計的時候,來公司這邊的次數減少,而陳怡歆也被提領出來,沒有再參與具體每個組的事務,而是做了冷麵總監的助理,負責書麵資料那一塊工作。


    每天她來公司的時間不固定,有課上課,沒課就過來上班,該加班的時候也不能含糊。相較於王教授來說,實務方麵她的老師實際意義上是總監代為了。


    工作的壓力,學習的壓力,她在期末那段時間每天的睡眠被急速壓縮,能滿足一天三到四小時的總睡眠時間都是老天爺開恩。


    直到七月份,學校推免的名單下來之後,陳怡歆當之無愧的以絕對優勢提前進入了研究生部,這種超負荷的,工作和學習同時進行的情況才得到了緩解。


    而這個時候,差不多兩個月沒見過麵的衛忠堵住了她。

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