王教授根本不知道還有這麽回事，他皺眉看了任董一眼，啥話也沒說，讓陳怡歆跟著藍姐該幹啥幹啥去。
就這麽屁大個公司，整這些幺蛾子出來惡心人，也是夠了。
王教授對陳怡歆的了解肯定比其他人多。身為自己的入室弟子，他最起碼還是了解過這個學生的家庭背景，人品道德和學業情況的。加上陳怡歆跟前台員工之間打死都不可能有什麽利益衝突，所以為了工作鬧矛盾這事兒就不可能發生。
東排除西排除，剩下的也就個人問題了。
但是同樣的，他太了解這看上去平平無奇的姑娘實際上有多能耐。
據投資圈的人傳言，這小丫頭是不需要跟安先生預約，就隨時能去安家拜訪。很多圈子裏有名有姓的人都達不成這個成就。所以，她會去跟一個前台小員工搶男朋友？開什麽玩笑！
既然陳怡歆不是那種故意為難人，也不會跟人爭搶男朋友，那就隻能是前台這妹子的問題了。
王教授就是這麽武斷，直接叫了行政人事的經理，讓他們把這事兒處理了。其他人該幹啥幹啥。
他們公司人不多，事業部就三個大組，一共二三十號人。行政部後勤部加外聯共計不到二十人。這次團建的除了幾個實在來不了的，共計有四十個人左右，年輕人占了一半。
也不是所有的年輕男同事都覺得前台妹子很無辜很可憐，覺得要聲討陳怡歆。平時無關緊要的問題上可以幫著那妹子說兩句好話，幫個小忙。但是在這種情況下，更多的人選擇觀望。
沒看到連他們行政辦和後勤的都不肯幫忙出頭嗎？這說明了啥？至少前台那妹子肯定是有錯在先。
既然如此，人家就算借題發揮，你也隻能受著。
那前台妹子到這會兒了，才知道自己真的是踢到鐵板。她不明白，就一個窮學生，最多就是股東之一的學生，憑什麽人人都護著她？
她也覺得自己特別委屈，她還是公司前輩呢！
王教授不喜歡罵人，隻是把兩位經理叫過來，問了下陳怡歆平時的表現，問是不是她在公司裏有什麽地方做得不好的，希望他們能照實說，別看在是他學生的麵上就包庇她。
當然，一番話說到最後，也沒忘記給自己學生撐腰。特別提到如果不是陳怡歆的問題，那麽希望他們能去了解一下到底為什麽，前台員工會這麽對待同公司的同事。
行政經理直接把這事兒甩開，明說前台員工是人事經理介紹來的，她比較熟悉，這事兒請她去了解可能更好。
這時候任董才知道原來公司還有這樣的內部關係。他在旁邊嗤笑一聲，也沒發脾氣，但是很顯然對人事經理的專業性已經有了懷疑。
其實裙帶關係自古以來都存在。而存在即合理。
當然，聰明的會盡量掩飾，會完成自己的工作，然後借用這個關係更進一步。笨的就如前台這妹子，自以為工作穩定，享受著男人們欣賞的目光，卻從未去考慮過其他。
陳怡歆從來不是那種嬌氣的女孩子，團建的時候，該她做的一樣沒落下，跟團隊配合也好，聽從安排服從指揮，很多之前對她不熟悉的同事也看明白了，心裏有了自己的判斷。
回去的時候，她坐的公司的大巴，跟藍姐同排，上車就困到秒睡。
那前台妹子最後跟著人事經理一起坐的。一路上人事經理一句話沒說，板著臉都不帶看她一眼。
到了公司直接解散，大部分人都選擇回家，另有少部分的還得回去公司處理一下郵件，算半天加班。
有些手快的，回去就直接上了內網，把東西調出來看，看完也不評論，隻在公司工作群裏發了“嘿嘿”兩字。
王教授知道她幹了什麽，也沒製止，更沒讓她撤回。這事兒本來就不是陳怡歆挑起的，對方要鬧就鬧大點，也免得以後有人再被她這種手段欺負。
這次溫泉山莊之行最大的收獲，是藍姐跟安秘書打好了關係，轉頭就從安秘書這裏接了兩個數據外包的業務。
“安秘書的安家跟安先生的安家可不是一家。你到時候得小心些，他們倆家可能還有點隱藏的矛盾。”
藍姐帶著人去找安秘書敲定合同的時候，陳怡歆拉著她叮囑了幾句。
兩個安家可能百年前是一家，畢竟祖籍都在b市。早些年安先生的祖輩去了國外，並在那邊開枝散葉，形成了不小的家族勢力。現在回國發展，說是尋根問祖，實際可能或許有點尋仇的味道。
大辦公室裏大家都在午休，沒有睡的也都靜悄悄的做事，基本上中午時間這一整層樓都很安靜。
前台妹子想找陳怡歆道歉，一直沒有找到機會。瞅著中午有空了，她又找了過來，發現陳怡歆居然神奇失蹤。
她都沒見到對方出公司大門的！
陳怡歆當然沒失蹤，她躲老師辦公室睡覺去了。
這兩天幫著弄論文，應對考試，她一天睡覺時間不足四個小時，眼看著黑眼圈一天比一天深，王教授終於發了慈悲，讓她中午去自己辦公室裏麵的小隔間休息。
他這一周帶著大弟子到處開會，辦公室也就陳怡歆跟小師兄偶爾用一下。
知道陳怡歆去向的人也都懶得跟前台妹子說，這些女孩子之間無傷大雅的爭鬥，權當繁忙工作之餘的調劑了。
等到了下班時間，陳怡歆跟組裏的人約著去吃飯，回來還得繼續加班，也沒給前台一點說話的機會。
其實她真不是故意在躲，實在是懶得跟對方繼續糾纏這些雜事。有勾心鬥角的時間，她多做兩組數據不好嗎？
畢業論文才擬了個框架出來，想要保研，她必須得拿出讓人眼前一亮的成績，這些都是需要時間去做的。
堵了陳怡歆好幾次都沒堵到人的前台妹子，終於在某個周末被調到了分公司的行政部上班。
分公司設在s市，提供住宿，就是工作強度和人際關係比b市更加複雜。
這已經是人事經理幫忙活動後的最好的結果了，否則她早被辭退。
據說走之前還在崗位上嚎啕大哭過。當天陳怡歆沒到公司，被藍姐支去跟安秘書的助理溝通數據去了。
就這麽屁大個公司，整這些幺蛾子出來惡心人，也是夠了。
王教授對陳怡歆的了解肯定比其他人多。身為自己的入室弟子，他最起碼還是了解過這個學生的家庭背景，人品道德和學業情況的。加上陳怡歆跟前台員工之間打死都不可能有什麽利益衝突，所以為了工作鬧矛盾這事兒就不可能發生。
東排除西排除，剩下的也就個人問題了。
但是同樣的，他太了解這看上去平平無奇的姑娘實際上有多能耐。
據投資圈的人傳言，這小丫頭是不需要跟安先生預約，就隨時能去安家拜訪。很多圈子裏有名有姓的人都達不成這個成就。所以，她會去跟一個前台小員工搶男朋友？開什麽玩笑！
既然陳怡歆不是那種故意為難人，也不會跟人爭搶男朋友，那就隻能是前台這妹子的問題了。
王教授就是這麽武斷，直接叫了行政人事的經理，讓他們把這事兒處理了。其他人該幹啥幹啥。
他們公司人不多，事業部就三個大組，一共二三十號人。行政部後勤部加外聯共計不到二十人。這次團建的除了幾個實在來不了的，共計有四十個人左右，年輕人占了一半。
也不是所有的年輕男同事都覺得前台妹子很無辜很可憐，覺得要聲討陳怡歆。平時無關緊要的問題上可以幫著那妹子說兩句好話，幫個小忙。但是在這種情況下，更多的人選擇觀望。
沒看到連他們行政辦和後勤的都不肯幫忙出頭嗎？這說明了啥？至少前台那妹子肯定是有錯在先。
既然如此，人家就算借題發揮，你也隻能受著。
那前台妹子到這會兒了，才知道自己真的是踢到鐵板。她不明白，就一個窮學生，最多就是股東之一的學生，憑什麽人人都護著她？
她也覺得自己特別委屈，她還是公司前輩呢！
王教授不喜歡罵人，隻是把兩位經理叫過來，問了下陳怡歆平時的表現，問是不是她在公司裏有什麽地方做得不好的，希望他們能照實說，別看在是他學生的麵上就包庇她。
當然，一番話說到最後，也沒忘記給自己學生撐腰。特別提到如果不是陳怡歆的問題，那麽希望他們能去了解一下到底為什麽，前台員工會這麽對待同公司的同事。
行政經理直接把這事兒甩開，明說前台員工是人事經理介紹來的，她比較熟悉，這事兒請她去了解可能更好。
這時候任董才知道原來公司還有這樣的內部關係。他在旁邊嗤笑一聲，也沒發脾氣，但是很顯然對人事經理的專業性已經有了懷疑。
其實裙帶關係自古以來都存在。而存在即合理。
當然，聰明的會盡量掩飾，會完成自己的工作，然後借用這個關係更進一步。笨的就如前台這妹子，自以為工作穩定，享受著男人們欣賞的目光，卻從未去考慮過其他。
陳怡歆從來不是那種嬌氣的女孩子，團建的時候，該她做的一樣沒落下，跟團隊配合也好，聽從安排服從指揮，很多之前對她不熟悉的同事也看明白了，心裏有了自己的判斷。
回去的時候，她坐的公司的大巴，跟藍姐同排，上車就困到秒睡。
那前台妹子最後跟著人事經理一起坐的。一路上人事經理一句話沒說，板著臉都不帶看她一眼。
到了公司直接解散，大部分人都選擇回家，另有少部分的還得回去公司處理一下郵件，算半天加班。
有些手快的，回去就直接上了內網，把東西調出來看，看完也不評論，隻在公司工作群裏發了“嘿嘿”兩字。
王教授知道她幹了什麽，也沒製止，更沒讓她撤回。這事兒本來就不是陳怡歆挑起的，對方要鬧就鬧大點，也免得以後有人再被她這種手段欺負。
這次溫泉山莊之行最大的收獲，是藍姐跟安秘書打好了關係，轉頭就從安秘書這裏接了兩個數據外包的業務。
“安秘書的安家跟安先生的安家可不是一家。你到時候得小心些，他們倆家可能還有點隱藏的矛盾。”
藍姐帶著人去找安秘書敲定合同的時候，陳怡歆拉著她叮囑了幾句。
兩個安家可能百年前是一家，畢竟祖籍都在b市。早些年安先生的祖輩去了國外，並在那邊開枝散葉，形成了不小的家族勢力。現在回國發展，說是尋根問祖，實際可能或許有點尋仇的味道。
大辦公室裏大家都在午休，沒有睡的也都靜悄悄的做事，基本上中午時間這一整層樓都很安靜。
前台妹子想找陳怡歆道歉，一直沒有找到機會。瞅著中午有空了，她又找了過來，發現陳怡歆居然神奇失蹤。
她都沒見到對方出公司大門的！
陳怡歆當然沒失蹤，她躲老師辦公室睡覺去了。
這兩天幫著弄論文，應對考試，她一天睡覺時間不足四個小時，眼看著黑眼圈一天比一天深，王教授終於發了慈悲，讓她中午去自己辦公室裏麵的小隔間休息。
他這一周帶著大弟子到處開會，辦公室也就陳怡歆跟小師兄偶爾用一下。
知道陳怡歆去向的人也都懶得跟前台妹子說，這些女孩子之間無傷大雅的爭鬥，權當繁忙工作之餘的調劑了。
等到了下班時間，陳怡歆跟組裏的人約著去吃飯，回來還得繼續加班，也沒給前台一點說話的機會。
其實她真不是故意在躲，實在是懶得跟對方繼續糾纏這些雜事。有勾心鬥角的時間，她多做兩組數據不好嗎？
畢業論文才擬了個框架出來，想要保研，她必須得拿出讓人眼前一亮的成績，這些都是需要時間去做的。
堵了陳怡歆好幾次都沒堵到人的前台妹子，終於在某個周末被調到了分公司的行政部上班。
分公司設在s市，提供住宿，就是工作強度和人際關係比b市更加複雜。
這已經是人事經理幫忙活動後的最好的結果了，否則她早被辭退。
據說走之前還在崗位上嚎啕大哭過。當天陳怡歆沒到公司，被藍姐支去跟安秘書的助理溝通數據去了。