“那是?”許副總坐正問。


    “我們後麵還有很多事情,我隻是不想怎麽簡單就用了這些‘情分’。”


    許副總笑出聲:“傻姑娘,隻要鼎烽一日在津城,你想要多少特殊情分就有多少。”


    “好好好,是我眼光不夠長遠,我努力擴展。”酈唯音虛心接受。


    “你不是眼光不夠長遠,是沒有任何經驗。”許副總握住酈唯音的手,“等你接觸過了,遊走過了,自然而然就懂了。”


    對上他鼓勵而又縱容的目光,酈唯音莞爾一笑:“那這個崗位要限製學曆嗎?”


    “這個看你。”許副總猶豫了一會兒才說,“作為大飯店,我個人還是建議,學曆可以不限製,但你的安保人員必須有足夠的素養並且國際語言日常交流沒問題。”


    酈唯音蹙眉想了想:“你看這樣行不行,我不限學曆招聘一批,然後讓他們去訓練,之後再找人給他們培訓國際語言。”


    “為什麽要這麽……費心思?”許副總不懂。


    “我以前的武術老師,有個好朋友就是因為學曆原因,限製了很多……”酈唯音說,“我那些年到處遊蕩,也見到很多其實品行良好,技能甚至特別突出的人,也是被學曆限製……”


    說著酈唯音又拿出了汪帛熙整理的管理策劃書:“你看帛熙給的策劃書,上麵對人才的管理,就有一條是給他們提供晉升以及深造的機會。”


    酈唯音覺得隻要能力出眾,品行不錯,其他的氣質啊,文化素養啊,後期都可以培訓。


    這樣一來雖然成本提高,更加費時費力,可酈唯音認為培養出來的人才,可能會更用心對待飯店,對飯店也會有一份感恩之心,將會更加負責。


    晉升以及深造機會,這是每個大企業都會有的事情,和酈唯音理解的完全不一樣。


    這些都是給予能夠進入管理層的人,更多的進修機會。


    “你的想法也很好。”不過許副總支持酈唯音。


    這個世界上有太多人因為學曆而被埋沒,而他們之所以沒有學曆,可能並不是不夠聰明不夠用功,有很多人有太多令人惋惜和迫不得已。


    就好比何聰閱和陽桓,如果不是因為遇上了他的母親,也不會成為今天這樣優秀的人。


    同樣何聰閱和陽桓也不會對許家這麽忠心不二。


    “那我就這樣通知人事部啦。”酈唯音就是希望得到許副總的支持,她眉眼含笑。


    經曆過幾天的應聘,飯店的人事部基本甄選出來,現在丟到鼎烽人事部培訓,基本的事情他們身為有一定經驗的人,都能夠搞定。


    對於酈唯音不限學曆,那邊再三打電話來確認,令酈唯音哭笑不得。


    酈唯音陷入了忙碌之中,日子過得十分充實。


    她也進入了飯店的菜單擬訂,並且打算通過自己擬訂的菜單,尋找廚師,最後可能會自己親自進行培訓。


    就在這個時候,酈唯音沒有想到酈金棕會帶著方美嫻上門。

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