很多人跟貼讓我寫一下富士康連跳，我說等等，再等等，因為連跳更新速度超過了我博客更新速度。等湊齊十連跳的整數時我才寫了，內心覺得在d、政府和郭台銘大力辟謠下短期內是不會再跳的。可大家查一下我更新博客的時間就知道了，就在我更新的那一刹那，就11連跳了，所以大家以後也不要說n連跳了，其實是偉大的n+1跳。這篇文章是我的文章少有ps過的，十一個屁民，截至現在正好可以參加南非亡靈世界杯首發。
我聽說有記者在工業區潛伏28天卻沒找到血汗工廠的證據，這就對了，就算找到證據也會被證明這是假新聞。2006年《第一財經日報》兩個記者刊登了富士康工人每天工作12小時以上的證據，結果被郭台銘告到法庭索賠三千萬元，而且郭台銘很聰明，不告報社卻告記者，還通過法院凍結了記者個人財產，這所有的程序在台灣省以及索馬裏都是違法的，但在大陸不違法，因為郭台銘每年會給政府提供百分之三點九的出口貿易額。現在看來那兩個記者當年寫得很牛逼，但他們現在仍然活得很傻逼。也就是說，在天朝揭露真相和打麻將是一樣的，需要時機，早了叫詐和，晚了錢都被卷光了，中間不留神暗地裏被有關部門抽走了底牌，你丫就相公了。
富士康當然沒問題的，記不得是哪連跳時，專家說這其實沒什麽：你看，富士康在大陸有60萬員工，才死了十一個人，這比全國平均自殺率低了很多。不要再弱智地說我們的專家弱智了，他們關鍵時刻還是能迸發出在數率上的牛逼智商，有十三億人做基數，明天忽然有一千萬人失業，失業上升率也才區區百分之零點幾，這比正處於水深火熱中的美國人民就幸福很多；這幾天列車脫軌汽車撞車才死了七八十人，按人口基數跟歐洲比，我們的交通其實安全得像躺在自家床上。還有問題疫苗，數億花朵才死了十來朵，夭折率低到簡直讓聯合國婦女兒童組織都強烈報名想前往山西參觀學習，類推下去的貪官率、自焚率、強xx幼女率、地震學校倒塌率……毛主席當年對抗蘇聯大手一揮下令全國的媽媽多生孩子是有遠見的，十三億人口是前任領袖給現任領袖留下的危機公關的寶貴財富，任何重大災難給這麽一攤，這率那率，到最後都他媽是一個屁。
相信我，最終富士康是會被證明沒問題，有問題的是“80後、90後精神太脆弱，夢想不切合實際，不善於調劑自己”，總之富士康用工是合法的，工資是保障的，加班是工人自願的，跳樓也是自願的，情緒是穩定的。我聽說有關部門都下令南都禁發連跳消息了，我這一篇在主頁上的位置也被強行拆遷，一路下墜，中國式下墜，下一步，富士康會組織官方媒體進駐工業園采寫統一稿件，標題均為“很好、很人性、很天真、很強大”。
給政府那麽多貢獻的富士康沒問題，隻能繞道說說工會了。中國法律一直告訴我們，工會是代表工人階級來爭取權益的，可死那麽多人富士康工會一直不現身，還是在郭台銘力邀下才現身，當工會主席在資方老板力邀下現身，這就不是現身而叫獻身。終於獻身後，副主席陳宏方果然表示無力解決跳樓的情況，“特別是集中的年輕的高危群體，如果沒有足夠的社會資源和政府關注，我們無法杜絕今後發生這種悲慘事件”。他的意思是說，富士康用工是沒有違法的，員工思想問題要靠社會和政府多方位關注才搞得定，沒有打人的保安、沒有冷漠的管理更沒有違規的搜查。
天朝一直有很多神秘的會，比如人大會、政協會、工會，你知道它是存在的，但你從未見過它，它一直全權在代表你，可從未幫你爭取過任何權利，這一點，這些會還不如傳說中的天地會、哥老會甚至相親大會。我們知道法律規定工會應該是工人們自發的組織，可在中國，工會主席卻是由d和政府任命的，我們還知道，工會經費其實就是工人上交的會費，工人才是工會主席的老板，可中國的工會主席卻把d和政府當成了老板，在這個錯位的老板到位的領導下，積極參與到和諧社會的建設中。這個景觀很壯麗，中國工會絕不會像萬惡的美國工會那樣在薪水太低時組織工人罷工（這會被迅速被當成邪教批捕的），也不能選派其中部份代表進行上訪（這會讓精神病院人滿為患的），甚至都不能隨便唱全世界勞工大眾的會歌，《國際歌》（雖然我們的國家存在的原因正是因為這首偉大的歌），工會主席一直在和著諧也在喝著血，原本應該為工人說話的工會，卻為資方說話，工會這時不是工會，而是公賄，又由於其名義上代表著工人，就成為郭台銘下屬的一個宣傳部門。當工會成為資方的宣傳部門時，就等於貓給耗子當上了保鏢。
讀中文係時選修外國文學，分析到《教父》時發現有個叫“卡車司機工會聯盟”的東西很有道，窮人被克扣工資，工會就會派上堵住老板的車門，工人的妹妹被惡少睡了，工會就會派人打碎惡少的下巴，其實教父唐也相當於工會首領，他總能幫社區的窮人們辦事，甚至可以把那個搞了潛規則的好萊塢闊佬名貴的馬頭割下來擺在床頭上，半夜嚇得闊佬哇哇亂叫……這些情節讓我很崇拜美式工會，但老師教育我們要正確地看待美國的工會，它們表麵上講義氣，其實是用幫會方法麻醉美國勞動人民的組織，它們其實也是美帝國主義的幫凶，千萬不可上當。我一直努力克製自己不要上當，艱難地、成功地和美國工會黑幫們絕裂了。
直到看了一資料，上世紀三十年代以來，通過美國汽車工人聯合工會一係列的罷工示威後，終於爭得了作為爭取工人利益的“唯一代表權”，不斷提高工資和福利待遇，到上世紀末汽車工人們每小時的工資為70-80美元，以及養老醫療等福利，甚至還有上下午的“咖啡時間”，美國工人還不知足，現在正在謀求把退休年齡提前，在美國的大公司，退休後是有一大筆退休金的，而錢不會因退休時間提前而減少。算過，如果美國工人像富士康工人那樣每天工作12小時一月休息兩天，每天就可掙到800多美元，一個月就可掙到兩萬多美元，一年就……這就是美國總統的工資了。但為什麽不是每一個美國工人都能掙到總統那麽多錢呢，這是因為：
萬惡的美國工會培養了萬惡的美國工人，他們太懶了，一幢大樓按深圳速度半年修好的，美國工人邊喝咖啡邊修，五年差不多能封頂，哪怕是洛杉磯這樣的城市也看不到什麽高樓，和深圳、上海相比洛杉磯真是土鱉；還有就是，一輛汽車按廣州速度三個小時能組裝的，美國工人可以裝上半個月，甚至前段時間，美國工會還經過萬分不要臉的遊行和示威，為汽車工人爭取到了在生產線上抽煙的權利，他們的理由是：汽車生產線太枯躁，抽煙可以減壓。這很陰險，工會確實是資方的幫凶，因為他們不太方便把工人從樓上踹下去，就設計要抽死工人丫挺的。
天朝人民欣喜於美國三大汽車巨頭年年虧損tv驕傲宣布美國政府救市無方，奧巴馬麵臨著各方麵質疑，美國人民過著生不如死的生活，連我都恨不得馬上遊泳過去解救他們，也深深擔心美國工人過不下去就會偷渡到中國來。現在才明白很大的原因其實是美國企業人工成本太高，比中國高，比日本都高百分之三十，像通用的市場份額也從百分之五十下降到百分之二十，不得不把工廠遷到像中國這樣的國家後，他們驚喜地讚美，my的god啊，my的dog啊。像狗一樣的生活，像狗一樣的聽話。
中國的gdp，中國式速度，中國第一製造業，就是這樣煉成的，每一顆螺釘，都是一根中國工人的窮骨頭，工會領袖們還說：唔，他們太脆弱。我看到過最直接的評論是：這個靠發動農民起義和工人罷工從而建立起來的國家，已經取消了農會，現在工會也直接置於政府的領導下，讓工人的處境越來越淪為最底層……再說就敏感詞了，反正社會主義的中國越來越像馬克思批判的資本主義了，而資本主義國家卻越來越像社會主義了，革了這麽多年的命，中國卻無工會，工會在公賄。
我問過兩個問題：一、郭台銘台灣的企業有沒有出現這麽多跳樓的。答：沒有，如有，家屬就抬屍遊街了；二、郭台銘怎麽發家的？答：郭台銘1974年在台灣成立鴻海塑料企業有限公司，隻能生產黑白電視機的旋鈕，1988年在深圳辦廠時，也隻有百來人的規模，但是到了2007年底，富士康在全國相對成熟的基地已超過13個，2001美國《福布斯》“全球億萬富翁”排行榜上位列第198名，2002年入選美國《商業周刊》評選的“亞洲之星”，2009年躍居“全球500強”第109位，被評為最有尊嚴的台商。
大家都明白了，郭台銘其實是靠1988年在深圳辦廠，才發達，才全球富翁前二百名，才活得越來越有尊嚴。而工人們，不能活得很有尊嚴，隻能死得很有尊嚴。
郭台銘天天向上之際，正是工人們天天墜落之時。大家都在玩十一連跳，隻是方向搞反了而已。不僅郭台銘和富士康，而且其他，和其它。
而工會，此時無聲勝有聲。
我聽說有記者在工業區潛伏28天卻沒找到血汗工廠的證據，這就對了，就算找到證據也會被證明這是假新聞。2006年《第一財經日報》兩個記者刊登了富士康工人每天工作12小時以上的證據，結果被郭台銘告到法庭索賠三千萬元，而且郭台銘很聰明，不告報社卻告記者，還通過法院凍結了記者個人財產，這所有的程序在台灣省以及索馬裏都是違法的，但在大陸不違法，因為郭台銘每年會給政府提供百分之三點九的出口貿易額。現在看來那兩個記者當年寫得很牛逼，但他們現在仍然活得很傻逼。也就是說，在天朝揭露真相和打麻將是一樣的，需要時機，早了叫詐和，晚了錢都被卷光了，中間不留神暗地裏被有關部門抽走了底牌，你丫就相公了。
富士康當然沒問題的，記不得是哪連跳時，專家說這其實沒什麽：你看，富士康在大陸有60萬員工，才死了十一個人，這比全國平均自殺率低了很多。不要再弱智地說我們的專家弱智了，他們關鍵時刻還是能迸發出在數率上的牛逼智商，有十三億人做基數，明天忽然有一千萬人失業，失業上升率也才區區百分之零點幾，這比正處於水深火熱中的美國人民就幸福很多；這幾天列車脫軌汽車撞車才死了七八十人，按人口基數跟歐洲比，我們的交通其實安全得像躺在自家床上。還有問題疫苗，數億花朵才死了十來朵，夭折率低到簡直讓聯合國婦女兒童組織都強烈報名想前往山西參觀學習，類推下去的貪官率、自焚率、強xx幼女率、地震學校倒塌率……毛主席當年對抗蘇聯大手一揮下令全國的媽媽多生孩子是有遠見的，十三億人口是前任領袖給現任領袖留下的危機公關的寶貴財富，任何重大災難給這麽一攤，這率那率，到最後都他媽是一個屁。
相信我，最終富士康是會被證明沒問題，有問題的是“80後、90後精神太脆弱，夢想不切合實際，不善於調劑自己”，總之富士康用工是合法的，工資是保障的，加班是工人自願的，跳樓也是自願的，情緒是穩定的。我聽說有關部門都下令南都禁發連跳消息了，我這一篇在主頁上的位置也被強行拆遷，一路下墜，中國式下墜，下一步，富士康會組織官方媒體進駐工業園采寫統一稿件，標題均為“很好、很人性、很天真、很強大”。
給政府那麽多貢獻的富士康沒問題，隻能繞道說說工會了。中國法律一直告訴我們，工會是代表工人階級來爭取權益的，可死那麽多人富士康工會一直不現身，還是在郭台銘力邀下才現身，當工會主席在資方老板力邀下現身，這就不是現身而叫獻身。終於獻身後，副主席陳宏方果然表示無力解決跳樓的情況，“特別是集中的年輕的高危群體，如果沒有足夠的社會資源和政府關注，我們無法杜絕今後發生這種悲慘事件”。他的意思是說，富士康用工是沒有違法的，員工思想問題要靠社會和政府多方位關注才搞得定，沒有打人的保安、沒有冷漠的管理更沒有違規的搜查。
天朝一直有很多神秘的會，比如人大會、政協會、工會，你知道它是存在的，但你從未見過它，它一直全權在代表你，可從未幫你爭取過任何權利，這一點，這些會還不如傳說中的天地會、哥老會甚至相親大會。我們知道法律規定工會應該是工人們自發的組織，可在中國，工會主席卻是由d和政府任命的，我們還知道，工會經費其實就是工人上交的會費，工人才是工會主席的老板，可中國的工會主席卻把d和政府當成了老板，在這個錯位的老板到位的領導下，積極參與到和諧社會的建設中。這個景觀很壯麗，中國工會絕不會像萬惡的美國工會那樣在薪水太低時組織工人罷工（這會被迅速被當成邪教批捕的），也不能選派其中部份代表進行上訪（這會讓精神病院人滿為患的），甚至都不能隨便唱全世界勞工大眾的會歌，《國際歌》（雖然我們的國家存在的原因正是因為這首偉大的歌），工會主席一直在和著諧也在喝著血，原本應該為工人說話的工會，卻為資方說話，工會這時不是工會，而是公賄，又由於其名義上代表著工人，就成為郭台銘下屬的一個宣傳部門。當工會成為資方的宣傳部門時，就等於貓給耗子當上了保鏢。
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直到看了一資料，上世紀三十年代以來，通過美國汽車工人聯合工會一係列的罷工示威後，終於爭得了作為爭取工人利益的“唯一代表權”，不斷提高工資和福利待遇，到上世紀末汽車工人們每小時的工資為70-80美元，以及養老醫療等福利，甚至還有上下午的“咖啡時間”，美國工人還不知足，現在正在謀求把退休年齡提前，在美國的大公司，退休後是有一大筆退休金的，而錢不會因退休時間提前而減少。算過，如果美國工人像富士康工人那樣每天工作12小時一月休息兩天，每天就可掙到800多美元，一個月就可掙到兩萬多美元，一年就……這就是美國總統的工資了。但為什麽不是每一個美國工人都能掙到總統那麽多錢呢，這是因為：
萬惡的美國工會培養了萬惡的美國工人，他們太懶了，一幢大樓按深圳速度半年修好的，美國工人邊喝咖啡邊修，五年差不多能封頂，哪怕是洛杉磯這樣的城市也看不到什麽高樓，和深圳、上海相比洛杉磯真是土鱉；還有就是，一輛汽車按廣州速度三個小時能組裝的，美國工人可以裝上半個月，甚至前段時間，美國工會還經過萬分不要臉的遊行和示威，為汽車工人爭取到了在生產線上抽煙的權利，他們的理由是：汽車生產線太枯躁，抽煙可以減壓。這很陰險，工會確實是資方的幫凶，因為他們不太方便把工人從樓上踹下去，就設計要抽死工人丫挺的。
天朝人民欣喜於美國三大汽車巨頭年年虧損tv驕傲宣布美國政府救市無方，奧巴馬麵臨著各方麵質疑，美國人民過著生不如死的生活，連我都恨不得馬上遊泳過去解救他們，也深深擔心美國工人過不下去就會偷渡到中國來。現在才明白很大的原因其實是美國企業人工成本太高，比中國高，比日本都高百分之三十，像通用的市場份額也從百分之五十下降到百分之二十，不得不把工廠遷到像中國這樣的國家後，他們驚喜地讚美，my的god啊，my的dog啊。像狗一樣的生活，像狗一樣的聽話。
中國的gdp，中國式速度，中國第一製造業，就是這樣煉成的，每一顆螺釘，都是一根中國工人的窮骨頭，工會領袖們還說：唔，他們太脆弱。我看到過最直接的評論是：這個靠發動農民起義和工人罷工從而建立起來的國家，已經取消了農會，現在工會也直接置於政府的領導下，讓工人的處境越來越淪為最底層……再說就敏感詞了，反正社會主義的中國越來越像馬克思批判的資本主義了，而資本主義國家卻越來越像社會主義了，革了這麽多年的命，中國卻無工會，工會在公賄。
我問過兩個問題：一、郭台銘台灣的企業有沒有出現這麽多跳樓的。答：沒有，如有，家屬就抬屍遊街了；二、郭台銘怎麽發家的？答：郭台銘1974年在台灣成立鴻海塑料企業有限公司，隻能生產黑白電視機的旋鈕，1988年在深圳辦廠時，也隻有百來人的規模，但是到了2007年底，富士康在全國相對成熟的基地已超過13個，2001美國《福布斯》“全球億萬富翁”排行榜上位列第198名，2002年入選美國《商業周刊》評選的“亞洲之星”，2009年躍居“全球500強”第109位，被評為最有尊嚴的台商。
大家都明白了，郭台銘其實是靠1988年在深圳辦廠，才發達，才全球富翁前二百名，才活得越來越有尊嚴。而工人們，不能活得很有尊嚴，隻能死得很有尊嚴。
郭台銘天天向上之際，正是工人們天天墜落之時。大家都在玩十一連跳，隻是方向搞反了而已。不僅郭台銘和富士康，而且其他，和其它。
而工會，此時無聲勝有聲。