第二百九十五章 與耐克公司的對賭方案
重生1980之強國崛起 作者：滿城風沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
現在在華夏工業科技中所做的事情也是如此，今年就有十幾名剛畢業的大學生進入到華夏工業科技工作，他給出了每個月一百塊錢的工資，研究生每個月一百五十塊錢，這種做法當時還引起了不少人的非議，認為國企哪有這麽高的工資？劉琅可不管那些，華夏大學不給，我自己掏錢給，反正就是要用高工資將這些人給牢牢抓住，當然，華夏工業科技也實行獎罰製度，如果你幹的好，年末還要給千元以上的獎金，要是幹的不好，獎金就沒了。
華夏工業科技是個特例，要想讓別的企業這麽做，那就難了，對於人才的重要性，國家都還沒有認識到，更不必說那些企業了。
一天後，劉琅把自己寫的一份提議給了魯明誌，希望對方能把這份提議交給相關的負責人。
“關於人才培養的一些建議………？”
魯明誌把老花鏡戴上仔細的看了起來。
這份提議的字數不是很多，隻有幾千字，事情說得明明白白，就是要想要參與技術攻關的工廠派出年輕人來參與，同時指出了現在工廠裏人才方麵的種種弊端，論據非常清晰明了，甚至他把人才的培養問題提升到了改革開放是否能真正成功的高度，真可謂是一篇針砭時弊的好文章。
“劉琅，這是你自己寫的？”
魯明誌微微皺著眉頭問道。
“沒錯，是我一晚上寫出來的!”
劉琅點頭道。
魯明誌倒不是不相信對方，在劉琅身上發生什麽事情都不稀奇，更不用說是寫一篇文章了，隻是這文章寫的有點“狠”，裏麵的措辭很多都很“刺眼”。
魯明誌不清楚工廠的具體事情，但他相信劉琅所言都是對的。
“劉琅，這文章寫的很好，隻是在詞語上有些重了些吧？”
魯明誌緩緩說道。
“就是要重一些，不重不會引起領導們的重視，當然，我人小言微，恐怕也引不起來大領導的重視，但有些話還是要說的，華夏工業科技現在就非常重視人才的培養，我不需要他們做得如何好，隻要能夠做到像我們華夏工業科技這種程度就夠了，所以下一步我要寫一些經驗，最好推廣開來。”
劉琅說道。
“做到你們華夏工業科技那樣就夠了？”
魯明誌聽了差點笑了出來，華夏工業科技現在很出名，不是因為引進電爐的事情，而是他們給那些剛畢業的學生發高薪實在是不合規矩，一個剛剛畢業的大學生憑什麽有相當於七級工的工資？一個剛剛畢業研究生的工資比部級幹部還高，這件事要不是有劉琅在前麵頂著，早就被人用吐沫給淹死了。
“劉琅，這份調查報告呢，我會轉交給領導，至於說怎麽辦？你要有一個心裏準備，恐怕不會像你想象的那麽容易，當然，讓年輕人參與進來，我覺得還是好的!”
“魯爺爺，你就放心把這篇文章提交上去，有什麽後果我擔著!”
劉琅拍著胸脯道。
“嗬嗬，劉琅你放心，沒有人會把你怎麽樣，也沒有人敢把你怎麽樣，你的價值，已經遠超我們這些老家夥了!”
魯明誌哈哈一笑道。
這份調查報告要是別人寫，魯明誌才不會替對方轉交呢!這不找罵呢嗎？
但是劉琅就不同了，從最開始的小島經濟學，到後來的特企改革，再到後來引進的aod電爐，所有他的意見無一例外都是交到了政府最高層麵討論，這種事情想來都是匪夷所思的事情，但每一件最後都由鄧老拍板全部成功，所以在高層裏隱隱有一個不成文的規定，凡是劉琅提的意見都要拿到最高層麵，讓老人們看看，開開眼界也好，能享有如此待遇的，在民間獨此一份。
而且魯明誌也知道，劉琅的意見即使不被領導接受也無所謂，你說這文章言辭太過激烈，有著些許抨擊當今企業的跡象，可那又怎樣？你能拿劉琅如何？是警告還是處分？哪一條也不適用。
別人不敢說的話，他敢說，別人不敢做的事，他敢做，而且還不會受到任何處罰，總之劉琅現在在國家中就是一個“異類”。
當然，劉琅之所以能如此的“有恃無恐”，靠的還是他的本事，是他對國家的忠心耿耿，這一點誰都看得出來。
德國檢查團離開後的第三天，奈特和另外一名耐克公司的合夥人鮑爾曼就來到了中國，在看過劉琅所設計出的幾份設計圖樣後，鮑爾曼也同意劉琅入股耐克公司，但是對方對劉琅提出的百分之十的比例當然不讚同，認為這有些高了，劉琅把談判的事情全部交給了林則泉，一切都按照之前兩人定下的來談，最低不低於百分之五就可以了。
結果一天後，林則泉就找到了劉琅。
“劉琅，對方對百分之五的入股比例已經同意了，但我還提出了兩個選擇，對方初步也同意了，最高也能夠達到百分之十，最低也有百分之七，隻是這兩個選擇都有附加條件，所以要由你來決定!”
“什麽？最高百分之十？答應，當然要答應了!”
劉琅聽了一驚，提出百分之十的條件隻是他隨口一說罷了，畢竟這個比例實在是有點高，連他自己都不相信對方會答應，但是現在林則泉竟然讓對方同意了!這份本事可不得了，看來這個林則泉是個人才。
“劉琅你先別太高興，等我說完你在決定!”
林則泉拿出幾頁紙，上麵寫著兩個方案。
“對賭方案？”
“沒錯，這是一種對賭方案，方案一是在五年內耐克公司的運動利潤增長七倍，如果實現了，你可以占有百分之七的股份，而方案二是五年內耐克公司運動鞋的利潤增長十二倍，一旦實現，你就可以占有百分之十的股份了。”
對方回答道。
“這個方案是你提出來的？”
劉琅問道。
“沒錯，不過之前我提出來五倍和十倍的增加量，結果對方加了一下碼，變成了十倍和十五倍，我又和對方談了許久，最終定在了七倍和十二倍，一旦接受這兩個條件，如果沒有成功，咱們就隻有百分之五的股份，當然，劉琅你也可以不同意，隻接受百分之六的底線，這也是最穩妥的方式了!”
對方回答。
“哦!底線是百分之六？比我們的底線還高百分之一!”
“嗬嗬，論談判，他們沒有我本領大呀!”
林則泉自信的說道。
“利潤增長十二倍，去年他們的利潤是一千萬美金，也就是說要在五年後達到一億兩千萬………沒問題，就按照這個方案實行!”
劉琅沒有做過多的思考就拍板決定。
華夏工業科技是個特例，要想讓別的企業這麽做，那就難了，對於人才的重要性，國家都還沒有認識到，更不必說那些企業了。
一天後，劉琅把自己寫的一份提議給了魯明誌，希望對方能把這份提議交給相關的負責人。
“關於人才培養的一些建議………？”
魯明誌把老花鏡戴上仔細的看了起來。
這份提議的字數不是很多，隻有幾千字，事情說得明明白白，就是要想要參與技術攻關的工廠派出年輕人來參與，同時指出了現在工廠裏人才方麵的種種弊端，論據非常清晰明了，甚至他把人才的培養問題提升到了改革開放是否能真正成功的高度，真可謂是一篇針砭時弊的好文章。
“劉琅，這是你自己寫的？”
魯明誌微微皺著眉頭問道。
“沒錯，是我一晚上寫出來的!”
劉琅點頭道。
魯明誌倒不是不相信對方，在劉琅身上發生什麽事情都不稀奇，更不用說是寫一篇文章了，隻是這文章寫的有點“狠”，裏麵的措辭很多都很“刺眼”。
魯明誌不清楚工廠的具體事情，但他相信劉琅所言都是對的。
“劉琅，這文章寫的很好，隻是在詞語上有些重了些吧？”
魯明誌緩緩說道。
“就是要重一些，不重不會引起領導們的重視，當然，我人小言微，恐怕也引不起來大領導的重視，但有些話還是要說的，華夏工業科技現在就非常重視人才的培養，我不需要他們做得如何好，隻要能夠做到像我們華夏工業科技這種程度就夠了，所以下一步我要寫一些經驗，最好推廣開來。”
劉琅說道。
“做到你們華夏工業科技那樣就夠了？”
魯明誌聽了差點笑了出來，華夏工業科技現在很出名，不是因為引進電爐的事情，而是他們給那些剛畢業的學生發高薪實在是不合規矩，一個剛剛畢業的大學生憑什麽有相當於七級工的工資？一個剛剛畢業研究生的工資比部級幹部還高，這件事要不是有劉琅在前麵頂著，早就被人用吐沫給淹死了。
“劉琅，這份調查報告呢，我會轉交給領導，至於說怎麽辦？你要有一個心裏準備，恐怕不會像你想象的那麽容易，當然，讓年輕人參與進來，我覺得還是好的!”
“魯爺爺，你就放心把這篇文章提交上去，有什麽後果我擔著!”
劉琅拍著胸脯道。
“嗬嗬，劉琅你放心，沒有人會把你怎麽樣，也沒有人敢把你怎麽樣，你的價值，已經遠超我們這些老家夥了!”
魯明誌哈哈一笑道。
這份調查報告要是別人寫，魯明誌才不會替對方轉交呢!這不找罵呢嗎？
但是劉琅就不同了，從最開始的小島經濟學，到後來的特企改革，再到後來引進的aod電爐，所有他的意見無一例外都是交到了政府最高層麵討論，這種事情想來都是匪夷所思的事情，但每一件最後都由鄧老拍板全部成功，所以在高層裏隱隱有一個不成文的規定，凡是劉琅提的意見都要拿到最高層麵，讓老人們看看，開開眼界也好，能享有如此待遇的，在民間獨此一份。
而且魯明誌也知道，劉琅的意見即使不被領導接受也無所謂，你說這文章言辭太過激烈，有著些許抨擊當今企業的跡象，可那又怎樣？你能拿劉琅如何？是警告還是處分？哪一條也不適用。
別人不敢說的話，他敢說，別人不敢做的事，他敢做，而且還不會受到任何處罰，總之劉琅現在在國家中就是一個“異類”。
當然，劉琅之所以能如此的“有恃無恐”，靠的還是他的本事，是他對國家的忠心耿耿，這一點誰都看得出來。
德國檢查團離開後的第三天，奈特和另外一名耐克公司的合夥人鮑爾曼就來到了中國，在看過劉琅所設計出的幾份設計圖樣後，鮑爾曼也同意劉琅入股耐克公司，但是對方對劉琅提出的百分之十的比例當然不讚同，認為這有些高了，劉琅把談判的事情全部交給了林則泉，一切都按照之前兩人定下的來談，最低不低於百分之五就可以了。
結果一天後，林則泉就找到了劉琅。
“劉琅，對方對百分之五的入股比例已經同意了，但我還提出了兩個選擇，對方初步也同意了，最高也能夠達到百分之十，最低也有百分之七，隻是這兩個選擇都有附加條件，所以要由你來決定!”
“什麽？最高百分之十？答應，當然要答應了!”
劉琅聽了一驚，提出百分之十的條件隻是他隨口一說罷了，畢竟這個比例實在是有點高，連他自己都不相信對方會答應，但是現在林則泉竟然讓對方同意了!這份本事可不得了，看來這個林則泉是個人才。
“劉琅你先別太高興，等我說完你在決定!”
林則泉拿出幾頁紙，上麵寫著兩個方案。
“對賭方案？”
“沒錯，這是一種對賭方案，方案一是在五年內耐克公司的運動利潤增長七倍，如果實現了，你可以占有百分之七的股份，而方案二是五年內耐克公司運動鞋的利潤增長十二倍，一旦實現，你就可以占有百分之十的股份了。”
對方回答道。
“這個方案是你提出來的？”
劉琅問道。
“沒錯，不過之前我提出來五倍和十倍的增加量，結果對方加了一下碼，變成了十倍和十五倍，我又和對方談了許久，最終定在了七倍和十二倍，一旦接受這兩個條件，如果沒有成功，咱們就隻有百分之五的股份，當然，劉琅你也可以不同意，隻接受百分之六的底線，這也是最穩妥的方式了!”
對方回答。
“哦!底線是百分之六？比我們的底線還高百分之一!”
“嗬嗬，論談判，他們沒有我本領大呀!”
林則泉自信的說道。
“利潤增長十二倍，去年他們的利潤是一千萬美金，也就是說要在五年後達到一億兩千萬………沒問題，就按照這個方案實行!”
劉琅沒有做過多的思考就拍板決定。