chapter 90
顧新橙下午才去公司上班, 她沒請病假，而是請了個事假。
自從變得有錢以後, 這麽點兒工資對她而言不過是毛毛雨，她完全不心疼。
這種時候, 她不禁聯想到傅棠舟。哎, 他揮金如土的時候，恐怕也是這麽想的。
三點鍾, 她組織部門員工開會。
在會上, 她提出了下個階段的工作計劃，力爭將研發時長壓縮一個月左右的時間。
“現在各個公司都在加班加點, 咱們不能落後, ”顧新橙說，“等項目完成了，該有的獎金、假期，都會有的。”
為了方便顧新橙在部門內部展開管理, 嚴總給了她較多的自主管理權。
一番鼓舞士氣之後, 員工們個個幹勁十足。
“行了, 這個會就到這裏, 回去忙吧, ”顧新橙說，“一會兒我給大家點飲料喝。”
大家三三兩兩地出了會議室, 唯獨有一個人留了下來，是研發組的章亮。
章亮是易思智造的老員工了，有四五年的工作經驗。
他原來在無人車部門工作, 後來公司成立了新的部門，他申請轉調過來。
“顧部長，我找您有點兒事情。”章亮說。
顧新橙將收拾到一半的材料放了下來，問：“什麽事情？”
“我老婆上個月剛懷了二胎，家裏人商量一下，決定讓她辭職在家安心帶兩個孩子。”章亮拿出公司老人的姿態來，“我在公司幹了四五年了，講道理也漲漲工資了。”
顧新橙聽了這話，甚是無語。他決定要二胎之前都沒考慮過這個問題嗎？難道公司還得為他養家糊口買單麽？
“你在公司待了四五年，想必也知道咱們公司每年組織評定兩次，分別是六月和十二月。這種事情，你得先跟你們技術組的組長談好了，我才能決定。”顧新橙全程微笑臉，語氣也很溫和，委婉地拒絕了章亮的請求。
“我跟他談也沒用啊，”章亮頗有些不耐煩地嘟囔，“工齡兩三年的技術員和我拿一樣多的工資……”
顧新橙靜靜地看著章亮，在腦中捋了捋他這個人在部門的關係。
他不太服氣技術組的組長，因為組長是從其他公司跳槽來的，而他是易思智造的土著員工，論資排輩也得是他當組長。
現在又拿其他技術員的工資和他自己做對比，更是犯了職場的忌諱。顧新橙隱隱懂得為何章亮這人在公司混了四五年還是個技術員了，職場上這種心態是要不得的。
顧新橙換了個思路勸說他：“咱們現在做這個項目，按計劃五六月份就能完成。隻要做得好，公司評定這裏肯定沒有問題。你老婆剛懷孕，現在應該也不著急辭職吧？”
她不是對員工苛刻的領導，但是章亮在這種時候來和她提加薪，理由還是養二胎，這簡直讓她匪夷所思。
這種奇奇怪怪的漲薪要求都能通過，那其他人知道了怎麽想？她以後還怎麽管理部門呢？
章亮沒再堅持，轉身出了會議室。
顧新橙以為這事兒就過去了，誰知周一的時候她竟然收到了章亮的辭職信。
章亮這人幹了四五年，一直不功也不過。可現在是全部門擰成一股繩朝著一個目標努力的時候，他卻因為沒給他漲薪提辭職，簡直……
可偏偏他手頭的工作，一時半會兒還真找不到合適的人來代替他，一架機器少了一個零部件運行起來會困難重重。
顧新橙思前想後，覺得不能因為這件事耽誤公司大局，於是她隻能找章亮談話，並承諾給他漲20%的月薪——這個提薪幅度很不錯了。
可章亮鐵了心要離職，她這才覺得蹊蹺。難道是，他已經找好下家了？
再一打聽，竟然是致成科技在挖人。
對方說，隻要他肯跳槽過來，給他開雙倍工資，未來晉升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。
兩倍工資……顧新橙這下篤定致成科技在搞惡性競爭。
他們完全可以用兩倍工資去雇個更厲害更有經驗的技術員，而不是章亮。
恐怕致成科技想阻撓易思智造的研發進度，才想了這麽個損招兒。
顧新橙耐著性子和章亮談，告訴他去致成科技並不是一個好的選擇。
章亮聽不進去，反而擺出趾高氣昂的態度來，說他隻是想換個工作環境。
勸說無果，她也不好留人，隻能提醒道：“你和公司簽過競業協議和保密協議，真要去致成科技工作，得支付違約金，你要想清楚。”
章亮不屑一顧：“他們公司會出這筆錢。”
從提出離職到正式離職中間至少得隔一個月，顧新橙必須得在這段時間裏找人替代章亮的工作。
研發組那邊的進度又到了瓶頸期，碰上這件事，更是雪上加霜。
如果不能按照計劃出成果，那手機人臉識別的市場肯定要被其他公司捷足先登。
她內心愁雲慘淡，每天還要精神飽滿地出現在員工麵前，可想而知她的壓力有多大。
某個周五晚上，傅棠舟來公司樓下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然沒看見他，和他擦肩而過。
直到傅棠舟叫她的名字，她才回過神來。
“走路都不看路嗎？”
“看了呀，一直在看路。”所以沒看見他也是情有可原的。
今晚傅棠舟說要給她煎牛排，她沒有意見。
兩人保持這種關係有一段時間了，每周見兩次左右，也不是每次她都會去他那兒過夜的。
他這是出差剛回來，兩人有一兩周沒見了。顧新橙想他，但也不覺得寂寞。有工作陪她，她最近加班特別頻繁。
回去的路上，傅棠舟問：“最近有心事兒？”
顧新橙歎了口氣，說：“工作有點兒不順心。”
他又問：“怎麽了？”
她思忖片刻，決定將這段時間發生的事情告訴他。
這是個難關，也許她能渡過，可她還是希望有個人能傾聽她的心事。
傅棠舟聽完之後，倒也沒針對這件事發表什麽意見，而是向顧新橙透露了一個消息：“我想讓易思智造收購致成科技。”
顧新橙猛地一怔，轉過頭呆愣愣地看他。
他打了轉向燈，兩隻手鬆鬆地握著方向盤，稍微調整了一下開車時的坐姿，讓兩條長腿更舒適地放置著。他說：“如果致成被收購，這種競爭就沒了，以後易思智造肯定能在視覺識別領域拔得頭籌。”
“到時候，讓季成然給你當下屬，行不行？”傅棠舟半開玩笑地和她說。
顧新橙望著車窗外流動的燈火，“季成然不會同意的吧？”
站在她的角度看，這是一個雙贏的策略。
致成科技想更上一層樓很難，被易思智造這樣的大企業收購也算得上是善始善終。
可她隱約猜測，季成然不會同意。他是個有野心的人，他不願意替別人打工，他想自己當老板，做高高在上的那一個。
“這事兒還得籌劃籌劃，”傅棠舟說，“要真不答應，也沒轍，隻能說他——”
他不評價了。
好吧，說來說去，顧新橙也不能完全指望靠這個方法替她解決現在的問題。
她重新靠上皮椅，思索該怎麽幫易思智造拿下手機人臉識別市場。除了星耀集團，其他幾家大型手機廠商，也得想辦法開始接洽，多在人家麵前刷刷臉，也多一個機會。
“不要慌，有點兒自信。”傅棠舟指點了她幾句，“這東西，不是光靠技術就行。你可以想點兒別的辦法，比如怎麽去包裝宣傳，讓你們公司脫穎而出。”
顧新橙懵懵懂懂地點頭。
晚上，兩人吃完飯，傅棠舟要回兩封郵件，顧新橙先去浴室裏洗澡。
她在淋浴間閉著眼，熱水自上而下地澆透她，順著她雪膩的肌膚向下滾動。
本該是放鬆的時刻，她的腦子裏卻依舊被工作占據著，到底該怎麽才能……
這時，浴室門被打開，傅棠舟若無其事地走進來。
他衣冠楚楚，而她不著寸縷。她下意識地想躲開他的視線，轉瞬間又打消了這個荒唐的念頭。
傅棠舟解了襯衫扣子，皮帶的金屬扣“哢噠”一聲，長褲應聲落地。
一切完畢，他推開淋浴間的門走進去，踩碎一地水花。
顧新橙靠在他懷裏時，聽見他有力的心跳，不知為何長舒一口氣。
有他在身邊，現在她不論做什麽，都會非常安心。
再出浴室時，她是被打橫抱著的。
她勾著他的脖子，看他俊美的側顏，決定今晚不再想工作，她隻想要他。
傅棠舟提出的收購計劃，果然被季成然否定了。
即使易思智造願意開出近三億的價碼，並承諾替致成科技承擔全部債務，他也固執地不肯賣。
他拒絕的理由是：“我的公司，我自己做主。”
而隆鑫，支持他的想法——畢竟他們才剛剛入局，現在就賣了套現，一來一去賺得很少。
隆鑫看好致成科技將來的估值不是沒有道理，因為致成科技緊接著就傳來了好消息。
致成科技召開了一場發布會，宣布他們率先一步革新了當前的人臉識別技術。
發布會上，季成然胸有成竹地展示著目前致成的成果。
不論是識別的準確度，還是識別的速度，相較於市麵上其他公司都有顯著提升。
顧新橙在電腦上收看了這場發布會，鬱鬱不得歡。
論技術，易思智造隻要能做出來，絕對比致成更好。
問題是，現在成果沒出來，沒有辦法說服手機廠商啊。
顧新橙愁雲慘淡之際，另一件意想不到的事情發生了。
秦雪嵐給她打電話，說顧承望住院了。
作者有話要說： 晚點兒還有一章，不用等了，明天早上起來看。
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感謝在2020-04-10 23:16:55~2020-04-11 23:52:39期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~
感謝灌溉營養液的小天使：姿態疏離 48瓶；時穗、40931797、蕭沉吟婧月 20瓶；桃絲、一顆西紅柿、4757547、愛遊離、王源娶我 10瓶；要乖乖睡覺 6瓶；風木木、yinyin°、jjjjjj_六六、與無、慕斯外榴蓮、愛看文2020、32205063 5瓶；吃藕女孩 4瓶；dawn、美出宇宙外的流星、春水溶溶、螺絲釘 3瓶；屁西歪的桃桃、屁屁七、吃瓜群眾、秋刀妤、羅宋湯 2瓶；刻在米上的愛、栗子甜不甜、從未遇到過不被占用的、emma、我是李憨憨的小媳婦、尋覓覓、小柒柒、暗戀好難呀、雪梨梨梨梨兒、桃桃果肉、一溜煙兒、馬鈴薯菇涼、aoyang、此渝非彼魚、一隻芋仔 1瓶；
非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！
顧新橙下午才去公司上班, 她沒請病假，而是請了個事假。
自從變得有錢以後, 這麽點兒工資對她而言不過是毛毛雨，她完全不心疼。
這種時候, 她不禁聯想到傅棠舟。哎, 他揮金如土的時候，恐怕也是這麽想的。
三點鍾, 她組織部門員工開會。
在會上, 她提出了下個階段的工作計劃，力爭將研發時長壓縮一個月左右的時間。
“現在各個公司都在加班加點, 咱們不能落後, ”顧新橙說，“等項目完成了，該有的獎金、假期，都會有的。”
為了方便顧新橙在部門內部展開管理, 嚴總給了她較多的自主管理權。
一番鼓舞士氣之後, 員工們個個幹勁十足。
“行了, 這個會就到這裏, 回去忙吧, ”顧新橙說，“一會兒我給大家點飲料喝。”
大家三三兩兩地出了會議室, 唯獨有一個人留了下來，是研發組的章亮。
章亮是易思智造的老員工了，有四五年的工作經驗。
他原來在無人車部門工作, 後來公司成立了新的部門，他申請轉調過來。
“顧部長，我找您有點兒事情。”章亮說。
顧新橙將收拾到一半的材料放了下來，問：“什麽事情？”
“我老婆上個月剛懷了二胎，家裏人商量一下，決定讓她辭職在家安心帶兩個孩子。”章亮拿出公司老人的姿態來，“我在公司幹了四五年了，講道理也漲漲工資了。”
顧新橙聽了這話，甚是無語。他決定要二胎之前都沒考慮過這個問題嗎？難道公司還得為他養家糊口買單麽？
“你在公司待了四五年，想必也知道咱們公司每年組織評定兩次，分別是六月和十二月。這種事情，你得先跟你們技術組的組長談好了，我才能決定。”顧新橙全程微笑臉，語氣也很溫和，委婉地拒絕了章亮的請求。
“我跟他談也沒用啊，”章亮頗有些不耐煩地嘟囔，“工齡兩三年的技術員和我拿一樣多的工資……”
顧新橙靜靜地看著章亮，在腦中捋了捋他這個人在部門的關係。
他不太服氣技術組的組長，因為組長是從其他公司跳槽來的，而他是易思智造的土著員工，論資排輩也得是他當組長。
現在又拿其他技術員的工資和他自己做對比，更是犯了職場的忌諱。顧新橙隱隱懂得為何章亮這人在公司混了四五年還是個技術員了，職場上這種心態是要不得的。
顧新橙換了個思路勸說他：“咱們現在做這個項目，按計劃五六月份就能完成。隻要做得好，公司評定這裏肯定沒有問題。你老婆剛懷孕，現在應該也不著急辭職吧？”
她不是對員工苛刻的領導，但是章亮在這種時候來和她提加薪，理由還是養二胎，這簡直讓她匪夷所思。
這種奇奇怪怪的漲薪要求都能通過，那其他人知道了怎麽想？她以後還怎麽管理部門呢？
章亮沒再堅持，轉身出了會議室。
顧新橙以為這事兒就過去了，誰知周一的時候她竟然收到了章亮的辭職信。
章亮這人幹了四五年，一直不功也不過。可現在是全部門擰成一股繩朝著一個目標努力的時候，他卻因為沒給他漲薪提辭職，簡直……
可偏偏他手頭的工作，一時半會兒還真找不到合適的人來代替他，一架機器少了一個零部件運行起來會困難重重。
顧新橙思前想後，覺得不能因為這件事耽誤公司大局，於是她隻能找章亮談話，並承諾給他漲20%的月薪——這個提薪幅度很不錯了。
可章亮鐵了心要離職，她這才覺得蹊蹺。難道是，他已經找好下家了？
再一打聽，竟然是致成科技在挖人。
對方說，隻要他肯跳槽過來，給他開雙倍工資，未來晉升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。
兩倍工資……顧新橙這下篤定致成科技在搞惡性競爭。
他們完全可以用兩倍工資去雇個更厲害更有經驗的技術員，而不是章亮。
恐怕致成科技想阻撓易思智造的研發進度，才想了這麽個損招兒。
顧新橙耐著性子和章亮談，告訴他去致成科技並不是一個好的選擇。
章亮聽不進去，反而擺出趾高氣昂的態度來，說他隻是想換個工作環境。
勸說無果，她也不好留人，隻能提醒道：“你和公司簽過競業協議和保密協議，真要去致成科技工作，得支付違約金，你要想清楚。”
章亮不屑一顧：“他們公司會出這筆錢。”
從提出離職到正式離職中間至少得隔一個月，顧新橙必須得在這段時間裏找人替代章亮的工作。
研發組那邊的進度又到了瓶頸期，碰上這件事，更是雪上加霜。
如果不能按照計劃出成果，那手機人臉識別的市場肯定要被其他公司捷足先登。
她內心愁雲慘淡，每天還要精神飽滿地出現在員工麵前，可想而知她的壓力有多大。
某個周五晚上，傅棠舟來公司樓下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然沒看見他，和他擦肩而過。
直到傅棠舟叫她的名字，她才回過神來。
“走路都不看路嗎？”
“看了呀，一直在看路。”所以沒看見他也是情有可原的。
今晚傅棠舟說要給她煎牛排，她沒有意見。
兩人保持這種關係有一段時間了，每周見兩次左右，也不是每次她都會去他那兒過夜的。
他這是出差剛回來，兩人有一兩周沒見了。顧新橙想他，但也不覺得寂寞。有工作陪她，她最近加班特別頻繁。
回去的路上，傅棠舟問：“最近有心事兒？”
顧新橙歎了口氣，說：“工作有點兒不順心。”
他又問：“怎麽了？”
她思忖片刻，決定將這段時間發生的事情告訴他。
這是個難關，也許她能渡過，可她還是希望有個人能傾聽她的心事。
傅棠舟聽完之後，倒也沒針對這件事發表什麽意見，而是向顧新橙透露了一個消息：“我想讓易思智造收購致成科技。”
顧新橙猛地一怔，轉過頭呆愣愣地看他。
他打了轉向燈，兩隻手鬆鬆地握著方向盤，稍微調整了一下開車時的坐姿，讓兩條長腿更舒適地放置著。他說：“如果致成被收購，這種競爭就沒了，以後易思智造肯定能在視覺識別領域拔得頭籌。”
“到時候，讓季成然給你當下屬，行不行？”傅棠舟半開玩笑地和她說。
顧新橙望著車窗外流動的燈火，“季成然不會同意的吧？”
站在她的角度看，這是一個雙贏的策略。
致成科技想更上一層樓很難，被易思智造這樣的大企業收購也算得上是善始善終。
可她隱約猜測，季成然不會同意。他是個有野心的人，他不願意替別人打工，他想自己當老板，做高高在上的那一個。
“這事兒還得籌劃籌劃，”傅棠舟說，“要真不答應，也沒轍，隻能說他——”
他不評價了。
好吧，說來說去，顧新橙也不能完全指望靠這個方法替她解決現在的問題。
她重新靠上皮椅，思索該怎麽幫易思智造拿下手機人臉識別市場。除了星耀集團，其他幾家大型手機廠商，也得想辦法開始接洽，多在人家麵前刷刷臉，也多一個機會。
“不要慌，有點兒自信。”傅棠舟指點了她幾句，“這東西，不是光靠技術就行。你可以想點兒別的辦法，比如怎麽去包裝宣傳，讓你們公司脫穎而出。”
顧新橙懵懵懂懂地點頭。
晚上，兩人吃完飯，傅棠舟要回兩封郵件，顧新橙先去浴室裏洗澡。
她在淋浴間閉著眼，熱水自上而下地澆透她，順著她雪膩的肌膚向下滾動。
本該是放鬆的時刻，她的腦子裏卻依舊被工作占據著，到底該怎麽才能……
這時，浴室門被打開，傅棠舟若無其事地走進來。
他衣冠楚楚，而她不著寸縷。她下意識地想躲開他的視線，轉瞬間又打消了這個荒唐的念頭。
傅棠舟解了襯衫扣子，皮帶的金屬扣“哢噠”一聲，長褲應聲落地。
一切完畢，他推開淋浴間的門走進去，踩碎一地水花。
顧新橙靠在他懷裏時，聽見他有力的心跳，不知為何長舒一口氣。
有他在身邊，現在她不論做什麽，都會非常安心。
再出浴室時，她是被打橫抱著的。
她勾著他的脖子，看他俊美的側顏，決定今晚不再想工作，她隻想要他。
傅棠舟提出的收購計劃，果然被季成然否定了。
即使易思智造願意開出近三億的價碼，並承諾替致成科技承擔全部債務，他也固執地不肯賣。
他拒絕的理由是：“我的公司，我自己做主。”
而隆鑫，支持他的想法——畢竟他們才剛剛入局，現在就賣了套現，一來一去賺得很少。
隆鑫看好致成科技將來的估值不是沒有道理，因為致成科技緊接著就傳來了好消息。
致成科技召開了一場發布會，宣布他們率先一步革新了當前的人臉識別技術。
發布會上，季成然胸有成竹地展示著目前致成的成果。
不論是識別的準確度，還是識別的速度，相較於市麵上其他公司都有顯著提升。
顧新橙在電腦上收看了這場發布會，鬱鬱不得歡。
論技術，易思智造隻要能做出來，絕對比致成更好。
問題是，現在成果沒出來，沒有辦法說服手機廠商啊。
顧新橙愁雲慘淡之際，另一件意想不到的事情發生了。
秦雪嵐給她打電話，說顧承望住院了。
作者有話要說： 晚點兒還有一章，不用等了，明天早上起來看。
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感謝灌溉營養液的小天使：姿態疏離 48瓶；時穗、40931797、蕭沉吟婧月 20瓶；桃絲、一顆西紅柿、4757547、愛遊離、王源娶我 10瓶；要乖乖睡覺 6瓶；風木木、yinyin°、jjjjjj_六六、與無、慕斯外榴蓮、愛看文2020、32205063 5瓶；吃藕女孩 4瓶；dawn、美出宇宙外的流星、春水溶溶、螺絲釘 3瓶；屁西歪的桃桃、屁屁七、吃瓜群眾、秋刀妤、羅宋湯 2瓶；刻在米上的愛、栗子甜不甜、從未遇到過不被占用的、emma、我是李憨憨的小媳婦、尋覓覓、小柒柒、暗戀好難呀、雪梨梨梨梨兒、桃桃果肉、一溜煙兒、馬鈴薯菇涼、aoyang、此渝非彼魚、一隻芋仔 1瓶；
非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！