見我在認真聽,曦兒繼續講道:
“苛希納定律其實告訴我們,要想鏟除“十羊九牧”的現象,必須精兵簡政,尋找最佳的人員規模與組織規模。這樣的話才能構建高效精幹、成本合理的經營管理團隊!”
我道:“有點深奧了!”
事實上,對於經濟學我也是一知半解,關於苛希納定律我隻知道其含義,而關於這個定律延伸的許多知識,我並不清楚。也就是說,我隻知其一不知其二!曦兒後麵說的這些都是我頭一次聽到!
曦兒朝我輕輕一笑說:“老公,苛希納定律再簡單不過了!它其實就是告訴我們:在管理上,並不是人多就好,有時管理人員越多,工作效率反而越差。隻有找到一個最合適的人數,管理才能收到最好的效果!苛希納定律雖是針對管理層人員而言的,但它同樣適用於對公司一般人員的管理。在一個公司中,隻有每個部門都真正達到了人員的最佳數量,才能最大限度地減少無用的工作時間,降低工作成本,從而達到企業的利益最大化!”
我摸了下鼻子,訕笑道:“你要送我奧迪a6的做法,可是跟苛希納定律背道而馳的噢!”
曦兒嗔我一眼說:“老公!你別打岔好不好?人家正說到興頭上呢!”
“好好,那你說,我洗耳恭聽!”我看著她笑笑道,伸手示意她繼續說下去。
前麵是十字路口,紅燈,曦兒鬆離合器,踩住刹車,法拉利跑車在白色斑馬線前,緩緩停下來……
曦兒笑看著我說:“老公!你知道沃爾瑪前總裁是誰麽?也就是沃爾瑪的開創人!”
我搖頭表示不知,我隻知道沃爾瑪是全球最大的零售業之一!
“沃爾瑪的前總裁及開創人是山姆·沃爾頓!”曦兒看著我笑說。
我道:“然後呢?”
曦兒說:“山姆·沃爾頓為我們提供了一個很好的案例。作為全球最大零售企業之一沃爾瑪公司的掌舵者,山姆·沃爾頓有句名言‘沒有人希望裁掉自己的員工,但作為企業高層管理者,卻需要經常考慮這個問題。否則,就會影響企業的發展前景’!”
我道:“他那話什麽意思?”
“山姆·沃爾頓深知,企業機構龐雜、人員設置不合理等現象,會使企業官僚之風盛行,人浮於事,從而導致企業工作效率低下。為避免這些在自己的企業內發生,沃爾頓想方設法要用最少的人做最多的事,極力減少成本,追求效益最大化。從經營自己的第一家零售店開始,沃爾頓就很注重控製公司的管理費用。在當時,大多數企業都會花費銷售額的5%來維持企業的經營管理。但沃爾瑪則不這樣做,它力圖做到用公司銷售額的2%來維持公司經營!這種做法貫穿了沃爾瑪發展的始終。在沃爾頓的帶領下,沃爾瑪的員工經常都是起早貪黑地幹,工作賣力盡責。結果,沃爾瑪用的員工比競爭對手少,但所做的事卻比競爭對手多,企業的生產效率當然就比對手要高。這樣,在沃爾瑪全體員工的苦幹下,公司很快從隻擁有一家零售店,發展到了現在的擁有全球2000多家連鎖店。公司大了,管理成本也提高了,但沃爾頓卻一直不改變過去的做法將管理成本維持在銷售額的2%左右,用最少的人幹最多的事!”
“沃爾頓認為,精簡的機構和人員是企業良好運作的根本。與大多數企業不同,沃爾瑪在遇到麻煩時,不是采取增加機構和人員的辦法來解決問題。相反,而是追本溯源,解聘失職人員和精簡相關機構。沃爾頓認為,隻有這樣才能避免機構重疊,人員臃腫。在沃爾頓看來,精簡機構和人員與反對官僚作風密切相關。他非常痛恨企業的管理人員為了顯示自己地位的重要,而在自己周圍安排許多工作人員。他認為,工作人員的惟一職責,就是為顧客服務,而不是為管理者服務。凡是一切與為顧客服務無關的工作人員,都是多餘的,都應該裁撤。他說:隻有從小處著想,努力經營,公司才能發展壯大!沃爾瑪能有今天的成功,自始至終地堅持低成本運作這一點功不可沒!”
“在一個越來越充滿競爭的世界裏,一個企業要想長久地生存下去,就必須保持自己長久的競爭力!企業競爭力的來源在於用最小的工作成本換取最高效的工作效率,這就要求企業必須要做到用最少的人做最多的事!隻有機構精簡,人員精幹,企業才能保持永久的活力,才能在激烈的競爭中立於不敗之地!”
我吃驚了,睜大眼睛看著曦兒道:“老婆!我隻能說,士別三日當刮目相看啊!你咋記得這麽清楚!”
曦兒朝我挑挑眉頭,得意地笑說:“人家記憶力好唄!”
我笑笑道:“羨慕!嫉妒!恨!”
“不過,說實話,我最近正看到苛希納定律這部分,恰好就被你問到了!嘿嘿。”
“難怪呢!”我摸了下鼻子,看著她訕笑道:“老婆!你不會是想在公司搞一次大裁員吧!”
曦兒朝我擠擠眼睛笑說:“你老婆有這想法!苛希納定律適應範圍在管理層人員,但我覺得底層應該同樣適用!”
我道:“你想裁基層?”
曦兒笑看著我,神秘一笑說:“這事等我考慮成熟後再說!”
“老婆!我相信你就是濱海市未來的商界女強人!”我笑笑道。
曦兒看著我笑說:“那當然了!你老婆隻是不想學,隻要想學,什麽都能學會!”
我道:“我老婆一向都很聰明的!”
曦兒說:“下次老婆再跟你接著探討經濟學問題吧!嘿嘿。”
我摸了下鼻子,訕笑道:“我表示很有鴨梨啊!”
綠燈,曦兒掛檔,一腳踩上油門,火紅色法拉利跑車疾馳著穿過十字路口,向前方駛去……
我點了支煙用力吸了兩口,轉臉看著曦兒道:“老婆!不瞞你說,我有時候在想,如果你老爸不同意我們在一起,那我們該怎麽辦?”
這話雖然不應該說,可是自從知道了我的身世之謎,知道了
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我道:“有點深奧了!”
事實上,對於經濟學我也是一知半解,關於苛希納定律我隻知道其含義,而關於這個定律延伸的許多知識,我並不清楚。也就是說,我隻知其一不知其二!曦兒後麵說的這些都是我頭一次聽到!
曦兒朝我輕輕一笑說:“老公,苛希納定律再簡單不過了!它其實就是告訴我們:在管理上,並不是人多就好,有時管理人員越多,工作效率反而越差。隻有找到一個最合適的人數,管理才能收到最好的效果!苛希納定律雖是針對管理層人員而言的,但它同樣適用於對公司一般人員的管理。在一個公司中,隻有每個部門都真正達到了人員的最佳數量,才能最大限度地減少無用的工作時間,降低工作成本,從而達到企業的利益最大化!”
我摸了下鼻子,訕笑道:“你要送我奧迪a6的做法,可是跟苛希納定律背道而馳的噢!”
曦兒嗔我一眼說:“老公!你別打岔好不好?人家正說到興頭上呢!”
“好好,那你說,我洗耳恭聽!”我看著她笑笑道,伸手示意她繼續說下去。
前麵是十字路口,紅燈,曦兒鬆離合器,踩住刹車,法拉利跑車在白色斑馬線前,緩緩停下來……
曦兒笑看著我說:“老公!你知道沃爾瑪前總裁是誰麽?也就是沃爾瑪的開創人!”
我搖頭表示不知,我隻知道沃爾瑪是全球最大的零售業之一!
“沃爾瑪的前總裁及開創人是山姆·沃爾頓!”曦兒看著我笑說。
我道:“然後呢?”
曦兒說:“山姆·沃爾頓為我們提供了一個很好的案例。作為全球最大零售企業之一沃爾瑪公司的掌舵者,山姆·沃爾頓有句名言‘沒有人希望裁掉自己的員工,但作為企業高層管理者,卻需要經常考慮這個問題。否則,就會影響企業的發展前景’!”
我道:“他那話什麽意思?”
“山姆·沃爾頓深知,企業機構龐雜、人員設置不合理等現象,會使企業官僚之風盛行,人浮於事,從而導致企業工作效率低下。為避免這些在自己的企業內發生,沃爾頓想方設法要用最少的人做最多的事,極力減少成本,追求效益最大化。從經營自己的第一家零售店開始,沃爾頓就很注重控製公司的管理費用。在當時,大多數企業都會花費銷售額的5%來維持企業的經營管理。但沃爾瑪則不這樣做,它力圖做到用公司銷售額的2%來維持公司經營!這種做法貫穿了沃爾瑪發展的始終。在沃爾頓的帶領下,沃爾瑪的員工經常都是起早貪黑地幹,工作賣力盡責。結果,沃爾瑪用的員工比競爭對手少,但所做的事卻比競爭對手多,企業的生產效率當然就比對手要高。這樣,在沃爾瑪全體員工的苦幹下,公司很快從隻擁有一家零售店,發展到了現在的擁有全球2000多家連鎖店。公司大了,管理成本也提高了,但沃爾頓卻一直不改變過去的做法將管理成本維持在銷售額的2%左右,用最少的人幹最多的事!”
“沃爾頓認為,精簡的機構和人員是企業良好運作的根本。與大多數企業不同,沃爾瑪在遇到麻煩時,不是采取增加機構和人員的辦法來解決問題。相反,而是追本溯源,解聘失職人員和精簡相關機構。沃爾頓認為,隻有這樣才能避免機構重疊,人員臃腫。在沃爾頓看來,精簡機構和人員與反對官僚作風密切相關。他非常痛恨企業的管理人員為了顯示自己地位的重要,而在自己周圍安排許多工作人員。他認為,工作人員的惟一職責,就是為顧客服務,而不是為管理者服務。凡是一切與為顧客服務無關的工作人員,都是多餘的,都應該裁撤。他說:隻有從小處著想,努力經營,公司才能發展壯大!沃爾瑪能有今天的成功,自始至終地堅持低成本運作這一點功不可沒!”
“在一個越來越充滿競爭的世界裏,一個企業要想長久地生存下去,就必須保持自己長久的競爭力!企業競爭力的來源在於用最小的工作成本換取最高效的工作效率,這就要求企業必須要做到用最少的人做最多的事!隻有機構精簡,人員精幹,企業才能保持永久的活力,才能在激烈的競爭中立於不敗之地!”
我吃驚了,睜大眼睛看著曦兒道:“老婆!我隻能說,士別三日當刮目相看啊!你咋記得這麽清楚!”
曦兒朝我挑挑眉頭,得意地笑說:“人家記憶力好唄!”
我笑笑道:“羨慕!嫉妒!恨!”
“不過,說實話,我最近正看到苛希納定律這部分,恰好就被你問到了!嘿嘿。”
“難怪呢!”我摸了下鼻子,看著她訕笑道:“老婆!你不會是想在公司搞一次大裁員吧!”
曦兒朝我擠擠眼睛笑說:“你老婆有這想法!苛希納定律適應範圍在管理層人員,但我覺得底層應該同樣適用!”
我道:“你想裁基層?”
曦兒笑看著我,神秘一笑說:“這事等我考慮成熟後再說!”
“老婆!我相信你就是濱海市未來的商界女強人!”我笑笑道。
曦兒看著我笑說:“那當然了!你老婆隻是不想學,隻要想學,什麽都能學會!”
我道:“我老婆一向都很聰明的!”
曦兒說:“下次老婆再跟你接著探討經濟學問題吧!嘿嘿。”
我摸了下鼻子,訕笑道:“我表示很有鴨梨啊!”
綠燈,曦兒掛檔,一腳踩上油門,火紅色法拉利跑車疾馳著穿過十字路口,向前方駛去……
我點了支煙用力吸了兩口,轉臉看著曦兒道:“老婆!不瞞你說,我有時候在想,如果你老爸不同意我們在一起,那我們該怎麽辦?”
這話雖然不應該說,可是自從知道了我的身世之謎,知道了
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