第1829-1830章
東山再起：職場天王之底牌 作者：撤單 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第1829-1830章
第1829章 越來越緊密
不管孫東凱的話可信度幾何，這都不重要，過程總沒有結果重要的。我於是說：“感謝孫書記對我的關心和厚愛，我實在心裏是很感動的，我甚至都不知道該用什麽樣的語言來表達對孫書記的感激之情。”
孫東凱滿意地笑了，伸手拍拍我的肩膀：“謝倒不必，我對你的任命，一方麵了來說是集團工作的需要，但同時也是我的需要，我需要你這樣一個得力的人來做我的黨辦主任，我需要的黨辦主任，必須是有能力的，但最重要的不是能力，而是忠心，聽話！明白我的意思了嗎？”
“明白了！”我說。
“其實，即使沒有喬書記那天的一番話，我也會安排你來做這個位置的，但時間肯定會延後，我心裏早就把你看成黨辦主任的最合適的人選，不然我也不會一直讓曹麗兼著沒有做出其他任命……這次喬書記的一番話，正好加速了我安排此事的進程，我和你都算是借了喬書記講話的東風。”
孫東凱繼續說：“所以，從某種意義上來說，你該感謝的是喬書記，我其實也該感謝喬書記，不然，我還真不方便這麽快就把你弄回來重用。”
我笑了下：“但我其實最想感謝的是你，喬書記隻是因為我的那個發言而對我有些暫時的欣賞，他的欣賞隻是一時興起，很快就是過眼煙雲，甚至不會再想起我是誰……而你對我的提攜，則是意義深遠的，對我的政治生命而言，是極其重要的一步。”
孫東凱開心地笑起來：“小易，你很會說話，我很喜歡聽你的這些話……是的，你說的不錯，對於喬書記那樣的大領導，他們眼裏能記得住的人是很少的，畢竟他們見得人太多了，不可能都牢牢記住，一時興起誇讚幾句，過後很快就忘記了，這很正常……
“而你對我而言，卻不是一時興起的可以忘記可以記住的人，你是要跟隨我長期做事的，你和我的關係，是要越來越緊密的，我對你的使用，也是會越來越信任和重視的。”
“我記住了！”我說。
“現在，我要告訴你，如何當好一個合格的黨辦主任，你說起來是集團的黨辦主任，不如說是我的黨辦主任，記住，你首先是為我服務的，你的全部工作，都要圍繞我來展開。黨辦是為黨委服務的，這話不錯，但我就是黨委，我就是集團的老大，為黨委服務，就是為我服務……聽明白了嗎？”孫東凱說。
“明白。”我點點頭。
“至於那個總裁助理的頭銜，你就把它當成一個名稱，當成一個光環，這頭銜的作用，是用來提高你的集團內部的地位的，是用來彰顯你和其他集團中層的不同支出的，當然，有了這頭銜，對你今後的進步意義是不言而喻的，你該知道秋桐和曹麗是從哪一步開始走上快速進步的軌道的。”孫東凱的話頗有幾分深意。
我又點頭：“嗯，我會很珍惜看重這個頭銜的。”
“在我的工作生涯中，有過5年辦公室主任的經曆，我想，對於你，作為一個老資格的辦公室主任，我是有義務有責任可以對你建言幾句的。”孫東凱正色說。
我此時其實對即將到來的工作有些茫然，說：“請孫書記賜教。”
“首先你得明白黨委辦公室的性質，明白黨辦主任的基本職能……這一點，你說說看！”孫東凱說。
我想了想，說：“黨委辦公室在集團處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，是協調各有關部門關係的紐帶，是保持集團工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
“市委、宣傳部、集團黨委的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，集團後勤工作是否保障有力，集團職工福利能否搞的有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。
“因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是集團黨委領導的要求，集團全體職工的殷切期盼，更應該是我為之努力奮鬥的目標。”
“說說看，辦公室主任的基本職能是什麽？”孫東凱又說。
我又想了想：“概括地講，黨委辦公室主任的主要職能就服務，為集團領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。。”
“嗬嗬……”孫東凱笑起來：“繼續說。”
我說：“辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在在決策形成過程中，在幫助領導全麵了解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。
“在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控製上發揮參謀作用。在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
“這個承辦職能，大致來自三個方麵。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。
“二是來自集團黨委領導的。對於集團領導班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。
“三是來自集團內部各有關部門的。集團員工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯係，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。”
“嗯……”孫東凱點點頭：“說下去。”
“管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方麵。一是文書管理。盡管集團內文件並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。
“二是事務管理。辦公室作為集團內部的事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為幾天員工提供生活服務的有關事項……”
我邊想邊說：“對於這個辦公室主任的協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。”
我想到哪說到哪，神侃了一番。
聽我說完，孫東凱淡淡笑了下：“你剛才說的都不錯，很具體，很有條理……不過，你說的這些都是理論性的東西，都是本本上的，在網上我估計隨便一搜都能找到。”
我咧嘴笑，不錯，這些百度一下是很容易找到的，我當然知道這寫都是本本上的東西，但他既然問我，我隻能如此說，我必須要讓自己的話有一定的高度，不能亂談。
“我來給你說幾點實用的，這都是從實踐中得到檢驗的。”孫東凱笑著說。
我看著孫東凱，聽他說。
“做黨辦主任，首先你要懂得識別和判斷你手下的人是哪種人，針對不同的人用不同的方法來駕馭。上班的時候要將他們當成你手裏的棋子，樹立威嚴。下班的時候，你要主動與他們溝通，讓他們知道你還是平易近人的。最重要的一點，你的心胸必須要寬廣，才能容得下別人。”孫東凱說。
“哦……”我點點頭，突然想起一個問題，我是黨辦主任，那麽，黨辦的副主任都是誰？怎麽給我配的呢？
但現在似乎不大適合問這個問題。
孫東凱繼續說：“還有，你不能在下屬麵前總是端著一副主任的架子，這樣會讓別人覺得你很驕傲自大，自然就沒有親和力了，下屬也就不會願意為你工作……上崗工作後，難免會有同事嫉妒你，這簡直是一定的，而且還會不止一人……
“一旦這樣，那麽，在工作中，有時候他們就會故意和你做對，在這樣的情況下，你必須得有領導的風範，必須大度、寬容，並且在那個同事最需要幫助的時候，第一個給與幫助，這樣也許會感化他。即使不能感化，也會讓他心虛理虧。”
孫東凱果然說的很實用，我不由想起了曹騰，不知道這小子此次黨委會後能否扶正。
“我剛才說的是對外，對內呢，你要注意你的手下。”孫東凱說：“在工作中會有工作能力不同的人，工作能力特別好的，你應該在表揚的情況下做出適當的批評，當然，批評要用婉轉的語言，而工作能力不是很理想的，你就要在他偶爾做得好一點的情況下，不吝嗇的表揚他，甚至給與一點象征性的獎勵，這樣，他就會信心十足。”
我不由笑了下，孫東凱這話說的很有道理。
“對於辦公室的事情，在需要做出決定的時候多考慮一下下屬的意見，即便遇到爭議，也要心平氣和的討論，盡量顧全大家的想法，這一點很重要，否則，你很可能會走上眾叛親離的道路。”孫東凱鄭重地說。
“嗯……”我點點頭。
“最後一點最重要，你一定要給我記住。”孫東凱說。
“什麽？”我說。
“在工作中，你自己嚴格約束你自己，記住你是我的辦公室主任，你全部的工作中心都是圍繞我來開展的，在其他黨委成員麵前，不要做那種對領導唯唯諾諾，像隻狗一樣的人，不要再有好處的時候努力表現，而沒有好處的時候處處掂輕怕重。”孫東凱說。
孫東凱這話讓我不由皺了皺眉眉頭，媽的，他這話的意思似乎是我在其他黨委成員麵前要挺起腰杆，在他麵前就要卑躬屈膝，這顯然不是我能接受的，老子沒這習慣。
雖然心裏不爽，但我沒有說什麽。
第1830章 無處不在的製衡
“小易，記住，付出一定是會有回報的。”似乎看出我的不快，似乎為了安慰我鼓勵我，孫東凱又說了一句。
我沒有說話。
“好了，最基本的就是這些了，其實做辦公室主任，從某種意義上來說，就跟做領導的貼身秘書是一個模式。”不等我再次心裏湧出不爽，孫東凱伸手拍了拍我的肩膀：“小易，好好幹，不要辜負我的期望，祝你順利在主任桌上樹立一個好的形象！”
我看著孫東凱，半天沒有說話。
我知道孫東凱此時一定是知道我心裏會為他的這些話感到不快的，但他還是這麽說了，既然他要如此說，就一定有他的用意，如果我此時表現出我的不快，那就等於正中他下懷，說不定他還有後手接著使出來。
我決意不讓他正中下懷，不讓他使後手，於是做出愉快的樣子，做出接受了他的教導的樣子。
孫東凱看著我的神態，又笑起來，笑得貌似很開心，但我又隱約感到他笑得有些含蓄。
孫東凱起身回到辦公桌前，拿起筆在一張紙上寫了幾個字，然後遞給我：“這是今天黨委會的結果，等你和曹麗交接完之後，作為嶄新的辦公室主任，你立刻開始履職，安排人把這個決議發紅頭文件，下發到集團各有關部門……我剛簽了字了。”
我掃了一眼，是一份集團黨委關於調整部分部門負責人的決定，名單上部門和人不多，看來此次調整涉及的範圍不大。
其他部門的人我不關係，我其實想知道曹騰的動向，也很關心黨委辦公室副職的人選。
我仔細看去：曹騰任集團經營管理辦公室主任。
曹騰終於如願以償扶正了，成為名正言順的部門正職了。
再看下去，黨委辦公室的副主任除了原來的一位副主任之外，新任命的一位，竟然是蘇定國。
蘇定國也回來了，擔任我的副手，擔任黨辦副主任。
從發行公司副總到經管辦主任到生活基地副主任，再到黨辦副主任，蘇定國轉了一個圈圈，又回到了集團，又和我一起公事了。
不知孫東凱做如此安排是出於什麽考慮，雖然蘇定國的安排不必之前的經管辦主任，但卻比在生活基地做副主任強多了，至少黨辦是實權部門，至少黨辦副主任的位置比之前強多了。
孫東凱似乎看出了我的心思，說：“讓曹騰擔任經管辦主任，是曹麗提名的，舉賢不避親嘛……不能因為曹騰和曹麗是親戚關係就不提拔，曹騰這段時間的工作，特別是主持經管辦以來的工作，是有目共睹的。
“此次全省報業經濟論壇，本來是曹麗發言，那發言稿是曹騰捉筆搞的，雖然最後沒有用上，但我看了，曹騰的思路還是很不錯的，對報業經營發展很有見解，這說明他是善於思考的，是對報業經營工作動了一番腦筋的，是撲下身子專心做經營管理的……
“當然，做經管辦主任，你比曹騰合適，但你既然另有任用，而其他人，我看沒有比曹騰更適合做這個職位的，一來因為曹騰對經營管理工作的見解，二來因為曹騰在實際工作中表現出來的綜合協調管理能力，出於集團經營整體工作的考慮，所以，我還是決定任命曹騰做這個經管辦主任……你感覺如何？”
我笑了下：“關於集團的人事任命，我是沒有資格發言的，那是領導該操心的事……我可不敢發表看法……不過，我對領導的用人眼光一向是很佩服的，領導做出了決定的事，我相信絕對不會有失誤的，一定是有道理的……另外，對於曹騰的能力，我也的確是讚賞的，我和他共事時間不短，他在工作上，是有一定的能力的，協調和管理都是可以的。”
“嗬嗬，你還是發表了自己的看法。”孫東凱笑起來，對我的回答似乎很滿意。
“關於蘇定國的安排，我想你或許會有些疑問……其實這也是為你著想：“孫東凱繼續說：“你擔任集團黨辦主任，今後的工作是十分忙碌的，必須要有得力的助手來配合協助，黨辦現在有一個副主任，主要負責文秘檔案和文件起草這一塊。
“而行政這一塊，一直沒有合適的人選，此次你來接替曹麗負責黨辦工作，我想了，最合適的搭檔，應該是蘇定國了，你們早就是搭檔，在發行公司管理就一直處理地不錯，蘇定國做全麵工作或許不出色，但他在某一個方麵的管理是一把好手，基於他的能力和他與你之前的良好個人關係，讓他做你的搭檔，我想是合適的……
“還有，蘇定國在山裏也呆了有些時日了，之前的風波也基本過去了，也該放出來呼吸呼吸新鮮空氣了，不能因為一件生活作風上的小事就把人家一棍子打死，你說是吧？我們的方針是懲前毖後，治病救人，懲罰不是目的，救人才是根本。”
我琢磨著孫東凱這番話的真實用意，孫東凱讓蘇定國來做我的搭檔，原因絕對不會如此簡單，他一定有自己深層次的考慮。
雖然孫東凱對我是信任的，但並沒有到深信不疑的程度，在使用我為他出力的同時，他還是有些戒備的，這是孫東凱的性格決定的。
孫東凱安排蘇定國做副主任，似乎一方麵是要協助我工作，而另一方麵，則帶有監視監督甚至鉗製我的目的。
孫東凱做事是留有後手的，他是個經驗豐富的政客。
我又一次想起兩個字：製衡。
“孫書記，你確實考慮地很周到，到底是領導，考慮問題就是比我周全。”我笑著說。
“必須的，”孫東凱說：“班子我給你搭配好了，條件都給你創造好了，剩下的就看你如何好好幹了。”
“請孫書記放心，我一定會把辦公室的工作做好……竭盡全力為孫書記服好務，為集團黨委為集團全體員工服好務。”我說：“工作上的事，一定及時向孫書記匯報。”
“嗬嗬……向我匯報是隨時都可以的，因為你是我的辦公室主任，很多時候，你都是要和我如影隨形的，但從工作程序上來說，你卻不是直接屬於我管，此次集團黨委會，我對黨委成員分工做了微調，黨辦之前屬於我直接分管，但今後，卻是屬於秋書記分管了。”孫東凱說。
“哦……”我有些意外，孫東凱這又是為何。
“這很正常，秋桐現在是分管紀檢和政工的副書記，擔任集團行政委員會的主任，她分管辦公室的工作，是合情合理的……她一擔任副書記就做了這樣的分管安排，隻是因為那時曹麗還兼著辦公室主任，暫時沒有實施而已。”孫東凱說：“以後你就歸秋桐分管，工作上的事，直接向她匯報。”
集團黨委下屬三個委員會，編輯、行政和經營，秋桐現在負責行政委員會，從工作性質來說，我的確是該屬於秋桐分管。但在秋桐升任副書記之前黨辦一直是孫東凱直接親自分管的，他一直牢牢抓住辦公室和財務中心不放，為何現在突然將辦公室放給了秋桐呢？他這是打的什麽算盤？
我看著孫東凱不動聲色的表情，心裏琢磨著。
難道，是孫東凱覺察到了我的秋桐的什麽事情，在試探我和秋桐？或者是想借此機會徹底驗證什麽？
抑或，是孫東凱認定我對秋桐心裏是有芥蒂的，把我劃歸秋桐管理，想繼續製造我和秋桐之間的矛盾，增加我對秋桐的敵視和敵意，同時還能順便讓我有方便的時機接近秋桐從秋桐那裏獲取更多的訊息。
換句話說，就是為我監視秋桐製造良機。我歸秋桐分管，絲毫不會影響孫東凱對我的控製，絲毫不會影響我對他匯報工作，同時還能讓我有機會秘密監視秋桐，這對孫東凱來說是不錯的算盤。
兩方麵分析起來，後一種逐漸占了上風，我感覺孫東凱應該是後一種意圖。當然，單純從工作角度上來說，秋桐分管辦公室也是天經地義的。
想到這裏，我壓住內心的喜悅，做出一副不情願的樣子：“孫書記，之前你一直親自分管黨辦，這不是很好的事情嗎？怎麽突然又改變了呢……我其實……我其實還是想讓你直接分管我……要不，你再改回來吧。”
“嗬嗬，這是黨委會早就已經討論決定的事，不會改變了，黨委會的決議是嚴肅的，豈能當兒戲呢。”孫東凱說。
“唉……”我歎了口氣。
“你不要想不開，我知道你心裏是有想法的，但還是要顧全大局嘛，工作上的事情是不能照顧個人情緒的，你要有這個認識，還有，你不要覺得自己是總裁助理被她分管就放不下麵子，這沒什麽，秋桐是集團黨委副書記，書記辦公會成員，相當於集團裏的政治局常委啊，別說你這個內部糧票的總裁助理被她分管，就是副總裁被她分管也不是不可以……在這一點上，你要想開。”孫東凱又說。
我做出無可奈何的樣子點點頭，心裏卻狂喜不已，到底我還是沒有和秋桐分開，到底我還是在她手下做事，好爽啊。
“當然，在她手下做事，你還是要有數的，要有心數。”孫東凱用意味深長的口氣說：“至於這個心數是怎麽樣的心數，我想就不用我說了吧……你知道自己該怎麽去做吧？”
我做沉思狀，然後認真點點頭：“孫書記放心，我知道自己該做什麽，也知道自己不該做什麽。”
“我對你一直就是很信任的，你可不要辜負了我……”孫東凱說。
“不會，我要好好報答你才是，豈能辜負了你呢！”我說。
孫東凱顯然聽不出我這話的雙關語，這話裏的另一層意思隻有我自己知道。
第1829章 越來越緊密
不管孫東凱的話可信度幾何，這都不重要，過程總沒有結果重要的。我於是說：“感謝孫書記對我的關心和厚愛，我實在心裏是很感動的，我甚至都不知道該用什麽樣的語言來表達對孫書記的感激之情。”
孫東凱滿意地笑了，伸手拍拍我的肩膀：“謝倒不必，我對你的任命，一方麵了來說是集團工作的需要，但同時也是我的需要，我需要你這樣一個得力的人來做我的黨辦主任，我需要的黨辦主任，必須是有能力的，但最重要的不是能力，而是忠心，聽話！明白我的意思了嗎？”
“明白了！”我說。
“其實，即使沒有喬書記那天的一番話，我也會安排你來做這個位置的，但時間肯定會延後，我心裏早就把你看成黨辦主任的最合適的人選，不然我也不會一直讓曹麗兼著沒有做出其他任命……這次喬書記的一番話，正好加速了我安排此事的進程，我和你都算是借了喬書記講話的東風。”
孫東凱繼續說：“所以，從某種意義上來說，你該感謝的是喬書記，我其實也該感謝喬書記，不然，我還真不方便這麽快就把你弄回來重用。”
我笑了下：“但我其實最想感謝的是你，喬書記隻是因為我的那個發言而對我有些暫時的欣賞，他的欣賞隻是一時興起，很快就是過眼煙雲，甚至不會再想起我是誰……而你對我的提攜，則是意義深遠的，對我的政治生命而言，是極其重要的一步。”
孫東凱開心地笑起來：“小易，你很會說話，我很喜歡聽你的這些話……是的，你說的不錯，對於喬書記那樣的大領導，他們眼裏能記得住的人是很少的，畢竟他們見得人太多了，不可能都牢牢記住，一時興起誇讚幾句，過後很快就忘記了，這很正常……
“而你對我而言，卻不是一時興起的可以忘記可以記住的人，你是要跟隨我長期做事的，你和我的關係，是要越來越緊密的，我對你的使用，也是會越來越信任和重視的。”
“我記住了！”我說。
“現在，我要告訴你，如何當好一個合格的黨辦主任，你說起來是集團的黨辦主任，不如說是我的黨辦主任，記住，你首先是為我服務的，你的全部工作，都要圍繞我來展開。黨辦是為黨委服務的，這話不錯，但我就是黨委，我就是集團的老大，為黨委服務，就是為我服務……聽明白了嗎？”孫東凱說。
“明白。”我點點頭。
“至於那個總裁助理的頭銜，你就把它當成一個名稱，當成一個光環，這頭銜的作用，是用來提高你的集團內部的地位的，是用來彰顯你和其他集團中層的不同支出的，當然，有了這頭銜，對你今後的進步意義是不言而喻的，你該知道秋桐和曹麗是從哪一步開始走上快速進步的軌道的。”孫東凱的話頗有幾分深意。
我又點頭：“嗯，我會很珍惜看重這個頭銜的。”
“在我的工作生涯中，有過5年辦公室主任的經曆，我想，對於你，作為一個老資格的辦公室主任，我是有義務有責任可以對你建言幾句的。”孫東凱正色說。
我此時其實對即將到來的工作有些茫然，說：“請孫書記賜教。”
“首先你得明白黨委辦公室的性質，明白黨辦主任的基本職能……這一點，你說說看！”孫東凱說。
我想了想，說：“黨委辦公室在集團處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，是協調各有關部門關係的紐帶，是保持集團工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
“市委、宣傳部、集團黨委的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，集團後勤工作是否保障有力，集團職工福利能否搞的有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。
“因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是集團黨委領導的要求，集團全體職工的殷切期盼，更應該是我為之努力奮鬥的目標。”
“說說看，辦公室主任的基本職能是什麽？”孫東凱又說。
我又想了想：“概括地講，黨委辦公室主任的主要職能就服務，為集團領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。。”
“嗬嗬……”孫東凱笑起來：“繼續說。”
我說：“辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在在決策形成過程中，在幫助領導全麵了解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。
“在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控製上發揮參謀作用。在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
“這個承辦職能，大致來自三個方麵。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。
“二是來自集團黨委領導的。對於集團領導班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。
“三是來自集團內部各有關部門的。集團員工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯係，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。”
“嗯……”孫東凱點點頭：“說下去。”
“管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方麵。一是文書管理。盡管集團內文件並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。
“二是事務管理。辦公室作為集團內部的事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為幾天員工提供生活服務的有關事項……”
我邊想邊說：“對於這個辦公室主任的協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。”
我想到哪說到哪，神侃了一番。
聽我說完，孫東凱淡淡笑了下：“你剛才說的都不錯，很具體，很有條理……不過，你說的這些都是理論性的東西，都是本本上的，在網上我估計隨便一搜都能找到。”
我咧嘴笑，不錯，這些百度一下是很容易找到的，我當然知道這寫都是本本上的東西，但他既然問我，我隻能如此說，我必須要讓自己的話有一定的高度，不能亂談。
“我來給你說幾點實用的，這都是從實踐中得到檢驗的。”孫東凱笑著說。
我看著孫東凱，聽他說。
“做黨辦主任，首先你要懂得識別和判斷你手下的人是哪種人，針對不同的人用不同的方法來駕馭。上班的時候要將他們當成你手裏的棋子，樹立威嚴。下班的時候，你要主動與他們溝通，讓他們知道你還是平易近人的。最重要的一點，你的心胸必須要寬廣，才能容得下別人。”孫東凱說。
“哦……”我點點頭，突然想起一個問題，我是黨辦主任，那麽，黨辦的副主任都是誰？怎麽給我配的呢？
但現在似乎不大適合問這個問題。
孫東凱繼續說：“還有，你不能在下屬麵前總是端著一副主任的架子，這樣會讓別人覺得你很驕傲自大，自然就沒有親和力了，下屬也就不會願意為你工作……上崗工作後，難免會有同事嫉妒你，這簡直是一定的，而且還會不止一人……
“一旦這樣，那麽，在工作中，有時候他們就會故意和你做對，在這樣的情況下，你必須得有領導的風範，必須大度、寬容，並且在那個同事最需要幫助的時候，第一個給與幫助，這樣也許會感化他。即使不能感化，也會讓他心虛理虧。”
孫東凱果然說的很實用，我不由想起了曹騰，不知道這小子此次黨委會後能否扶正。
“我剛才說的是對外，對內呢，你要注意你的手下。”孫東凱說：“在工作中會有工作能力不同的人，工作能力特別好的，你應該在表揚的情況下做出適當的批評，當然，批評要用婉轉的語言，而工作能力不是很理想的，你就要在他偶爾做得好一點的情況下，不吝嗇的表揚他，甚至給與一點象征性的獎勵，這樣，他就會信心十足。”
我不由笑了下，孫東凱這話說的很有道理。
“對於辦公室的事情，在需要做出決定的時候多考慮一下下屬的意見，即便遇到爭議，也要心平氣和的討論，盡量顧全大家的想法，這一點很重要，否則，你很可能會走上眾叛親離的道路。”孫東凱鄭重地說。
“嗯……”我點點頭。
“最後一點最重要，你一定要給我記住。”孫東凱說。
“什麽？”我說。
“在工作中，你自己嚴格約束你自己，記住你是我的辦公室主任，你全部的工作中心都是圍繞我來開展的，在其他黨委成員麵前，不要做那種對領導唯唯諾諾，像隻狗一樣的人，不要再有好處的時候努力表現，而沒有好處的時候處處掂輕怕重。”孫東凱說。
孫東凱這話讓我不由皺了皺眉眉頭，媽的，他這話的意思似乎是我在其他黨委成員麵前要挺起腰杆，在他麵前就要卑躬屈膝，這顯然不是我能接受的，老子沒這習慣。
雖然心裏不爽，但我沒有說什麽。
第1830章 無處不在的製衡
“小易，記住，付出一定是會有回報的。”似乎看出我的不快，似乎為了安慰我鼓勵我，孫東凱又說了一句。
我沒有說話。
“好了，最基本的就是這些了，其實做辦公室主任，從某種意義上來說，就跟做領導的貼身秘書是一個模式。”不等我再次心裏湧出不爽，孫東凱伸手拍了拍我的肩膀：“小易，好好幹，不要辜負我的期望，祝你順利在主任桌上樹立一個好的形象！”
我看著孫東凱，半天沒有說話。
我知道孫東凱此時一定是知道我心裏會為他的這些話感到不快的，但他還是這麽說了，既然他要如此說，就一定有他的用意，如果我此時表現出我的不快，那就等於正中他下懷，說不定他還有後手接著使出來。
我決意不讓他正中下懷，不讓他使後手，於是做出愉快的樣子，做出接受了他的教導的樣子。
孫東凱看著我的神態，又笑起來，笑得貌似很開心，但我又隱約感到他笑得有些含蓄。
孫東凱起身回到辦公桌前，拿起筆在一張紙上寫了幾個字，然後遞給我：“這是今天黨委會的結果，等你和曹麗交接完之後，作為嶄新的辦公室主任，你立刻開始履職，安排人把這個決議發紅頭文件，下發到集團各有關部門……我剛簽了字了。”
我掃了一眼，是一份集團黨委關於調整部分部門負責人的決定，名單上部門和人不多，看來此次調整涉及的範圍不大。
其他部門的人我不關係，我其實想知道曹騰的動向，也很關心黨委辦公室副職的人選。
我仔細看去：曹騰任集團經營管理辦公室主任。
曹騰終於如願以償扶正了，成為名正言順的部門正職了。
再看下去，黨委辦公室的副主任除了原來的一位副主任之外，新任命的一位，竟然是蘇定國。
蘇定國也回來了，擔任我的副手，擔任黨辦副主任。
從發行公司副總到經管辦主任到生活基地副主任，再到黨辦副主任，蘇定國轉了一個圈圈，又回到了集團，又和我一起公事了。
不知孫東凱做如此安排是出於什麽考慮，雖然蘇定國的安排不必之前的經管辦主任，但卻比在生活基地做副主任強多了，至少黨辦是實權部門，至少黨辦副主任的位置比之前強多了。
孫東凱似乎看出了我的心思，說：“讓曹騰擔任經管辦主任，是曹麗提名的，舉賢不避親嘛……不能因為曹騰和曹麗是親戚關係就不提拔，曹騰這段時間的工作，特別是主持經管辦以來的工作，是有目共睹的。
“此次全省報業經濟論壇，本來是曹麗發言，那發言稿是曹騰捉筆搞的，雖然最後沒有用上，但我看了，曹騰的思路還是很不錯的，對報業經營發展很有見解，這說明他是善於思考的，是對報業經營工作動了一番腦筋的，是撲下身子專心做經營管理的……
“當然，做經管辦主任，你比曹騰合適，但你既然另有任用，而其他人，我看沒有比曹騰更適合做這個職位的，一來因為曹騰對經營管理工作的見解，二來因為曹騰在實際工作中表現出來的綜合協調管理能力，出於集團經營整體工作的考慮，所以，我還是決定任命曹騰做這個經管辦主任……你感覺如何？”
我笑了下：“關於集團的人事任命，我是沒有資格發言的，那是領導該操心的事……我可不敢發表看法……不過，我對領導的用人眼光一向是很佩服的，領導做出了決定的事，我相信絕對不會有失誤的，一定是有道理的……另外，對於曹騰的能力，我也的確是讚賞的，我和他共事時間不短，他在工作上，是有一定的能力的，協調和管理都是可以的。”
“嗬嗬，你還是發表了自己的看法。”孫東凱笑起來，對我的回答似乎很滿意。
“關於蘇定國的安排，我想你或許會有些疑問……其實這也是為你著想：“孫東凱繼續說：“你擔任集團黨辦主任，今後的工作是十分忙碌的，必須要有得力的助手來配合協助，黨辦現在有一個副主任，主要負責文秘檔案和文件起草這一塊。
“而行政這一塊，一直沒有合適的人選，此次你來接替曹麗負責黨辦工作，我想了，最合適的搭檔，應該是蘇定國了，你們早就是搭檔，在發行公司管理就一直處理地不錯，蘇定國做全麵工作或許不出色，但他在某一個方麵的管理是一把好手，基於他的能力和他與你之前的良好個人關係，讓他做你的搭檔，我想是合適的……
“還有，蘇定國在山裏也呆了有些時日了，之前的風波也基本過去了，也該放出來呼吸呼吸新鮮空氣了，不能因為一件生活作風上的小事就把人家一棍子打死，你說是吧？我們的方針是懲前毖後，治病救人，懲罰不是目的，救人才是根本。”
我琢磨著孫東凱這番話的真實用意，孫東凱讓蘇定國來做我的搭檔，原因絕對不會如此簡單，他一定有自己深層次的考慮。
雖然孫東凱對我是信任的，但並沒有到深信不疑的程度，在使用我為他出力的同時，他還是有些戒備的，這是孫東凱的性格決定的。
孫東凱安排蘇定國做副主任，似乎一方麵是要協助我工作，而另一方麵，則帶有監視監督甚至鉗製我的目的。
孫東凱做事是留有後手的，他是個經驗豐富的政客。
我又一次想起兩個字：製衡。
“孫書記，你確實考慮地很周到，到底是領導，考慮問題就是比我周全。”我笑著說。
“必須的，”孫東凱說：“班子我給你搭配好了，條件都給你創造好了，剩下的就看你如何好好幹了。”
“請孫書記放心，我一定會把辦公室的工作做好……竭盡全力為孫書記服好務，為集團黨委為集團全體員工服好務。”我說：“工作上的事，一定及時向孫書記匯報。”
“嗬嗬……向我匯報是隨時都可以的，因為你是我的辦公室主任，很多時候，你都是要和我如影隨形的，但從工作程序上來說，你卻不是直接屬於我管，此次集團黨委會，我對黨委成員分工做了微調，黨辦之前屬於我直接分管，但今後，卻是屬於秋書記分管了。”孫東凱說。
“哦……”我有些意外，孫東凱這又是為何。
“這很正常，秋桐現在是分管紀檢和政工的副書記，擔任集團行政委員會的主任，她分管辦公室的工作，是合情合理的……她一擔任副書記就做了這樣的分管安排，隻是因為那時曹麗還兼著辦公室主任，暫時沒有實施而已。”孫東凱說：“以後你就歸秋桐分管，工作上的事，直接向她匯報。”
集團黨委下屬三個委員會，編輯、行政和經營，秋桐現在負責行政委員會，從工作性質來說，我的確是該屬於秋桐分管。但在秋桐升任副書記之前黨辦一直是孫東凱直接親自分管的，他一直牢牢抓住辦公室和財務中心不放，為何現在突然將辦公室放給了秋桐呢？他這是打的什麽算盤？
我看著孫東凱不動聲色的表情，心裏琢磨著。
難道，是孫東凱覺察到了我的秋桐的什麽事情，在試探我和秋桐？或者是想借此機會徹底驗證什麽？
抑或，是孫東凱認定我對秋桐心裏是有芥蒂的，把我劃歸秋桐管理，想繼續製造我和秋桐之間的矛盾，增加我對秋桐的敵視和敵意，同時還能順便讓我有方便的時機接近秋桐從秋桐那裏獲取更多的訊息。
換句話說，就是為我監視秋桐製造良機。我歸秋桐分管，絲毫不會影響孫東凱對我的控製，絲毫不會影響我對他匯報工作，同時還能讓我有機會秘密監視秋桐，這對孫東凱來說是不錯的算盤。
兩方麵分析起來，後一種逐漸占了上風，我感覺孫東凱應該是後一種意圖。當然，單純從工作角度上來說，秋桐分管辦公室也是天經地義的。
想到這裏，我壓住內心的喜悅，做出一副不情願的樣子：“孫書記，之前你一直親自分管黨辦，這不是很好的事情嗎？怎麽突然又改變了呢……我其實……我其實還是想讓你直接分管我……要不，你再改回來吧。”
“嗬嗬，這是黨委會早就已經討論決定的事，不會改變了，黨委會的決議是嚴肅的，豈能當兒戲呢。”孫東凱說。
“唉……”我歎了口氣。
“你不要想不開，我知道你心裏是有想法的，但還是要顧全大局嘛，工作上的事情是不能照顧個人情緒的，你要有這個認識，還有，你不要覺得自己是總裁助理被她分管就放不下麵子，這沒什麽，秋桐是集團黨委副書記，書記辦公會成員，相當於集團裏的政治局常委啊，別說你這個內部糧票的總裁助理被她分管，就是副總裁被她分管也不是不可以……在這一點上，你要想開。”孫東凱又說。
我做出無可奈何的樣子點點頭，心裏卻狂喜不已，到底我還是沒有和秋桐分開，到底我還是在她手下做事，好爽啊。
“當然，在她手下做事，你還是要有數的，要有心數。”孫東凱用意味深長的口氣說：“至於這個心數是怎麽樣的心數，我想就不用我說了吧……你知道自己該怎麽去做吧？”
我做沉思狀，然後認真點點頭：“孫書記放心，我知道自己該做什麽，也知道自己不該做什麽。”
“我對你一直就是很信任的，你可不要辜負了我……”孫東凱說。
“不會，我要好好報答你才是，豈能辜負了你呢！”我說。
孫東凱顯然聽不出我這話的雙關語，這話裏的另一層意思隻有我自己知道。