第1041-1043章
東山再起：職場天王之底牌 作者：撤單 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第1041-1043章
對於曹麗，雖然她也當上了總裁助理，但是對於兩個總裁助理分管內容的巨大差異，心裏又未免滿意。她排名在秋桐之後，而且還是沒有能夠和秋桐徹底平起平坐，甚至超過秋桐。
但我想她如果她知道了孫東凱告訴她的關雲飛的真正意圖，她會出一身冷汗，會乖乖地知足，她這個總裁助理，本來是計劃外的，隻是因為她自己的不懈努力和付出，因為雷正和關雲飛彼此各懷鬼胎的交易，因為孫東凱無法推卸的回報，才得以實現的，她心裏該有數的，她或許該暫時知足了。
就這樣，秋桐擔任經營總裁助理，曹麗擔任行政總裁助理。
由關雲飛一手策劃的兩張內部糧票就這樣新鮮出爐了。
最失落的應該是蘇定國了，他雖然入圍了三人名單，雖然找了人，或許還費了很多的財力，但是他最終還是一無所獲，不但一無所獲，他這個剛剛從秋桐手下解脫出來排到秋桐前麵去的經管辦主任，眨眼之間又落入了秋桐手裏，屬於秋桐分管了。他之前所有的努力都白費了。
對於蘇定國的落馬，我想孫東凱會給他和本家蘇部長一個圓滿的解釋，一來名額有限，經營係統隻能出一個總裁助理，有了秋桐就就不能提拔他，二來他剛剛從副科級職位提拔到正科，資曆和秋桐比起來顯然很淺，三來他甚至可以將責任往上推，推到部裏去，推到關雲飛身上去，就說這是部裏領導的意圖。
有這三個解釋，我想蘇定國是無話可說的，本家蘇部長也隻能默認。而且，孫東凱讓蘇定國入圍三人名單，似乎已經給了蘇部長很大的麵子。
秋桐對這個結果表現出了極大的平靜和淡定，似乎提拔為總裁助理對她來說並沒有什麽特別的意義。
倒是對於免去她發行公司總經理的職務，秋桐表現地有些高興。我不知道她為何會高興。
雖然秋桐的發行公司總經理職務被免了，集團卻沒有接著任命新的發行公司總經理，似乎這個職位可以空著。
我又猜不透孫東凱的意圖了。
任命公布之後，集團上下引起了一場不大不小的震動，蘇定國第一個跑來給秋桐祝賀，帶著如釋重負的表情說又能跟著老領導幹工作了，能在老領導的分管下工作，真是一件讓人高興的事情。
蘇定國臉上真誠的表情讓人不由有些感動，讓人感覺到底是老上級和老下級之間的感情深。
曹麗同樣帶著興奮的表情來到秋桐辦公室，一方麵來給秋桐祝賀，當然也帶著同賀的意思，她祝賀秋桐，秋桐自然也要祝賀她。然後曹麗又委婉地告訴秋桐，本來應該給秋桐在集團總部那邊安排專門的辦公室的，可是那邊房間緊張，暫時木有了……
秋桐立刻就表示她還是在原來的辦公室裏辦公，不用挪地方了，再說這裏是經營辦公區，她分管經營，還是靠近大家工作好，有事也方便處理。
聽秋桐如是說，曹麗輕輕鬆了一口氣。
我當然知道曹麗的心思，她是利用自己的職權在地理位置上想法設法阻撓秋桐靠近集團的領導核心層。
但其實我心裏對這個安排倒是挺滿意，秋桐這樣還是在我身邊工作，我仍然能每日看到她，也安心。如果真的去了那邊，離孫東凱和曹麗太近我倒是不放心，這兩人可是惡狼。
曹騰也來向秋桐表示祝賀，同時還表現出對秋桐不擔任發行公司總經理的留戀和不舍，說真的還想在秋桐的直接領導下繼續工作。
趙大健關在辦公室裏一整天沒出門，我不知道他心裏是怎麽想的。
雲朵和我對這個結果都很高興，雲朵跑到我辦公室，壓抑不住內心的興奮和激動，說現在秋姐快成集團領導了，算是半個集團領導了，真好啊！
我看著雲朵笑，雲朵也看著我笑。
我笑得有些含蓄，雲朵笑得有些天真。
而在任命公布後，我沒見到關雲飛的任何蹤影，似乎這件事自始至終就和他沒有任何關係。
但其實我知道他心裏是一直在緊密關注著集團的絲毫動向的，他關注集團動向的根本，還是為了關注孫東凱。
我隱隱有一種感覺，關雲飛正采取貓捉老鼠的方式，正一步步邊笑眯眯和孫東凱玩著捉迷藏的遊戲邊向孫東凱舉起手裏的屠刀。
而這把屠刀何時會真正徹底落下，不得而知。
對於關雲飛和自己玩的遊戲以及手裏看不見的屠刀，我想孫東凱不會視而不見毫無覺察，他絕不會老老實實在那裏等死，絕不會毫無反抗地束手就擒。
關雲飛這樣做，一方麵會讓他愈發提高警惕，另一方麵他會加速向雷正靠攏，同時加緊走其他的上層路線，力圖為自己站穩腳跟找到更合適更牢固的救命稻草。
他甚至會明白自己極有可能會成為雷正和關雲飛權力鬥爭的犧牲品，會成為他們利用的工具，雖然他現在似乎沒有更大的作為，但是他必須要在夾縫裏自保，要在複雜的權力鬥爭中找到合理的平衡點。
任命書下達後，集團黨委給秋桐和曹麗分別談了話，她們就正式成了集團的總裁助理，正式走馬上任了。即日起，集團各經營部門的負責人和經管辦主任蘇定國就不用直接向孫東凱匯報工作了，要向秋桐來匯報了。
曹麗沒有什麽實質性的變化，她自己直接給自己匯報工作。
秋桐不再擔任發行公司總經理，這個位置的人選接著又稱為大家關注的焦點。
按照大家的看法，這個位置要麽從其他部門平調過來，要麽就是發行公司現在的第一副總經理大健兄順理成章來擔任，畢竟，大健兄是老資格的發行人士，是多年的正科級幹部。
我其實也是這麽想的，我想就憑孫東凱和趙大健的關係，上次幹部調整就閃了趙大健一下，這回該彌補了。
而這次如果任命趙大健擔任發行公司總經理，似乎是極其自然的。
當然，集團內部也有小道消息，說我很有可能破格擔任發行公司總經理職務，理由是我的突出能力和之前已有的破格先例。但是我心裏覺得這是不可能的，即使再破格，即使再有能力，也不能剛擔任副科職位不到幾個月接著就提拔正科，這也太不合規矩了。
同時我心裏明白，既然秋桐已經不再擔任發行公司總經理職務，這個職位必須馬上要有人來填補，發行公司不可一日無主。
中午下班後，我剛要準備出去吃飯，接到了李順的電話。
“哦也……秋桐當了正科級的集團領導了……當了有副處之名副處無級別的集團領導了。”李順說。
我很奇怪李順的消息如此靈通，說：“是的，上午剛公布的，你怎麽知道的那麽快！”
李順哈哈大笑：“這有什麽奇怪的，我靠，我的消息渠道多了，就這點鳥事還能瞞過我……媽的，真有意思，正科級的集團領導，什麽狗屁玩意兒，要提拔就給弄個貨真價實的副處，真他娘的惡心，既想讓人家出力，還不舍得給個級別。”
我說：“副處級是要市委批準的，這次的提拔，是市委宣傳部的部長建議集團內部自己搞的，是內部糧票……不過，這也是一個台階，邁上這個台階，下一步市委提拔副處級幹部的時候，也有優勢的。”
“嗯，這倒也是……看不出，秋桐還真像那麽回事，在這個狗屁官場幹的有模有樣的……哎，秋桐這水平都能提拔，我要是混官場啊，說不定現在早就是你們集團的老大了……我要是成了你們集團的老大，我立刻提拔你當我的二當家的，我們把這個集團變成我們的黑社會集團，那該多爽。”
我哭笑不得：“你做夢吧！”
“是，我是做夢！嘿嘿……”李順的口氣聽起來很開心，笑了半天，然後說：“你猜我現在在哪裏？”
我說：“在中國！”
“操——廢話！繼續猜——”
“在寧州！”
“錯！”
“在星海！”
“錯！”
“那我就猜不到了。”我說。
“我告訴你，我在北京，哈哈哈……”李順大笑起來。
“你在北京幹嗎？”我說。
“去參加兩會啊，去建言獻策參政議政國家大事啊……”李順繼續笑著。
“嗬嗬……”我忍不住笑起來，李順這鳥人不知天高地厚，什麽都敢想敢說。
這麽一笑，我猛然發覺，在我和李順一起談話的時候，我似乎從來沒有笑過，不是不想笑，而是笑不出來。
“日——你笑了？你笑了！”李順大驚小怪地叫起來：“操——我似乎從來沒聽到你在我耳邊笑過，這次你竟然笑了。”
我不笑了。
“笑比哭好，笑了就好……你這一笑，我怎麽覺得有些受寵若驚呢？”李順說。
“少來了。”
“你猜我來北京到底是幹嘛的？”李順又說。
“不知道。”
“唉……你這麽聰明的人怎麽經常犯傻呢……我是為了白老板來北京的啊……哈哈……”李順又大笑起來：“白老三這***正在恢複元氣，我怎麽能眼看著他有好日子過呢……我這次來北京，不打算搗鼓他偷稅漏稅的事了，那玩意兒搗鼓一次就行了，我要給他玩個新花樣……
“知道不，我剛剛結交了一個北京的官二代，這是個紈絝子弟，別的不行，吃喝玩樂嫖賭毒樣樣在行，我第一次見麵就直接出手送給他500萬零花錢，直接就和這小子結成了哥們……我這幾天別的沒幹，整天就陪他在京郊的幾個場所花天酒地。”
“這和搗鼓白老三有什麽關係？”我想不明白。
第1042章 冤冤相報何時了
“嘿嘿……這你就不懂了……你就等著看好戲吧……按照我的計劃，下一步，我非叫白老三不死也得扒層皮。”李順的聲音裏又帶著殺氣：“你時刻給我關注著白老三在星海的幾個戰後重建項目，特別是那個夜總會，我聽說他正在重新搞，而且搞的規模和檔次比以前更大更高，要搞成東三省最豪華的娛樂場所。”
“嗯……”我答應著。
我沒有明白李順是如何打算的，但是我很明顯地感覺到，李順正在醞釀對白老三的新一輪攻擊，而這次攻擊，他似乎接受之前的教訓，變了招數。
同時，這次攻擊，似乎李順的出手更狠，他似乎是要將矛頭直接對準白老三本人。
掛了李順的電話，想到剛剛結束不久的新春血戰，想到死去的幾十條人命，我的心裏不由打了個寒噤。
我想起一句話：冤冤相報何時了！
或許，隻有一方最終消失在這個世界上，這場爭鬥才會結束。
就好比我和段祥龍，他死了，我和他的恩怨似乎也就沒了。
想到段祥龍，我又想起冬兒收購回來的我的老公司，想到固執的冬兒，心裏不由感到幾分糾葛和煩亂。
說句心裏話，我對自己的老公司是感情非常深的，在聽冬兒說正在召回原來老員工的消息時，我幾乎忍不住想回去看看，看看昔日跟著我打拚的老兄弟姊妹。我知道，他們一定都在熱切地翹首盼望我回去。
可是，我能回去嗎？我還回得去嗎？
想到這裏，我的心裏突然感到了幾分悲涼和淒冷。
下午，我和老黎坐在茶館裏安靜地喝茶，老黎聽我說了集團總裁助理的最終任命結果，還有我在關雲飛和孫東凱之間搗鼓的那個貓膩。
聽我說完，老黎嗬嗬笑了，看著我：“小子，你鬼點子不少啊……你能想出這個辦法來打破僵局加速領導決策的進程，不簡單，我看你頗具有官場破局的潛質。”
“我沒有，隻是你提示暗示話啟發了我而已。”我說。
老黎沉思起來，半天說：“官場其實往往就是這樣，在權力的鬥爭中，很多時候會出現僵局，似乎大家想進攻卻又不想先邁出第一步，似乎大家都想防守卻又擔心對方先下手，似乎大家都在觀察著對方卻又看不清自己……同時，官場裏的人都是相互製約的，既有權力的廝殺，又有短暫的合作，但是廝殺是主流，合作是插曲……
“而且，這合作也隻不過是表麵文章，或者說是對大家都無傷大礙的交易……這就是官場中人的製衡，官場製衡術，是一門高深的學問……一個能熟練掌握並運用好製衡術的人，必定是一個官場的常勝將軍。”
我有些沒聽懂老黎的話，說：“你說的這些，和製衡有什麽關係……到底什麽才是官場的製衡之術。”
老黎端起水杯緩緩喝了兩口，說：“說起製衡之術，我們在生活中或多或少會有所涉及，也許你是因此而得福，官運亨通。但在很多情況下，這是一種很無力又很無奈的行政運行方式。很多人認為製衡之術源於中庸之道，其實這恰恰是對中庸之道的錯誤理解。
“中庸一詞源自於《中庸》一書中所提出的‘執其兩端，用其中於民’，其原意是應該注意事物過和不及的兩個方麵，采取中正的辦法實施於民眾。中庸的‘中’是不偏不倚的意思，而不是當今很多人認為的‘折中’之意。而官場盛行的製衡之術卻在很大程度上是折中主義的寫照，這次你們集團提拔這個總裁助理的事件，說到底就是典型的這種主義。”
我專注地看著老黎。
老黎繼續說：“比如你在單位兢兢業業，勤懇工作，工作能力和業績一直出乎其類，拔乎其萃，各方麵關係也都維護得不錯。按道理，當年的先進個人應該給你。但領導考慮到你去年已經得過一次，為了照顧其他下屬的情緒，表示自己對下屬沒有過分體恤之意，同時也是為了調動其他成員的工作積極性……
“總之，出於多方麵的考慮，先進個人成為別人的囊中之物。這時，你該怎麽辦？憤然而起，痛斥領導不公？如果這麽做，那你這輩子基本上就見不到領導了。那麽，麵帶微笑，從容認栽？也許這是很多人不得不采用的表現形式。雖然心裏邊苦澀一些，但惟有咬緊牙關，繼續努力，希望領導龍顏大悅，對你深明大義之舉牢記在心，他日必有恩賜。
“但問題是，後年的先進個人又被領導以同樣的方式平衡出去了怎麽辦？在當前的很多事業單位，個人獎勵就像接力棒一樣傳個遍，今年不得，後年必得，大家在心裏雖然不滿，卻也沒法公開地發泄。因為這種平衡於情於理似乎都說得通，且還蘊含著一股溫馨的人情味。
“長期平衡下去的結果是沒有人變得過於突出，也沒有人顯得過於糟糕，這對單位的整體發展不能說沒有一點好處，但對個人的積極性未免會造成打擊……這個例子其實隻是製衡之術的基礎，充其量算是平衡之術，但這種平衡之術卻是我們日常生活中經常遇到的。”
我不由點點頭：“嗯……你說的非常有道理，非常貼合實際！”
老黎繼續說：“再舉一個例子：如果你在單位擔任中層領導而且表現突出，深受下屬的擁護，你的受擁護程度甚至超過了你的上級領導。如果你對古往今來所有功高蓋主的人的下場沒有深刻的認識，再加上你遇上個小肚雞腸又熟練掌握縱橫捭闔之術的領導，你所麵臨的處境就未必有你想象的樂觀了。
“一般情況下，你不會因功高蓋主而直接被撤職，除非你的上級領導腦袋進水過多。但也許會有另外一名同事倍受重用，甚至被提拔到和你一樣的位置，使你感到你所擁有的權力和榮譽在被另外一個人瓜分。這就是製衡之術在你身上起作用了。”
我不由睜大了眼睛，老黎分析地太精辟了。
老黎繼續說：“現今的官場暫且不提，就說在晚清官場上，製衡之術是隨處可見的，特別是當漢族官員功勞過大，聲譽過高時。曾國藩在消滅太平天國之後，個人功績、威望和榮譽已經達到了有清以來漢族官員的巔峰。曾國藩雖然深諳並運用道家無為、處下、不爭之理，又是主動裁軍，又是讓曾國荃回家養病，但仍然無法消除當政者那拉氏對他的猜疑。
“但那拉氏是個不學有術的奸猾老太婆，她不會隨便編個理由就把有功之臣做掉，而且曾國藩代表了整個漢族官僚集團，當時的漢族官僚集團正處在上升勢頭，不僅不能壓製，還必須繼續加以利用。國家還不穩定，平撚、平回等諸多戰鬥任務還需仰仗漢族官僚集團，這個時候，做掉一個，就會引起全局的變動，這種愚蠢的舉動那拉氏是絕對不會做的。
“但還必須對漢族官僚集團的勢力給與遏製，不然照這麽發展下去，自己孤兒寡母的老巢非得被他們掀個底朝上不可，怎麽辦才好？重新扶植滿族官僚集團？還是算了吧！有出息的如奕忻等恨不得早點把自己弄下去，再看看自己周圍那幾捆沒出息的蔥，怎麽看都想把他們先做掉，這些滿人給他們百萬兵馬也奈曾國藩、左宗棠不得。唯一的辦法就是對曾國藩加倍鼓勵、加倍體恤的同時，扶植別的漢人勢力。
“於是那拉氏對曾國藩大加賞賜的同時，不久又把曾國藩調離其個人勢力的中心南京，讓其擔任直隸總督，雖是平調，但世人都可看出其用心。此外，對左宗棠、李鴻章、沈葆楨等人均給與和曾國藩相差無幾的待遇，這幾人雖屬曾氏集團，但個人均有自己的想法，一旦曾國藩起義，他們隨時可做勤王之師。同時對左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以製衡，可謂一環扣一環，每一環節都別有用心。
“曾國藩自然心裏明白，他也不會任由那拉氏擺布，他同時也在培植李鴻章為自己的接班人，用淮軍替代湘軍。在自我削弱的同時，扶植新的勢力。最後，曾國藩、左宗棠、李鴻章等人以中興名臣的姿態出現在曆史潮流之中，清王朝卻最終仍被漢人推翻。千秋功罪，實難評說啊！”
老黎歎息一聲，繼續喝茶。
我凝神看著老黎。
此時，我不由想到了關雲飛雷正和孫東凱，似乎，雷正是想用孫東凱來製衡關雲飛，但是關雲飛卻又不動聲色利用秋桐甚至我來製衡孫東凱。
而孫東凱在集團內部也大搞製衡之術，別的部門不說，就說發行公司，孫東凱一方麵需要利用秋桐來為他出力，另一方麵卻又在利用趙大健來牽製秋桐，甚至蘇定國也是他用來製衡秋桐的工具。而這次總裁助理的人事安排，更是製衡之術運用的典型案例。
在這次人事安排中，雷正關雲飛孫東凱似乎都在運用著製衡之術。
我平時也很喜歡讀曆史，老黎的話讓我不由想到，晚清時期，風雲際會，湧現出大量的傑出人物。他們未嚐沒有扭轉乾坤，振興中華的能力。清政府也未嚐沒有機會戰勝列強，鞏固統治。然而，傑出人物的大量時間都用在了做官之道上麵，統治者的大量時間都用在“製衡”之術上麵。
這不能不讓人扼腕歎息！李鴻章在世時，被中外媒體稱作“東方的俾斯麥”，但他卻沒有像俾斯麥一樣讓自己的國家躍入先進國家行列。後來，他出訪德國，遇到真正的俾斯麥。俾斯麥問其原因，李鴻章無奈地歎道：“與婦人孺子共事，殊不易也。”這也許是李鴻章當了一輩子官說出的最大膽的一句話，當然這也是他內心的真實寫照。
想到這裏，我說：如果那些傑出人物把主要精力用在有用之處，晚清的局勢絕對不會是如此悲慘。這種“製衡”之術既限製了個人才能的發揮，又耽誤了國家發展的機會，還是沒有的為好！”
第1043章 提拔重用
老黎笑了：“你的個人主觀願望是良好的，是值得稱頌的，隻是，事實往往是身不由己的，是由不得你自己做主的……製衡在官場是大趨勢，大趨勢是誰也無法扭轉的，你想在官場混好，你就隻有順應大趨勢，隻有努力去掌握學習好這門功課……在官場，你會注意到，不但你周圍有很多製衡的實例，而且，往往很多時候，你自己也許會陷入製衡的迷局裏去。”
老黎的話讓我不由深思起來……
老黎的話很快就應驗了。
和老黎喝完茶，下午4點，我開車往單位走，路上，接到了黨辦工作人員的電話，讓我馬上去孫東凱辦公室。
在這個微妙的時刻，孫東凱讓我去他辦公室幹嘛呢？會不會是和發行公司的人事任命有關呢？
我以最快的速度開車趕到集團總部，放下車就到了孫東凱辦公室。
孫東凱辦公室裏有三個人：孫東凱、分管人事的集團黨委副書記還有剛剛上任的總裁助理秋桐。
三個人臉上的神色都很嚴肅，孫東凱坐在辦公桌後麵，副書記和秋桐坐在沙發上。
我輕輕推開門，三個人一起看著我。
秋桐看到我，臉上微微笑了一下，接著又恢複了平淡的神色。
我衝大家點了下頭，然後關上門走進去。
孫東凱衝我微微點頭：“小易，你坐！”
我隨即坐在了秋桐旁邊。
“聽黨辦的說，領導要找我！”我坐直身子，看著孫東凱，接著又掃了一眼副書記和秋桐。
孫東凱點點頭：“嗯……小易，是這樣的……根據集團整體工作的需要，集團黨委新任命了總裁助理……這個你應該也知道了，集團黨委的紅頭文件已經下發了，秋桐同誌不再擔任發行公司總經理職務，擔任集團總裁助理，分管集團全麵的經營工作。”
孫東凱的聲音有些幹澀，似乎這是他的無奈之舉，似乎任命秋桐為集團總裁助理既是他工作的需要也是他沒辦法必須要做的事。從他的工作出發，他需要秋桐來擔任這個總裁助理，但是他似乎又知道秋桐擔任這個職務又是關雲飛想利用秋桐做事做人的性格來製衡他，而他卻又無法阻止。
還有，秋桐在集團的位置越高，他想實現內心裏一直想得到秋桐的不可告人的目的就變得越來越不現實，這讓他會不由感到失落。
孫東凱的內心似乎很矛盾，但他最終在矛盾中找到了統一。
我能感覺到孫東凱此時的心情，一方麵他在集團高高在上似乎大權在握，另一方麵他上麵還有吾皇萬歲關雲飛，關雲飛就是懸在他頭頂的一把利劍，讓他想施展一下筋骨卻又不敢肆意妄為，生怕那利劍不知什麽時候會突然落下斷了自己的主動脈神經。
這種滋味其實一定不是很好受。
但不管好受不好受，他都得受著。
我衝孫東凱點點頭。
孫東凱繼續說：“既然秋總不再擔任發行公司的總經理職務，那麽，就需要對發行公司的領導班子做一個新的調整。”
孫東凱這時稱呼秋桐為秋總，此時，秋總的“總”已經不是總經理的“總”，而是總裁助理的“總”，同樣一個“總”，涵義大不同。
我的心猛地一跳，要調整發行公司的領導班子，叫我來幹嘛？
孫東凱繼續說：“根據發行公司的現狀，根據集團黨委多數成員的意見，根據發行公司現有班子成員的個人情況，征求秋總的個人看法，同時，也根據你平時的工作表現，集團黨委決定——”
說到這裏，孫東凱停頓了一下，接著加重語氣看著我：“集團黨委決定任命你為集團發行公司總經理！”
我一愣，以為自己聽錯了，接著晃了晃腦袋，然後看著孫東凱：“你說什麽？讓我當發行公司總經理？”
這個任命實在出乎我的意料，之前對於誰來當這個總經理，我有過好幾種猜測，但是絕對沒有想到是我。
我的理由很充分，我當擔任副總剛剛提拔正兒八經的副科才幾天啊，按照組織上提拔幹部的規定，是不可以這麽快就弄成正科級的總經理的，組織提拔幹部的程序是不帶這麽玩的。
看到我的表現，孫東凱副書記和秋桐都有些忍不住想笑，卻又都忍住，接著又都變得神情嚴肅起來。
“是的，沒錯，今天叫你來就是給你正式談話，集團黨委準備任命你為發行公司的總經理！”孫東凱又說了一遍。
“哦……”我回過神來，看著孫東凱：“孫書記，沒搞錯吧……我……我好像是沒有資格來擔任這個總經理的吧，我剛提拔為副科時間很短啊，這個總經理職位，好像是正科級的級別的……難道，我又被特殊又被破格了？”
說到這裏，我的眼裏突然有些興奮，哎——好事都被我攤上了，不停地被當做特殊人才弄很爽啊，可以不斷破格來一下。
黨委副書記這時說話了：“易克同誌，你沒有被特殊，也沒有被破格……這次對你的提拔，是按照集團內部聘任幹部程序來運作的，集團的人事管理，實行的是雙軌製，你這次被任命為發行公司總經理，是集團黨委聘任的，雖然你擔任的是正科級職位，但是你的組織檔案裏還是副科級，隻是集團黨委聘任你為總經理。”
副書記的話我明白了，原來我還是副科級幹部，隻是集團黨委給我來了個低職高配，從來都聽說高職低配，第一次聽說低職還可以高配。
也就是說，我***沒有被特殊也沒有被破格提拔，我還是副科級幹部，隻是我被聘任在內部擔任了這個職位，似乎，這也是個內部糧票。
當然，我也知道，按照組織上提拔幹部的程序，一般來說，副科級要兩年後才可以提拔為正科的。
我不由點了點頭：“哦……是這樣。”
孫東凱點點頭：“當然，說沒有給你破格，其實還是有些破格，不談組織部門提拔幹部的的程序，隻說按照集團黨委聘任幹部的規定，一般來說，擔任副職領導崗位的通知，也是需要兩年後才可以被聘任為正職……但是考慮到你一貫以來的優異表現，集團黨委決定破格聘任你……
“這次對你的任命，集團黨委是經過充分醞釀和考慮的，是在征求了分管經營工作的秋總意見之後做出的決定，當然，也是充分考慮了你個人的工作能力和特點以及發行公司的現狀之後做出的決定……今天叫你來，是征求你的個人意見。”
原來如此，我點點頭：“我作為一名黨員，作為集團現任的一名中層幹部，我無條件服從集團黨委的決定，我木有任何意見！”
我心裏突然很高興，秋桐擔任總裁助理，我接了秋桐的班，好東東沒有落到別人手裏，秋桐還繼續分管我領導我，我還是可以直接給秋桐打交道，這事似乎還不錯。
當然，對於幹好這個總經理的工作，我還是心裏很自信的，老子以前就是公司老板，領導一個公司做買賣，這不是難事。
孫東凱點點頭：“那就好……既然你個人沒有意見，那事情就這麽定了……明天集團就發文，然後秋總就和你將工作交接好。”
“等等。”我打斷孫東凱的話，突然想起來什麽，說：“孫書記，我當了總經理，那……那趙總怎麽辦？”
我這時突然想起了大健，操，大健是多年的老資曆正科級幹部，我這個實質上的副科級要來領導他這個正科級，怎麽就覺得很別扭呢？趙大健要是知道我這個當年在他眼裏狗屁都不是的臨時工現在竟然成了他的頂頭賞識，還不瘋了？
同時，我的問話裏也顯然透露出這樣一個信息，那就是我不想讓趙大健繼續留在發行公司，換句話說，讓我當總經理，那趙大健必須給我滾蛋！我可想要這個茅坑裏的石頭整天在我跟前發出熏天的臭氣。
孫東凱看著我：“你這話是什麽意思？什麽趙總怎麽辦？”
我說：“我的意思是……趙總怎麽安排？我的資曆閱曆和實質上的幹部級別都低於趙總，我現在擔任這個職務，假如趙總繼續在公司擔任副總，那麽，副科級領導正科級，我和趙總在工作協調上，會不會……會不會雙方都覺得不自在呢。”
孫東凱和副書記對視了一眼，又看了下秋桐，然後孫東凱對我說：“趙大健同誌的工作安排，集團領導早有考慮，這個不需要你操心。不過，我可以告訴你的是，趙總會調離發行公司。接下來我和你談的問題也就和發行公司的副職配置有關……根據工作需要，發行公司要配置兩名副總經理，作為你的助手和搭檔……
“這兩名副總經理的人選，我和副書記秋總有過初步的溝通，但並沒有做出最後的決定，考慮到你今後工作的順利開展，決定這事先征求下你的意見，因為，畢竟，這是給你配置副手，你的意見還是要參考的……甚至，你的意見還比較重要。”
孫東凱的話讓我吃了一顆定心丸，原來集團早就準備將趙大健挪走，那麽，我的兩名工作搭檔現在就是空白，我需要提名兩個人選出來。
我的腦子迅速轉悠著……
我靠了，我要現場提名。
秋桐看著我說：“易總，這兩個副總的人選，你要首先從你的工作來考慮……從如何和你能夠更好的配合來考慮。”
秋桐的話似乎在向我暗示什麽。
孫東凱看了秋桐一眼，接著看著我。
聽了秋桐的話，我的心裏接著有底了，我的腦子裏蹦出兩個人……
對於曹麗，雖然她也當上了總裁助理，但是對於兩個總裁助理分管內容的巨大差異，心裏又未免滿意。她排名在秋桐之後，而且還是沒有能夠和秋桐徹底平起平坐，甚至超過秋桐。
但我想她如果她知道了孫東凱告訴她的關雲飛的真正意圖，她會出一身冷汗，會乖乖地知足，她這個總裁助理，本來是計劃外的，隻是因為她自己的不懈努力和付出，因為雷正和關雲飛彼此各懷鬼胎的交易，因為孫東凱無法推卸的回報，才得以實現的，她心裏該有數的，她或許該暫時知足了。
就這樣，秋桐擔任經營總裁助理，曹麗擔任行政總裁助理。
由關雲飛一手策劃的兩張內部糧票就這樣新鮮出爐了。
最失落的應該是蘇定國了，他雖然入圍了三人名單，雖然找了人，或許還費了很多的財力，但是他最終還是一無所獲，不但一無所獲，他這個剛剛從秋桐手下解脫出來排到秋桐前麵去的經管辦主任，眨眼之間又落入了秋桐手裏，屬於秋桐分管了。他之前所有的努力都白費了。
對於蘇定國的落馬，我想孫東凱會給他和本家蘇部長一個圓滿的解釋，一來名額有限，經營係統隻能出一個總裁助理，有了秋桐就就不能提拔他，二來他剛剛從副科級職位提拔到正科，資曆和秋桐比起來顯然很淺，三來他甚至可以將責任往上推，推到部裏去，推到關雲飛身上去，就說這是部裏領導的意圖。
有這三個解釋，我想蘇定國是無話可說的，本家蘇部長也隻能默認。而且，孫東凱讓蘇定國入圍三人名單，似乎已經給了蘇部長很大的麵子。
秋桐對這個結果表現出了極大的平靜和淡定，似乎提拔為總裁助理對她來說並沒有什麽特別的意義。
倒是對於免去她發行公司總經理的職務，秋桐表現地有些高興。我不知道她為何會高興。
雖然秋桐的發行公司總經理職務被免了，集團卻沒有接著任命新的發行公司總經理，似乎這個職位可以空著。
我又猜不透孫東凱的意圖了。
任命公布之後，集團上下引起了一場不大不小的震動，蘇定國第一個跑來給秋桐祝賀，帶著如釋重負的表情說又能跟著老領導幹工作了，能在老領導的分管下工作，真是一件讓人高興的事情。
蘇定國臉上真誠的表情讓人不由有些感動，讓人感覺到底是老上級和老下級之間的感情深。
曹麗同樣帶著興奮的表情來到秋桐辦公室，一方麵來給秋桐祝賀，當然也帶著同賀的意思，她祝賀秋桐，秋桐自然也要祝賀她。然後曹麗又委婉地告訴秋桐，本來應該給秋桐在集團總部那邊安排專門的辦公室的，可是那邊房間緊張，暫時木有了……
秋桐立刻就表示她還是在原來的辦公室裏辦公，不用挪地方了，再說這裏是經營辦公區，她分管經營，還是靠近大家工作好，有事也方便處理。
聽秋桐如是說，曹麗輕輕鬆了一口氣。
我當然知道曹麗的心思，她是利用自己的職權在地理位置上想法設法阻撓秋桐靠近集團的領導核心層。
但其實我心裏對這個安排倒是挺滿意，秋桐這樣還是在我身邊工作，我仍然能每日看到她，也安心。如果真的去了那邊，離孫東凱和曹麗太近我倒是不放心，這兩人可是惡狼。
曹騰也來向秋桐表示祝賀，同時還表現出對秋桐不擔任發行公司總經理的留戀和不舍，說真的還想在秋桐的直接領導下繼續工作。
趙大健關在辦公室裏一整天沒出門，我不知道他心裏是怎麽想的。
雲朵和我對這個結果都很高興，雲朵跑到我辦公室，壓抑不住內心的興奮和激動，說現在秋姐快成集團領導了，算是半個集團領導了，真好啊！
我看著雲朵笑，雲朵也看著我笑。
我笑得有些含蓄，雲朵笑得有些天真。
而在任命公布後，我沒見到關雲飛的任何蹤影，似乎這件事自始至終就和他沒有任何關係。
但其實我知道他心裏是一直在緊密關注著集團的絲毫動向的，他關注集團動向的根本，還是為了關注孫東凱。
我隱隱有一種感覺，關雲飛正采取貓捉老鼠的方式，正一步步邊笑眯眯和孫東凱玩著捉迷藏的遊戲邊向孫東凱舉起手裏的屠刀。
而這把屠刀何時會真正徹底落下，不得而知。
對於關雲飛和自己玩的遊戲以及手裏看不見的屠刀，我想孫東凱不會視而不見毫無覺察，他絕不會老老實實在那裏等死，絕不會毫無反抗地束手就擒。
關雲飛這樣做，一方麵會讓他愈發提高警惕，另一方麵他會加速向雷正靠攏，同時加緊走其他的上層路線，力圖為自己站穩腳跟找到更合適更牢固的救命稻草。
他甚至會明白自己極有可能會成為雷正和關雲飛權力鬥爭的犧牲品，會成為他們利用的工具，雖然他現在似乎沒有更大的作為，但是他必須要在夾縫裏自保，要在複雜的權力鬥爭中找到合理的平衡點。
任命書下達後，集團黨委給秋桐和曹麗分別談了話，她們就正式成了集團的總裁助理，正式走馬上任了。即日起，集團各經營部門的負責人和經管辦主任蘇定國就不用直接向孫東凱匯報工作了，要向秋桐來匯報了。
曹麗沒有什麽實質性的變化，她自己直接給自己匯報工作。
秋桐不再擔任發行公司總經理，這個位置的人選接著又稱為大家關注的焦點。
按照大家的看法，這個位置要麽從其他部門平調過來，要麽就是發行公司現在的第一副總經理大健兄順理成章來擔任，畢竟，大健兄是老資格的發行人士，是多年的正科級幹部。
我其實也是這麽想的，我想就憑孫東凱和趙大健的關係，上次幹部調整就閃了趙大健一下，這回該彌補了。
而這次如果任命趙大健擔任發行公司總經理，似乎是極其自然的。
當然，集團內部也有小道消息，說我很有可能破格擔任發行公司總經理職務，理由是我的突出能力和之前已有的破格先例。但是我心裏覺得這是不可能的，即使再破格，即使再有能力，也不能剛擔任副科職位不到幾個月接著就提拔正科，這也太不合規矩了。
同時我心裏明白，既然秋桐已經不再擔任發行公司總經理職務，這個職位必須馬上要有人來填補，發行公司不可一日無主。
中午下班後，我剛要準備出去吃飯，接到了李順的電話。
“哦也……秋桐當了正科級的集團領導了……當了有副處之名副處無級別的集團領導了。”李順說。
我很奇怪李順的消息如此靈通，說：“是的，上午剛公布的，你怎麽知道的那麽快！”
李順哈哈大笑：“這有什麽奇怪的，我靠，我的消息渠道多了，就這點鳥事還能瞞過我……媽的，真有意思，正科級的集團領導，什麽狗屁玩意兒，要提拔就給弄個貨真價實的副處，真他娘的惡心，既想讓人家出力，還不舍得給個級別。”
我說：“副處級是要市委批準的，這次的提拔，是市委宣傳部的部長建議集團內部自己搞的，是內部糧票……不過，這也是一個台階，邁上這個台階，下一步市委提拔副處級幹部的時候，也有優勢的。”
“嗯，這倒也是……看不出，秋桐還真像那麽回事，在這個狗屁官場幹的有模有樣的……哎，秋桐這水平都能提拔，我要是混官場啊，說不定現在早就是你們集團的老大了……我要是成了你們集團的老大，我立刻提拔你當我的二當家的，我們把這個集團變成我們的黑社會集團，那該多爽。”
我哭笑不得：“你做夢吧！”
“是，我是做夢！嘿嘿……”李順的口氣聽起來很開心，笑了半天，然後說：“你猜我現在在哪裏？”
我說：“在中國！”
“操——廢話！繼續猜——”
“在寧州！”
“錯！”
“在星海！”
“錯！”
“那我就猜不到了。”我說。
“我告訴你，我在北京，哈哈哈……”李順大笑起來。
“你在北京幹嗎？”我說。
“去參加兩會啊，去建言獻策參政議政國家大事啊……”李順繼續笑著。
“嗬嗬……”我忍不住笑起來，李順這鳥人不知天高地厚，什麽都敢想敢說。
這麽一笑，我猛然發覺，在我和李順一起談話的時候，我似乎從來沒有笑過，不是不想笑，而是笑不出來。
“日——你笑了？你笑了！”李順大驚小怪地叫起來：“操——我似乎從來沒聽到你在我耳邊笑過，這次你竟然笑了。”
我不笑了。
“笑比哭好，笑了就好……你這一笑，我怎麽覺得有些受寵若驚呢？”李順說。
“少來了。”
“你猜我來北京到底是幹嘛的？”李順又說。
“不知道。”
“唉……你這麽聰明的人怎麽經常犯傻呢……我是為了白老板來北京的啊……哈哈……”李順又大笑起來：“白老三這***正在恢複元氣，我怎麽能眼看著他有好日子過呢……我這次來北京，不打算搗鼓他偷稅漏稅的事了，那玩意兒搗鼓一次就行了，我要給他玩個新花樣……
“知道不，我剛剛結交了一個北京的官二代，這是個紈絝子弟，別的不行，吃喝玩樂嫖賭毒樣樣在行，我第一次見麵就直接出手送給他500萬零花錢，直接就和這小子結成了哥們……我這幾天別的沒幹，整天就陪他在京郊的幾個場所花天酒地。”
“這和搗鼓白老三有什麽關係？”我想不明白。
第1042章 冤冤相報何時了
“嘿嘿……這你就不懂了……你就等著看好戲吧……按照我的計劃，下一步，我非叫白老三不死也得扒層皮。”李順的聲音裏又帶著殺氣：“你時刻給我關注著白老三在星海的幾個戰後重建項目，特別是那個夜總會，我聽說他正在重新搞，而且搞的規模和檔次比以前更大更高，要搞成東三省最豪華的娛樂場所。”
“嗯……”我答應著。
我沒有明白李順是如何打算的，但是我很明顯地感覺到，李順正在醞釀對白老三的新一輪攻擊，而這次攻擊，他似乎接受之前的教訓，變了招數。
同時，這次攻擊，似乎李順的出手更狠，他似乎是要將矛頭直接對準白老三本人。
掛了李順的電話，想到剛剛結束不久的新春血戰，想到死去的幾十條人命，我的心裏不由打了個寒噤。
我想起一句話：冤冤相報何時了！
或許，隻有一方最終消失在這個世界上，這場爭鬥才會結束。
就好比我和段祥龍，他死了，我和他的恩怨似乎也就沒了。
想到段祥龍，我又想起冬兒收購回來的我的老公司，想到固執的冬兒，心裏不由感到幾分糾葛和煩亂。
說句心裏話，我對自己的老公司是感情非常深的，在聽冬兒說正在召回原來老員工的消息時，我幾乎忍不住想回去看看，看看昔日跟著我打拚的老兄弟姊妹。我知道，他們一定都在熱切地翹首盼望我回去。
可是，我能回去嗎？我還回得去嗎？
想到這裏，我的心裏突然感到了幾分悲涼和淒冷。
下午，我和老黎坐在茶館裏安靜地喝茶，老黎聽我說了集團總裁助理的最終任命結果，還有我在關雲飛和孫東凱之間搗鼓的那個貓膩。
聽我說完，老黎嗬嗬笑了，看著我：“小子，你鬼點子不少啊……你能想出這個辦法來打破僵局加速領導決策的進程，不簡單，我看你頗具有官場破局的潛質。”
“我沒有，隻是你提示暗示話啟發了我而已。”我說。
老黎沉思起來，半天說：“官場其實往往就是這樣，在權力的鬥爭中，很多時候會出現僵局，似乎大家想進攻卻又不想先邁出第一步，似乎大家都想防守卻又擔心對方先下手，似乎大家都在觀察著對方卻又看不清自己……同時，官場裏的人都是相互製約的，既有權力的廝殺，又有短暫的合作，但是廝殺是主流，合作是插曲……
“而且，這合作也隻不過是表麵文章，或者說是對大家都無傷大礙的交易……這就是官場中人的製衡，官場製衡術，是一門高深的學問……一個能熟練掌握並運用好製衡術的人，必定是一個官場的常勝將軍。”
我有些沒聽懂老黎的話，說：“你說的這些，和製衡有什麽關係……到底什麽才是官場的製衡之術。”
老黎端起水杯緩緩喝了兩口，說：“說起製衡之術，我們在生活中或多或少會有所涉及，也許你是因此而得福，官運亨通。但在很多情況下，這是一種很無力又很無奈的行政運行方式。很多人認為製衡之術源於中庸之道，其實這恰恰是對中庸之道的錯誤理解。
“中庸一詞源自於《中庸》一書中所提出的‘執其兩端，用其中於民’，其原意是應該注意事物過和不及的兩個方麵，采取中正的辦法實施於民眾。中庸的‘中’是不偏不倚的意思，而不是當今很多人認為的‘折中’之意。而官場盛行的製衡之術卻在很大程度上是折中主義的寫照，這次你們集團提拔這個總裁助理的事件，說到底就是典型的這種主義。”
我專注地看著老黎。
老黎繼續說：“比如你在單位兢兢業業，勤懇工作，工作能力和業績一直出乎其類，拔乎其萃，各方麵關係也都維護得不錯。按道理，當年的先進個人應該給你。但領導考慮到你去年已經得過一次，為了照顧其他下屬的情緒，表示自己對下屬沒有過分體恤之意，同時也是為了調動其他成員的工作積極性……
“總之，出於多方麵的考慮，先進個人成為別人的囊中之物。這時，你該怎麽辦？憤然而起，痛斥領導不公？如果這麽做，那你這輩子基本上就見不到領導了。那麽，麵帶微笑，從容認栽？也許這是很多人不得不采用的表現形式。雖然心裏邊苦澀一些，但惟有咬緊牙關，繼續努力，希望領導龍顏大悅，對你深明大義之舉牢記在心，他日必有恩賜。
“但問題是，後年的先進個人又被領導以同樣的方式平衡出去了怎麽辦？在當前的很多事業單位，個人獎勵就像接力棒一樣傳個遍，今年不得，後年必得，大家在心裏雖然不滿，卻也沒法公開地發泄。因為這種平衡於情於理似乎都說得通，且還蘊含著一股溫馨的人情味。
“長期平衡下去的結果是沒有人變得過於突出，也沒有人顯得過於糟糕，這對單位的整體發展不能說沒有一點好處，但對個人的積極性未免會造成打擊……這個例子其實隻是製衡之術的基礎，充其量算是平衡之術，但這種平衡之術卻是我們日常生活中經常遇到的。”
我不由點點頭：“嗯……你說的非常有道理，非常貼合實際！”
老黎繼續說：“再舉一個例子：如果你在單位擔任中層領導而且表現突出，深受下屬的擁護，你的受擁護程度甚至超過了你的上級領導。如果你對古往今來所有功高蓋主的人的下場沒有深刻的認識，再加上你遇上個小肚雞腸又熟練掌握縱橫捭闔之術的領導，你所麵臨的處境就未必有你想象的樂觀了。
“一般情況下，你不會因功高蓋主而直接被撤職，除非你的上級領導腦袋進水過多。但也許會有另外一名同事倍受重用，甚至被提拔到和你一樣的位置，使你感到你所擁有的權力和榮譽在被另外一個人瓜分。這就是製衡之術在你身上起作用了。”
我不由睜大了眼睛，老黎分析地太精辟了。
老黎繼續說：“現今的官場暫且不提，就說在晚清官場上，製衡之術是隨處可見的，特別是當漢族官員功勞過大，聲譽過高時。曾國藩在消滅太平天國之後，個人功績、威望和榮譽已經達到了有清以來漢族官員的巔峰。曾國藩雖然深諳並運用道家無為、處下、不爭之理，又是主動裁軍，又是讓曾國荃回家養病，但仍然無法消除當政者那拉氏對他的猜疑。
“但那拉氏是個不學有術的奸猾老太婆，她不會隨便編個理由就把有功之臣做掉，而且曾國藩代表了整個漢族官僚集團，當時的漢族官僚集團正處在上升勢頭，不僅不能壓製，還必須繼續加以利用。國家還不穩定，平撚、平回等諸多戰鬥任務還需仰仗漢族官僚集團，這個時候，做掉一個，就會引起全局的變動，這種愚蠢的舉動那拉氏是絕對不會做的。
“但還必須對漢族官僚集團的勢力給與遏製，不然照這麽發展下去，自己孤兒寡母的老巢非得被他們掀個底朝上不可，怎麽辦才好？重新扶植滿族官僚集團？還是算了吧！有出息的如奕忻等恨不得早點把自己弄下去，再看看自己周圍那幾捆沒出息的蔥，怎麽看都想把他們先做掉，這些滿人給他們百萬兵馬也奈曾國藩、左宗棠不得。唯一的辦法就是對曾國藩加倍鼓勵、加倍體恤的同時，扶植別的漢人勢力。
“於是那拉氏對曾國藩大加賞賜的同時，不久又把曾國藩調離其個人勢力的中心南京，讓其擔任直隸總督，雖是平調，但世人都可看出其用心。此外，對左宗棠、李鴻章、沈葆楨等人均給與和曾國藩相差無幾的待遇，這幾人雖屬曾氏集團，但個人均有自己的想法，一旦曾國藩起義，他們隨時可做勤王之師。同時對左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以製衡，可謂一環扣一環，每一環節都別有用心。
“曾國藩自然心裏明白，他也不會任由那拉氏擺布，他同時也在培植李鴻章為自己的接班人，用淮軍替代湘軍。在自我削弱的同時，扶植新的勢力。最後，曾國藩、左宗棠、李鴻章等人以中興名臣的姿態出現在曆史潮流之中，清王朝卻最終仍被漢人推翻。千秋功罪，實難評說啊！”
老黎歎息一聲，繼續喝茶。
我凝神看著老黎。
此時，我不由想到了關雲飛雷正和孫東凱，似乎，雷正是想用孫東凱來製衡關雲飛，但是關雲飛卻又不動聲色利用秋桐甚至我來製衡孫東凱。
而孫東凱在集團內部也大搞製衡之術，別的部門不說，就說發行公司，孫東凱一方麵需要利用秋桐來為他出力，另一方麵卻又在利用趙大健來牽製秋桐，甚至蘇定國也是他用來製衡秋桐的工具。而這次總裁助理的人事安排，更是製衡之術運用的典型案例。
在這次人事安排中，雷正關雲飛孫東凱似乎都在運用著製衡之術。
我平時也很喜歡讀曆史，老黎的話讓我不由想到，晚清時期，風雲際會，湧現出大量的傑出人物。他們未嚐沒有扭轉乾坤，振興中華的能力。清政府也未嚐沒有機會戰勝列強，鞏固統治。然而，傑出人物的大量時間都用在了做官之道上麵，統治者的大量時間都用在“製衡”之術上麵。
這不能不讓人扼腕歎息！李鴻章在世時，被中外媒體稱作“東方的俾斯麥”，但他卻沒有像俾斯麥一樣讓自己的國家躍入先進國家行列。後來，他出訪德國，遇到真正的俾斯麥。俾斯麥問其原因，李鴻章無奈地歎道：“與婦人孺子共事，殊不易也。”這也許是李鴻章當了一輩子官說出的最大膽的一句話，當然這也是他內心的真實寫照。
想到這裏，我說：如果那些傑出人物把主要精力用在有用之處，晚清的局勢絕對不會是如此悲慘。這種“製衡”之術既限製了個人才能的發揮，又耽誤了國家發展的機會，還是沒有的為好！”
第1043章 提拔重用
老黎笑了：“你的個人主觀願望是良好的，是值得稱頌的，隻是，事實往往是身不由己的，是由不得你自己做主的……製衡在官場是大趨勢，大趨勢是誰也無法扭轉的，你想在官場混好，你就隻有順應大趨勢，隻有努力去掌握學習好這門功課……在官場，你會注意到，不但你周圍有很多製衡的實例，而且，往往很多時候，你自己也許會陷入製衡的迷局裏去。”
老黎的話讓我不由深思起來……
老黎的話很快就應驗了。
和老黎喝完茶，下午4點，我開車往單位走，路上，接到了黨辦工作人員的電話，讓我馬上去孫東凱辦公室。
在這個微妙的時刻，孫東凱讓我去他辦公室幹嘛呢？會不會是和發行公司的人事任命有關呢？
我以最快的速度開車趕到集團總部，放下車就到了孫東凱辦公室。
孫東凱辦公室裏有三個人：孫東凱、分管人事的集團黨委副書記還有剛剛上任的總裁助理秋桐。
三個人臉上的神色都很嚴肅，孫東凱坐在辦公桌後麵，副書記和秋桐坐在沙發上。
我輕輕推開門，三個人一起看著我。
秋桐看到我，臉上微微笑了一下，接著又恢複了平淡的神色。
我衝大家點了下頭，然後關上門走進去。
孫東凱衝我微微點頭：“小易，你坐！”
我隨即坐在了秋桐旁邊。
“聽黨辦的說，領導要找我！”我坐直身子，看著孫東凱，接著又掃了一眼副書記和秋桐。
孫東凱點點頭：“嗯……小易，是這樣的……根據集團整體工作的需要，集團黨委新任命了總裁助理……這個你應該也知道了，集團黨委的紅頭文件已經下發了，秋桐同誌不再擔任發行公司總經理職務，擔任集團總裁助理，分管集團全麵的經營工作。”
孫東凱的聲音有些幹澀，似乎這是他的無奈之舉，似乎任命秋桐為集團總裁助理既是他工作的需要也是他沒辦法必須要做的事。從他的工作出發，他需要秋桐來擔任這個總裁助理，但是他似乎又知道秋桐擔任這個職務又是關雲飛想利用秋桐做事做人的性格來製衡他，而他卻又無法阻止。
還有，秋桐在集團的位置越高，他想實現內心裏一直想得到秋桐的不可告人的目的就變得越來越不現實，這讓他會不由感到失落。
孫東凱的內心似乎很矛盾，但他最終在矛盾中找到了統一。
我能感覺到孫東凱此時的心情，一方麵他在集團高高在上似乎大權在握，另一方麵他上麵還有吾皇萬歲關雲飛，關雲飛就是懸在他頭頂的一把利劍，讓他想施展一下筋骨卻又不敢肆意妄為，生怕那利劍不知什麽時候會突然落下斷了自己的主動脈神經。
這種滋味其實一定不是很好受。
但不管好受不好受，他都得受著。
我衝孫東凱點點頭。
孫東凱繼續說：“既然秋總不再擔任發行公司的總經理職務，那麽，就需要對發行公司的領導班子做一個新的調整。”
孫東凱這時稱呼秋桐為秋總，此時，秋總的“總”已經不是總經理的“總”，而是總裁助理的“總”，同樣一個“總”，涵義大不同。
我的心猛地一跳，要調整發行公司的領導班子，叫我來幹嘛？
孫東凱繼續說：“根據發行公司的現狀，根據集團黨委多數成員的意見，根據發行公司現有班子成員的個人情況，征求秋總的個人看法，同時，也根據你平時的工作表現，集團黨委決定——”
說到這裏，孫東凱停頓了一下，接著加重語氣看著我：“集團黨委決定任命你為集團發行公司總經理！”
我一愣，以為自己聽錯了，接著晃了晃腦袋，然後看著孫東凱：“你說什麽？讓我當發行公司總經理？”
這個任命實在出乎我的意料，之前對於誰來當這個總經理，我有過好幾種猜測，但是絕對沒有想到是我。
我的理由很充分，我當擔任副總剛剛提拔正兒八經的副科才幾天啊，按照組織上提拔幹部的規定，是不可以這麽快就弄成正科級的總經理的，組織提拔幹部的程序是不帶這麽玩的。
看到我的表現，孫東凱副書記和秋桐都有些忍不住想笑，卻又都忍住，接著又都變得神情嚴肅起來。
“是的，沒錯，今天叫你來就是給你正式談話，集團黨委準備任命你為發行公司的總經理！”孫東凱又說了一遍。
“哦……”我回過神來，看著孫東凱：“孫書記，沒搞錯吧……我……我好像是沒有資格來擔任這個總經理的吧，我剛提拔為副科時間很短啊，這個總經理職位，好像是正科級的級別的……難道，我又被特殊又被破格了？”
說到這裏，我的眼裏突然有些興奮，哎——好事都被我攤上了，不停地被當做特殊人才弄很爽啊，可以不斷破格來一下。
黨委副書記這時說話了：“易克同誌，你沒有被特殊，也沒有被破格……這次對你的提拔，是按照集團內部聘任幹部程序來運作的，集團的人事管理，實行的是雙軌製，你這次被任命為發行公司總經理，是集團黨委聘任的，雖然你擔任的是正科級職位，但是你的組織檔案裏還是副科級，隻是集團黨委聘任你為總經理。”
副書記的話我明白了，原來我還是副科級幹部，隻是集團黨委給我來了個低職高配，從來都聽說高職低配，第一次聽說低職還可以高配。
也就是說，我***沒有被特殊也沒有被破格提拔，我還是副科級幹部，隻是我被聘任在內部擔任了這個職位，似乎，這也是個內部糧票。
當然，我也知道，按照組織上提拔幹部的程序，一般來說，副科級要兩年後才可以提拔為正科的。
我不由點了點頭：“哦……是這樣。”
孫東凱點點頭：“當然，說沒有給你破格，其實還是有些破格，不談組織部門提拔幹部的的程序，隻說按照集團黨委聘任幹部的規定，一般來說，擔任副職領導崗位的通知，也是需要兩年後才可以被聘任為正職……但是考慮到你一貫以來的優異表現，集團黨委決定破格聘任你……
“這次對你的任命，集團黨委是經過充分醞釀和考慮的，是在征求了分管經營工作的秋總意見之後做出的決定，當然，也是充分考慮了你個人的工作能力和特點以及發行公司的現狀之後做出的決定……今天叫你來，是征求你的個人意見。”
原來如此，我點點頭：“我作為一名黨員，作為集團現任的一名中層幹部，我無條件服從集團黨委的決定，我木有任何意見！”
我心裏突然很高興，秋桐擔任總裁助理，我接了秋桐的班，好東東沒有落到別人手裏，秋桐還繼續分管我領導我，我還是可以直接給秋桐打交道，這事似乎還不錯。
當然，對於幹好這個總經理的工作，我還是心裏很自信的，老子以前就是公司老板，領導一個公司做買賣，這不是難事。
孫東凱點點頭：“那就好……既然你個人沒有意見，那事情就這麽定了……明天集團就發文，然後秋總就和你將工作交接好。”
“等等。”我打斷孫東凱的話，突然想起來什麽，說：“孫書記，我當了總經理，那……那趙總怎麽辦？”
我這時突然想起了大健，操，大健是多年的老資曆正科級幹部，我這個實質上的副科級要來領導他這個正科級，怎麽就覺得很別扭呢？趙大健要是知道我這個當年在他眼裏狗屁都不是的臨時工現在竟然成了他的頂頭賞識，還不瘋了？
同時，我的問話裏也顯然透露出這樣一個信息，那就是我不想讓趙大健繼續留在發行公司，換句話說，讓我當總經理，那趙大健必須給我滾蛋！我可想要這個茅坑裏的石頭整天在我跟前發出熏天的臭氣。
孫東凱看著我：“你這話是什麽意思？什麽趙總怎麽辦？”
我說：“我的意思是……趙總怎麽安排？我的資曆閱曆和實質上的幹部級別都低於趙總，我現在擔任這個職務，假如趙總繼續在公司擔任副總，那麽，副科級領導正科級，我和趙總在工作協調上，會不會……會不會雙方都覺得不自在呢。”
孫東凱和副書記對視了一眼，又看了下秋桐，然後孫東凱對我說：“趙大健同誌的工作安排，集團領導早有考慮，這個不需要你操心。不過，我可以告訴你的是，趙總會調離發行公司。接下來我和你談的問題也就和發行公司的副職配置有關……根據工作需要，發行公司要配置兩名副總經理，作為你的助手和搭檔……
“這兩名副總經理的人選，我和副書記秋總有過初步的溝通，但並沒有做出最後的決定，考慮到你今後工作的順利開展，決定這事先征求下你的意見，因為，畢竟，這是給你配置副手，你的意見還是要參考的……甚至，你的意見還比較重要。”
孫東凱的話讓我吃了一顆定心丸，原來集團早就準備將趙大健挪走，那麽，我的兩名工作搭檔現在就是空白，我需要提名兩個人選出來。
我的腦子迅速轉悠著……
我靠了，我要現場提名。
秋桐看著我說：“易總，這兩個副總的人選，你要首先從你的工作來考慮……從如何和你能夠更好的配合來考慮。”
秋桐的話似乎在向我暗示什麽。
孫東凱看了秋桐一眼，接著看著我。
聽了秋桐的話，我的心裏接著有底了，我的腦子裏蹦出兩個人……