第920-922章 煽個不停
東山再起：職場天王之底牌 作者：撤單 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第920-922章 煽個不停
座談會由關雲飛主持，順序是孫東凱先介紹集團的基本概況，然後是我和秋桐匯報集團的發行工作情況。
省報業發行協會的領導講話很客氣：“年前在丹東開會，就對星海傳媒集團的發行工作匯報有深刻的印象，這次是專門來看看。2010年度的報刊發行，根據目前協會掌握的數據，你們的報刊發行總量在全省各地市報中是第一，黨報和生活類報紙的增長幅度同樣也是第一……
“在基數較大的基礎上，你們還能保持如此大幅度的增長速度，實在難得……我這次來星海，是想專門就你們的工作經驗搞一個調研，然後回去向報業協會的領導做個匯報，爭取在全省各地市報業集團推廣你們的好做法，好經驗。”
關雲飛也很客氣：“感謝省報業協會的領導對我們星海宣傳發行工作的支持，感謝報業發行協會的領導對星海宣傳發行部門的厚愛，領導此次年後第一站就來到星海，這充分顯示了對我們的關心，我代表星海市委宣傳部，表示衷心的感謝。”
關雲飛的話不多，但很得體。
然後，孫東凱介紹了集團的基本概況，著重談了集團黨委對發行工作的整體指導方針和戰略決策，以及下一步的戰略部署。他的講話比較側重自己上台後集團黨委發行工作的新思路。
孫東凱的講話，既像是在給報業發行協會的領導匯報，更像是在給關雲飛匯報。
接著，秋桐做匯報。
秋桐的發言側重點分兩個部分，一是強調領導重視，二是站在戰略的角度談公司的整體工作部署。
“我們的發行工作，如果說取得了一些進展的話，首先是領導重視的結果，市委重視，市委宣傳部領導重視，集團黨委重視，集團孫書記重視，領導的重視，是我們做好發行工作的重要前提和紮實基礎。”
秋桐侃侃而談：“在黨報的發行工作當中，市委宣傳部的關部長恰逢來集團下基層蹲點，關部長親自跑縣區下基層過問黨報的發行征訂進度，親自和各縣區委一把手強調完成黨報征訂任務的重要性，這對今年黨報的超額完成任務起到了極大的促進作用……
“集團黨委領導，特別是集團黨委孫書記，多次到發行公司搞調研，多次過問發行公司的征訂進度，對大征訂過程中出現的問題及時給予解決，積極協調處理大征訂過程中出現的問題，在人力財力物力上給予大力的支持，這是發行工作取得成功的有力保障。”
省報業發行協會的領導邊聽邊記錄，關雲飛和孫東凱麵帶微笑地聽著，孫東凱不時看一眼關雲飛。
“正是因為有領導重視的基礎，我們公司的發行工作才能在良好的環境裏順利得以開展，各項發行措施和部署得以順利實施，我們發行公司今年大征訂的總體部署是突出一個中心，確保三個突破，一個中心，就是以黨報征訂為中心，把黨報征訂的完成當做義不容辭的政治任務，作為整個發行公司工作運轉的中心……
“三個突破，就是確保老訂戶續訂率突破95%，確保新訂戶增長率和去年相比要突破30%，同時，對新開展的外報外刊代征代投業務，要有大的突破。”
秋桐繼續發言：“在集團黨委的強力支持下，在發行公司各部室科站以及全體發行員的共同努力下，大家齊心協力，克服種種外在和內在的困難和壓力，把困難當做機遇，把壓力當做動力，終於圓滿超額完成了市委下達的黨報征訂任務，超額完成了集團黨委下達的生活類報刊征訂任務。”
秋桐的發言以宏觀為主，但是不時滲透著微觀的東西，詳略得當，思路清晰。
我感覺得出，秋桐的發言既要站在自己的角度講透徹，還要避免和我後麵的發言相衝突。
報協領導聽得很認真，不停地記著，關雲飛也聽得很認真，眼神裏帶著思索的目光，孫東凱的眼神不停在報協領導和關雲飛之間轉悠。
秋桐發完言後，我發言。
我發言的內容是做具體的發行情況匯報。
我的腦子裏已經梳理好了思路，按照幾大塊，把大征訂以來公司采取的各項發行措施具體複述了一遍，特別強調了報紙的商品屬性和做活動對營銷的拉動作用，同時對各項發行活動也做了詳細介紹……
我滔滔不絕煽個不停。
報協領導興致勃勃地聽著，記錄不停，邊不時停下來打斷我的話發問，似乎這才是他今天要了解的重點。
關雲飛聽得同樣很認真，邊不時點頭，眼神裏帶著讚許的目光，這是他第一次全麵地聽我的發行具體思路和舉措。
孫東凱則繼續不停地觀察著報協領導和關雲飛的反應，又不時看我一眼。
我的匯報因為有報協領導的不時發問，持續了接近一個小時才結束。
匯報完畢後，報協領導放下手裏的筆，拍了兩下巴掌，笑著看著關雲飛和孫東凱：“關部長，孫書記，我終於明白了，你們之所以能取得如此優異的發行戰績，除了有各位領導的大力支持，更重要是你們有一支得力的發行隊伍，有一個高素質的發行工作領導班子。
“剛才秋總和易總的發言，讓我長見識開眼界了，他們對報紙的商品屬性認識地好，對報紙的營銷思路確定地好，他們采取的各項發行措施，創新力度大，實戰效果好，緊密結合了當前的發行市場實際，貼近了客戶的最迫切需求……有這樣一個班子做發行，你們不取得驕人的成績都不可能。”
報協領導對我們的發行工作給予了高度評價。
孫東凱嗬嗬笑著：“領導過獎了，領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策，我們要以此為動力，不斷完善各項發行措施，找出工作中的缺點和不足，不斷修正我們的缺陷，力爭將發行工作再上一個新台階。”
關雲飛接過話來：“我看東凱部長的話是事實求實的，雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定，但是，我們還是要看到自己的不足，越是取得了一定的成績，就越是要清醒地認識自己，越是要戒驕戒躁，越是要克服驕傲自滿的習慣，越是要學會低下頭做人做事。”
關雲飛冒出這樣一段話，讓我心裏不由一愣，他似乎有借題發揮之嫌。
果然，關雲飛下麵的話驗證了我的想法。
“星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定，集團發行公司的工作值得肯定，但是，我們也要看到，在實際工作中，還存在著不少問題，別的不說，光是元旦之後的投遞，就需要認真反思……
“今天上午我一上班，就接到幾位朋友和市委老幹部的投訴電話，反應他們征訂的新一年度的報紙投遞不到位，有的沒收到，有的訂的黨報收到的卻是晚報，有的單位訂了10份報紙卻隻收到了8份……這些問題，都需要采取確實有力的措施迅速進行糾正。”關雲飛的口氣很嚴肅。
關雲飛的話說的是實情，每年大征訂結束元旦開始投遞的前幾天，都會有投遞方麵的問題出現，雖然加強了統計和分揀各環節的工作力度，但是不可能百分之百做到沒有誤差，隻能盡量降低，這是必然要出現的問題。這也是所有投遞單位在投遞初期都無法避免的問題。
隻是，我不明白關雲飛為什麽要在這裏突提出這個問題來，這似乎和今天的主題不大符合，畢竟省報協的領導在這裏，有問題可以關起門來自己商討嘛，幹嘛要當著外人的麵揭自家的醜呢！
孫東凱的神色微微有些尷尬。
報協領導微微一愣神。
秋桐說：“關部長批評地對，我們不回避這個問題，公司元旦上班後的重要工作就是抓投遞質量，投遞監督科的同誌是24小時值班接聽投訴電話，接到投訴立刻就反饋給各發行站的站長，各站會在24小時內糾錯，我們會保證在1周內處理好所有投訴，保證1周後投訴率為零。”
報協領導點點頭：“投遞誤差，這是任何一家自辦發行的報社都無法避免的，你們能在一周內處理完畢這些事情，倒也確實是效率很高……我知道有些報業集團，元旦後一個月，投訴還是海了去。”
關雲飛的目光掃過我秋桐和孫東凱，接著口氣依然嚴肅地說：“我之所以今天要在報協領導麵前主動揭我們自己的短，就是想讓大家知道，我們的工作並不是十全十美的，我們的工作依然是有不足的……成績麵前，成功麵前，不要驕傲，不要自滿，不要得意，不要忘形，你們的路還很長，你們需要做的工作還很多……
“你們麵對的困難還會源源不斷，不能沾沾自喜於目前取得的一點小成績，要目光長遠，要學會用戰略的眼光來看待今後的問題，要用發展的眼光來對待今後的工作，要用辯證的觀點來處理當下的事情……總之，看到成績，看到不足，認清現實，擺查出存在的問題，踏踏實實走好每一步，紮紮實實做好每一件事情。”
關雲飛這小子果真是話裏有話，我隱隱有些感覺，他似乎是借著今天這個機會在敲到孫東凱，敲打秋桐，也在敲打我。
領導水平果然是不一般，不動神色就把你敲打了，還讓你什麽都說不出來。
第921章 速度非常快
孫東凱神色略微有些不自然，忙點頭：“關部長批評地非常正確，對我們的提醒非常及時，非常有必要，我們要認真領會，認真抓好落實……回頭我就召開黨委會，傳達貫徹落實關部長的指示精神。”
孫東凱的反應速度非常快，態度看起來非常誠懇。
我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看著桌麵……
座談會結束後，我和秋桐回到公司。
“這個老關，今天貌似是借題發揮啊……”我說。
秋桐微微一笑：“我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隱蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是衝孫書記來的，有些話是衝我來的，特別，有些話，是衝你來的……他講這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的。”
“嗯……”
秋桐說：“在官場就是這樣，領導想表達某種意圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種形式表達出來，不會講得十分清晰具體，而是讓你自己去體會去意會，這樣，一來，以後萬一出了什麽事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出領導的神秘莫測……什麽話都說明白了，領導就沒有神秘感了。
“今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然後收，他親自來收。放是給你麵子，收是打你板子。通過打板子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以為上麵有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳係統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”
我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費盡心機！”
“用心良苦是對的，但費盡心機卻也未必，對於做官做到他那個位置的人，使用這樣的方法，小菜一碟，運用自如，毫不費氣力。”秋桐說：“領導的敲打，都是意味深長的，有時候是想幫助你，有時候是想培養你，有時候是想提醒你，還有的時候，是在警告你……這些，都需要你根據自己的情況自己去做出判斷。”
“看不出，官場的玄機真多！”我說。
秋桐淡淡地說：“官場真正的玄機，在於談笑間檣櫓灰飛煙滅。利用你而不讓你覺察，整治你而不讓你知道，賜予你一滴水，你會以為是整個海洋，給你一片綠葉，你會以為是整個春天……這是官場鬥爭的真正境界！”
“對你來說，這才僅僅是個開始，今後，你會有越來越深刻的認識，今後，你接觸的領導級別會越來越高，慢慢你就會發現，接觸的領導級別越高，領導的言行舉止就越神秘莫測，就越難以讓人捉摸透……這就需要你具有極高的悟性。”
我似懂非懂地點點頭。
“中國官場的實質是什麽？是鬥爭！權力鬥爭！而權力鬥爭的最高境界是什麽？是和諧！和諧，是中國官場鬥爭的最高境界！”秋桐說：“越是高級別的官場，越是血腥激烈的鬥爭，在外界看來，就越顯出和諧。”
秋桐的話我一時理解不透，但我心裏卻不由佩服秋桐的見解，我一直以為自己很了解秋桐，卻不知道原來她腦子裏蘊藏著我不知的如此多的東西。
隱隱覺得，秋桐是一本書，是我進入官場必須要首先讀懂的一本書。
隱隱覺得，秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場。
下午，公司召開各站長會，重點協調解決投遞中出現的問題，確保在一周內將訂戶投訴徹底消滅。參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人。
按說分揀室屬於趙大健分管，他是要來參加這個會的，但是雲朵打了好幾次電話通知他，卻都是關機。估計他又不知跑到哪裏喝酒去了。
果然，在會上，一位站長無意說起，說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌。
秋桐聽了，沒有做聲。
協調會開完後，統計室和分揀室的負責人離去，大部分站長都沒走。
“大家還有事情嗎？”秋桐看著大家說。
站長們互相看了看，然後瓦房店的站長說話了：“秋總，易總，我們想給領導反反應個事情，不知道該不該說。”
“嗬嗬……大家有話就說嘛。”秋桐笑著。
“是這樣的，我們站發行員的電動車早就壞了好幾輛，給公司後勤服務中心打了好幾次報告請求給發放新的交通工具，可是，接近一個多月了，始終沒有任何反饋。”
“我們站也是這樣的情況……現在發行員都是騎自行車送報紙，投遞效率大大降低……很多訂戶投訴收到報紙晚就是因為這個……”
“我們也是這個情況，打了好幾次報告給後勤服務中心，始終就沒反應。”
“我們也是……”
“還有我們站，我們的打印機壞了，想換個新的，可是，就是不給我們換。”
“還有發行員的勞保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都沒能及時發放。”
大家七嘴八舌紛紛提意見。
按照公司的運轉機製，各發行站沒有財務獨立支配權，公司有今年上半年剛設立的後勤服務中心，負責除公司本部辦公用品之外的所有采購，主要是負責各發行站的物品采購，還有公司過節的福利采購，采購後統一發放。同時，還可以獨立對社會開展服務業務。
而這後勤服務中心，是屬於趙大健分管的。
聽著大家的意見，我不由皺起了眉頭，看著秋桐。
秋桐聽大家說了半天，眉頭微微鎖起，接著點了點頭：“大家的反映我都知道了……這事我先給大家檢討道歉，我工作不細致……這樣吧，這事我馬上就督促……盡快解決。”
大家散去後，秋桐把我叫到她辦公室，然後打電話叫來了後勤服務中心經理，將站長反映的問題告訴了他，要他做出解釋。
後勤服務中心經理麵紅耳赤，吭哧了半天才說：“秋總，不是我們不辦，我們接到站長的報告，都是不敢耽誤，都是立馬綜合起來形成統一的采購報告，然後按照工作流程將報告送給趙總……可是，報告送上去後，都是遲遲沒有沒有反饋……
“趙總的辦公桌上都壓了一遝我們送過去的報告了，我有時候被站長們催急了就催趙總趕快簽批，可是不是找不到趙總就是找到了我一催趙總就訓斥我，說我不知天高地厚，說我目無領導亂指揮領導。趙總還警告我不得越級匯報。我心裏其實也很著急，可是，我又不敢越級向你匯報，我怕趙總給我戴越級的帽子。今天要不是你找我，我還不敢說出來實情。秋總你可不要告訴趙總我單獨給你匯報的事情。”
聽經理的口氣，他對趙大健似乎很畏懼。
聽經理說完，我心裏火了。
壓住火，看著秋桐。
秋桐神情淡定，沒有批評經理，和顏悅色地說：“嗯，好，你回去吧，這事我不會告訴趙總的，你安心工作就是……”
經理戰戰兢兢地走了。
“這事怎麽辦？”我看著秋桐：“趙大健明擺著是故意磨洋工，明擺著利用他分管的職權故意搗鬼，發行員的交通工具發不下去，必定會影響投遞效率，發行員的勞保用品不及時到位，必定會影響發行員的工作積極性，站上的辦公用品不給發，必定會影響站上的工作。長期這樣下去，公司如何高效運轉？”
秋桐沉思著，神情很淡定。
“說啊，這事怎麽辦？”我有些急了：“趙大健不給我搞好後勤保障，我分管的這一塊必定要出大問題……到時候，出了事都來找我，我這不是替趙大健當替罪羊嗎？”
“你不要激動，淡定！”秋桐抬頭看著我：“你那麽激動幹嘛，讓我想想……出了事你有責任，我更有責任。個人的責任還不是主要的，最重要是公司的整體利益，集團的整體利益，這個責任是大責任，不是個人能承擔得起的。”
我住了口，看著秋桐。
秋桐站起來走到窗口，默默地看著窗外。
一會兒，秋桐說話了：“既然如此，既然他非要這麽做……那麽，就需要對采取必要的措施。”
秋桐的聲音不大，但是口氣很堅決。
我看著秋桐的背影。
“措施？什麽措施？”我沒聽懂秋桐的意思。
“到時候你就知道了……對服務中心目前的管理體製來說，無外乎就是人、事和錢。”秋桐轉過身，看著我：“上次剛將趙總分管的車隊調走了，這次接著再對後勤服務中心動手術，趙總必定會大受刺激，說不定要鬧事。所以，我現在考慮的重點是既要理順公司的工作，向有利益整體工作的方向理順，還要做到不激化公司領導層的矛盾。”
我明白了，秋桐現在重點考慮的是趙大健的性格和他的背景。她既要考慮公司領導班子的團結，還要考慮到趙大健和孫東凱的關係，她要在工作和這兩點之前找到一個平衡點。
我不知道秋桐要采取何種方式來操作此事。
沉吟片刻，秋桐摸起內部電話叫來雲朵。
第922章 借勢
“雲朵，你通知趙總，明天上午9點到我辦公室來召開經理辦公會，會議的主要內容是討論關於後勤服務中心的事情。”秋桐對雲朵說。
雲朵答應著出去了。
“你讓雲朵這樣通知他，不等於是告訴他你要幹嘛嗎？不等於是打草驚蛇嗎？他心裏有鬼，你一說後勤服務中心，他必定會想到你可能要對他怎麽樣！他必定會準備大鬧一場。”我說。
秋桐笑了，笑得有些神秘，似乎知道我會這麽問，帶著安慰的口氣對我說：“好了，易總，不該你操心的事情，你就不要操心，你該幹嘛幹嘛去吧。”
我看著秋桐神秘兮兮的表情，稀裏糊塗地站起來出了秋桐辦公室，不知道秋桐葫蘆裏賣的什麽藥。
第二天上午9點整，我和趙大健去了秋桐辦公室，準備召開經理辦公會。
雲朵作為辦公室主任列席，負責做會議記錄。
秋桐神態自若。
趙大健臉色陰沉，得瑟著小腿，隱隱露出幾分冷笑，似乎他有留的什麽後手。
我心裏有些暈暈乎乎。
秋桐看看大家，然後說：“人都到齊了，現在開會。”
秋桐話音剛落，辦公室的門突然被推開了，孫東凱出現在門口。
孫東凱的突然出現讓我一愣，他怎麽突然來了。
這時，我看到趙大健的臉上露出輕鬆的表情，得意地笑了。
大家站起來迎接孫東凱。
孫東凱的身後，還跟著曹麗和蘇定國。
“嗬嗬，我剛才到經管辦去看了看，然後順便來秋總這裏看看，怎麽？你們正在開會？”孫東凱笑著說。
“嗬嗬，是啊，我們正準備要開經理辦公會的！”秋桐笑著說。
“哦……經理辦公會……好啊，我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢，我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會，秋桐趙總易總不會介意吧？”孫東凱笑著說。
“歡迎孫書記！”趙大健先迫不及待地說話了。
“嗬嗬，當然不介意，歡迎啊……”秋桐笑著說：“領導來視察，是我們的光榮。”
我也笑著點點頭。
我的心裏突然意識到，孫東凱今天不是偶然來的，他必定是特意來的，是為了趙大健來的。
趙大健接到雲朵的電話通知，知道了會議的內容，必定是意識到秋桐要拿後勤服務中心的事情向他開刀，說不定又要剝離一個他分管的部門，把後勤服務中心調整歸我來管理，那他幾乎就快要被徹底架空了。他於是就事先給孫東凱說了。
下屬部門副總具體分工的事情，孫東凱是不好直接幹涉的，但是他也不想看到趙大健在發行公司的權力被秋桐剝奪幹淨，他還需要趙大健在發行公司牽製秋桐。於是，他就采取了這麽一招，先到經管辦轉了一圈，然後帶著曹麗和蘇定國“隨意”走動，“偶然”就到了秋桐辦公室，“偶然”就“巧遇”了我們的經理辦公會，然後就順理成章想“觀摩”一下。
他要“觀摩”，自然誰也無法反對，隻能歡迎。
我不由心裏有些緊張，孫東凱在這裏坐鎮，秋桐會如何開這個會。
大家都坐下，然後孫東凱衝秋桐點點頭：“秋總，你們該怎麽開就怎麽開，我就是列席，不發言，不做任何幹涉。”
秋桐點點頭，然後對我們說：“那好，歡迎孫書記曹主任蘇主任列席我們的經理辦公會……下麵我們開會……會後再請孫書記做指示。”
孫東凱曹麗蘇定國靜靜地坐在那裏，我和趙大健都看著秋桐，雲朵打開會議記錄本。
秋桐開始說話了：“今天我們的經理辦公會，主要是研究一下後勤服務中心的問題，主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理，使之走上正軌，以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方麵：一、服務中心的事權；二、服務中心的財務；三、服務中心的人事安排。下麵，請同誌們各抒己見。趙總，易總，你們誰先發言？”
說完，秋桐的目光掃了我一眼。
我決定先發言，我已經想好了該說些什麽。馬爾戈壁，就是孫東凱在這裏，我也要說。
當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋桐的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說：“我先講幾句，講得不對的，請秋總和趙總指正。後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。
“另一個因素，孫書記擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的……根據集團的總體工作要求，我們的編製減少了，本來不減編，人都少了，減下來人更少，都快沒有幹活的人了，比如我們的辦公室主任雲朵，就兼了好幾份工作，手下隻有幾個司機，實在是人手緊。
“在這種情況之下，爭取適當的編製，解決人手不足的問題，最好的辦法就是根據集團黨委的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位於公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能獨立於公司之外，公司統一使用，不能說我是後勤服務中心的，你們是公司其他部室科站的，你們的事我不管，那是絕對不行的。
“關於財務，我認為，基於事權和人事安排是統一的，財務也應該統一於公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支。我的意見就是這些，想到什麽講什麽。”
我說完後，看了一眼大健兄，他正陰沉著臉記筆記。
以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫東凱來了，他開始裝逼了。
“趙總說說吧。”秋桐說。
趙大健抬起頭，努力讓自己笑了下，然後說：“我談點不成熟的看法。我的意見和易總有點不同。我們成立這個服務中心之前，到兄弟市區報業集團都去考察過，普遍的運作方法不象易總所說的那樣。以沈陽市報業集團發行公司為例，他們在成立這個中心之後，是給予了中心一定的權力的。中心所管的事，就是按照職能要求，專心致誌開展業務，除了職責之內的業務，公司的事一般不管，也沒有那麽多精力來管，當然，這主要是由於他們開展業務十分紅火，事情特別多。
“我個人認為，從管理上來講，服務中心和公司機關混在一起，恐怕會出現混亂、扯皮、低效，實際上沈陽市報業集團發行公司的服務中心成立之初就存在這個問題，後來事權分離出來，才得以理順。所以，關於事權，我主張還是要吸取教訓，不要犯別人已經犯過的錯誤，還是獨立的好。”
秋桐點點頭：“嗯……趙總說的有一定的道理。”
趙大健接著說：“關於人事安排，我認為，以後中心將承擔非常繁重的工作任務，業務也會十分專業化，需要招聘較為專業的人員來做，沈陽市報業集團發行公司就是這樣的；如果和公司機關的人員一起，不利於專業化，也很可能導致服務中心的工作不能按既定計劃完成，或者完成得不好。我認為，中心的人，應該首先做好中心的業務，在能抽出空的時候，適當幫助做一些公司機關的工作，這樣比較有利於工作。”
孫東凱在這裏坐著，趙大健講話似乎顯得很規矩正統，說的有板有眼的。
趙大健繼續發言：“關於財權，根據我到省內其他兄弟地市報業集團發行公司地方考察的結果，他們大部分是獨立的，所以要獨立，是因為這樣做符合中心的定位，如果財務不獨立，這個中心就不是一個完整意義的服務機構。
“再說，也不利於調動中心工作人員的積極性，顯然，服務中心有收費權，收了錢又不能用，作為負責人連請兄弟單位吃頓飯都不能表態，不能簽單，那麽這個負責人，肯定是有名無實，當然也就沒有積極性。
“這裏順便說一下，我現在講這個話，好象自己在爭權，因為我是負責人。但我講的是對事不對人，無論哪個來當這個負責人，都要有簽字權，如果現在作調整，我不當這個負責人，我也還是這樣講。我的意見就這些，考慮不成熟，主要是秋總定！”
趙大健突然表現出了很高的風格，對秋桐表現地也很尊重。
孫東凱神色平靜地坐在那裏看著。
秋桐開始發言：“講完了？有沒有其他意見了……沒有了那就我來講兩句。我的看法，今天我們專題討論服務中心的規範問題，我們的出發點，肯定是有利於工作，這個工作，不僅是服務中心的工作，也包括公司機關的工作，我們三位，都是公司的領導，問題當然要考慮得全麵一點，要顧全大局。
“這一點上，我認為易總的分析是很正確的，他講清楚了我們為什麽要成立這個服務中心，為什麽？主要就是為了解決後勤保障的問題，保證公司整體工作的有效高速運轉，這是我們成立這個中心的出發點，我們在討論規範中心的問題時不能忘了這個出發點。”
趙大健不屑地瞥了下嘴。
座談會由關雲飛主持，順序是孫東凱先介紹集團的基本概況，然後是我和秋桐匯報集團的發行工作情況。
省報業發行協會的領導講話很客氣：“年前在丹東開會，就對星海傳媒集團的發行工作匯報有深刻的印象，這次是專門來看看。2010年度的報刊發行，根據目前協會掌握的數據，你們的報刊發行總量在全省各地市報中是第一，黨報和生活類報紙的增長幅度同樣也是第一……
“在基數較大的基礎上，你們還能保持如此大幅度的增長速度，實在難得……我這次來星海，是想專門就你們的工作經驗搞一個調研，然後回去向報業協會的領導做個匯報，爭取在全省各地市報業集團推廣你們的好做法，好經驗。”
關雲飛也很客氣：“感謝省報業協會的領導對我們星海宣傳發行工作的支持，感謝報業發行協會的領導對星海宣傳發行部門的厚愛，領導此次年後第一站就來到星海，這充分顯示了對我們的關心，我代表星海市委宣傳部，表示衷心的感謝。”
關雲飛的話不多，但很得體。
然後，孫東凱介紹了集團的基本概況，著重談了集團黨委對發行工作的整體指導方針和戰略決策，以及下一步的戰略部署。他的講話比較側重自己上台後集團黨委發行工作的新思路。
孫東凱的講話，既像是在給報業發行協會的領導匯報，更像是在給關雲飛匯報。
接著，秋桐做匯報。
秋桐的發言側重點分兩個部分，一是強調領導重視，二是站在戰略的角度談公司的整體工作部署。
“我們的發行工作，如果說取得了一些進展的話，首先是領導重視的結果，市委重視，市委宣傳部領導重視，集團黨委重視，集團孫書記重視，領導的重視，是我們做好發行工作的重要前提和紮實基礎。”
秋桐侃侃而談：“在黨報的發行工作當中，市委宣傳部的關部長恰逢來集團下基層蹲點，關部長親自跑縣區下基層過問黨報的發行征訂進度，親自和各縣區委一把手強調完成黨報征訂任務的重要性，這對今年黨報的超額完成任務起到了極大的促進作用……
“集團黨委領導，特別是集團黨委孫書記，多次到發行公司搞調研，多次過問發行公司的征訂進度，對大征訂過程中出現的問題及時給予解決，積極協調處理大征訂過程中出現的問題，在人力財力物力上給予大力的支持，這是發行工作取得成功的有力保障。”
省報業發行協會的領導邊聽邊記錄，關雲飛和孫東凱麵帶微笑地聽著，孫東凱不時看一眼關雲飛。
“正是因為有領導重視的基礎，我們公司的發行工作才能在良好的環境裏順利得以開展，各項發行措施和部署得以順利實施，我們發行公司今年大征訂的總體部署是突出一個中心，確保三個突破，一個中心，就是以黨報征訂為中心，把黨報征訂的完成當做義不容辭的政治任務，作為整個發行公司工作運轉的中心……
“三個突破，就是確保老訂戶續訂率突破95%，確保新訂戶增長率和去年相比要突破30%，同時，對新開展的外報外刊代征代投業務，要有大的突破。”
秋桐繼續發言：“在集團黨委的強力支持下，在發行公司各部室科站以及全體發行員的共同努力下，大家齊心協力，克服種種外在和內在的困難和壓力，把困難當做機遇，把壓力當做動力，終於圓滿超額完成了市委下達的黨報征訂任務，超額完成了集團黨委下達的生活類報刊征訂任務。”
秋桐的發言以宏觀為主，但是不時滲透著微觀的東西，詳略得當，思路清晰。
我感覺得出，秋桐的發言既要站在自己的角度講透徹，還要避免和我後麵的發言相衝突。
報協領導聽得很認真，不停地記著，關雲飛也聽得很認真，眼神裏帶著思索的目光，孫東凱的眼神不停在報協領導和關雲飛之間轉悠。
秋桐發完言後，我發言。
我發言的內容是做具體的發行情況匯報。
我的腦子裏已經梳理好了思路，按照幾大塊，把大征訂以來公司采取的各項發行措施具體複述了一遍，特別強調了報紙的商品屬性和做活動對營銷的拉動作用，同時對各項發行活動也做了詳細介紹……
我滔滔不絕煽個不停。
報協領導興致勃勃地聽著，記錄不停，邊不時停下來打斷我的話發問，似乎這才是他今天要了解的重點。
關雲飛聽得同樣很認真，邊不時點頭，眼神裏帶著讚許的目光，這是他第一次全麵地聽我的發行具體思路和舉措。
孫東凱則繼續不停地觀察著報協領導和關雲飛的反應，又不時看我一眼。
我的匯報因為有報協領導的不時發問，持續了接近一個小時才結束。
匯報完畢後，報協領導放下手裏的筆，拍了兩下巴掌，笑著看著關雲飛和孫東凱：“關部長，孫書記，我終於明白了，你們之所以能取得如此優異的發行戰績，除了有各位領導的大力支持，更重要是你們有一支得力的發行隊伍，有一個高素質的發行工作領導班子。
“剛才秋總和易總的發言，讓我長見識開眼界了，他們對報紙的商品屬性認識地好，對報紙的營銷思路確定地好，他們采取的各項發行措施，創新力度大，實戰效果好，緊密結合了當前的發行市場實際，貼近了客戶的最迫切需求……有這樣一個班子做發行，你們不取得驕人的成績都不可能。”
報協領導對我們的發行工作給予了高度評價。
孫東凱嗬嗬笑著：“領導過獎了，領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策，我們要以此為動力，不斷完善各項發行措施，找出工作中的缺點和不足，不斷修正我們的缺陷，力爭將發行工作再上一個新台階。”
關雲飛接過話來：“我看東凱部長的話是事實求實的，雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定，但是，我們還是要看到自己的不足，越是取得了一定的成績，就越是要清醒地認識自己，越是要戒驕戒躁，越是要克服驕傲自滿的習慣，越是要學會低下頭做人做事。”
關雲飛冒出這樣一段話，讓我心裏不由一愣，他似乎有借題發揮之嫌。
果然，關雲飛下麵的話驗證了我的想法。
“星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定，集團發行公司的工作值得肯定，但是，我們也要看到，在實際工作中，還存在著不少問題，別的不說，光是元旦之後的投遞，就需要認真反思……
“今天上午我一上班，就接到幾位朋友和市委老幹部的投訴電話，反應他們征訂的新一年度的報紙投遞不到位，有的沒收到，有的訂的黨報收到的卻是晚報，有的單位訂了10份報紙卻隻收到了8份……這些問題，都需要采取確實有力的措施迅速進行糾正。”關雲飛的口氣很嚴肅。
關雲飛的話說的是實情，每年大征訂結束元旦開始投遞的前幾天，都會有投遞方麵的問題出現，雖然加強了統計和分揀各環節的工作力度，但是不可能百分之百做到沒有誤差，隻能盡量降低，這是必然要出現的問題。這也是所有投遞單位在投遞初期都無法避免的問題。
隻是，我不明白關雲飛為什麽要在這裏突提出這個問題來，這似乎和今天的主題不大符合，畢竟省報協的領導在這裏，有問題可以關起門來自己商討嘛，幹嘛要當著外人的麵揭自家的醜呢！
孫東凱的神色微微有些尷尬。
報協領導微微一愣神。
秋桐說：“關部長批評地對，我們不回避這個問題，公司元旦上班後的重要工作就是抓投遞質量，投遞監督科的同誌是24小時值班接聽投訴電話，接到投訴立刻就反饋給各發行站的站長，各站會在24小時內糾錯，我們會保證在1周內處理好所有投訴，保證1周後投訴率為零。”
報協領導點點頭：“投遞誤差，這是任何一家自辦發行的報社都無法避免的，你們能在一周內處理完畢這些事情，倒也確實是效率很高……我知道有些報業集團，元旦後一個月，投訴還是海了去。”
關雲飛的目光掃過我秋桐和孫東凱，接著口氣依然嚴肅地說：“我之所以今天要在報協領導麵前主動揭我們自己的短，就是想讓大家知道，我們的工作並不是十全十美的，我們的工作依然是有不足的……成績麵前，成功麵前，不要驕傲，不要自滿，不要得意，不要忘形，你們的路還很長，你們需要做的工作還很多……
“你們麵對的困難還會源源不斷，不能沾沾自喜於目前取得的一點小成績，要目光長遠，要學會用戰略的眼光來看待今後的問題，要用發展的眼光來對待今後的工作，要用辯證的觀點來處理當下的事情……總之，看到成績，看到不足，認清現實，擺查出存在的問題，踏踏實實走好每一步，紮紮實實做好每一件事情。”
關雲飛這小子果真是話裏有話，我隱隱有些感覺，他似乎是借著今天這個機會在敲到孫東凱，敲打秋桐，也在敲打我。
領導水平果然是不一般，不動神色就把你敲打了，還讓你什麽都說不出來。
第921章 速度非常快
孫東凱神色略微有些不自然，忙點頭：“關部長批評地非常正確，對我們的提醒非常及時，非常有必要，我們要認真領會，認真抓好落實……回頭我就召開黨委會，傳達貫徹落實關部長的指示精神。”
孫東凱的反應速度非常快，態度看起來非常誠懇。
我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看著桌麵……
座談會結束後，我和秋桐回到公司。
“這個老關，今天貌似是借題發揮啊……”我說。
秋桐微微一笑：“我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隱蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是衝孫書記來的，有些話是衝我來的，特別，有些話，是衝你來的……他講這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的。”
“嗯……”
秋桐說：“在官場就是這樣，領導想表達某種意圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種形式表達出來，不會講得十分清晰具體，而是讓你自己去體會去意會，這樣，一來，以後萬一出了什麽事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出領導的神秘莫測……什麽話都說明白了，領導就沒有神秘感了。
“今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然後收，他親自來收。放是給你麵子，收是打你板子。通過打板子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以為上麵有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳係統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”
我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費盡心機！”
“用心良苦是對的，但費盡心機卻也未必，對於做官做到他那個位置的人，使用這樣的方法，小菜一碟，運用自如，毫不費氣力。”秋桐說：“領導的敲打，都是意味深長的，有時候是想幫助你，有時候是想培養你，有時候是想提醒你，還有的時候，是在警告你……這些，都需要你根據自己的情況自己去做出判斷。”
“看不出，官場的玄機真多！”我說。
秋桐淡淡地說：“官場真正的玄機，在於談笑間檣櫓灰飛煙滅。利用你而不讓你覺察，整治你而不讓你知道，賜予你一滴水，你會以為是整個海洋，給你一片綠葉，你會以為是整個春天……這是官場鬥爭的真正境界！”
“對你來說，這才僅僅是個開始，今後，你會有越來越深刻的認識，今後，你接觸的領導級別會越來越高，慢慢你就會發現，接觸的領導級別越高，領導的言行舉止就越神秘莫測，就越難以讓人捉摸透……這就需要你具有極高的悟性。”
我似懂非懂地點點頭。
“中國官場的實質是什麽？是鬥爭！權力鬥爭！而權力鬥爭的最高境界是什麽？是和諧！和諧，是中國官場鬥爭的最高境界！”秋桐說：“越是高級別的官場，越是血腥激烈的鬥爭，在外界看來，就越顯出和諧。”
秋桐的話我一時理解不透，但我心裏卻不由佩服秋桐的見解，我一直以為自己很了解秋桐，卻不知道原來她腦子裏蘊藏著我不知的如此多的東西。
隱隱覺得，秋桐是一本書，是我進入官場必須要首先讀懂的一本書。
隱隱覺得，秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場。
下午，公司召開各站長會，重點協調解決投遞中出現的問題，確保在一周內將訂戶投訴徹底消滅。參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人。
按說分揀室屬於趙大健分管，他是要來參加這個會的，但是雲朵打了好幾次電話通知他，卻都是關機。估計他又不知跑到哪裏喝酒去了。
果然，在會上，一位站長無意說起，說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌。
秋桐聽了，沒有做聲。
協調會開完後，統計室和分揀室的負責人離去，大部分站長都沒走。
“大家還有事情嗎？”秋桐看著大家說。
站長們互相看了看，然後瓦房店的站長說話了：“秋總，易總，我們想給領導反反應個事情，不知道該不該說。”
“嗬嗬……大家有話就說嘛。”秋桐笑著。
“是這樣的，我們站發行員的電動車早就壞了好幾輛，給公司後勤服務中心打了好幾次報告請求給發放新的交通工具，可是，接近一個多月了，始終沒有任何反饋。”
“我們站也是這樣的情況……現在發行員都是騎自行車送報紙，投遞效率大大降低……很多訂戶投訴收到報紙晚就是因為這個……”
“我們也是這個情況，打了好幾次報告給後勤服務中心，始終就沒反應。”
“我們也是……”
“還有我們站，我們的打印機壞了，想換個新的，可是，就是不給我們換。”
“還有發行員的勞保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都沒能及時發放。”
大家七嘴八舌紛紛提意見。
按照公司的運轉機製，各發行站沒有財務獨立支配權，公司有今年上半年剛設立的後勤服務中心，負責除公司本部辦公用品之外的所有采購，主要是負責各發行站的物品采購，還有公司過節的福利采購，采購後統一發放。同時，還可以獨立對社會開展服務業務。
而這後勤服務中心，是屬於趙大健分管的。
聽著大家的意見，我不由皺起了眉頭，看著秋桐。
秋桐聽大家說了半天，眉頭微微鎖起，接著點了點頭：“大家的反映我都知道了……這事我先給大家檢討道歉，我工作不細致……這樣吧，這事我馬上就督促……盡快解決。”
大家散去後，秋桐把我叫到她辦公室，然後打電話叫來了後勤服務中心經理，將站長反映的問題告訴了他，要他做出解釋。
後勤服務中心經理麵紅耳赤，吭哧了半天才說：“秋總，不是我們不辦，我們接到站長的報告，都是不敢耽誤，都是立馬綜合起來形成統一的采購報告，然後按照工作流程將報告送給趙總……可是，報告送上去後，都是遲遲沒有沒有反饋……
“趙總的辦公桌上都壓了一遝我們送過去的報告了，我有時候被站長們催急了就催趙總趕快簽批，可是不是找不到趙總就是找到了我一催趙總就訓斥我，說我不知天高地厚，說我目無領導亂指揮領導。趙總還警告我不得越級匯報。我心裏其實也很著急，可是，我又不敢越級向你匯報，我怕趙總給我戴越級的帽子。今天要不是你找我，我還不敢說出來實情。秋總你可不要告訴趙總我單獨給你匯報的事情。”
聽經理的口氣，他對趙大健似乎很畏懼。
聽經理說完，我心裏火了。
壓住火，看著秋桐。
秋桐神情淡定，沒有批評經理，和顏悅色地說：“嗯，好，你回去吧，這事我不會告訴趙總的，你安心工作就是……”
經理戰戰兢兢地走了。
“這事怎麽辦？”我看著秋桐：“趙大健明擺著是故意磨洋工，明擺著利用他分管的職權故意搗鬼，發行員的交通工具發不下去，必定會影響投遞效率，發行員的勞保用品不及時到位，必定會影響發行員的工作積極性，站上的辦公用品不給發，必定會影響站上的工作。長期這樣下去，公司如何高效運轉？”
秋桐沉思著，神情很淡定。
“說啊，這事怎麽辦？”我有些急了：“趙大健不給我搞好後勤保障，我分管的這一塊必定要出大問題……到時候，出了事都來找我，我這不是替趙大健當替罪羊嗎？”
“你不要激動，淡定！”秋桐抬頭看著我：“你那麽激動幹嘛，讓我想想……出了事你有責任，我更有責任。個人的責任還不是主要的，最重要是公司的整體利益，集團的整體利益，這個責任是大責任，不是個人能承擔得起的。”
我住了口，看著秋桐。
秋桐站起來走到窗口，默默地看著窗外。
一會兒，秋桐說話了：“既然如此，既然他非要這麽做……那麽，就需要對采取必要的措施。”
秋桐的聲音不大，但是口氣很堅決。
我看著秋桐的背影。
“措施？什麽措施？”我沒聽懂秋桐的意思。
“到時候你就知道了……對服務中心目前的管理體製來說，無外乎就是人、事和錢。”秋桐轉過身，看著我：“上次剛將趙總分管的車隊調走了，這次接著再對後勤服務中心動手術，趙總必定會大受刺激，說不定要鬧事。所以，我現在考慮的重點是既要理順公司的工作，向有利益整體工作的方向理順，還要做到不激化公司領導層的矛盾。”
我明白了，秋桐現在重點考慮的是趙大健的性格和他的背景。她既要考慮公司領導班子的團結，還要考慮到趙大健和孫東凱的關係，她要在工作和這兩點之前找到一個平衡點。
我不知道秋桐要采取何種方式來操作此事。
沉吟片刻，秋桐摸起內部電話叫來雲朵。
第922章 借勢
“雲朵，你通知趙總，明天上午9點到我辦公室來召開經理辦公會，會議的主要內容是討論關於後勤服務中心的事情。”秋桐對雲朵說。
雲朵答應著出去了。
“你讓雲朵這樣通知他，不等於是告訴他你要幹嘛嗎？不等於是打草驚蛇嗎？他心裏有鬼，你一說後勤服務中心，他必定會想到你可能要對他怎麽樣！他必定會準備大鬧一場。”我說。
秋桐笑了，笑得有些神秘，似乎知道我會這麽問，帶著安慰的口氣對我說：“好了，易總，不該你操心的事情，你就不要操心，你該幹嘛幹嘛去吧。”
我看著秋桐神秘兮兮的表情，稀裏糊塗地站起來出了秋桐辦公室，不知道秋桐葫蘆裏賣的什麽藥。
第二天上午9點整，我和趙大健去了秋桐辦公室，準備召開經理辦公會。
雲朵作為辦公室主任列席，負責做會議記錄。
秋桐神態自若。
趙大健臉色陰沉，得瑟著小腿，隱隱露出幾分冷笑，似乎他有留的什麽後手。
我心裏有些暈暈乎乎。
秋桐看看大家，然後說：“人都到齊了，現在開會。”
秋桐話音剛落，辦公室的門突然被推開了，孫東凱出現在門口。
孫東凱的突然出現讓我一愣，他怎麽突然來了。
這時，我看到趙大健的臉上露出輕鬆的表情，得意地笑了。
大家站起來迎接孫東凱。
孫東凱的身後，還跟著曹麗和蘇定國。
“嗬嗬，我剛才到經管辦去看了看，然後順便來秋總這裏看看，怎麽？你們正在開會？”孫東凱笑著說。
“嗬嗬，是啊，我們正準備要開經理辦公會的！”秋桐笑著說。
“哦……經理辦公會……好啊，我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢，我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會，秋桐趙總易總不會介意吧？”孫東凱笑著說。
“歡迎孫書記！”趙大健先迫不及待地說話了。
“嗬嗬，當然不介意，歡迎啊……”秋桐笑著說：“領導來視察，是我們的光榮。”
我也笑著點點頭。
我的心裏突然意識到，孫東凱今天不是偶然來的，他必定是特意來的，是為了趙大健來的。
趙大健接到雲朵的電話通知，知道了會議的內容，必定是意識到秋桐要拿後勤服務中心的事情向他開刀，說不定又要剝離一個他分管的部門，把後勤服務中心調整歸我來管理，那他幾乎就快要被徹底架空了。他於是就事先給孫東凱說了。
下屬部門副總具體分工的事情，孫東凱是不好直接幹涉的，但是他也不想看到趙大健在發行公司的權力被秋桐剝奪幹淨，他還需要趙大健在發行公司牽製秋桐。於是，他就采取了這麽一招，先到經管辦轉了一圈，然後帶著曹麗和蘇定國“隨意”走動，“偶然”就到了秋桐辦公室，“偶然”就“巧遇”了我們的經理辦公會，然後就順理成章想“觀摩”一下。
他要“觀摩”，自然誰也無法反對，隻能歡迎。
我不由心裏有些緊張，孫東凱在這裏坐鎮，秋桐會如何開這個會。
大家都坐下，然後孫東凱衝秋桐點點頭：“秋總，你們該怎麽開就怎麽開，我就是列席，不發言，不做任何幹涉。”
秋桐點點頭，然後對我們說：“那好，歡迎孫書記曹主任蘇主任列席我們的經理辦公會……下麵我們開會……會後再請孫書記做指示。”
孫東凱曹麗蘇定國靜靜地坐在那裏，我和趙大健都看著秋桐，雲朵打開會議記錄本。
秋桐開始說話了：“今天我們的經理辦公會，主要是研究一下後勤服務中心的問題，主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理，使之走上正軌，以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方麵：一、服務中心的事權；二、服務中心的財務；三、服務中心的人事安排。下麵，請同誌們各抒己見。趙總，易總，你們誰先發言？”
說完，秋桐的目光掃了我一眼。
我決定先發言，我已經想好了該說些什麽。馬爾戈壁，就是孫東凱在這裏，我也要說。
當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋桐的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說：“我先講幾句，講得不對的，請秋總和趙總指正。後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。
“另一個因素，孫書記擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的……根據集團的總體工作要求，我們的編製減少了，本來不減編，人都少了，減下來人更少，都快沒有幹活的人了，比如我們的辦公室主任雲朵，就兼了好幾份工作，手下隻有幾個司機，實在是人手緊。
“在這種情況之下，爭取適當的編製，解決人手不足的問題，最好的辦法就是根據集團黨委的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位於公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能獨立於公司之外，公司統一使用，不能說我是後勤服務中心的，你們是公司其他部室科站的，你們的事我不管，那是絕對不行的。
“關於財務，我認為，基於事權和人事安排是統一的，財務也應該統一於公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支。我的意見就是這些，想到什麽講什麽。”
我說完後，看了一眼大健兄，他正陰沉著臉記筆記。
以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫東凱來了，他開始裝逼了。
“趙總說說吧。”秋桐說。
趙大健抬起頭，努力讓自己笑了下，然後說：“我談點不成熟的看法。我的意見和易總有點不同。我們成立這個服務中心之前，到兄弟市區報業集團都去考察過，普遍的運作方法不象易總所說的那樣。以沈陽市報業集團發行公司為例，他們在成立這個中心之後，是給予了中心一定的權力的。中心所管的事，就是按照職能要求，專心致誌開展業務，除了職責之內的業務，公司的事一般不管，也沒有那麽多精力來管，當然，這主要是由於他們開展業務十分紅火，事情特別多。
“我個人認為，從管理上來講，服務中心和公司機關混在一起，恐怕會出現混亂、扯皮、低效，實際上沈陽市報業集團發行公司的服務中心成立之初就存在這個問題，後來事權分離出來，才得以理順。所以，關於事權，我主張還是要吸取教訓，不要犯別人已經犯過的錯誤，還是獨立的好。”
秋桐點點頭：“嗯……趙總說的有一定的道理。”
趙大健接著說：“關於人事安排，我認為，以後中心將承擔非常繁重的工作任務，業務也會十分專業化，需要招聘較為專業的人員來做，沈陽市報業集團發行公司就是這樣的；如果和公司機關的人員一起，不利於專業化，也很可能導致服務中心的工作不能按既定計劃完成，或者完成得不好。我認為，中心的人，應該首先做好中心的業務，在能抽出空的時候，適當幫助做一些公司機關的工作，這樣比較有利於工作。”
孫東凱在這裏坐著，趙大健講話似乎顯得很規矩正統，說的有板有眼的。
趙大健繼續發言：“關於財權，根據我到省內其他兄弟地市報業集團發行公司地方考察的結果，他們大部分是獨立的，所以要獨立，是因為這樣做符合中心的定位，如果財務不獨立，這個中心就不是一個完整意義的服務機構。
“再說，也不利於調動中心工作人員的積極性，顯然，服務中心有收費權，收了錢又不能用，作為負責人連請兄弟單位吃頓飯都不能表態，不能簽單，那麽這個負責人，肯定是有名無實，當然也就沒有積極性。
“這裏順便說一下，我現在講這個話，好象自己在爭權，因為我是負責人。但我講的是對事不對人，無論哪個來當這個負責人，都要有簽字權，如果現在作調整，我不當這個負責人，我也還是這樣講。我的意見就這些，考慮不成熟，主要是秋總定！”
趙大健突然表現出了很高的風格，對秋桐表現地也很尊重。
孫東凱神色平靜地坐在那裏看著。
秋桐開始發言：“講完了？有沒有其他意見了……沒有了那就我來講兩句。我的看法，今天我們專題討論服務中心的規範問題，我們的出發點，肯定是有利於工作，這個工作，不僅是服務中心的工作，也包括公司機關的工作，我們三位，都是公司的領導，問題當然要考慮得全麵一點，要顧全大局。
“這一點上，我認為易總的分析是很正確的，他講清楚了我們為什麽要成立這個服務中心，為什麽？主要就是為了解決後勤保障的問題，保證公司整體工作的有效高速運轉，這是我們成立這個中心的出發點，我們在討論規範中心的問題時不能忘了這個出發點。”
趙大健不屑地瞥了下嘴。