十一月二十號,c市,香山閣五樓。<strong>最新章節全文閱讀.</strong>


    一年前,香山會所被改名成了香山閣,但服務的種類和樣式,依舊沒變。


    此時,在五樓一間豪華包廂內,不少人齊聚在此,分別是局公司常務副總經理李正國、第三分公司總經理李逸風、東北分公司總經理舒城、副總經理蔡武、總工程師林小勇、東北分公司下屬物質設備公司總經理任長虹。


    一年前,李逸風從第一分公司調往第三分公司,擔任總經理一職,完成了從副總經理到總經理的過渡。


    而李正國如今做為局公司總經理,隻等趙武昌外調,便可接任下一任的局公司總經理一職。


    可以說,李家一派在李國慶去世之後,勢力再次擴大了不少,尤其是東北分公司,基本上都屬於李家一派了。


    經過舒城兩年的經營,東北分公司完全成為了舒城的個人王國,他在那說出的話,別人都信服,且會照做。


    “還記得八年前,那時候我們還在澤西線,除了我二哥之外,也是我們五人,坐在一起,沒想到八年後,也算是小有成就啊。”李逸風感歎道。


    在澤西線的時候,李逸風還記得當時任長虹剛把舒城介紹給他,那個時候,舒城表現的很拘謹,也不太愛說話,誰也不曾想到,就是這樣一個人,在短短八年的時間內,從一個技術員,發展到了一個分公司總經理的職位,而且還是完全掌控著分管的分公司。(.)


    不止舒城,即便是任長虹、蔡武和林小勇三人,如今地位也不低,而且很有可能再進一步,往後極有可能擔任分公司或子公司的總經理一職。


    當然,李逸風知道,這一切,都和舒城分不開關係,可以說,舒城是鐵路三十一局這次企業改革中,獲利最大的一個人,正是因為這次新運營模式的改革,成就了舒城,不然的話,舒城很有可能還幹著項目經理的職位。


    “李總,你還別說,當時舒總老害羞了,見你可是連話都不怎麽說呢!”蔡武嘿嘿笑道。


    做為舒城的半個師傅,蔡武和舒城說話,都是沒什麽忌諱,不過這兩年稍微有些收斂,偶爾開個玩笑,還是會的。


    “呦,舒城什麽時候還有這麽一段風光史呢?”李正國微笑著道。


    “那時候還年輕嘛,還好老任的眼光毒,不然的話,就埋沒了一個人才啊!”李逸風道。


    “哪能呢,是金子總會發光的,舒總當時雖然隻是技術員,可幹活卻很利索,什麽事情處理的都很妥當。”任長虹道。


    “我說各位,能不能不這樣揭短嗎?小心回去我給你們小鞋穿!”見眾人都說自己,舒城頓時不樂意了,苦逼著連道。


    “哈哈哈哈~~~”眾人哄堂大笑。


    又聊了一陣,李正國開始轉移話題。


    “明年年初,總公司那邊人員大調整,我大哥穿回來了信,說付中華將接任下一屆的總公司總經理一職,到時候很有可能對下屬的各個局公司,進行一次大考察,隨後進行一次公司的大改革!”李正國道。


    這兩年來,付中華一直鼓勵局公司進行新運營模式改革,不少局公司都實行了,而且都取得了不錯的成績。


    像鐵路三十七局、鐵路三十一局,就是一個典型的例子,尤其是鐵路三十一局的東北分公司,以一個分公司作為改革試點,進行長達將近三年的改革,取得了很大的成功。


    期間,付中華三次親自到達鐵路三十一局東北分公司考察,可以說,現在不少局公司的新運營模式,多少都有東北分公司的管理模式。


    正是因為新運營模式改革取得了不俗的成績,才導致付中華回來居上,一躍成為下一任總公司的總經理候選人。


    下屬各局已經意識到,一旦付中華上台,將是大規模的企業改革,往後跟隨這些局施工的勞務分包隊伍,很有可能接不到工程了。


    這對建築市場來說,絕對是一場颶風,很多企業,要麵臨著改革,走新的運營模式。


    麵對付中華的上台,鐵路三十一局內部,肯定要指定一係列的措施。


    李正國這話一說,眾人都收起嬉笑的神態,望向李正國。


    “這段時間,經過我們局公司領導班子成員的商議,為了迎合付總經理的上台,決定對公司內部成員的職位,做一定的調整。”李正國繼續道。


    聽到李正國這話之後,眾人都望向舒城,因為很簡單,在這次改革中,舒城出力最大,而且舒城擔任東北分公司總經理一職,也將近三年的時間了,潛伏磨練的時間差不多了,完全可以再次提拔。


    加上舒城的業績,也滿足提拔的條件。


    “你們都看我幹嘛!”舒城見眾人都望著自己,不由一愣道。


    “沒事,隻是這頓飯要舒城你請了。”李逸風笑道。


    對於李逸風的話,舒城當然能聽懂,其實這段時間,舒城也在找機會,希望能再進一步,最好是進局公司。


    “這多大的事呢。”舒城笑道。


    “是該舒城你請,這次我們局公司領導班子成員商量之後,決定將你調到局公司,擔任局公司副總經理,分管改革和生產,迎合總公司那邊,因為現在改革趨勢已經形成,大勢如此,誰也阻止不了!”李正國道。


    國內的企業的大趨勢如此,不是一個局公司的個別領導能阻止的,既然阻止不了,就進行重新的整合,蛋糕分配。


    顯然,這次改革,帶動的利益分解分配事情,將牽扯到整個鐵路三十一局。


    “舒總走了,東北分公司誰來管理?”聽李正國這麽一說,蔡武問道。


    “老蔡,這個你擔心什麽,這麽多人才,還怕沒人管理不成?”舒城瞪眼道。


    其實說實話,舒城對於此次調任,心裏也很矛盾,對於東北分公司,舒城還是有那麽的一絲不舍。


    “對於東北分公司,局公司這邊會商量出最合適的人選,肯定不會讓前期你們所做的努力,全部白費的。”李正國道。(未完待續。)

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