由於閆宇陽、王慶美和鄭佳的令，都是八月一號，因此，七月份三人隻是在交接工作，並沒有離開長齊鐵路。[.想看的書幾乎都有啊，比一般的小說網站要穩定很多更新還快，全文字的沒有廣告。]
而三分部的交接工作，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交接，王廣建雖然年輕了一些，但在處理事情和管理項目方麵，很有想法，舒城決定，暫時性的讓王廣建管理三分部。
畢竟在三分部內，書記許權年紀有些大了，郭濤是總工，和舒城是同一屆的，技術底子還可以，但管理方麵，明顯不如王廣建。
隻要另外一位副經理翁雲星，因為其個人的一些原因，舒城並沒有讓他站出來主持工作。
隻要閆宇陽和王慶美的工作交接，暫時性由餘淳安接管，一時間，餘淳安到是忙了起來。
七月二十七號，舒城將王慶美三人，叫到了辦公室。
“舒指揮！”三人一同來到舒城的會議室，敲門而入，像是商量好了一樣。
“來來來，進來坐。”舒城放下手頭的工作，起身示意三人坐到沙發上去。
四人分別落座，舒城才開口道：“老鄭明天就要走了，老王和老閆，也在八月前要去上任，今晚就讓我們這些留下的同事，給你們送給行！”
在工程單位，有員工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，畢竟整個公司就這麽大，所謂山不轉水轉，搞不好下個工地又跑到一塊去了。[更新快，網站頁麵清爽，廣告少，無彈窗，最喜歡這種網站了，一定要好評]
“舒指揮你客氣了！”三人微笑著道。
“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，而且咱們新運營模式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出自己的目的，在這個時候，三人同時要離去，雖然共事幾年，在某些方麵，舒城還是不會客氣。
畢竟現在新營運模式下，每一個標段和標段之間，都是分割開來的，相當於兩個分公司。
三人這一走，相當於和長齊鐵路就沒什麽關係了。
三人一聽舒城這話，神情微微一愣，雖然三人都猜測到了舒城接下來要說什麽話，但沒想到舒城如此的果斷直接，這邊人還沒走，那邊就要跟自己結賬。
很明顯，舒城此次找三人的原因很簡單，無非就是標段股份問題。
任何人沒走，出資了的都屬於標段的入股成員，隻要為這個標段做貢獻，都能得到分紅。
可王慶美三人一旦離開這個標段，如果還保留股份的話，分紅肯定也不能少，也就相當於三人走了之後，在長齊鐵路還有投資，每年甚至每月，都能拿到分紅。
舒城找三人來，顯然就是討論這個問題，而且舒城顯然也不想看見這種情況。
“三位走了之後，你們三人的位置，肯定要其他人來代替，我準備先把三位入股標段的股份和購買機械的占股買過來，等有人擔任這三個位置之後，我再將這股份轉移到他們身上！”舒城神色平靜的說道。
說出的理由很簡單，你們人走可以，但股份必須留下，因為你們三人走後，肯定還要來另外三人代替，而這代替的三人，肯定也願意出資索要股份，這個時候，舒城肯定不可能再保留王慶美三人的股份，而重新劃分。
最好的辦法，就是讓王慶美三人的股份拿出來，舒城先出資拿回之後，等有人頂替了三人的位置，舒城再將三人的股份，交給新來的領導班子成員。
“舒指揮，交出標段的股份我沒意見，可是機械的占股，能不能保留呢？”閆宇陽微微沉吟，還是開口道。
對於標段的股份，這個是毋庸置疑的，不再這個標段，繼續拿著標段的股份，顯然不太合適，可是機械卻不大一樣。
合資購買的機械，繼續在這裏幹活，賺一些錢財，看在過去是同事的麵子上，完全是可以理解的嘛。
舒城聽聞，微微一笑，道：“老閆啊，這事說實話，不是我不同意，就算我同意，其他留下的領導班子成員，也不會同意，你想啊，你人都離開了，還留著機械占股在這邊，這不符合規矩！再說了，一下走了兩位副指揮長和一位項目經理，公司肯定要派遣其他成員來，如果對方隻拿標段的股份，而機械設備的占股一分都沒有，如果是你，你覺得這樣合適嗎？”
舒城說這話的目的已經很明確了，既然你們想走，長齊鐵路內的任何東西，都不能帶走，直接就淨身出戶了。
因為在舒城看來，未來加入這個團隊的成員，舒城肯定要給他們相應的股份，不可能餘淳安占股多，另外來的兩人就占股少，這樣一來，不是讓人感覺打壓新人，影響團隊和諧嗎？
因此，麵對股份問題，舒城的想法很堅決，隻要人不再這個標段，股份全部收回。
至於前期的保證金，舒城可以墊付，對於購買機械支持的費用，根據機械的損耗折舊，能補回多少錢，就補回多少錢，堅決不讓離開標段的成員，還帶著股份走。
一旦這種現象產生了，往後將一發不可收拾！
如果一個人在一年內跑了好幾個項目部，每一個項目部都有股份，這事搞到後麵都會亂套了。
因此，舒城的想法就是，在員工離開標段的時候，就必須把這方麵清理幹淨，即便對方是副指揮長和下屬項目部的經理，也不能例外。
舒城這麽一說，閆宇陽三人互相看了一眼，不由一歎，其實三人都很清楚，既然自己走出了這麽一步，舒城肯定不會讓三人帶著股份離開，這種事情，就算自己去處理，也會和舒城處理的辦法一樣。
但是為了自己的前途，三人也隻好提前離去了，畢竟前途有了，錢途就不會少。
當天晚上，舒城帶著留下來的施工指揮部領導班子成員和下屬三個項目部的經理、書記、總工，給王慶美三人送行。
三人離去之後，很快便到了八月，但三人的位置，一直沒有人來頂替，也沒有人加入這個標段。
直到八月七號，一紙調令下來，任長虹從其他項目部的項目經理，調任到了長齊鐵路下屬三分部，擔任項目經理一職。
同時，王廣建被提拔成了三分部的常務副經理一職。(未完待續。)
而三分部的交接工作，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交接，王廣建雖然年輕了一些，但在處理事情和管理項目方麵，很有想法，舒城決定，暫時性的讓王廣建管理三分部。
畢竟在三分部內，書記許權年紀有些大了，郭濤是總工，和舒城是同一屆的，技術底子還可以，但管理方麵，明顯不如王廣建。
隻要另外一位副經理翁雲星，因為其個人的一些原因，舒城並沒有讓他站出來主持工作。
隻要閆宇陽和王慶美的工作交接，暫時性由餘淳安接管，一時間，餘淳安到是忙了起來。
七月二十七號，舒城將王慶美三人，叫到了辦公室。
“舒指揮！”三人一同來到舒城的會議室，敲門而入，像是商量好了一樣。
“來來來，進來坐。”舒城放下手頭的工作，起身示意三人坐到沙發上去。
四人分別落座，舒城才開口道：“老鄭明天就要走了，老王和老閆，也在八月前要去上任，今晚就讓我們這些留下的同事，給你們送給行！”
在工程單位，有員工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，畢竟整個公司就這麽大，所謂山不轉水轉，搞不好下個工地又跑到一塊去了。[更新快，網站頁麵清爽，廣告少，無彈窗，最喜歡這種網站了，一定要好評]
“舒指揮你客氣了！”三人微笑著道。
“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，而且咱們新運營模式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出自己的目的，在這個時候，三人同時要離去，雖然共事幾年，在某些方麵，舒城還是不會客氣。
畢竟現在新營運模式下，每一個標段和標段之間，都是分割開來的，相當於兩個分公司。
三人這一走，相當於和長齊鐵路就沒什麽關係了。
三人一聽舒城這話，神情微微一愣，雖然三人都猜測到了舒城接下來要說什麽話，但沒想到舒城如此的果斷直接，這邊人還沒走，那邊就要跟自己結賬。
很明顯，舒城此次找三人的原因很簡單，無非就是標段股份問題。
任何人沒走，出資了的都屬於標段的入股成員，隻要為這個標段做貢獻，都能得到分紅。
可王慶美三人一旦離開這個標段，如果還保留股份的話，分紅肯定也不能少，也就相當於三人走了之後，在長齊鐵路還有投資，每年甚至每月，都能拿到分紅。
舒城找三人來，顯然就是討論這個問題，而且舒城顯然也不想看見這種情況。
“三位走了之後，你們三人的位置，肯定要其他人來代替，我準備先把三位入股標段的股份和購買機械的占股買過來，等有人擔任這三個位置之後，我再將這股份轉移到他們身上！”舒城神色平靜的說道。
說出的理由很簡單，你們人走可以，但股份必須留下，因為你們三人走後，肯定還要來另外三人代替，而這代替的三人，肯定也願意出資索要股份，這個時候，舒城肯定不可能再保留王慶美三人的股份，而重新劃分。
最好的辦法，就是讓王慶美三人的股份拿出來，舒城先出資拿回之後，等有人頂替了三人的位置，舒城再將三人的股份，交給新來的領導班子成員。
“舒指揮，交出標段的股份我沒意見，可是機械的占股，能不能保留呢？”閆宇陽微微沉吟，還是開口道。
對於標段的股份，這個是毋庸置疑的，不再這個標段，繼續拿著標段的股份，顯然不太合適，可是機械卻不大一樣。
合資購買的機械，繼續在這裏幹活，賺一些錢財，看在過去是同事的麵子上，完全是可以理解的嘛。
舒城聽聞，微微一笑，道：“老閆啊，這事說實話，不是我不同意，就算我同意，其他留下的領導班子成員，也不會同意，你想啊，你人都離開了，還留著機械占股在這邊，這不符合規矩！再說了，一下走了兩位副指揮長和一位項目經理，公司肯定要派遣其他成員來，如果對方隻拿標段的股份，而機械設備的占股一分都沒有，如果是你，你覺得這樣合適嗎？”
舒城說這話的目的已經很明確了，既然你們想走，長齊鐵路內的任何東西，都不能帶走，直接就淨身出戶了。
因為在舒城看來，未來加入這個團隊的成員，舒城肯定要給他們相應的股份，不可能餘淳安占股多，另外來的兩人就占股少，這樣一來，不是讓人感覺打壓新人，影響團隊和諧嗎？
因此，麵對股份問題，舒城的想法很堅決，隻要人不再這個標段，股份全部收回。
至於前期的保證金，舒城可以墊付，對於購買機械支持的費用，根據機械的損耗折舊，能補回多少錢，就補回多少錢，堅決不讓離開標段的成員，還帶著股份走。
一旦這種現象產生了，往後將一發不可收拾！
如果一個人在一年內跑了好幾個項目部，每一個項目部都有股份，這事搞到後麵都會亂套了。
因此，舒城的想法就是，在員工離開標段的時候，就必須把這方麵清理幹淨，即便對方是副指揮長和下屬項目部的經理，也不能例外。
舒城這麽一說，閆宇陽三人互相看了一眼，不由一歎，其實三人都很清楚，既然自己走出了這麽一步，舒城肯定不會讓三人帶著股份離開，這種事情，就算自己去處理，也會和舒城處理的辦法一樣。
但是為了自己的前途，三人也隻好提前離去了，畢竟前途有了，錢途就不會少。
當天晚上，舒城帶著留下來的施工指揮部領導班子成員和下屬三個項目部的經理、書記、總工，給王慶美三人送行。
三人離去之後，很快便到了八月，但三人的位置，一直沒有人來頂替，也沒有人加入這個標段。
直到八月七號，一紙調令下來，任長虹從其他項目部的項目經理，調任到了長齊鐵路下屬三分部，擔任項目經理一職。
同時，王廣建被提拔成了三分部的常務副經理一職。(未完待續。)