邱月恒說完,語氣突然一轉,道:“雖然說我們內部選出了三人,但是,趙武昌和李海福都找過我私談,他們同意李正國進入局領導班子層次,對於其他人,並沒有給出明確的意見。<strong>最新章節全文閱讀</strong>”


    對於李正國成為局公司領導班子成員的提議,即便是李海福和趙武昌,也不好阻止。


    畢竟李正國的業績擺在那裏,加上李正國還是李國慶的次子,其他領導班子成員,也不敢有太多的想法。


    可對於其他人,卻不是這麽一回事,作為局公司領導班子成員候選人,可不是你有關係就可以的。


    除非你的關係足夠硬,總公司或更高層次的領導親自點名,才有可能打破平衡。


    不然的話,就是局公司領導班子成員,坐下來開會,確定哪些人符合要求,可以提拔。


    至於鐵路三十一局總經理一職,卻不是鐵路三十一局內部選出,完全就是總公司委派。


    而在每個派係提出的成員當中,必須要經得起考核,不然的話,通過的概率很低。


    正因為這個原因,才導致鐵路三十一局內,從組建到現場,派係越來越少,就是因為有些派係的局公司領導班子成員下屬,沒有適合的接班人,所以位置就被其他派係占據了。


    久而久之,這個派係不沒落才怪呢!


    至於新興起的派係,根本很難進入局公司高層,因為從下麵提拔起來的成員,或多或少,都和局公司的這些派係有關係。


    一旦下屬公司或項目部,出現了人才,很快便有派係關注他們,合適的話,會加以培養。


    就像舒城在開始的時候,隻有李家看重,李逸風一直在大力培養,到了後期,趙武昌也看出了舒城的潛力,才會出現,那次被帶走之後,趙武昌邀請舒城加入自己的派係。


    這一切的作為,就是為了給派係找一個合適的接班人!


    因此,這麽長久以來,鐵路三十一局,都保持著原有的派係,隻是派係數量有所下降而已。


    在這個過程中,像李海福這種外調過來的總經理,也存在數位,最終的結果都是加入某個派係,而不是獨立建立派係。


    就像李海福,如果他想在鐵路三十一局建立一個派係,那麽趙武昌和李家以及其他派係,肯定會合力將李海福趕出去。[想看的書幾乎都有啊,比一般的小說網站要穩定很多更新還快,全文字的沒有廣告。]


    最終,即便李海福沒離開鐵路三十一局,權利也可能被架空!


    為了防止這個情況出現,李海福最終加入了一個派係,才掌控一定的局麵。


    “這次恐怕沒這麽簡單,我聽商家說,李海福總找過他們,希望支持李海福那邊,多拿下一個位置!”王旭道。


    王旭之所以知道這個消息,和他媳婦是商家的人,放不開關係。


    正是因為王旭的存在,李家和商家的關係,才走的近。


    如今王旭一退,商家時候還和李家在同一條線上,還要另說。


    “這很正常嘛,李海福來了局內之後,場麵根本撐不開,再過幾年,如果還沒出台一些東西的話,到時候能否再上一個台階,還是另外一回事呢。”李廣文這時也道。


    每一屆的公司總經理,在位期間,如果想提拔,必須要做出業績來,不然提拔如同空中樓閣,地基不穩。


    李海福來到鐵路三十一局四年多的時間,還真沒有像樣的改變,甚至連利潤都大不如前。


    因此,趁著這個換屆,李海福很有可能花大價錢,在十一名局公司領導班子裏麵,搞到三個名額。


    一旦搞到三個名額,自己一派和趙武昌那一派便相差無幾了,那個時候,在聯合三人,很多政策,都能實施的下去。


    然而,現在的名額裏麵,李家、趙家和李海福那裏,就占據了八個名額,另外三個名額,屬於另外三個派係。


    此次換屆,年齡到限的有三人,其中兩人來自李家,一人來自趙家。


    最重要的是,李國慶突然去世,讓李海福覺得,再拿下一個名額,是很有可能的事情。


    “李海福那邊應該沒有拿的出手的成員吧?”李正國這時開口道。


    在知曉的大指揮長和分公司總經理裏麵,屬於李海福一派的成員,業績都不理想,想通過局公司領導層的商議,顯得不太現實!


    “的確沒有合適人選,但是李海福肯定會努力爭取,而且這個名額,搞不好就是想要我們李家的!”邱月恒道。


    “其實這次除了商家我們可能爭取過來,其他派係的成員,恐怕比較難!”李逸風這時開口道。


    “還有一件事,如果這次我們拿下了兩個領導層名額,很有可能要讓出部分利益,這個大家都要準備好!”邱月恒又道。


    因為這次李家一派提議的兩個成員當中,李正國是沒有問題,另外一人和替補成員,相當的勉強,在這種情況下,要讓另外兩人中的其中一人提升,得到其他派係的肯定,李家肯定要讓出部分利益。


    這些利益,包括部分項目部、施工指揮部和分公司,都有可能出現人員的調動。


    以往很多換屆會議之後,下屬的不少成員,都出現了調動,其實都是在最高層會議上商量好了,讓某人上台可以,前提是下麵的一些成員必須換掉,換上其他部分人。


    這種情況,稱之為利益交換,其實在鐵路三十一局內,這種情況也是很正常的事情。


    不要說鐵路三十一局局公司,就算分公司領導層的替換,下屬一些項目經理、書記也可能出現調動情況出現。


    這樣做的目的,就是為了達到一個平衡,利益的交換,也就是蛋糕重新分配。


    上層的調整,必定牽動下層人員的調動。


    因此,邱月恒說的這話,一點也沒錯,而且他還精於此道。


    “如果能保住三個領導層職位,讓出部分標段,也是值得的!”李正國道。


    隻要局公司領導層人員保證了,才能為整個派係,爭取更多的利益。


    “所以,小舒,如果真要放棄幾個大指揮長的位置,你這個享受局公司大指揮長的待遇,可能要第一個被放棄。畢竟你這個待遇,一直以來,都有不少人反對,希望你理解一下!”邱月恒望著舒城,認真的說道。


    聽邱月恒這麽一說,舒城心裏沒抗拒是不可能的,如今舒城雖然是施工指揮長的智慧之前,享受的待遇卻是局公司大指揮長待遇,局公司大指揮長待遇,職位和局公司部門副部長差不多。


    此次一旦改革成功,就相當於轉正了,立馬就變成了局公司副部長級別的人物。


    一旦這個位置確定下來,舒城下一部幹分公司總經理的概率,將大大的提升。


    而且幹的分公司總經理,還不是那種小的分公司總經理,是一些中等偏上的分公司總經理。


    這一切對舒城來說,好處的毋庸置疑的。


    如今邱月恒一句話,相當於就是放棄舒城個人的部分利益,來保住李家一派的利益!


    從邱月恒的角度來看,他是從大局出發,為了派係利益長遠,放棄小部分成員的個人利益,完全是可以的!


    畢竟這些成員的提拔,和派係內部的成員支持,脫不開關係。


    如今派係有難,要放棄一部分人的利益,完全是很正常的事情。


    邱月恒如此一說,舒城眼中閃現一絲失落,隨即恢複原狀,他清楚,自始至終,哪怕自己成為了施工指揮部的指揮長,對於李家來說,依舊是一顆棋子!


    一顆為了派係利益,隨時可能被放棄的棋子而已!


    對於邱月恒的話,舒城並沒有反對,也沒辦法去反對!


    難道要脫離李家,這很不現實,脫離之後,鐵路三十一局能不能讓自己立足,還是另外一回事。


    至於加入其他派係,也不可能,因此,對於邱月恒的話,舒城隻好點頭。


    “我知道的,邱總經理!”舒城點頭道。


    邱月恒對舒城這話,在座的除了李逸風之外,其他人都沒有表現出異常。


    在他們看來,這是很正常的事情,派係利益保住了,對於放棄的部分,肯定會涉及到下麵的某些人,如果正好被選中,隻能自認倒黴了。


    聽到邱月恒的話語,李逸風的臉色,微微一變,他張口想說話,卻發現根本不知道說什麽!


    因為即便是李逸風自己,對於派係內的很多事情,也無法做主,隻能聽從安排。


    如果邱月恒此刻告訴他,為了派係利益,李逸風這個分公司副總經理位置要讓出來,即便李逸風心裏一萬個不願意,也不會有意見。


    李逸風微微一歎,看了舒城一眼,見舒城麵色如常,沒有什麽變化,李逸風才稍微鎮定下來。


    同時,李逸風也不得不感歎,隨著時間的推移,舒城的城府,越來越深了,現在即便是熟悉舒城的李逸風,也無法從舒城臉色,看出他對某件事的真實看法!


    對於舒城這事,邱月恒幾乎是一筆帶過,在會議中沒有掀起一絲的波瀾,隨即又進行下麵事情的商討。


    ps:現在選題目都不敢亂選了,內容和標題不太一樣,大家以後不要看標題來判定文章內容。這是第一更,繼續去碼字。(未完待續。)

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