其實馬成文最後一句，是掛完電話說的，奈何他按掛斷鍵的時候，沒有按上，問題是他自己還不知道。<strong>最新章節全文閱讀.</strong>
舒城麵色頓時有些不好看了，他掛斷電話，斜靠在老板椅上，沉思起來。
晚上的時候，舒城專門請領導班子全員吃飯，畢竟來了項目部三四天了，第一天是領導班子為舒城接風。
一直以來，舒城都沒有正規的請項目部領導班子吃一頓飯。
這三四天，舒城跑了好幾次局指，請相關領導吃飯，聯絡感情，這些事情，都必須要做的，畢竟局指項目部的，怎麽說也算舒城的領導。
和這些人打好關係，往後對自己肯定有利。
另外，舒城還和總監那邊聯係了一次，但監理站的總監沒出來，到是請一個分管這邊的副總監吃了一頓飯。
對於建指那邊，原則上是局指溝通，舒城這邊也沒機會，一直都沒去。
外麵的關係走了一圈，家裏這些手下，卻也要安撫。
雖然說其中大部分人都是黃克的嫡係，可對於整個項目部來說，少了這些人還真不行。
更何況官場上的原則是，多一個朋友比多一個敵人強。
黃克現在回家養病，項目部缺少一個主持工作的人下來，是很正常的事情。
在此之前，舒城和黃克，都沒有利益衝突，也就不存在矛盾。
可隨著舒城對項目部的掌控，定然會和黃克的利益起衝突，這也在所難免。
這個時候，對於黃克原先的手下，關打壓是不行的，全部打壓，誰給你幹活？
再說了，之前他們是黃克的嫡係，可真正的心腹卻在少數，大部分人還是普通人，他們之所以稱之為黃克的嫡係，是因為他們心向著黃克，黃克給他們創造了利益。
對於這些人，舒城完全可以用拉攏的手段，將這部分人盡量爭取過來，為己所用。
他們不是要利益嗎？自己給他們一點甜頭便是了。
還有原本就不是黃克嫡係的人，這部分人好辦一些，隻要舒城按時發工資，這些人至少不會一麵倒向黃克，這也是最直接的辦法。當然，對於某些人，該放權的還是要放權，獎勵的獎勵。[.超多好看小說]
最後一部分人，屬於黃克心腹這類的，拉攏對他們來說，已經沒有用了，既然如此，為了減少麻煩，要麽打壓，要麽弄走。
為今之計，是如何辨別出，項目部這些人，大部分人的想法和關係，舒城才好真正下手。
一上台就調自己人過來，排擠項目部其他人，是很受忌諱的事情。
而作為項目部的領導班子，這批人是項目部的領導者，對於這些人，舒城的辦法是先安撫，安撫不了就打壓，打壓還不行，就讓他們直接滾蛋。
畢竟舒城手中，還有黃陂給的八個名額，舒城可要珍惜，這可是一把尚方寶劍！
項目書記占雲天，總工魏奇，副經理劉強和吳霸天，還有安全總監閆宇陽。
六個人，兩輛車，外加兩名司機。
地方是舒城讓司機李建幫忙選的，在縣城一家酒樓。
舒城專門要了一個大包間，點了十菜一湯，酒是項目部帶來的，這已經成了一種習慣。
不一會兒，上了四個菜，舒城端起酒杯道：“來了項目部好幾天了，都沒請各位吃個飯聚聚，大家不要放在心上，尤其是月底很有可能大幹，物質和資金都短缺，項目部和局指都麵臨很大的壓力，這杯酒我先敬三個，然後由我們的占書記，給大家帶三個，最後我們集體喝一個！”
書記占雲天在職位上來說，比舒城高，但舒城畢竟是主持工作，有特權。
因此，帶酒的時候，舒城必須給占雲天一個麵子，畢竟對於項目書記，舒城的想法是拉攏，和他合力的情況下，項目部很多事情，便好辦了。
還別說，占雲天年紀在這些人中最長，可卻也最和氣，給人感覺就是一番和和氣氣的樣子。
其實項目書記，在項目有一個稱號，叫老好人。
如今舒城都這樣說了，占雲天也隻好站出來，開口道：“舒經理你說的哪的話，咱們一個項目部的，我們也希望，一起努力，把這個活幹好，給領導們一個滿意的答複。”
占雲雲這話，不細聽沒事，可一旦細聽，就覺得有些怪了。
尤其是我們也希望，一起努力，把這個活幹好這話，這似乎在提醒舒城，希望他考慮一下大家的想法，別搞的太過了，適當便可以了。
如果舒城真的對項目部進行大調整，很有可能也牽扯到占雲天的利益。
到時候搞的項目部不團結，完全是舒城自己的原因。
“對，書記說的沒錯，雖然現在資金緊缺，但隻要大家克服困難，我覺得還是可以熬過去的。”副經理吳霸天也附和道。
吳霸天三十六歲左右，身材卻中等，這話雖然沒啥技術含量，卻表明他的一種態度。
至少他想齊力把活幹活。
對於副經理劉強和安全總監閆宇陽，卻沒有開口。
劉強和閆宇陽年紀都在三十一、二左右，尤其是閆宇陽，一直很少開口說話。
其實安全總監雖然算領導班子，可權利在領導班子裏麵卻是最小的，有些時候，根本沒把他當領導班子來看待，雖然他拿的也是年薪。
“行，那其他的話就不多說了，都在酒裏！”舒城端著酒杯道。
“幹！”
眾人說了一聲，便開始碰杯，也意味著，荒蕪一部的領導班子，第一次交流真正開始。
“舒經理，前兩天你去找局指領導，月底真要開始大幹嗎？”吃了一陣後，吳霸天問道。
“恩，袁指揮說這個是建指的想法，不過好像工程款下來的也不多。”舒城道。
“沒錢那怎麽幹活，黃經理在的時候，就是因為沒錢才幹不下去的呢，現在還是沒錢，現在哪有這麽多墊錢的施工隊，更何況這個工程還這麽大，一般施工隊都墊不起呢。”副經理劉強這時說道。
上級不批錢，下麵再能幹也沒轍，畢竟好多東西，都是需要花錢處理的。
占雲天這時也道：“這錢雖然是一個很重要的因素之一，但其他先也有出現沒錢幹了大量活的情況，如果到時候因為沒錢，我們項目部一點活沒幹，其他三個項目部都熱火朝天的幹著活，到時候就尷尬了。”
很明顯，占雲天再給舒城提醒，上級領導才不管你有沒有錢，能把活幹完幹好，才叫本事。
“的確是這樣，所以我覺得，我們應該提前介入一下，比如和剩餘一半橋梁區段村莊書記方麵的對接，占書記前期雖然做了這個工作，可關係都要經常維護的嘛，先別和他們談征地拆遷的事情，等建指下令的時候，我們這邊再和對方接觸。”舒城道。
雖然說征地拆遷的事情，是業主那邊的事，可最終現場放征地線和村裏麵的對接，還是需要項目部自己去跑，建指隻負責工程量校核付款。
因此，大部分工作還是集中在項目部。
作為項目書記，就是解決地方事宜和項目部日常事務的，這些工作，都要占雲天去做。
“恩，舒經理說的對，這一塊近期我會重視，爭取大幹後，征拆工作不會影響施工進度。”占雲天點頭道。
這原本就是占雲天的工作，到也沒有什麽好推脫的。
“和地方方麵的接觸，這方麵就靠占書記你了，對於現場施工方麵，還要王經理和劉經理配合，前期黃經理在的時候，是怎麽分配的？”舒城問道。
舒城現在盡量按照原先的安排來準備，假如變動太大，怕有些人心裏不服氣。
這玩意必須往後工作中，慢慢的調整他們的工作。
“前期黃經理在的時候，我負責0號墩到32號墩，王經理負責33號墩至67墩，67號墩往大裏程方向，因為征拆事宜，還沒有啟動。”舒城剛說完，副經理劉強便說道。
但舒城知道的是，在劉強分管的0到32號墩之間，有一座50+72+50m的連續梁施工。
從負責現場的安排可以得知，黃克還是向著副經理劉強。
一般來說，在都不出事的情況，幹一座連續梁的業績，要比幹五十個普通墩台身還要大。
“行，那就按照之前的安排吧，我就不再分工了。”既然劉強這樣說了，舒城直接道：“技術方麵，魏總你主抓，尤其是現場施工技術服務方麵，要放在首位，對於安全方麵，宇陽那邊你多操心，還有各種標識標牌，都要準備齊全，配合現場施工，確保工程的安全和質量。”
“舒經理放心吧，我會處理好的。”閆宇陽點頭道。
這是閆宇陽管轄的範圍內工作，做好是他的本分工作。
“舒經理，大幹的話，我們現場的施工隊，還是用之前的嗎？”這事，副經理劉強突然問道。
舒城一聽，便知道劉強心裏有注意了，之前黃克在的時候，如何管理的舒城不懂。
也不知道施工隊到底是哪些人的，如今舒城進場了，作為同樣的領導班子，肯定也想從中獲得一些利益，這也是在所難免的。
不過其他人都比較沉著，唯有劉強，顯得毛躁了一些。(未完待續。)
舒城麵色頓時有些不好看了，他掛斷電話，斜靠在老板椅上，沉思起來。
晚上的時候，舒城專門請領導班子全員吃飯，畢竟來了項目部三四天了，第一天是領導班子為舒城接風。
一直以來，舒城都沒有正規的請項目部領導班子吃一頓飯。
這三四天，舒城跑了好幾次局指，請相關領導吃飯，聯絡感情，這些事情，都必須要做的，畢竟局指項目部的，怎麽說也算舒城的領導。
和這些人打好關係，往後對自己肯定有利。
另外，舒城還和總監那邊聯係了一次，但監理站的總監沒出來，到是請一個分管這邊的副總監吃了一頓飯。
對於建指那邊，原則上是局指溝通，舒城這邊也沒機會，一直都沒去。
外麵的關係走了一圈，家裏這些手下，卻也要安撫。
雖然說其中大部分人都是黃克的嫡係，可對於整個項目部來說，少了這些人還真不行。
更何況官場上的原則是，多一個朋友比多一個敵人強。
黃克現在回家養病，項目部缺少一個主持工作的人下來，是很正常的事情。
在此之前，舒城和黃克，都沒有利益衝突，也就不存在矛盾。
可隨著舒城對項目部的掌控，定然會和黃克的利益起衝突，這也在所難免。
這個時候，對於黃克原先的手下，關打壓是不行的，全部打壓，誰給你幹活？
再說了，之前他們是黃克的嫡係，可真正的心腹卻在少數，大部分人還是普通人，他們之所以稱之為黃克的嫡係，是因為他們心向著黃克，黃克給他們創造了利益。
對於這些人，舒城完全可以用拉攏的手段，將這部分人盡量爭取過來，為己所用。
他們不是要利益嗎？自己給他們一點甜頭便是了。
還有原本就不是黃克嫡係的人，這部分人好辦一些，隻要舒城按時發工資，這些人至少不會一麵倒向黃克，這也是最直接的辦法。當然，對於某些人，該放權的還是要放權，獎勵的獎勵。[.超多好看小說]
最後一部分人，屬於黃克心腹這類的，拉攏對他們來說，已經沒有用了，既然如此，為了減少麻煩，要麽打壓，要麽弄走。
為今之計，是如何辨別出，項目部這些人，大部分人的想法和關係，舒城才好真正下手。
一上台就調自己人過來，排擠項目部其他人，是很受忌諱的事情。
而作為項目部的領導班子，這批人是項目部的領導者，對於這些人，舒城的辦法是先安撫，安撫不了就打壓，打壓還不行，就讓他們直接滾蛋。
畢竟舒城手中，還有黃陂給的八個名額，舒城可要珍惜，這可是一把尚方寶劍！
項目書記占雲天，總工魏奇，副經理劉強和吳霸天，還有安全總監閆宇陽。
六個人，兩輛車，外加兩名司機。
地方是舒城讓司機李建幫忙選的，在縣城一家酒樓。
舒城專門要了一個大包間，點了十菜一湯，酒是項目部帶來的，這已經成了一種習慣。
不一會兒，上了四個菜，舒城端起酒杯道：“來了項目部好幾天了，都沒請各位吃個飯聚聚，大家不要放在心上，尤其是月底很有可能大幹，物質和資金都短缺，項目部和局指都麵臨很大的壓力，這杯酒我先敬三個，然後由我們的占書記，給大家帶三個，最後我們集體喝一個！”
書記占雲天在職位上來說，比舒城高，但舒城畢竟是主持工作，有特權。
因此，帶酒的時候，舒城必須給占雲天一個麵子，畢竟對於項目書記，舒城的想法是拉攏，和他合力的情況下，項目部很多事情，便好辦了。
還別說，占雲天年紀在這些人中最長，可卻也最和氣，給人感覺就是一番和和氣氣的樣子。
其實項目書記，在項目有一個稱號，叫老好人。
如今舒城都這樣說了，占雲天也隻好站出來，開口道：“舒經理你說的哪的話，咱們一個項目部的，我們也希望，一起努力，把這個活幹好，給領導們一個滿意的答複。”
占雲雲這話，不細聽沒事，可一旦細聽，就覺得有些怪了。
尤其是我們也希望，一起努力，把這個活幹好這話，這似乎在提醒舒城，希望他考慮一下大家的想法，別搞的太過了，適當便可以了。
如果舒城真的對項目部進行大調整，很有可能也牽扯到占雲天的利益。
到時候搞的項目部不團結，完全是舒城自己的原因。
“對，書記說的沒錯，雖然現在資金緊缺，但隻要大家克服困難，我覺得還是可以熬過去的。”副經理吳霸天也附和道。
吳霸天三十六歲左右，身材卻中等，這話雖然沒啥技術含量，卻表明他的一種態度。
至少他想齊力把活幹活。
對於副經理劉強和安全總監閆宇陽，卻沒有開口。
劉強和閆宇陽年紀都在三十一、二左右，尤其是閆宇陽，一直很少開口說話。
其實安全總監雖然算領導班子，可權利在領導班子裏麵卻是最小的，有些時候，根本沒把他當領導班子來看待，雖然他拿的也是年薪。
“行，那其他的話就不多說了，都在酒裏！”舒城端著酒杯道。
“幹！”
眾人說了一聲，便開始碰杯，也意味著，荒蕪一部的領導班子，第一次交流真正開始。
“舒經理，前兩天你去找局指領導，月底真要開始大幹嗎？”吃了一陣後，吳霸天問道。
“恩，袁指揮說這個是建指的想法，不過好像工程款下來的也不多。”舒城道。
“沒錢那怎麽幹活，黃經理在的時候，就是因為沒錢才幹不下去的呢，現在還是沒錢，現在哪有這麽多墊錢的施工隊，更何況這個工程還這麽大，一般施工隊都墊不起呢。”副經理劉強這時說道。
上級不批錢，下麵再能幹也沒轍，畢竟好多東西，都是需要花錢處理的。
占雲天這時也道：“這錢雖然是一個很重要的因素之一，但其他先也有出現沒錢幹了大量活的情況，如果到時候因為沒錢，我們項目部一點活沒幹，其他三個項目部都熱火朝天的幹著活，到時候就尷尬了。”
很明顯，占雲天再給舒城提醒，上級領導才不管你有沒有錢，能把活幹完幹好，才叫本事。
“的確是這樣，所以我覺得，我們應該提前介入一下，比如和剩餘一半橋梁區段村莊書記方麵的對接，占書記前期雖然做了這個工作，可關係都要經常維護的嘛，先別和他們談征地拆遷的事情，等建指下令的時候，我們這邊再和對方接觸。”舒城道。
雖然說征地拆遷的事情，是業主那邊的事，可最終現場放征地線和村裏麵的對接，還是需要項目部自己去跑，建指隻負責工程量校核付款。
因此，大部分工作還是集中在項目部。
作為項目書記，就是解決地方事宜和項目部日常事務的，這些工作，都要占雲天去做。
“恩，舒經理說的對，這一塊近期我會重視，爭取大幹後，征拆工作不會影響施工進度。”占雲天點頭道。
這原本就是占雲天的工作，到也沒有什麽好推脫的。
“和地方方麵的接觸，這方麵就靠占書記你了，對於現場施工方麵，還要王經理和劉經理配合，前期黃經理在的時候，是怎麽分配的？”舒城問道。
舒城現在盡量按照原先的安排來準備，假如變動太大，怕有些人心裏不服氣。
這玩意必須往後工作中，慢慢的調整他們的工作。
“前期黃經理在的時候，我負責0號墩到32號墩，王經理負責33號墩至67墩，67號墩往大裏程方向，因為征拆事宜，還沒有啟動。”舒城剛說完，副經理劉強便說道。
但舒城知道的是，在劉強分管的0到32號墩之間，有一座50+72+50m的連續梁施工。
從負責現場的安排可以得知，黃克還是向著副經理劉強。
一般來說，在都不出事的情況，幹一座連續梁的業績，要比幹五十個普通墩台身還要大。
“行，那就按照之前的安排吧，我就不再分工了。”既然劉強這樣說了，舒城直接道：“技術方麵，魏總你主抓，尤其是現場施工技術服務方麵，要放在首位，對於安全方麵，宇陽那邊你多操心，還有各種標識標牌，都要準備齊全，配合現場施工，確保工程的安全和質量。”
“舒經理放心吧，我會處理好的。”閆宇陽點頭道。
這是閆宇陽管轄的範圍內工作，做好是他的本分工作。
“舒經理，大幹的話，我們現場的施工隊，還是用之前的嗎？”這事，副經理劉強突然問道。
舒城一聽，便知道劉強心裏有注意了，之前黃克在的時候，如何管理的舒城不懂。
也不知道施工隊到底是哪些人的，如今舒城進場了，作為同樣的領導班子，肯定也想從中獲得一些利益，這也是在所難免的。
不過其他人都比較沉著，唯有劉強，顯得毛躁了一些。(未完待續。)