官場，就像一個舞台，每個人都在演戲，然而，這些演戲的演員，並不是和在場的每一個人都為敵。（.無彈窗廣告）
不然的話，早就被人分分鍾滅掉了。
李逸風身居高位，在官場裏滾打摸爬，早已知曉這些事情，即便他身後站著大老虎，威懾力超強。
畢竟遠水救不了近火，在項目部，一旦把項目部的領導班子都得罪透了，那離離開也不遠了，李逸風絕對不會範這種低級的錯誤。
因此，在分解張天虎權利的時候，李逸風已經想好了另外的安排。
在澤西項目部，除去分管副總，隻有張天虎、李國明最大，之前還有一個任長虹，畢竟他是常務副經理，然而因為上次的事情被貶，職位雖然降低了，可權利絲毫沒有減弱。
也就是說，在澤西項目部，除去分管副總之外，張天虎、李國明、任長虹還是排在前三。
將澤西項目部，一拆為二，隻讓張天虎分管一區段，直接就得罪了張天虎，同時把另一區段分配給任長虹，讓任長虹更加死心塌地。
假如在這個時候，李逸風再次得罪了李國明，那麽即便李逸風是分管副總，事情也有些難辦。
一旦張天虎和李國明聯合起來，對付李逸風，事情便變得有些撲朔迷離，就連李逸風也很難把握。
這個時候，李逸風突然來個大轉彎，在分離張天虎權利的同時，並沒有分離李國明的權利，這種做法，相當於一種示好的舉動。
加上李逸風原本就是子公司副總，後台強硬，李國明不會傻到去對抗李逸風，即便李國明後台也很強硬，也不會瞎來。
這樣一來，相當於隻是分離了張天虎的權利，至於其他領導班子，將澤西線分成兩區段，對他們來說，未必是壞事！
也就是說，這件事情，除了張天虎權利被分離之後，其他人根本沒有壞處，搞不好還能從中得到好處，尤其是現場的施工人員，一個項目部分為兩區段，再見識了李逸風雷厲風行的手段，更加拚命幹活，隻有幹的好，以李逸風的手段，提拔完全沒問題。<strong>最新章節全文閱讀.</strong>
得罪一人討好所有人，一箭雙雕，何樂不為？
當然，李逸風肯定還有後手，至於什麽後手，在場很多人都想不明白，而舒城卻是個例外。
在澤西項目部分離的那一刻，舒城便意識到，李逸風很有可能要在澤西組建一套自己的領導班子，到時候去進擊高鐵項目！
如果高鐵項目部是臨時組成的，難免存在磨合，對於國內第一條高鐵，磨合時間稍微長一些，對李逸風仕途，都可能存在影響。
這也是為什麽，李逸風提前大半年下放，借助澤西線來試驗，為的很有可能就是組建自己的一個領導班子，為戰高鐵做準備。
如果真是這樣，那麽李逸風泰可怕了，他的目光之長遠，令人驚歎。
甚至連任長虹，都沒意識到李逸風的想法。
兩個定時炸彈的拋出，讓在場的眾人都有些不適應，對心理的衝擊極大，連張天虎對不習慣這種被人掌控在手掌心的感覺。
韓平說到這，頓了頓，繼續道：“另外，澤泰區段的管理和征地雖然由李國明書記和任長虹副經理來負責，但所有的財務事宜，還是由張天虎這邊處理。”
聽到韓平這話，張天虎原本陰沉的臉，終於好看一些。
所謂錢財是經濟的命脈，雖然澤泰區段不是由張天虎管理，但隻要財務還掌握在自己手裏，這還能讓張天虎接受。
如果連財務都分離，張天虎可怕要鬧上一鬧，甚至對李逸風懷恨在心。
李逸風現在的做法，就像扇了張天虎一巴掌，隨後又給他一顆甜棗，讓張天虎有力使不出，讓他有種失而複得的感覺。
畢竟是一個公司的，李逸風還是子公司副總，要有氣度和氣量，哪怕黨派不同，李逸風也沒必要趕盡殺絕。
舒城不知道這個主意是不是李逸風想到的，如果全部是李逸風自己做出的決定，其睿智之高，令人驚歎。
李逸風處理事情的能力，平衡各方的手段，已經到了爐火純青的程度，因為在獲得利益的同時，平衡各方的利益，顯得極其重要。
如果一個人把所有利益都抓在自己手中，那麽他注定走不遠，一個唯利是圖的人，必定被利所擊敗。
就如香港富豪李嘉誠，他對所有的合作，一直遵從隻取六成，對於剩下的利益，都是拱手相讓，才得以讓他的路走的更長遠。
在韓平說完這話的時候，舒城明顯感覺到，會議室的氣氛有些不同。
原本沉悶的氣氛，變得活躍起來，不少人眼眸中，閃現亮光。
將一個項目部分成兩個區段，另外一個還是剛成立的，裏麵除了李國明和任長虹二人，其他職位都待定，這可是一個大好的機會。
人們仿佛看見一條仕途之路，出現在自己腳下。
如此一來，眾人都李逸風的排外性，瞬間消失，甚至不少人為了獲得李逸風的讚賞，更加努力幹活，幹出業績，好提拔一步！
當然，也有人顯得很淡然，比如魏建，財務部馬寧，副經理兼物質部部長周雲，他們三人即將退休，對這些事情不怎麽在意。
如果說現在誰最鬱悶，無疑要數張天虎了，李逸風第一次來到項目部，就把自己身邊的人，拉走了大半，就連自己都要感恩戴德，畢竟李逸風手下留情，把澤西項目部才財務權，依然保留在他手裏。
因為張天虎很清楚，即便李逸風把澤泰區段的財務權也分離，張天虎也毫無辦法，誰叫人家李逸風腰杆硬，背後有大老虎撐腰呢。
項目部經過這次改革，張天虎突然意識到，一項不顯露山水的李逸風，是如此的可怕，其平衡各方能力，拉攏人心的手段，是自己完全沒法比擬的，唯有甘拜下風。
韓平繼續道：“至於澤泰區段的人員安排，公司還在商討之中，另外，我希望在座的各位，如李逸風副總說的一樣，齊心協力，把自己的工作幹好，幹出色，成為公司一名優秀的員工。”
韓平這話，雖然說澤泰區段的其他成員由公司商討之後安排，可在座的人都清楚，澤泰區段的人選，還不是李逸風一句話的事情，畢竟李逸風管轄的範圍，公司裏麵的領導，就算插手，也不可能伸的過長。
既然如此，還不如做個老好人，直接讓李逸風自己去選。
這也就預示著，澤泰區段的掌控權，全部在李逸風手中，有了人事權，下麵的有想法的員工，還怕他們不好好幹？還怕他們反對李逸風，這完全是不太可能的。
李逸風到任第一天，就雷霆出擊，打所有人一個措手不及。
這也讓舒城，對李逸風的行事風格，有了一個重新的了解。如果上次見麵，舒城覺得李逸風不過一個官宦子弟，靠著自家關係走到這一步，現在卻完全沒這種想法了。
關係是有限的，而能力無限，關係隻能幫你起步，至於你能走多遠，還要看你自己的能力有多強，除非你關係逆天，否則能力絕不能少！
ps：一天兩章，現在安排是淩晨12:15一章，上午10:15一章，大家有什麽好建議，可以告訴我，或者直接晚上更新，哪個區段更新，可以在書評裏留言說明一下，謝謝大家的支持。
不然的話，早就被人分分鍾滅掉了。
李逸風身居高位，在官場裏滾打摸爬，早已知曉這些事情，即便他身後站著大老虎，威懾力超強。
畢竟遠水救不了近火，在項目部，一旦把項目部的領導班子都得罪透了，那離離開也不遠了，李逸風絕對不會範這種低級的錯誤。
因此，在分解張天虎權利的時候，李逸風已經想好了另外的安排。
在澤西項目部，除去分管副總，隻有張天虎、李國明最大，之前還有一個任長虹，畢竟他是常務副經理，然而因為上次的事情被貶，職位雖然降低了，可權利絲毫沒有減弱。
也就是說，在澤西項目部，除去分管副總之外，張天虎、李國明、任長虹還是排在前三。
將澤西項目部，一拆為二，隻讓張天虎分管一區段，直接就得罪了張天虎，同時把另一區段分配給任長虹，讓任長虹更加死心塌地。
假如在這個時候，李逸風再次得罪了李國明，那麽即便李逸風是分管副總，事情也有些難辦。
一旦張天虎和李國明聯合起來，對付李逸風，事情便變得有些撲朔迷離，就連李逸風也很難把握。
這個時候，李逸風突然來個大轉彎，在分離張天虎權利的同時，並沒有分離李國明的權利，這種做法，相當於一種示好的舉動。
加上李逸風原本就是子公司副總，後台強硬，李國明不會傻到去對抗李逸風，即便李國明後台也很強硬，也不會瞎來。
這樣一來，相當於隻是分離了張天虎的權利，至於其他領導班子，將澤西線分成兩區段，對他們來說，未必是壞事！
也就是說，這件事情，除了張天虎權利被分離之後，其他人根本沒有壞處，搞不好還能從中得到好處，尤其是現場的施工人員，一個項目部分為兩區段，再見識了李逸風雷厲風行的手段，更加拚命幹活，隻有幹的好，以李逸風的手段，提拔完全沒問題。<strong>最新章節全文閱讀.</strong>
得罪一人討好所有人，一箭雙雕，何樂不為？
當然，李逸風肯定還有後手，至於什麽後手，在場很多人都想不明白，而舒城卻是個例外。
在澤西項目部分離的那一刻，舒城便意識到，李逸風很有可能要在澤西組建一套自己的領導班子，到時候去進擊高鐵項目！
如果高鐵項目部是臨時組成的，難免存在磨合，對於國內第一條高鐵，磨合時間稍微長一些，對李逸風仕途，都可能存在影響。
這也是為什麽，李逸風提前大半年下放，借助澤西線來試驗，為的很有可能就是組建自己的一個領導班子，為戰高鐵做準備。
如果真是這樣，那麽李逸風泰可怕了，他的目光之長遠，令人驚歎。
甚至連任長虹，都沒意識到李逸風的想法。
兩個定時炸彈的拋出，讓在場的眾人都有些不適應，對心理的衝擊極大，連張天虎對不習慣這種被人掌控在手掌心的感覺。
韓平說到這，頓了頓，繼續道：“另外，澤泰區段的管理和征地雖然由李國明書記和任長虹副經理來負責，但所有的財務事宜，還是由張天虎這邊處理。”
聽到韓平這話，張天虎原本陰沉的臉，終於好看一些。
所謂錢財是經濟的命脈，雖然澤泰區段不是由張天虎管理，但隻要財務還掌握在自己手裏，這還能讓張天虎接受。
如果連財務都分離，張天虎可怕要鬧上一鬧，甚至對李逸風懷恨在心。
李逸風現在的做法，就像扇了張天虎一巴掌，隨後又給他一顆甜棗，讓張天虎有力使不出，讓他有種失而複得的感覺。
畢竟是一個公司的，李逸風還是子公司副總，要有氣度和氣量，哪怕黨派不同，李逸風也沒必要趕盡殺絕。
舒城不知道這個主意是不是李逸風想到的，如果全部是李逸風自己做出的決定，其睿智之高，令人驚歎。
李逸風處理事情的能力，平衡各方的手段，已經到了爐火純青的程度，因為在獲得利益的同時，平衡各方的利益，顯得極其重要。
如果一個人把所有利益都抓在自己手中，那麽他注定走不遠，一個唯利是圖的人，必定被利所擊敗。
就如香港富豪李嘉誠，他對所有的合作，一直遵從隻取六成，對於剩下的利益，都是拱手相讓，才得以讓他的路走的更長遠。
在韓平說完這話的時候，舒城明顯感覺到，會議室的氣氛有些不同。
原本沉悶的氣氛，變得活躍起來，不少人眼眸中，閃現亮光。
將一個項目部分成兩個區段，另外一個還是剛成立的，裏麵除了李國明和任長虹二人，其他職位都待定，這可是一個大好的機會。
人們仿佛看見一條仕途之路，出現在自己腳下。
如此一來，眾人都李逸風的排外性，瞬間消失，甚至不少人為了獲得李逸風的讚賞，更加努力幹活，幹出業績，好提拔一步！
當然，也有人顯得很淡然，比如魏建，財務部馬寧，副經理兼物質部部長周雲，他們三人即將退休，對這些事情不怎麽在意。
如果說現在誰最鬱悶，無疑要數張天虎了，李逸風第一次來到項目部，就把自己身邊的人，拉走了大半，就連自己都要感恩戴德，畢竟李逸風手下留情，把澤西項目部才財務權，依然保留在他手裏。
因為張天虎很清楚，即便李逸風把澤泰區段的財務權也分離，張天虎也毫無辦法，誰叫人家李逸風腰杆硬，背後有大老虎撐腰呢。
項目部經過這次改革，張天虎突然意識到，一項不顯露山水的李逸風，是如此的可怕，其平衡各方能力，拉攏人心的手段，是自己完全沒法比擬的，唯有甘拜下風。
韓平繼續道：“至於澤泰區段的人員安排，公司還在商討之中，另外，我希望在座的各位，如李逸風副總說的一樣，齊心協力，把自己的工作幹好，幹出色，成為公司一名優秀的員工。”
韓平這話，雖然說澤泰區段的其他成員由公司商討之後安排，可在座的人都清楚，澤泰區段的人選，還不是李逸風一句話的事情，畢竟李逸風管轄的範圍，公司裏麵的領導，就算插手，也不可能伸的過長。
既然如此，還不如做個老好人，直接讓李逸風自己去選。
這也就預示著，澤泰區段的掌控權，全部在李逸風手中，有了人事權，下麵的有想法的員工，還怕他們不好好幹？還怕他們反對李逸風，這完全是不太可能的。
李逸風到任第一天，就雷霆出擊，打所有人一個措手不及。
這也讓舒城，對李逸風的行事風格，有了一個重新的了解。如果上次見麵，舒城覺得李逸風不過一個官宦子弟，靠著自家關係走到這一步，現在卻完全沒這種想法了。
關係是有限的，而能力無限，關係隻能幫你起步，至於你能走多遠，還要看你自己的能力有多強，除非你關係逆天，否則能力絕不能少！
ps：一天兩章，現在安排是淩晨12:15一章，上午10:15一章，大家有什麽好建議，可以告訴我，或者直接晚上更新，哪個區段更新，可以在書評裏留言說明一下，謝謝大家的支持。