劉誌華帶來的人叫馮超，管理係大二學生，按照劉誌華介紹，在餘崢作弊被抓前一天晚上，馮超在a棟教學樓4038旁邊的教室4037陪他女朋友做小抄。他在走廊上抽煙的時候，碰巧看見有兩個人，從4038教室的窗戶裏翻了出來，他當時以為兩人應該也是提前為明天考試做準備的同道中人，就沒怎麽在意。
馮超可謂是現場的第一人證，劉誌華帶他來見餘崢，說白了，就是確定有這麽兩個人在4038教室，做了些見不得光的事兒。
餘崢未來的準嶽父嶽母還在家裏，在餘崢未回來之前，劉誌華和他帶來的馮超，陪著兩位老人聊天，大多都是談大學讀書的事兒，以及來此找餘崢是有一份類似於家教的暑假工作要介紹給他。
餘崢的準嶽父嶽母，本來就是人民教師，自然很認同並且讚成在校大學生出去做家教。時不時誇他們有幹勁兒，懂的利用放假時間兼職。這是一次很好的鍛煉自己的機會。
吃過飯，餘崢就讓劉誌華和他帶來的馮超去了自己的書房。
劉誌華直接遞給餘崢一個u盤：“這是我讓王誌東找人黑掉學校保衛處的電腦搞到的東西，找到了那晚監控錄像，就是這兩個人，當天晚上從a棟4038教室出來。”
餘崢一直看著電腦上的視頻畫麵，這兩人都穿著黑衣服，由於攝像頭像素不清晰，不怎麽看得清楚臉。
他就問當晚的目擊證人馮超：“那兩人你可認得？”
盡管餘崢不知道劉誌華從哪裏找來這麽個人證，但是劉誌華辦事兒，餘崢一百個放心。
馮超說：“認得。”
他看了眼劉誌華，這家夥找上他的時候，就答應過他隻要來見眼前這個人就給他一千塊，04年一個大學生兩個月的生活費才有那麽多，他又是有女朋友的人，自然經不住誘惑，直接答應了。至於劉誌華怎麽找上他的，這就不清楚了。
餘崢望著電腦屏幕：“他們是誰？”
馮超不敢隱瞞，那兩人他的卻認得，就說：“一個是學生會紀律部的，我們都叫他蒜鼻頭，真名叫王強，另外個子高高的是學校體訓隊的叫黃濤。那天我在走廊抽煙，還和他們打了招呼的。”
餘崢大概知道，給自己使絆子的人是誰了。
這事兒隻要和學生會的人沾上關係，敵人就很清楚是誰了。
大概了解想要對付自己的是，等劉誌華和馮超走了之後，餘崢待在自己的書房裏，想了很久的對策。
他本想自己親自動手，好好整一整對方，不過轉念一想，自己沒那麽多時間對付這種小人物，時間就是資本，他現在很忙，於是就撥出去一個電話。
餘崢的電話是直接打到謝韻手機上的。
接通後，餘崢直接給對方說：“我想要辦一個人。”
電話那頭的謝韻咯咯笑著：“小師弟，你要辦誰？”
餘崢說：“一個分管學校學生工作處的處長，叫王君成，有沒有難度。”
反正現在和謝韻都是全天候戰略合作關係，不用白不用，對方的能量很大，既然他來陰的，自己就來陽的，這叫磊落。
電話那頭的謝韻聽了哈哈大笑。
“嚇死老娘了，要是廳級或者更高一個級別，或許還有點難度，一個副處級幹部，老娘分分鍾讓他滾回老家，對了，小師弟，你說你想怎麽辦他？”
餘崢說：“那就讓他滾回老家。”
謝韻試探性道：“需不需要更狠一點，身敗名裂滾回去。”
餘崢說：“隨便。”
“ok！”謝韻笑起來說：“想知道陳平對你的評價嗎？他很少評價一個人的。”
餘崢想了想，問：“願聞其詳。”
謝韻說：“他說你是個極度危險的人，讓我最好不要太相信你。”接著她又補充道：“但是，他說他願意和危險的人共事，因為大家才能保持警戒。因為，越是聰明人，就越是默契。”
餘崢笑著道：“這麽說，他也是個極度危險的家夥了。”
謝韻避開這個話題：“回來的時候，陳平給我提了個建議。”
餘崢問：“什麽建議。”
謝韻說：“陳平認為，忠誠科技現在的規模，還是太小了點，受限於資金的約束，不能大刀闊斧地在現有的項目上進行深入研究，他認為，忠誠科技最佳推廣年限，最多在兩年之內，才能遙遙領先於其他對手，所以建議讓我引資三千萬。”
如果謝韻引資進來。那麽她將忠誠科技最大的股東。
或許是考慮到這點，謝韻補充道：“我會讓人擬定一個合同，不管我引資多少，你都是忠誠科技最大的股東，這點永遠改變不了，我一個女人，哪怕是穿金戴銀，一輩子也花不了多少，所以錢對我來講，就是個數字，這就是我們合作的誠意。”
餘崢倒是不在乎誰是大股東。他隻是驚訝於陳平的觀察力驚人，因為在兩年之後360橫空出世，如果忠誠520安全衛士要想徹底占有國內市場，這兩年的推廣期，必須加大力度，甚至花重金宣傳，這樣才能徹底地扼殺了一個最大的對手。
陳平這家夥，絕對是那種，一旦有機會，就不會讓對手有翻盤機會的狠人，如同一把又快又鋒利的刀。隻可惜餘崢對他的了解不是很多。而且他估計也是為了謝韻才肯發揮自己的才智。
和謝韻打完電話之後，餘崢立刻聯係了忠誠科技現在推向前台的掌舵人厲勝。
大概意思就是讓對方通知公司所有的員工，明天早晨十點進行忠誠公司第一次例會，同時宣布一些新的規定和任命。
餘崢很少在公司如此大張旗鼓地召集下麵的員工進行開會，忠誠科技一直倡導人性化工作，隻要你能完成任何下達的攻關項目，你哪怕是整天不上班，年底的獎金都比任何人高，原因無他，忠誠科技最重要的一段用人理念就是，最高的待遇，給公司最優秀的天才。這是任何一個依靠技術盈利的公司，都非常注重的生存問題。
厲勝本來就是搞研究的，管理一個公司，說實話沒多大的經驗，如果不是餘崢當甩手掌櫃，他被硬生生推到前麵，厲勝早就願意待在技術部門，開發更多更好的軟件推向市場，如今聽到餘崢說，新的人事任命即將下來，這比他當新郎的那一刻還要高興。
等餘崢掛掉電話，厲勝直接開始聯係下麵的員工，傳達明天舉行第一次公司例會的命令。
馮超可謂是現場的第一人證，劉誌華帶他來見餘崢，說白了，就是確定有這麽兩個人在4038教室，做了些見不得光的事兒。
餘崢未來的準嶽父嶽母還在家裏，在餘崢未回來之前，劉誌華和他帶來的馮超，陪著兩位老人聊天，大多都是談大學讀書的事兒，以及來此找餘崢是有一份類似於家教的暑假工作要介紹給他。
餘崢的準嶽父嶽母，本來就是人民教師，自然很認同並且讚成在校大學生出去做家教。時不時誇他們有幹勁兒，懂的利用放假時間兼職。這是一次很好的鍛煉自己的機會。
吃過飯，餘崢就讓劉誌華和他帶來的馮超去了自己的書房。
劉誌華直接遞給餘崢一個u盤：“這是我讓王誌東找人黑掉學校保衛處的電腦搞到的東西，找到了那晚監控錄像，就是這兩個人，當天晚上從a棟4038教室出來。”
餘崢一直看著電腦上的視頻畫麵，這兩人都穿著黑衣服，由於攝像頭像素不清晰，不怎麽看得清楚臉。
他就問當晚的目擊證人馮超：“那兩人你可認得？”
盡管餘崢不知道劉誌華從哪裏找來這麽個人證，但是劉誌華辦事兒，餘崢一百個放心。
馮超說：“認得。”
他看了眼劉誌華，這家夥找上他的時候，就答應過他隻要來見眼前這個人就給他一千塊，04年一個大學生兩個月的生活費才有那麽多，他又是有女朋友的人，自然經不住誘惑，直接答應了。至於劉誌華怎麽找上他的，這就不清楚了。
餘崢望著電腦屏幕：“他們是誰？”
馮超不敢隱瞞，那兩人他的卻認得，就說：“一個是學生會紀律部的，我們都叫他蒜鼻頭，真名叫王強，另外個子高高的是學校體訓隊的叫黃濤。那天我在走廊抽煙，還和他們打了招呼的。”
餘崢大概知道，給自己使絆子的人是誰了。
這事兒隻要和學生會的人沾上關係，敵人就很清楚是誰了。
大概了解想要對付自己的是，等劉誌華和馮超走了之後，餘崢待在自己的書房裏，想了很久的對策。
他本想自己親自動手，好好整一整對方，不過轉念一想，自己沒那麽多時間對付這種小人物，時間就是資本，他現在很忙，於是就撥出去一個電話。
餘崢的電話是直接打到謝韻手機上的。
接通後，餘崢直接給對方說：“我想要辦一個人。”
電話那頭的謝韻咯咯笑著：“小師弟，你要辦誰？”
餘崢說：“一個分管學校學生工作處的處長，叫王君成，有沒有難度。”
反正現在和謝韻都是全天候戰略合作關係，不用白不用，對方的能量很大，既然他來陰的，自己就來陽的，這叫磊落。
電話那頭的謝韻聽了哈哈大笑。
“嚇死老娘了，要是廳級或者更高一個級別，或許還有點難度，一個副處級幹部，老娘分分鍾讓他滾回老家，對了，小師弟，你說你想怎麽辦他？”
餘崢說：“那就讓他滾回老家。”
謝韻試探性道：“需不需要更狠一點，身敗名裂滾回去。”
餘崢說：“隨便。”
“ok！”謝韻笑起來說：“想知道陳平對你的評價嗎？他很少評價一個人的。”
餘崢想了想，問：“願聞其詳。”
謝韻說：“他說你是個極度危險的人，讓我最好不要太相信你。”接著她又補充道：“但是，他說他願意和危險的人共事，因為大家才能保持警戒。因為，越是聰明人，就越是默契。”
餘崢笑著道：“這麽說，他也是個極度危險的家夥了。”
謝韻避開這個話題：“回來的時候，陳平給我提了個建議。”
餘崢問：“什麽建議。”
謝韻說：“陳平認為，忠誠科技現在的規模，還是太小了點，受限於資金的約束，不能大刀闊斧地在現有的項目上進行深入研究，他認為，忠誠科技最佳推廣年限，最多在兩年之內，才能遙遙領先於其他對手，所以建議讓我引資三千萬。”
如果謝韻引資進來。那麽她將忠誠科技最大的股東。
或許是考慮到這點，謝韻補充道：“我會讓人擬定一個合同，不管我引資多少，你都是忠誠科技最大的股東，這點永遠改變不了，我一個女人，哪怕是穿金戴銀，一輩子也花不了多少，所以錢對我來講，就是個數字，這就是我們合作的誠意。”
餘崢倒是不在乎誰是大股東。他隻是驚訝於陳平的觀察力驚人，因為在兩年之後360橫空出世，如果忠誠520安全衛士要想徹底占有國內市場，這兩年的推廣期，必須加大力度，甚至花重金宣傳，這樣才能徹底地扼殺了一個最大的對手。
陳平這家夥，絕對是那種，一旦有機會，就不會讓對手有翻盤機會的狠人，如同一把又快又鋒利的刀。隻可惜餘崢對他的了解不是很多。而且他估計也是為了謝韻才肯發揮自己的才智。
和謝韻打完電話之後，餘崢立刻聯係了忠誠科技現在推向前台的掌舵人厲勝。
大概意思就是讓對方通知公司所有的員工，明天早晨十點進行忠誠公司第一次例會，同時宣布一些新的規定和任命。
餘崢很少在公司如此大張旗鼓地召集下麵的員工進行開會，忠誠科技一直倡導人性化工作，隻要你能完成任何下達的攻關項目，你哪怕是整天不上班，年底的獎金都比任何人高，原因無他，忠誠科技最重要的一段用人理念就是，最高的待遇，給公司最優秀的天才。這是任何一個依靠技術盈利的公司，都非常注重的生存問題。
厲勝本來就是搞研究的，管理一個公司，說實話沒多大的經驗，如果不是餘崢當甩手掌櫃，他被硬生生推到前麵，厲勝早就願意待在技術部門，開發更多更好的軟件推向市場，如今聽到餘崢說，新的人事任命即將下來，這比他當新郎的那一刻還要高興。
等餘崢掛掉電話，厲勝直接開始聯係下麵的員工，傳達明天舉行第一次公司例會的命令。