晚上，他們雖然還睡在一張床上，但卻各睡各的被子，完全是一副井水不犯河水的樣子。【】他們整整有八天沒有過性生活了。他憋得好難受，可他還不想投降。他想再熬幾天，最後誰熬過誰，也這個事態如何發展。小薇的臉上已經顯出了想跟他和好的神情，可他有意顯出一副拒人以千裏之外的冷淡，想再逼逼她，等等。
卻沒想到先等來了這個奇怪的電話。他與人事組織科的人除了那次調進來時有一些接觸外，平時幾乎沒有什麽交往。所以他知道人事科長茅國慶讓他去，一定沒有什麽好事，不是調動，就是為檔案工資之類的事。
要是提拔的話，應該是哪個領導先招他談話才對。再說，他又不是黨員，表現也不是最積極，在單位同齡人算不上最優秀，提拔的事還不會輪到他。
“茅科長。”他走進科長辦公室，小心翼翼地叫了一聲
茅國慶見他進來，馬上站起來對他說：“到這邊來。”說著就領他走進隔壁的小會議室，將門關上，讓他坐下。
茅國慶的動作和神情都有些神秘，這讓他原本有些忐忑的心更加不安起來。
會議室裏隻有他們兩個人，氣氛顯得有些尷尬。
蘇英傑一動不動地坐在位置上，屏住呼吸著茅國慶，等待他開口說話。茅國慶坐在他對麵的位置上，臉色平靜，目光溫和，表情卻有些詭異。
“蘇英傑，你來了幾年了？”茅國慶終於開了金口，卻是以這樣的明知故問開頭。
“快四年了吧？”蘇英傑謹慎地回答，心裏更加緊張。
“哦。”茅國慶有些愛昧地著他，切入正題，“是這樣，蘇英傑，今天招你來，是奉領導的指示，跟你聊一聊，一是想聽聽你對單位的法，二是想征求一下你的意見。”
蘇英傑的心提到了嗓子口。來，這個招談不是一般的談話。他是奉領導的指示招我談話，那是哪個領導呢？為什麽這個領導不直接招我談話，而要讓人事科長出麵招談呢？這個招談與小薇的有關嗎？
“呃，應該說，你進入我們單位以後，各方麵的表現都不錯。”茅國慶聲音平穩地說著官話，“論是遵守單位的各項規章製度，還是上進心和進取精神，論是業務能力，還是尊重領導，團結同誌等各個方麵，都做得比較出色。領導們對你比較滿意，同事們對你的評價也不錯。啊，你為人穩重，作風踏實，品行端正，工作積極，業務水平也很高，還是有培養前途的。”
蘇英傑氣也不敢透，等待著那個欲抑先揚以後的可怕轉折。
“所以，單位想培養你，讓你到下麵的基層單位去鍛煉鍛煉。”茅國慶沒有轉折，而是來了一個因果。
蘇英傑心裏格登一沉：他們真的要支開我！
“應該說，你是很幸運的。在同齡人可謂是出類拔萃，讓人羨慕。”茅科長又說，“你不僅有一個幸福富裕的家庭，還有一個嬌美能幹的妻子，而且才工作了四五年，就受到了單位的重點培養。嘿嘿，說句私下裏的話，金錢美女仕途，這人生的三大美事，你都擁有了。蘇英傑，你真的前途量啊。”
蘇英傑一眼不眨地著他，總覺得他的神情有些狡黠，話好象含有嘲諷的意味。
“你應該引以為自豪，當然，也應當充分重視，並好好珍惜這個機會。”茅國慶笑咪咪地說，“你要把它當作前進的動力，積極進取，努力拚搏，為以後走上人生輝煌，一步一個腳印地打好基礎。”
蘇英傑靜靜地聽他說著，不吱聲，也不點頭。他的頭腦裏一直在想，這究竟是哪個領導的意思呢？
“蘇英傑，你將來有了大出息，可不要忘了我這個小科長，啊。”茅國慶有些愛昧地說，真的，我為你感到高興，也很好你。”
茅科長停了一下，更加神秘兮兮地說：“呃，蘇英傑，你對單位的這個決定有什麽想法？我們想聽聽你的意見。你可以說說，你對單位和單位領導的法，不要有什麽顧慮，心裏怎麽想，就怎麽說。”
蘇英傑感到有些意外，卻又在他的意料之。他並沒有象茅國慶說的那麽激動和高興，相反總是覺得這個所謂的培養與小薇的有關。
所以要他談法，實在是太為難他了。讓他怎麽說呢？單位領導想把他調出集團總部，目的是什麽？真是為了讓他鍛煉，然後提拔嗎？是調到本市下麵哪個子公司裏去，還是調出這個城市到外地去充軍呢？是不是那個第三者為了更加自由地占有小薇而想把我支開？
他腦子裏有些混亂，也有些空白。他垂目想了好一會，才反問：“那你們想把我，調到哪裏去呢？”
“這個，還沒有定。”茅國慶閃爍著眼睛說，“想先聽聽你的想法，然後再決定。”
蘇英傑想了想，訥訥地說：“這是你們集體的決定，還是哪個領導的意見？”
“是集體的決定。”茅國慶馬上說，“集團公司不光是培養你一個人，還有幾個，也會這樣陸續招談的。”
“哦，是這樣。”蘇英傑還是有些將信將疑地說，“既然是集體的決定，那我當然應該服從，對吧？不服從，也沒有用。隻是我想提一個要求，不知行不行？”
“行，你說吧。”茅國慶說，“今天招你談話，就是想聽聽你的想法和要求的。”
蘇英傑憋了好一會，才說：“最好不要把我調到外地去，我希望在本市工作。”
“為什麽呢？”茅國太眼睛亮亮著他問。
“我要照顧馬小薇。”蘇英傑想說得名正言順些，卻想不出來，隻得說，“她還不太會做飯，嬌得很，平時都是我做給她吃的。”
卻沒想到先等來了這個奇怪的電話。他與人事組織科的人除了那次調進來時有一些接觸外，平時幾乎沒有什麽交往。所以他知道人事科長茅國慶讓他去，一定沒有什麽好事，不是調動，就是為檔案工資之類的事。
要是提拔的話，應該是哪個領導先招他談話才對。再說，他又不是黨員，表現也不是最積極，在單位同齡人算不上最優秀，提拔的事還不會輪到他。
“茅科長。”他走進科長辦公室，小心翼翼地叫了一聲
茅國慶見他進來，馬上站起來對他說：“到這邊來。”說著就領他走進隔壁的小會議室，將門關上，讓他坐下。
茅國慶的動作和神情都有些神秘，這讓他原本有些忐忑的心更加不安起來。
會議室裏隻有他們兩個人，氣氛顯得有些尷尬。
蘇英傑一動不動地坐在位置上，屏住呼吸著茅國慶，等待他開口說話。茅國慶坐在他對麵的位置上，臉色平靜，目光溫和，表情卻有些詭異。
“蘇英傑，你來了幾年了？”茅國慶終於開了金口，卻是以這樣的明知故問開頭。
“快四年了吧？”蘇英傑謹慎地回答，心裏更加緊張。
“哦。”茅國慶有些愛昧地著他，切入正題，“是這樣，蘇英傑，今天招你來，是奉領導的指示，跟你聊一聊，一是想聽聽你對單位的法，二是想征求一下你的意見。”
蘇英傑的心提到了嗓子口。來，這個招談不是一般的談話。他是奉領導的指示招我談話，那是哪個領導呢？為什麽這個領導不直接招我談話，而要讓人事科長出麵招談呢？這個招談與小薇的有關嗎？
“呃，應該說，你進入我們單位以後，各方麵的表現都不錯。”茅國慶聲音平穩地說著官話，“論是遵守單位的各項規章製度，還是上進心和進取精神，論是業務能力，還是尊重領導，團結同誌等各個方麵，都做得比較出色。領導們對你比較滿意，同事們對你的評價也不錯。啊，你為人穩重，作風踏實，品行端正，工作積極，業務水平也很高，還是有培養前途的。”
蘇英傑氣也不敢透，等待著那個欲抑先揚以後的可怕轉折。
“所以，單位想培養你，讓你到下麵的基層單位去鍛煉鍛煉。”茅國慶沒有轉折，而是來了一個因果。
蘇英傑心裏格登一沉：他們真的要支開我！
“應該說，你是很幸運的。在同齡人可謂是出類拔萃，讓人羨慕。”茅科長又說，“你不僅有一個幸福富裕的家庭，還有一個嬌美能幹的妻子，而且才工作了四五年，就受到了單位的重點培養。嘿嘿，說句私下裏的話，金錢美女仕途，這人生的三大美事，你都擁有了。蘇英傑，你真的前途量啊。”
蘇英傑一眼不眨地著他，總覺得他的神情有些狡黠，話好象含有嘲諷的意味。
“你應該引以為自豪，當然，也應當充分重視，並好好珍惜這個機會。”茅國慶笑咪咪地說，“你要把它當作前進的動力，積極進取，努力拚搏，為以後走上人生輝煌，一步一個腳印地打好基礎。”
蘇英傑靜靜地聽他說著，不吱聲，也不點頭。他的頭腦裏一直在想，這究竟是哪個領導的意思呢？
“蘇英傑，你將來有了大出息，可不要忘了我這個小科長，啊。”茅國慶有些愛昧地說，真的，我為你感到高興，也很好你。”
茅科長停了一下，更加神秘兮兮地說：“呃，蘇英傑，你對單位的這個決定有什麽想法？我們想聽聽你的意見。你可以說說，你對單位和單位領導的法，不要有什麽顧慮，心裏怎麽想，就怎麽說。”
蘇英傑感到有些意外，卻又在他的意料之。他並沒有象茅國慶說的那麽激動和高興，相反總是覺得這個所謂的培養與小薇的有關。
所以要他談法，實在是太為難他了。讓他怎麽說呢？單位領導想把他調出集團總部，目的是什麽？真是為了讓他鍛煉，然後提拔嗎？是調到本市下麵哪個子公司裏去，還是調出這個城市到外地去充軍呢？是不是那個第三者為了更加自由地占有小薇而想把我支開？
他腦子裏有些混亂，也有些空白。他垂目想了好一會，才反問：“那你們想把我，調到哪裏去呢？”
“這個，還沒有定。”茅國慶閃爍著眼睛說，“想先聽聽你的想法，然後再決定。”
蘇英傑想了想，訥訥地說：“這是你們集體的決定，還是哪個領導的意見？”
“是集體的決定。”茅國慶馬上說，“集團公司不光是培養你一個人，還有幾個，也會這樣陸續招談的。”
“哦，是這樣。”蘇英傑還是有些將信將疑地說，“既然是集體的決定，那我當然應該服從，對吧？不服從，也沒有用。隻是我想提一個要求，不知行不行？”
“行，你說吧。”茅國慶說，“今天招你談話，就是想聽聽你的想法和要求的。”
蘇英傑憋了好一會，才說：“最好不要把我調到外地去，我希望在本市工作。”
“為什麽呢？”茅國太眼睛亮亮著他問。
“我要照顧馬小薇。”蘇英傑想說得名正言順些，卻想不出來，隻得說，“她還不太會做飯，嬌得很，平時都是我做給她吃的。”