施建軍說:“不知道能不能破格提拔?要是我們局裏選舉局長的話,我就投蘇處長一票。【】”


    王明說:“我也投蘇處長一票,可惜我們國家選拔幹部,采用的都是上級委任製。”


    “是啊,這就是我國人事製度上的一個蔽端。”施建軍越說越起勁,可能是出於對蘇英傑的欽佩和感激,也是對自己不被重用的不平和感慨,更是對我國人事製度的不滿和反思,當然,也覺得蘇英傑沒有歪心,比較開明和民主,才敢這樣有些放肆地直言的,“這種製度使得那些手有人事權的人權力過大,可以把官職當作自己的商品買賣,被一些心術不正投機取巧的人混進我們黨內,當上領導幹部,出現的惡性循環。”


    王明感歎地說:“是啊,官員出賣官職,培養下屬,而這些下屬又去製造下級,就是一種可怕的循環。”


    蘇英傑趕緊製止他們說:“各位,說話要注意一點。不要這樣亂發議論,被人聽到了,影響不好的。”


    餘敏說:“我們是怕胡局長退了以後,新來的局長沒有那麽好。”


    “不一定吧。”蘇英傑其實心裏也有些擔心,擔心這個一把手位置被吳祖或者象吳祖一樣的貪官篡了去。盡管從個人交情上,他也希望關係親近一點的人當權,但從良心和社會責任感出發,他不願意到官員當道,因此他隻能說,“還是要相信組織,到時吧,我們現在擔心和議論,都是沒有用的。與其這樣,還不如拭目以待為好。”


    他們處理完這些慰勞品,正這樣熱烈議論時,蘇英傑辦公桌上的電話響了,是吳祖打下來的:“蘇處長,你上來吧,我好了。”


    蘇英傑就站起來走上去。走進吳祖辦公室的時候,他嘴上親切地叫了一聲:“吳局長。”心裏卻有些疙瘩。他在吳祖辦公桌前麵的工作圈椅上坐下來,著吳祖的神色,判斷他是不是已經知道職業學校的事,然後決定怎麽跟他說話。


    吳祖似乎還不知道這件事,以居高臨下的神態著他,等待他開口說話。蘇英傑保持著一個下級和受恩者的神情,故作神秘而又謹慎地說:“吳局長,有一件事不知道你知道不知道?”


    吳祖微笑地著他:“什麽事?”


    蘇英傑壓低聲說:“這次校舍普查,市等職業技術學校發現,學校新造的圖書館東山牆上,有一條裂縫。”


    “是嗎?”吳祖似乎吃了一驚,坐直身子說,“你是怎麽知道的?他們匯報上來了?”


    蘇英傑想了想,覺得還是實話實說比較好:“是吳興培打電話告訴我的,我去了一下,感覺不是很明顯,不做質量鑒定,就難以得出準確的結論。這事關係重大,所以我沒有讓他報上來。我想還是先問一下你,才作決定。因為這房子是你當校長時造的,要是有什麽問題,關係可就大了。”


    吳祖仿佛不認識似地著他,臉色比剛才亮了許多,也笑得更加親切自然了。蘇英傑一眼不眨地注視著他,等待他的反映。


    吳祖微笑著說:“不錯,蘇英傑,你這樣做就對了,說明我沒有錯人,啊。這事我已經知道了,陶校長告訴我的,我也去了一下,覺得沒什麽問題,那是牆麵粉刷層幹燥後產生的一種自然裂縫。”


    蘇英傑驚訝地著他,屏住了呼吸。


    “呃,我故意沒跟你說,是想一你怎樣處理這件事?”吳祖以反敗為勝的口氣說,“要是你不跟我說,或者故意小題大做,那就不對了。起碼說明,我們雖然是校友,還有其它特殊關係,但你跟我還不是一條心。真的,蘇英傑,你不要驚訝,我這不是在搞拉幫結派,而是官場上一種很正常的情況。作為一個領導,總要有幾個叫得動拉得出打得響的部下,否則,還怎麽開展工作?”


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