王明突然一拍手說:“我想起來了,吳局長以前好象也是紅星集團的。【】哦,是這樣。蘇處長,你跟吳局長以前是同事?”


    蘇英傑坦誠地點點頭說:“是的,這次調動,就是吳局長幫的忙。”


    三個科員麵麵相覷,然後一下子收斂了起來。剛才,他們對這個比自己年輕得多的副處長有些不服氣,更不夠重視,所以說話有些隨便,甚至放肆。現在一聽是吳局長以前的同事,就再也不敢隨便說話了。


    隻有餘敏小聲說:“吳局長一點口風都沒有露過。張處長和商副處長被雙規後,我們一直在等待新處長的到來。沒想到,今天突然不聲不響地來了,原來是吳局長的同事。”


    蘇英傑聽到這裏,才略微拿出一點處長的威嚴說:“我想,這種關係並不重要,以後大家就不要再提了,好不好?其實,誰當處長都一樣,關鍵是他上任以後,工作能力怎麽樣?為人處事又如何?作風是否正派,從政是否清廉?大家相處得是否開心?對各自的進步有沒有幫助?”


    “對對,蘇處長說得太好了。”施建軍刮目相地望著他,不討好地說,“說實話,誰都希望在一個能幹清廉的上司手下工作。”


    蘇英傑讚同地點點頭。


    施建軍稍微停頓了一下,歎息一聲,帶著對新任處長的勸戒意味說:“唉,以前張商兩位處長,隻管自己撈錢,不管部下死活,可把我們害苦了。我們呢?又敢怒不敢言,眼睛著不順眼,心裏也覺得難受,卻又不好說什麽。現在好了,終於可以心情舒暢一些了。我這不是背後說人壞話,落井下石,實在是憋得慌,今天碰到新處長上任,很坦率,很親和,就大膽地說了出來。”


    蘇英傑說:“我希望我們以後能夠心情舒暢地相處,有事平等商量,有話暢所欲言。清廉做事,正派為人,一起進步,好不好?另外,我剛來政府機關工作,特別是到教育部門上班,一點經驗也沒有,什麽也不懂,年紀又輕,既沒有社會經驗,又缺乏官場知識,希望你們多多幫助,不吝指教。”


    “嗯。”王明也重新打量著蘇英傑說,“蘇處長一來,我們處裏好象吹進了一股清風,讓人覺得清新,舒暢。真的,以前太沉悶,剛才施建軍說了,我們心裏憋得慌,倒不是說眼紅人家撈得多,而是覺得著不順眼,心裏太壓抑,幹活就沒勁。”


    “蘇處長,你沒帶杯子?我給你泡一杯茶吧。”女人就是心細,餘敏眼睛一掃,發現蘇英傑什麽也沒帶,就起身給他用一次性杯子泡了一杯茶,端過來說,“我想胡局長和吳局長鑒於張商兩位處長的教訓,這次選調的處長肯定不一樣。果真,蘇處長一來,辦公室的氣氛就活躍了起來,透明度也高了。唉,不象以前兩位處長,什麽事都不跟我們說,成天搞得神神秘秘的,讓人費猜測。辛苦讓我們往前衝,好處他們偷偷地撈,你說讓人服不服?”


    蘇英傑笑著說:“其實是不劃算的,他們撈錢把人都撈了進去,錢還要吐出來,這不是做的虧本買賣嗎?”


    說得三位科員都開心地笑了。這樣聊了一會,蘇英傑就開始虛心地向他們請教一些問題,問他們手頭都在做些什麽工作,對處裏以後的工作有什麽想法和建議。


    他們你一言我一語說得很認真,蘇英傑打開辦公桌上的那台電腦,一邊靜靜地聽,一邊打字作記錄。午,他就在局機關小食堂裏吃飯。局裏許多人都還不認識他,他就坐在施建軍他們一起,不聲不響地吃完飯,不聲不響地走回辦公室。


    他不想象上一次上任那樣,處裏搞聚餐了。機關裏不比企業,比較正統,敏感。他要低調上任,埋頭工作,盡快熟悉機關裏的一些規章製度和做法,熟悉處裏的工作規程和行業特點,盡快上手,說話內行,腳踏實地地幹出一些成績來。


    下午,蘇英傑靜靜地坐在辦公桌上,翻基建處的一些資料和件。有不明白的地方,他就向三位科員請教,直到弄懂為止。一直到下班了,他才與三位科員一起默默地下去回去。


    下星期一上班,他還是先埋頭資料,熟悉各方麵情況,鑽研有關業務。三四天下來,他覺得自己提高很快,學到了許多新的知識,掌握了一些教育行政方麵的政策法規,對全市教育係統基建方麵的情況也有了一個初步的了解。


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