第二章陰盛陽衰(11)


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    真到集團公司決策層開會要拍板的時侯,公司幾位老大才驚訝地發現,國際業務部總經理和副總經理最佳人選,就剩下許強和魯剛倆,而且是唯一的一對搭檔。兩人在員工中進行的民主測評是高分,競聘詞說實事求是,既有近期目標更有長遠打算,真是眾望所歸,不得不問鼎就任。


    一周以後,集團公司張榜公示集團所轄範圍內,經過民主推薦後競聘上崗人員的名單,集團公司紀委和審計監察部公布了舉報電話和信箱,專門接受集團內外的輿論監督,時間期限是半個月。


    接下來就沒有什麽驚人的地方了,許強和魯剛暗地裏密切配合,國際業務部順利地完成新老負責人交替的使命,遠比窩裏鬥的其他部門和二級公司超凡脫俗。


    許強統籌全局,負責協調與集團公司的關係,分管歐美市場的業務。其餘的部門行政事務,亞洲、非洲和南美洲市場的業務,全部由魯剛分管。鐵杆兄弟楊新民沾了一些光,幹了一個負責東南亞市場的業務主管。這小子隻記著魯剛的好,對許強的工作安排有意見,私底下在魯剛麵前直搗鼓,說你這樣成了國際業務部的管家婆了,費力不討好的雜事全歸在帳下,真便宜他許強了。魯剛知道自己走上副總經理崗位,固然有自己的實力,但許強用謀擠掉幾個眼饞的競爭對手也是事實。這個人情不能不講,許強的幫助沒齒難忘。沒事兒,我自己就當幾年老黃牛吧,你敬我一尺,我敬你一丈。喝水不忘挖井人,我魯剛就是一個知恩圖報的人,絕不會過河拆橋。


    當許強和魯剛兩人依據競聘報告承諾,信誓旦旦率領全體員工全身心投入業務拓展時,省進出口集團公司不少部門、下屬公司還處在正副職明爭暗鬥,拉幫結夥準備決一雌雄的混沌之中呢。


    許強正式搬到隔壁一間寬敞的套間辦公,那是國際業務部總經理的辦公室,有專門的會客室、圓桌小會議室和個人午休的臥室,遠比集團其他二級公司總經理的辦公室強。涉外部門嗎,總得有一個形象,別讓外國人小了瞧咱。


    魯剛前腳緊跟許強後腳,挪到許強原來的辦公室。許強很迷信風水陰陽之說,事先曾經暗示過魯剛,這地方坐西朝東,盡收東來之氣,有官運之蘊哪,你得好生坐穩9賾諞躚糝擔尚牌漵脅豢尚牌湮蕖<熱恍砬坑醒栽諳齲掣詹桓以齏危揮卸旃胰魏偉諫瑁讕晌中砬康姆綹瘢黿鍪前諗幌倫約旱牡縋浴16誶獎諫瞎壹稈笆撾錚殼降某な楣窶鋦檣霞概乓滴袷榧


    終於坐上老板椅上,盡管是副總經理,但真皮高靠背,彎弓似的紅木扶手,可以仰著頭與人說話。魯剛興奮了幾天後,激動之餘卻讓頭疼的一樁事兒,攪得不得安寧。負責國際業務部綜合行政事務的小李調到業務一部,發揮他厚重的海外關係的優勢,專心搞業務了。按照許強的意思,接替者竟然是自己原來部門的小女子汪玫,這令魯剛實感意外。傳說中,汪枚哪是個好吃懶做、多管閑事的主兒。如果真那樣的話,指望她為自己排憂解難就是異想天開了。再者說,汪玫顯然是許強欽點的親信,把持一個部門綜合事務這一塊,涉及到部門的人財物和經濟方麵的利害關係,是不是許強不放心自己呢。


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