我長出一口氣，暗想，好險啊！險些幾萬塊就沒了。這幫窮鬼，動不動就想打土豪，分田地。
“謔，老大，你還真快？”孟小麗嚇了一大跳，驚笑道。
“看來你是不打算出血了。”任傑無奈的歎道。
我忙解釋說：“別啊！誰說我不出的，可您們也不能一棍子打死我吧！我這錢得來其實也不是容易，理解一下，理解萬歲。”
“切，理解？你丫拿了這個數我們心裏能理解嗎？你要是不掏點兒，我們哪裏有工作積極性啊？”任傑說道。
我唉了一聲，大聲宣布道：“好吧！好吧！今天是不行了，明天晚上，我請大夥，咱們就在順風酒樓好了，到時候大家都來，我請客。反正隻要來我就招待，要是不來，嘿！那跟我也沒什麽關係。”
說著，我瞥了一眼身後的安琪，安琪蔑視的哼了一聲，自己做到工位上，悶著頭工作。
我走到韓風的辦公室門口，輕輕敲了幾下門，韓風在裏麵答應一聲，我推門走了進去。
韓風還是那副倒黴樣子，看我進來臉上沒有多少笑容。
我走過來說：“經理，明天晚上我在順風酒樓請客，您一定要來啊！沒您可就不熱鬧了。[..tw超多好看小說]”
韓風臉上擠出一絲笑容，他說：“好啊！這我是一定要參加的。”
看到韓風痛快的答應了，我心高興，韓風可不是一個愛隨便出去吃飯的人，除非是公司的應酬。
我說站起來說道：“太好了，這下子我就放心了，我出去工作了，晚上我提前走一會兒，準備大夥的飯菜。”
看到我要走，韓風說道：“不忙，你先坐吧！我有話跟你說。”
我一愣，心中隱隱有些不祥的感覺。我慢慢的坐下，看到韓風的臉色也變得更加的嚴肅起來。韓風頓了一下，把手交叉的撐著下巴，他說：“莫鬥啊！你知道，這段時間公司變化很大，尤其是人員方麵，這個吳桐風格很硬，他認為各個部門有人員太多，尤其是領導太多，反倒不會提高工作質量，所以……”
“所以？所以什麽？”我心中一寒，就像星矢說的那句最經典的話：我有一種不祥的感覺。
“所以上麵的意思是……減員增效，而且減員要從中層開始，而不是員工。”韓風慢慢的說，似乎要把每一個字都說得特別清楚，讓我倍受煎熬。
我心中陣陣發寒，膽怯的問道：“經理……您的意思是說我……（他媽）我……下崗了？”
“那是一年前啊！我在單位上班，因為沒做貢獻，所以不是培養的重點，我每天喝茶看報，我自在，我逍遙，可是每次看見領導，就像耗子見了貓～。日子過得不錯，可也算太好，他們敢拿多少，我也敢拿多少，我臉皮兒也漸漸厚了，我心也不亂跳，可是有件事兒……兒兒……把我嚇了一大跳，他媽我下崗了！”（摘自萬曉利的歌曲《下崗了》）
韓風一笑道：“想什麽了，你當然不是下崗了。”
我呼了一口氣，暗想不是下崗就好。這裏的階級鬥爭還沒有結束，我若是下崗了，明顯是被安琪辦了。
“不過……雖然不是下崗，這也算是一次挑戰，或者說是機遇吧！公司領導決定要從你們中選出一個人接替我的位置，我可能過幾天去做公司副總監。”韓風接著說道。
真是風雲變換，沒想到這次真的是要變革了，難道吳德發說的升遷機會就是這個，如果真是如此，那豈不是手拿把攥了，我急忙問道：“恭喜領導升遷了，不過您說的機遇挑戰是什麽？”
韓風說道：“公司馬上要舉行一次大型的拓展訓練，公司決定將這次的活動由你和安琪共同組織，這就是我說的機會。”
我聽到“拓展訓練”幾個字，不由得一驚。
似乎來這麽久，公司也沒有真正組織過一次完整有效的拓展訓練，看起來一定是吳桐的主意，畢竟他是受過國外教育的人，對那些外國的玩意兒，比較信服。
我突然又明白一個問題，那就是既然是選拔，為什麽我們還要配合，為什麽不是競爭的原因。那就是一個團隊最重要精神就是――團結合作。隻有團結和諧的團隊，才會是成功的團隊，我們既然配合，就要配合得當。雖然看起來無法比較，但其實還是隱藏著無數的比較。
第一，工作量的大小。雖然分工平均，但你工作完後，可以去幫助對方，這樣下來，幹得多的人，自然就能顯示出能力較強。
第二，工作的配合和默契，這個不但是考驗隊伍的團結，這樣可以顯示了你組織能力和團隊精神（西方最愛這個，但山海集團這樣的企業中很少見）。
第三，因為這次的前提是選拔和機遇，我想這次的配合定是不同尋常，很有可能在我們的配合中，誰不配合和團結，或者對合作者拆台的人，就可能提前淘汰。
當然了，這樣做的方麵很多，就不做一一介紹，這是些外國人力資源中經常用的伎倆，這些東西怎麽能瞞得了我，但為難的是我竟然要和安琪配合，這才是最難的，讓水火不容的兩個人配合，也虧得他們想得出來，不過這樣更能考驗兩個人的品質。
雖然沒有接觸過，但看來倒是有兩把刷子，不像是吳德發那丫的就會那老二說話。
我笑道：“領導，您放心，我會把這次工作做好的，無論是不是關係到我的提升問題，我都會把這次的工作完美完成的。”
我說完，韓風笑了笑說：“那好，我那就這麽決定了，培訓日期定在半個月後，你們要在這段時間先前的任務完成。安琪已經知道這件事情了，你們倆可以商量商量，到時候，把事情分工好，如果弄得好，說不定你們倆都會提升。”
我笑了笑說：“謝謝領導，我會努力的。如果沒有別的事情，那我就出去了。”
“不過……”
“謔，老大，你還真快？”孟小麗嚇了一大跳，驚笑道。
“看來你是不打算出血了。”任傑無奈的歎道。
我忙解釋說：“別啊！誰說我不出的，可您們也不能一棍子打死我吧！我這錢得來其實也不是容易，理解一下，理解萬歲。”
“切，理解？你丫拿了這個數我們心裏能理解嗎？你要是不掏點兒，我們哪裏有工作積極性啊？”任傑說道。
我唉了一聲，大聲宣布道：“好吧！好吧！今天是不行了，明天晚上，我請大夥，咱們就在順風酒樓好了，到時候大家都來，我請客。反正隻要來我就招待，要是不來，嘿！那跟我也沒什麽關係。”
說著，我瞥了一眼身後的安琪，安琪蔑視的哼了一聲，自己做到工位上，悶著頭工作。
我走到韓風的辦公室門口，輕輕敲了幾下門，韓風在裏麵答應一聲，我推門走了進去。
韓風還是那副倒黴樣子，看我進來臉上沒有多少笑容。
我走過來說：“經理，明天晚上我在順風酒樓請客，您一定要來啊！沒您可就不熱鬧了。[..tw超多好看小說]”
韓風臉上擠出一絲笑容，他說：“好啊！這我是一定要參加的。”
看到韓風痛快的答應了，我心高興，韓風可不是一個愛隨便出去吃飯的人，除非是公司的應酬。
我說站起來說道：“太好了，這下子我就放心了，我出去工作了，晚上我提前走一會兒，準備大夥的飯菜。”
看到我要走，韓風說道：“不忙，你先坐吧！我有話跟你說。”
我一愣，心中隱隱有些不祥的感覺。我慢慢的坐下，看到韓風的臉色也變得更加的嚴肅起來。韓風頓了一下，把手交叉的撐著下巴，他說：“莫鬥啊！你知道，這段時間公司變化很大，尤其是人員方麵，這個吳桐風格很硬，他認為各個部門有人員太多，尤其是領導太多，反倒不會提高工作質量，所以……”
“所以？所以什麽？”我心中一寒，就像星矢說的那句最經典的話：我有一種不祥的感覺。
“所以上麵的意思是……減員增效，而且減員要從中層開始，而不是員工。”韓風慢慢的說，似乎要把每一個字都說得特別清楚，讓我倍受煎熬。
我心中陣陣發寒，膽怯的問道：“經理……您的意思是說我……（他媽）我……下崗了？”
“那是一年前啊！我在單位上班，因為沒做貢獻，所以不是培養的重點，我每天喝茶看報，我自在，我逍遙，可是每次看見領導，就像耗子見了貓～。日子過得不錯，可也算太好，他們敢拿多少，我也敢拿多少，我臉皮兒也漸漸厚了，我心也不亂跳，可是有件事兒……兒兒……把我嚇了一大跳，他媽我下崗了！”（摘自萬曉利的歌曲《下崗了》）
韓風一笑道：“想什麽了，你當然不是下崗了。”
我呼了一口氣，暗想不是下崗就好。這裏的階級鬥爭還沒有結束，我若是下崗了，明顯是被安琪辦了。
“不過……雖然不是下崗，這也算是一次挑戰，或者說是機遇吧！公司領導決定要從你們中選出一個人接替我的位置，我可能過幾天去做公司副總監。”韓風接著說道。
真是風雲變換，沒想到這次真的是要變革了，難道吳德發說的升遷機會就是這個，如果真是如此，那豈不是手拿把攥了，我急忙問道：“恭喜領導升遷了，不過您說的機遇挑戰是什麽？”
韓風說道：“公司馬上要舉行一次大型的拓展訓練，公司決定將這次的活動由你和安琪共同組織，這就是我說的機會。”
我聽到“拓展訓練”幾個字，不由得一驚。
似乎來這麽久，公司也沒有真正組織過一次完整有效的拓展訓練，看起來一定是吳桐的主意，畢竟他是受過國外教育的人，對那些外國的玩意兒，比較信服。
我突然又明白一個問題，那就是既然是選拔，為什麽我們還要配合，為什麽不是競爭的原因。那就是一個團隊最重要精神就是――團結合作。隻有團結和諧的團隊，才會是成功的團隊，我們既然配合，就要配合得當。雖然看起來無法比較，但其實還是隱藏著無數的比較。
第一，工作量的大小。雖然分工平均，但你工作完後，可以去幫助對方，這樣下來，幹得多的人，自然就能顯示出能力較強。
第二，工作的配合和默契，這個不但是考驗隊伍的團結，這樣可以顯示了你組織能力和團隊精神（西方最愛這個，但山海集團這樣的企業中很少見）。
第三，因為這次的前提是選拔和機遇，我想這次的配合定是不同尋常，很有可能在我們的配合中，誰不配合和團結，或者對合作者拆台的人，就可能提前淘汰。
當然了，這樣做的方麵很多，就不做一一介紹，這是些外國人力資源中經常用的伎倆，這些東西怎麽能瞞得了我，但為難的是我竟然要和安琪配合，這才是最難的，讓水火不容的兩個人配合，也虧得他們想得出來，不過這樣更能考驗兩個人的品質。
雖然沒有接觸過，但看來倒是有兩把刷子，不像是吳德發那丫的就會那老二說話。
我笑道：“領導，您放心，我會把這次工作做好的，無論是不是關係到我的提升問題，我都會把這次的工作完美完成的。”
我說完，韓風笑了笑說：“那好，我那就這麽決定了，培訓日期定在半個月後，你們要在這段時間先前的任務完成。安琪已經知道這件事情了，你們倆可以商量商量，到時候，把事情分工好，如果弄得好，說不定你們倆都會提升。”
我笑了笑說：“謝謝領導，我會努力的。如果沒有別的事情，那我就出去了。”
“不過……”