2004年8月21日早上7點左右，國內版藍星視頻與國際版bluestarvideo同步上線，意味著藍星科技以流媒體技術正式進入視頻業務領域。
這是公司在今年下半年最重要的新產品。
視頻業務這一塊，國內的流媒體視頻業務由周晉作為最高負責人運營，這是一位海歸派，畢業於約翰霍普金斯大學、歐洲工商管理學院。
周晉如今已經30歲，在今年五月份的時候，加入了藍星科技，隨後進入了藍星視頻項目的開發，入職便是p6即資深工程師職級，在7月份的時候升職為產品的高級經理，在藍星科技公司的管理崗職級m3級別。
p和m是代表了公司管理層級劃分，按照人事部hr內部等級劃分，p序列屬於技術崗，最低p1級的低端預留崗位至最高p10級的研究員；m序列屬於管理崗，最低m1級的主管至最高的m5高級總監。
兩個序列的對應級別，m1主管對應p6級，而周晉現在是m3高級經理，對應的是p8級，享受p8級員工的待遇，而到了p8級意味著獲得了期權池配股的資格了，但最終配股還得看業績表現。
羅晟親自把他提拔上來負責藍星視頻業務，雖然是p8級員工m3高級經理，但實際上成為這個項目的負責人之後，他沒有總監之名也有了總監之實了。
相當於是坐p8級而望p9級，再上一層到p9級才算是藍星科技的高管。
而國際版的bluestarvideo則由乍得赫利擔任項目負責人，陳士俊不合適管理崗，他更合適技術崗，羅晟安排負責bluestarvideo的技術板塊，對應的級別都是p9級資深專家，待遇也自然按p9級審計。
其實，藍星科技在進入流媒體視頻業務領域之前，市場上已經有將近幾十家其它各類的視頻分享網站，都是競爭者。
在羅晟眼裏，一個能打的都沒，他隻看重flix這家公司。
不過在戰略上藐視敵人，在戰術上還是要重視敵人，這麽多競爭對手，在市場推廣上顯得非常重要了。
這個年代，flix意味著通過電子郵兜售發dvd，視頻的概念基本等同於電視，而互聯網則是單純的文字和圖片，爆發點也都圍繞著圖文，沒有人會想到視頻能成為互聯網的爆發點，視野的局限性是一方麵，另外技術的局限性也是很重要的一方麵，現在的寬帶網速就限製了網絡視頻的發展。
羅晟能夠在這個年代信心十足的推出視頻服務，一個是思維的前瞻性，另一個就是技術的優越性。
他所領導的視頻項目的開發，已經誕生了二十三項與流媒體技術相關的核心專利，在流媒體技術這一塊非常有信心，藍星科技目前至少領先業內三到五年的差距。
……
“進來。”
藍星科技公司，ceo辦公室。
羅晟聽到敲門聲頭也不抬應了一句，正埋頭處理藍星科技公司的事務，瞄了眼時間大約半個小時之後就得去隔壁蔚藍海岸實驗室了。
不一會兒，辦公室的門被打開之後，羅晟聽到了高跟鞋才能發出的特有聲音，不由得抬頭一看。
隻見得黑白搭配ol裝扮的艾琳走了進來，她還抱著一份厚厚的文件。
“這是公司的財務支出。”艾琳把文件甩到了羅晟的辦公桌上，然後望著他補充道：“公司的賬麵資金快要見底了，到了10月份我們可能發不出工資，而到了11月份，我們連網費都沒錢交了。”
聞言羅晟愣了一會兒，道：“融資了27億左右，又沒錢了？”
瞄了眼桌麵上的文件，旋即拿起來一看，基本上是一疊厚厚的賬單。
艾琳纖手環抱在前，沒好氣的白了他一眼，說道：“你花錢的時候是很爽很闊綽，一個版權合作就去了16億多的預算，剩下10億多點維持著，加上雲歌搜索目前有點廣告收入，也不看看公司各大項目鋪開，現在光是一個月的網費都是一筆天文數字的開銷。”
所謂的“網費”當然不是隻網吧上網交的費用，而是互聯網公司的服務器寬帶成本支出。
羅晟旋即一覽公司的財政支出清單。
公司從7月份開始，每個月給員工支出的薪資大約￥5300萬元，公司目前有2500多名員工，其中內地員工2000名左右，每月要給他們支付3200萬元/月的工資，而海外雇員500多名員工要支付將近2000萬元/月的工資。
海外雇員的成本非常高，一個計算機軟件工程師在矽穀那邊的年薪待遇達7.16萬美元，公司的500多名員工平均下來，年薪也在5.7萬美元左右。
公司的人工成本，現在一個月就要花掉合計達￥5000多萬。
這還不是運營支出的大頭，真正的大頭是“網費”，藍星科技公司的目前的支付給運營商的寬帶成本高的有點嚇人，可能是目前為止國內互聯網公司當中的寬帶成本最高的公司之一，甚至可能沒有之一。
因為羅晟在網速這一塊非常執著，這決定了用戶體驗。
速度無疑是決定一個網站用戶體驗度的重要因素，而寬帶又是決定主機訪問速度的重要因素，尤其是對於訪問量較大的網站而言，網絡寬帶的大小顯得尤為重要。
不過互聯網公司的寬帶跟普通大眾家用的還是不一樣，互聯網的服務器寬帶都是光纖入戶，獨享寬帶直接接到服務器機房，然後由企業自己的交換機進行分配。
藍星科技現在每時每刻都運營著大量的服務器，也就需要大量的寬帶流量，這都是要花錢向運營商購買寬帶的。
公司目前正在運營的互聯網產品服務有國內版的[藍色空間]、國際版的[bluespace]、國內版的[藍星音樂]、國際版的[musicspace]、[雲歌搜索]、[]等。
現在又上線了新項目，國內版的[藍星視頻]和國際版的[bluestarvideo]，還有公司官網，至於[雲歌知道]、[雲歌貼吧]這些都並入搜索業務板塊來計算。
這些網站，個個都是吃網費的大戶，而隨著網站不斷的發展壯大，用戶規模的激增，寬帶成本的支出也是水漲船高。
藍星科技在7月份的寬帶賬單，全部加起來吃掉了大約￥1.59億元，不計算後續的增加的寬帶成本，就按7月份的支出來算，公司現在一年下來的寬帶支出就得花19億元。
目前公司各大產品當中，藍色空間bluespace大量的圖片分享帶來的寬帶支出占了46.8%左右，將近一半。
而隨著公司的流媒體視頻業務上線，藍星科技全家桶喜添比藍色空間更吃寬帶費的超級大吃貨。
簡單說，視頻網站的播放量越大，對寬帶需求就越高，視頻網站的觀看人數和所需寬帶量成同等倍數增長，即，觀看人數增加10倍，寬帶成本也就增加10倍。
流媒體視頻業務一旦爆紅，也必須要爆紅，而寬帶費用也是像洪水一樣瘋狂的流動。
看到一疊密密麻麻的賬單支出，羅晟看的腦闊痛，隨便看了一會兒甩一邊直接問道：“公司目前一個季度下來，不，月運營成本大概多少？”
艾琳旋即回答：“大概3億元左右。”
聞言羅晟長長的吐了一口氣，片刻之後問道：“那賬麵資金呢？還剩多少錢可用？”
……
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這是公司在今年下半年最重要的新產品。
視頻業務這一塊，國內的流媒體視頻業務由周晉作為最高負責人運營，這是一位海歸派，畢業於約翰霍普金斯大學、歐洲工商管理學院。
周晉如今已經30歲，在今年五月份的時候，加入了藍星科技，隨後進入了藍星視頻項目的開發，入職便是p6即資深工程師職級，在7月份的時候升職為產品的高級經理，在藍星科技公司的管理崗職級m3級別。
p和m是代表了公司管理層級劃分，按照人事部hr內部等級劃分，p序列屬於技術崗，最低p1級的低端預留崗位至最高p10級的研究員；m序列屬於管理崗，最低m1級的主管至最高的m5高級總監。
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海外雇員的成本非常高，一個計算機軟件工程師在矽穀那邊的年薪待遇達7.16萬美元，公司的500多名員工平均下來，年薪也在5.7萬美元左右。
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