上班族不要做“橡皮人”
<strong>上班族不要做“橡皮人”</strong>
有一群人叫做“橡皮白領”，他們沒有神經，沒有痛感；毫不在意批評，也毫不在意表揚。這樣“無夢、無痛、無趣”的橡皮人，也許就生活在你我身邊。可是，誰又能明白他們內心的苦楚和無力的控訴？
辦公室現在有一群名為”橡皮白領”，到底什麽是”橡皮白領”？我們一起探討“橡皮白領”們的心理，一起去尋找生活的幸福，下一步不再做麻木的橡皮人。
<strong>我不是無夢，隻是夠不著天上的星星</strong>
很多人從小被灌輸“長大了要出人頭地”的思想，努力讀完書，還沒來得及喘口氣，就開始為房子、車子奔波忙碌，為老婆、孩子鞍前馬後。現實生活裏，自己成了毫不起眼的配角，看著家中落滿塵埃的吉他，想當搖滾歌手的激情早已遠去。站在林立的高樓間，忘記了夢想這兩個字該怎麽寫。
專家分析：夢想不是純粹精神化的，物質追求和精神追求相輔相成。教育賦予我們的夢想也許遙遠，並非每個人都能夠實現，但快樂就在我們身邊，是不需要物質基礎的。不妨把幸福的閾值設低點，讓自己從“小幸福”中得到成就感和滿足感，享受積極的情緒反應，比如做頓晚飯招待朋友、買份心儀的禮物鼓勵自己。
<strong>我不是無痛，隻是累到無力呻吟</strong>
每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閑時，一覺睡到大中午；更多的日子裏，疲於加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到淩晨、或者到ktv通宵唱歌，但繁華過後，更覺得又累又孤獨。
專家分析：現代社會，很多人從事自己不太喜歡的工作，加之競爭壓力大，容易產生倦怠感。當身體出現“失眠、厭食、心情持續低落”的信號時，應該及時調節，給自己放個假。但休息時，也要遵循人體的生物節律和生活規律，如果把假期用在熬夜玩樂、走親訪友、舟車勞頓上，不僅精神上得不到放鬆，反而會讓身體“越休越累”。
<strong>我不是無趣，隻是真誠的笑容太少</strong>
爾虞我詐的故事並不新鮮，說句真話卻招來是非的教訓更是司空見慣。外企白領小任覺得自己難以相信他人，甚至有些“神經過敏”：路邊乞討的人一定是騙子；不主動跟我打招呼，就是瞧不起自己。為了不上當、不犯錯，她學會了省略表情，把自己的心隔離起來。專家分析：信任是相互的，付出真誠才能收獲真心。人們往往喜歡憑直覺判斷，殊不知第一印象很容易導致主觀偏見，甚至誤導。“不打招呼”是真的“瞧不起”，還是另有原因？這時，要學會全麵分析，試著自己先拋棄成見、轉變態度，發自內心地讚美他人，就有可能實現良性溝通，加強彼此的信任。
<strong>上班族不要做“橡皮人”</strong>
有一群人叫做“橡皮白領”，他們沒有神經，沒有痛感；毫不在意批評，也毫不在意表揚。這樣“無夢、無痛、無趣”的橡皮人，也許就生活在你我身邊。可是，誰又能明白他們內心的苦楚和無力的控訴？
辦公室現在有一群名為”橡皮白領”，到底什麽是”橡皮白領”？我們一起探討“橡皮白領”們的心理，一起去尋找生活的幸福，下一步不再做麻木的橡皮人。
<strong>我不是無夢，隻是夠不著天上的星星</strong>
很多人從小被灌輸“長大了要出人頭地”的思想，努力讀完書，還沒來得及喘口氣，就開始為房子、車子奔波忙碌，為老婆、孩子鞍前馬後。現實生活裏，自己成了毫不起眼的配角，看著家中落滿塵埃的吉他，想當搖滾歌手的激情早已遠去。站在林立的高樓間，忘記了夢想這兩個字該怎麽寫。
專家分析：夢想不是純粹精神化的，物質追求和精神追求相輔相成。教育賦予我們的夢想也許遙遠，並非每個人都能夠實現，但快樂就在我們身邊，是不需要物質基礎的。不妨把幸福的閾值設低點，讓自己從“小幸福”中得到成就感和滿足感，享受積極的情緒反應，比如做頓晚飯招待朋友、買份心儀的禮物鼓勵自己。
<strong>我不是無痛，隻是累到無力呻吟</strong>
每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閑時，一覺睡到大中午；更多的日子裏，疲於加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到淩晨、或者到ktv通宵唱歌，但繁華過後，更覺得又累又孤獨。
專家分析：現代社會，很多人從事自己不太喜歡的工作，加之競爭壓力大，容易產生倦怠感。當身體出現“失眠、厭食、心情持續低落”的信號時，應該及時調節，給自己放個假。但休息時，也要遵循人體的生物節律和生活規律，如果把假期用在熬夜玩樂、走親訪友、舟車勞頓上，不僅精神上得不到放鬆，反而會讓身體“越休越累”。
<strong>我不是無趣，隻是真誠的笑容太少</strong>
爾虞我詐的故事並不新鮮，說句真話卻招來是非的教訓更是司空見慣。外企白領小任覺得自己難以相信他人，甚至有些“神經過敏”：路邊乞討的人一定是騙子；不主動跟我打招呼，就是瞧不起自己。為了不上當、不犯錯，她學會了省略表情，把自己的心隔離起來。專家分析：信任是相互的，付出真誠才能收獲真心。人們往往喜歡憑直覺判斷，殊不知第一印象很容易導致主觀偏見，甚至誤導。“不打招呼”是真的“瞧不起”，還是另有原因？這時，要學會全麵分析，試著自己先拋棄成見、轉變態度，發自內心地讚美他人，就有可能實現良性溝通，加強彼此的信任。